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电气液压系统设计
电气设计师长期
熟悉电气设计、熟悉液压系统设计和控制,通过编写PLC程序,实现液压系统的控制。
电气工程设计师
7000-10000元/月
电气设计工程师3-5年本科自动化技术
职务描述: 1、统筹规划部门工作任务,监督并推动各项进度按计划执行。 2、参与项目初期电气技术交流,明确需求并拟定电气控制与配电系统技术方案。 3、依据电气控制方案,编制配电系统元器件材料清单,绘制电气原理图,开发PLC控制程序及人机界面组态。 4、根据配电技术方案,完成仪表、电动阀、伴热带等接线原理图设计,以及配电布线和仪表接线箱布局图绘制。 5、负责电气元器件的选型工作,并与供应商就技术细节进行沟通协调。 7、指导并协助现场电气施工,确保施工过程符合项目目标与技术要求。 8、主导设备出厂前的电气调试工作,保障系统运行稳定。 9、整理并提交项目竣工所需技术资料,做好归档保存工作。 10、配合售后团队完成现场设备调试,实现PLC自动控制功能及上位机组态系统的联调。 11、与各部门保持高效协作,支持市场部完成相关电气技术对接与沟通。 12、针对工作中发现的问题及引入的新技术、新方法,组织内部技术交流与员工培训。 13、协助完成项目电气控制系统报价及配置清单的编制工作。 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,电气自动化相关专业。 2、三年以上相关工作经验,掌握自控系统设计与应用。 3、具备使用西门子S7-300/400系列PLC完成编程及PID参数调试的能力。 4、熟练运用MCGS或力控组态软件,独立完成项目监控画面组态开发。 5、熟练操作Office办公软件,具备良好的文档处理能力。 6、具备较强的沟通表达能力和团队合作意识。 职位福利:包吃、加班补助、全勤奖、免费班车、高温补贴、节日福利
电子元器件技术员
4000-6000元/月
电气设计工程师1-3年大专CAD
岗位职责 1、熟悉电子产品组装流程,掌握产品工艺改进方法及原材料性能特点; 2、依据客户需求完成微型变压器、电感器的CAD图纸设计,并据此制作样品; 3、配合工程师开展产品设计与研发相关工作; 4、编写设计方案说明、生产工艺文件及相关技术文档; 5、为生产团队提供工艺技术培训与现场操作指导。 任职要求: 1、大专及以上学历,机电或电气自动化相关专业,具备相关工作经验者优先; 2、具备较强的自主学习能力,富有钻研精神,能够承受工作压力; 3、了解变压器与电感器的设计原理及制造工艺等专业知识; 4、具有良好的沟通技巧和团队合作意识。
电气设计工程师经验不限大专电气设计C4D
任职要求: 1、2021-2022年毕业的应届生 2、机电、电气、自动化等相关专业;具备识读电气原理图的能力,熟练使用常见绘图工具
电气设计工程师
7000-10000元/月
电气设计工程师1-3年本科eplan接线图原理图
职务描述: 1、参与项目初期电气技术交流,明确需求并制定电气控制与配电技术方案。 2、依据电气控制方案,完成电气原理图绘制,编制项目所需BOM清单。 3、根据配电技术方案,绘制设备接线图、配电布线图及仪表接线箱布局图。 4、负责电气元器件的选型工作,并与供应商对接相关技术问题。 5、指导并配合现场电气施工,确保按项目计划顺利实施。 6、参与设备出厂前的厂内联调与测试工作。 7、协助售后团队完成现场设备调试,包括PLC控制系统自动化功能实现及上位机组态系统的调试。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,电气自动化相关专业。 2、具备两年以上工作经验,熟悉电气元件选型、接线图与原理图绘制,掌握自控系统应用。 3、熟练操作Office、CAD、Eplan等常用软件。 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 薪资待遇:7000-10000,双休,管吃住,缴纳五险,过节福利,带薪年假,通勤班车。 联系人:武女士 *********** 公司地址:咸阳北天山产业园。
