岗位职责： 1.负责一级注册消防工程师及学历提升类课程的销售推广工作。 2.通过电话结合企业微信的方式与学员沟通，公司提供精准客户资源，无需盲目外呼。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能及时响应并解决学员需求； 2.拥有较强的学习能力与团队协作态度，能迅速融入工作节奏； 3.工作积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效输出； 4.对教育产品销售及客户维护工作具有浓厚兴趣。 福利待遇： 1.消防证书项目：无责任底薪4000元，阶梯式提成10%-25%； 2.学历提升项目：无责任底薪3000元，转正后3500元，阶梯提成5%-15%； 提供系统化岗前培训，专人带教协助成单，每月设有不定期开单奖励； 工作时间9:00-18:00，大小周休息，依法缴纳五险。

岗位职责： 公司专注于银行助贷后期服务，正规运营，提供高质量客户资源，业绩压力小，收入可观，适合追求高薪的求职者，诚邀您加入我们的团队！ 薪资待遇： 1综合月薪1w以上，提成区间20%~45%，表现优异者月入3~5万，销售冠军月薪可达10W+（真实收入，不虚夸） 2提供专业系统培训，全程带薪学习。 3周末双休！ 工作时间：9:00~5:45，午休1.5小时，享受国家法定节假日及超长带薪年假。 4办公环境贴心配备微波炉、冰箱、抽纸等日常用品。 工作内容： 1利用公司提供的优质资源，通过电话了解客户需求，解答相关疑问。 2邀约有资金需求的客户到公司，进一步沟通具体方案。 3根据客户情况制定个性化助贷解决方案。 任职要求： （无法久坐者请勿投递） 1年龄****（条件优秀者可适当放宽），不限经验，无经验者可享免费带薪培训。 2普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力。 3有自我挑战意愿，目标明确，渴望通过努力获得高回报。 4不接受频繁变动或无法稳定工作者，珍惜彼此时间。 5不欢迎过于纠结、顾虑多的候选人，期待性格合群、融入快的伙伴加入（团队氛围和谐） 6不可能入职首日即出业绩，请理性看待成长周期；无需反复询问客户来源——客户由公司提供，无需自行开拓，客户需要什么，我们就提供什么服务！ ###########欢迎放心面试，经得起与任何同类岗位对比。###########

1. 通过电话为客户提供支持，及时回应并解答客户疑问 2. 负责客户关系维护，妥善安排客户到店后的接待工作 3. 协同团队成员，合力达成部门制定的服务目标

岗位职责： 1、电话咨询：通过商务通、电话等即时通讯工具为有需求的客户提供口腔健康咨询服务，引导客户到院就诊； 2、定期与合作客户保持联系，促进双方建立稳定且持久的合作关系； 3、维护现有客户资源，深入挖掘客户的潜在需求，提升服务价值； 4、网络咨询：借助互联网平台，利用商务通等在线沟通工具为咨询者提供专业口腔问题解答，协助预约到院； 5、回访工作：在客户预约到院前一天完成提醒回访，并将相关信息录入系统； 6、回访配合：协同现场咨询人员对未成交的到院客户进行后续跟进回访，并做好系统登记； 7、市场调查：及时反馈客户或渠道提供的市场动态信息，按季度完成规定的市场调研任务。 任职要求： 1、年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，声音具有亲和力与感染力； 2、大专及以上学历，医疗相关专业或具备电话销售经验者优先录用（能力突出者学历可适当放宽）； 3、熟练操作常用办公软件，打字速度快，精通客户服务与销售技巧； 4、具有一年以上医疗机构线上咨询工作经验者优先； 5、具备良好的学习能力及出色的表达与沟通技巧； 6、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压能力。

我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行； 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息帮扶制度: 3、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 4一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 5、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 6、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 7、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 8、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线搜后（维护客户） 工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

现招聘电话业务员10名 要求:40岁以下，男女均可，善于沟通，普通话标准，有销售经验者优先 工资待遇:底薪4000+提成 工作地点:天津

岗位职责： 1、通过电话进行产品或服务的推介，实现销售目标； 2、跟进潜在客户，了解客户需求，提供个性化解决方案； 3、维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度； 4、收集市场信息，及时反馈，为公司市场策略提供支持； 5、完成团队分配的其他销售相关任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和说服技巧，能够有效传达产品价值； 2、具有目标导向，能够在压力下保持积极的工作态度； 3、熟悉电话销售流程，有教育行业销售经验者优先； 4、具有良好的客户服务意识，能够快速建立客户信任； 5、具备团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人与团队的共同成长。