电气设计工程师经验不限大专电气设计C4D
任职要求: 1、2021-2022年毕业的应届生 3、机电、电气、自动化等相关专业;具备识读电气原理图的能力,熟练使用常见绘图工具
机械设计工程师1-3年本科齿轴工艺行星变速器AT质量控制
1)、掌握齿轮传动的基本原理、齿轴结构设计的相关规范,以及国内外齿轮行业标准 2)、熟练运用机械制图知识和公差配合要求,具备准确识读齿轴设计图纸的能力 3)、了解齿轴从加工到成品的完整制造流程,熟悉常用加工设备性能,可协助开展问题诊断与工艺优化 4)、熟悉不同齿轮加工刀具的应用范围及其切削性能特点 5)、了解齿轴常规检测手段,具备对检测数据及报告进行分析判断的能力
西安未央区机械设计及画图
4000-8000元/月
机械设计工程师经验不限大专专用设备制造工业自动化船舶/航空/航天/火车制造设计安装/调试非标设备电气设备工装设备自动化设备装配工艺钣金工艺液压工艺焊接工艺UGNXAutoCADSolidWorks
机械设计及画图
电气工程师
7000-12000元/月
电气工程师3-5年学历不限电路设计电机工程师电控工程师
电气工程及其自动化专业能看懂电气图纸、能适应车间装机调试接线工作、
输电线路设计
4000-6000元/月
电气设计工程师1-3年大专电缆线路设计
1. 全流程设计:承担从项目可行性分析、初步方案设计至施工图深化的各阶段设计工作,覆盖新建及线路迁改类工程。 2. 实地勘察:参与现场踏勘、路径选择、定位测量及相关数据采集,必要时操作经纬仪、全站仪、GPS等测量仪器。 3. 技术文件编制:负责撰写设计说明、技术规范书、工程概算及各类设计图纸的绘制与整理。 4. 协同沟通:对内联动电气、结构、技经等专业协同设计;对外对接业主单位、施工单位与监理方,开展技术交底、图纸审核及现场技术支持。 岗位要求 1. 专业与学历:电力系统及其自动化、电气工程、土木工程(结构方向)等相关专业,具备大专或以上学历。 2. 经验与能力:具有1-3年相关工作经验,可独立承担35kV-220kV输电线路设计任务,持注册电气工程师或注册结构工程师证书者优先考虑。 3. 专业技能:熟练掌握AutoCAD、道亨等设计工具;熟知国家电网及电力行业相关设计规程与技术标准。 4. 综合素质:能适应常态化出差与野外作业环境,具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识
陕西咸阳星级酒店需要广厨一名!待遇详谈!电话赵总
中餐1-2人
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咸阳
4月3日 04:51拨打电话
陕西咸阳店招聘:烧烤师傅一名,工资面议,有合适的人推荐
烧烤1-2人月结
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咸阳
4月3日 04:43拨打电话
咸阳兴平市有闲着的打磨师傅没,铝膜活,已经在标准层,活在发财热线秦
打磨
有闲着的打磨师傅没,铝膜活,已经在标准层,活在咸阳兴平发财热线秦
咸阳 兴平市
4月3日 04:40拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
陕西咸阳地区项目,现招聘安全员一名,带安C证,联系人:张经理
安全员
咸阳地区项目,现招聘安全员一名,带安C证,联系人:张经理
咸阳
4月3日 03:39拨打电话
帮忙出配电的设计图及计算书
400-600元/天
电气设计师经验不限学历不限
帮忙出配电的设计图及计算书
户用光伏设计
5000-6000元/月
电气设计师1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求: 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限 2.具备电气设计相关工作经验,熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致,责任心强,能适应阶段性出差
电气设计
5000-8000元/月
电气设计师5-10年大专
岗位职责:1、能独立完成民用建筑、公建、普通厂房的电气施工图设计,达到施工要求,完成审图。2、强弱电配电设计,照明,动力,接地,防雷等配电设计;3、具备较强的现场技术问题处理能力,能针对施工中出现的设计变更、技术疑难问题提供快速、合理的解决方案。4、胜任设计图纸的校对与审核工作,把控出图质量。 岗位要求:1、本科及以上学历,电气设计相关专业;2、有大型甲级设计院5年以上工作经验优先;3、熟悉国家及地方电气设计规范,专业基础扎实,责任心强;4、具备良好的计划组织能力与沟通协调能力,能与甲方及施工方进行高效、顺畅的技术沟通。
电气设计工程师
5000-8000元/月
电气设计师电气设计工程师5-10年本科
岗位职责:1、能独立完成民用建筑、公建、普通厂房的电气施工图设计,达到施工要求,完成审图。2、强弱电配电设计,照明,动力,接地,防雷等配电设计;3、具备较强的现场技术问题处理能力,能针对施工中出现的设计变更、技术疑难问题提供快速、合理的解决方案。4、胜任设计图纸的校对与审核工作,把控出图质量。 岗位要求:1、本科及以上学历,电气设计相关专业;2、有大型甲级设计院5年以上工作经验优先;3、熟悉国家及地方电气设计规范,专业基础扎实,责任心强;4、具备良好的计划组织能力与沟通协调能力,能与甲方及施工方进行高效、顺畅的技术沟通。
电气设计师长期经验不限学历不限学徒可培养 有无经验均可 带薪培训 稳定
零基础入职自动化行业!成都高新西区机器维保岗开放招募,免费培训+高薪就业 岗位亮点: 无经验要求,免费带薪培训1-2个月 试用期综合薪资7-9K,转正后8-12K+多项补贴(住房/学历/技能津贴全都有)! 接受中专/高中学历,机电/自动化相关专业优先,非相关专业有兴趣也可投! 公司提供统一培训面试,学习期间有底薪+绩效,边学边赚! 我们希望你: 年龄**,身体健康,能适应轻度出差 对自动化行业有热情,愿意长期发展 具备基本学习能力和团队协作意识 不强求专业背景,更看重你的态度和潜力! 未来发展: 自动化行业前景广阔,技术越老越吃香!从学徒到工程师,晋升通道清晰,公司提供持续成长空间! 适合人群:应届生/转行青年/技术小白/
机械设计工程师
长白9h、包食宿、五险、福利等 岗位职责: 1.**方案设计:**参与新产品/项目的概念设计和方案构思,提供创新且可行的设计建议。 2.**详细设计:**运用专业软件完成详细的设计工作,包括但不限于模型建立、图纸绘制、装配设计等。 3.**图纸与技术文档:**生成准确、规范的设计图纸、BOM(物料清单)、SOP、等文档。 4.**技术支持:**与生产、工艺、采购、质量等部门协作,解决在产品制造、装配、测试过程中出现的质量问题。 5.**设计优化:**参与现有产品的设计改进、优化和降本工作,提升产品性能、可靠性和可制造性。 6.**技术调研:**跟踪行业新技术、新标准、新工艺,并应用于实际设计中。 7.**项目协作:**在领导或高层的指导下,按时保质完成所分配的设计任务。 任职要求: 1.**学历与专业:** *大专或以上学历,机械设计制造及其自动化、工业设计、电子信息工程、电气工程、自动化、计算机、艺术设计等相关专业。 *(对于有多年汽车零部件设计制造经验者,可适当放宽条件) 2.**核心专业技能:** ***精通专业设计软件:**这是硬性要求: ***机械/结构方向:**精通**SolidWorks,AutoCAD,CATIA,UG/NX,Pro/Engineer(Creo)**等至少一种。 个人素质: *对设计工作充满热情,追求卓越。 *逻辑清晰,思维缜密。 *积极主动,能承受一定的工作压力。 *具备开放的心态,乐于接受反馈并不断改进。
SMT波峰焊过炉治具设计师
1.2-1.8万元/月
夹具设计3-5年学历不限不需要出差有夹具工程师经验组装夹具经验机加工夹具经验机械加工制造经验工业自动化SolidWorksCAD
SMT波峰焊过炉治具,三防治具,测试治具设计
机械设计师
7000-12000元/月
机械设计工程师大专
• 负责非标智能装备、自动化生产线的机械结构设计,包括3D建模、工程图输出 • 优化产品结构,提升设备稳定性、可维护性,降低制造成本与加工难度 • 跟进零部件加工与装配过程,解决生产现场的设计问题,参与产品迭代升级 专业硬技能 • 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械电子工程等专业优先 • 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件,能完成复杂结构的3D建模与工程图绘制 • 掌握材料力学、结构力学基础,能通过有限元分析(如ANSYS)优化结构强度 • 熟悉金属加工工艺(车、铣、磨、焊)、钣金工艺、表面处理工艺(电镀、喷涂) • 精通公差配合与形位公差设计,能根据产品精度要求制定合理的公差标准 • 了解常用机械零部件(轴承、齿轮、导轨)的选型原则与供应商资源 行业适配能力 • 有3年以上智能装备/非标设备机械设计经验,能独立完成从概念设计到产品落地的全流程 • 熟悉智能装备的核心结构(如工业机器人末端执行器、输送线、定位机构)设计要点 • 能结合生产工艺优化设计方案,避免设计与加工、装配脱节 软性素养 • 25-45周岁,男女不限,具备较强的创新设计能力 • 严谨细致,对结构可靠性、安全性有严格要求,能预判潜在设计风险 • 沟通能力强,能与电气工程师、生产部门充分对接,平衡设计与生产需求 • 持续学习意识强,关注行业新技术、新材料,提升设计竞争力
设备维修养护工程师包住1-2人月结全职
机床钣金安装/售后师傅 1. 负责机床钣金现场安装、调试、维修及售后问题处理 2. 能看懂图纸,有钣金机床相关经验优先 3. 动手能力强,做事踏实细心,能适应少量出差 4. 薪资面议,待遇从优
技术设计
4000-5000元/月
机械工程师3-5年大专汽车车身及配件经验自动化机械经验AutoCAD非标设计经验整机设计经验机电设备经验汽车经验重型机械经验有机械工程师经验Pro/E
工作内容 1.负责产品方案设计及技术保障工作; 2.参与产品制造流程,把控生产环节质量标准; 3.快速响应并处理生产中出现的技术难题; 4.推进工艺技术的优化与升级。 任职要求 1.具有技术设计工程师相关专业基础; 2.精通机械类产品设计与生产工艺,具备丰富实践经验; 3.具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及抗压素质; 4.熟练操作AutoCAD、Pro/e等三维绘图软件,掌握常用办公自动化工具; 5.熟悉并能灵活运用五大工具
工艺工程师PE1-3年本科不需要出差团队管理经验AutoCAD量产工程师(PE)经验机械加工制造经验其他专用机械经验装配/总装经验现场工程师(ME)经验
负责钣金件的设计开发、工艺方案的制定与优化,提供生产过程中的技术支持,参与跨部门协作,涵盖产品从研发到量产的全周期管理,需熟练掌握CAD等设计软件,具备扎实的机械工程专业背景。 要求具有2年以上相关工作经验
SMT生产主管
7000-12000元/月
工艺工程师PE5-10年大专CATIA不需要出差KeyshotAutoCADSolidWorks手机经验电子/通信经验
工作内容: 1. 负责SMT设备的调试及生产过程中不良品的管控,执行产线日常切换作业; 2. 承担SMT产能布局与数据分析,建立产能标准,控制设备物料损耗率; 3. 实施SMT车间设备的定期保养、维护及运行数据的归档备份; 4. 熟练运用离线编程软件完成程序编制工作; 5. 处理SMT设备突发故障,落实周期性维护计划并做好相关记录; 6. 监控SMT产品质量,分析品质异常原因并推动改善,协同产线解决不良问题; 7. 为SMT技术员提供技术支持,应对重大设备故障,指导操作人员规范作业并开展培训; 8. 与生产团队共同追溯不良问题的根本成因,提出有效的纠正措施; 9. 持续优化设备贴装效率,降低停机频次,提升整体生产效能; 10. 制定作业人员操作规程、设备使用规范及产品制程管控要求; 11. 统筹SMT车间日常运作与人员调度,协调与其他部门的工作对接与沟通。 岗位要求: 1. 具备5年以上SMT管理岗位工作经验; 2. 熟悉SMT(/DIP)工艺及相关设备性能,理解其运行原理并具备实操维护能力; 3. 精通SMT制程流程,具备较强的异常分析与问题解决能力; 4. 能科学规划与调控SMT产能,持续提升产品质量与产出效率; 5. 掌握精益生产理念,并能在实际工作中有效推行; 6. 熟练使用CPK、PFMEA、DOE、6 sigma等质量分析工具; 7. 具备良好沟通表达能力,逻辑清晰,工作作风细致严谨。
自动化工程师经验不限学历不限
一、公司主要生产: 老部门主要生产变频器、控制器、接触器、新能源发动机、动力设备;主要维护、非标自动化、PLC西门子等自动化设备。(接线,配盘,走工位,看图纸) 新部门生产新能源汽车零部件组装及焊接:主要维护ABB、库卡机械臂等自动化设备。(设备调试与维护保养) 二、工作内容: 现在招的主要是负责售后维护,岗位要做的内容:设备接线/装配/看图纸/维护为主。 三、招聘要求(不需要经验,不懂的,有师傅带) 1、18-45岁即可(接受应届毕业生) 2、无需经验,有老师带。 3、无明显纹,无犯罪记录 4、接受出差,不接受勿投 四、工作时间 8:00-17:00,中午1小时吃饭,做六休一,转正后 可双休,包吃住 五、薪资待遇: 1、自动化工程师助理时薪28-30/小时,月 综合工资:8000+ 2、正式工每月保底9000以上 六、住宿 1、公寓宿舍,空调、热水器。衣柜。当天安排 宿舍
机械设备工程师
4000-9000元/月
机械工程师1-3年大专自动化机械经验团队管理经验AutoCAD非标设计经验仿真设计经验SolidWorks机电设备经验有机械工程师经验
岗位职责: 1. 负责机械设备的开发与结构设计工作 2. 参与产品生产及组装流程,保障产品品质达标 3. 配合处理制造环节中的技术难题 任职要求: 1. 具备机械设计及相关领域的专业背景 2. 精通机械装备的设计与加工工艺 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 4. 熟练使用AutoCAD与Solidworks制图软件 5. 持有驾照并具备实际驾驶能力 6. 具备桥梁钢模板设计经历者优先
工程部主管
1-1.1万元/月
工艺工程师PE5-10年本科铸造经验电子元器件喇叭AutoCAD自动化设备经验量产工程师(PE)经验机械加工制造经验专用机械经验成型工艺经验机电设备经验装配/总装经验电子/通信经验热处理工艺五金经验不需
领导新产品工艺开发,审定工艺流程设计与可制造性方案 建立核心工艺管控规范,督导日常工艺检查及稳定性评估 主导工艺改进项目(目标:年度降本≥5%,生产效率提升≥10%) 负责标准工时体系搭建与基础数据采集工作 编制设备三年更新计划,核准设备选型技术要求 监督全员生产维护(TPM)实施,保障设备综合效率≥85% 推进自动化升级项目执行(年度自动化水平提升≥15%) 统筹产线布局调整,主导产能配置与节拍优化 管理试生产全过程(从方案策划到问题闭环处理) 评估技术改造项目投资收益,确保回收周期≤2年 构建企业级工艺标准框架,维护技术文件版本一致性 推动前沿技术应用落地(如智能工厂、工业互联网) 组织工艺技能培训,达成关键岗位持证率100% 制定部门年度绩效指标(如工艺异常关闭率≥95%、设备平均修复时间≤4h) 负责工程技术团队管理(含人才引进、绩效评定、梯队培养) 管控部门预算执行,实际支出偏差控制在±5%以内
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