天津工行，今天开始招聘，每人可以发布3-5个帖子，合肥可以下架部分帖子但是也不要停 1岗位发布注意事项岗位发布时不要出现甲方工行的任何信息，也不要出现“国企”。在线聊天或者加微信聊天可以讲 2人员画像搞清楚邀约标准：18-35周岁，大专及以上学历，口齿表达清楚，不能涉法涉案，否则无法参培和入职！！有电销经验年龄可放宽至40岁，可放宽学历。 3账单分期 通过对已出账单进行不同期数的分期，为用户筹措更多的还款准备时间！ 4现金分期 账单分期 5作业模式 作为银行官方客服，将通过外呼形式与用户取得联系，沟通账单分期的相关细节，在线帮助用户一站式办理分期； 6资源用户资源足量由行方提供 7薪资账分薪资结构：底薪2520+全勤奖380+最高新人保护绩效1250（保护绩效2个月，新人保护绩效和执行绩效共同计算，就高发放）现分薪资结构：底薪2320+岗位津贴300+餐补280+500元通时绩效+500元单量奖励（保护绩效2个月，通时2.5小时以上单量≥3单）新人保护绩效和执行绩效共同计算，就高发放！ 8保险购买 9发薪日每月20日 10参培算入职吗？参培是发补贴，培训期一周共计400元，入职满月后随工资发放且依旧在职；培训结束考核后，上机后算入职； 11培训会有考核吗？会有，正常听课都可以通过；不算难； 12培训时间多久？目前培训时间周一-周五，具体时间和正常工作时间一样，需要钉钉打卡 13工作时间 正常是周一到周五，行政班，有法定节假日，一天的工作时间早8:45晚18：00，中午休息1.5个小时。每天7.5小时。14工作地点中国工商银行（天津大丰路支行）金融大厦一楼

天津工行，今天开始招聘， 2人员画像搞清楚邀约标准：18-35周岁，大专及以上学历，口齿表达清楚，不能涉法涉案，否则无法参培和入职！！有电销经验年龄可放宽至40岁，可放宽学历。 3账单分期 通过对已出账单进行不同期数的分期，为用户筹措更多的还款准备时间！ 4现金分期 账单分期 5作业模式 作为银行官方客服，将通过外呼形式与用户取得联系，沟通账单分期的相关细节，在线帮助用户一站式办理分期； 6资源用户资源足量由行方提供 7薪资账分薪资结构：底薪2520+全勤奖380+最高新人保护绩效1250（保护绩效2个月，新人保护绩效和执行绩效共同计算，就高发放）现分薪资结构：底薪2320+岗位津贴300+餐补280+500元通时绩效+500元单量奖励（保护绩效2个月，通时2.5小时以上单量≥3单）新人保护绩效和执行绩效共同计算，就高发放！ 8保险购买 9发薪日每月20日 10参培算入职吗？参培是发补贴，培训期一周共计400元，入职满月后随工资发放且依旧在职；培训结束考核后，上机后算入职； 11培训会有考核吗？会有，正常听课都可以通过；不算难； 12培训时间多久？目前培训时间周一-周五，具体时间和正常工作时间一样，需要钉钉打卡 13工作时间 正常是周一到周五，行政班，有法定节假日，一天的工作时间早8:45晚18：00，中午休息1.5个小时。每天7.5小时。14工作地点中国工商银行（天津大丰路支行）金融大厦一楼

销售专员，性格开朗，善于与人沟通，表达清晰。薪资待遇：底薪+提成+奖金。工作内容，负责电话或微信方式邀约详谈促成。工作时间8.00-17.30，中午一个半小时，月休四天。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

梅厂村招工，招电脑缝纫工，缝纫工，上八下五，有学徒，有全勤奖，有年终奖金，不耽误接送孩子上学，有意者联系电话

入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

天津义达钢铁发展有限公司 招聘：销售经理数名，男女不限。 销售产品：各类成品钢材 热镀锌、锌铝镁支架，光伏配件，光伏车棚，大棚，方管，BIPV防水、热镀锌加工、喷漆、截尺、焊接。 薪资：底薪2000-10000元+高提成+福利+节假日。上限不封顶。 上班时间：早9晚5点，午休1.30小时。每周日休一天。节假日休息。 福利：聚餐、团建、年度旅游等等！ 工作内容：通过网络和公司提供的平台打电话找客户。不用出差，给予优质客户对接。 有一点点的挑战性。（有经验者优先） 公司氛围：轻松，不会给销售特别大的压力。 联系电话:

天津大港。招炒海鲜师傅一名 8500——9200。 联系电话。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，确保销售过程可追溯、可复盘 3. 针对客户异议提供专业解答，灵活运用销售话术提升转化率与客户满意度 4. 配合团队完成月度/季度销售目标，积极反馈市场信息与客户建议 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2. 具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3. 熟悉基础办公软件操作，能快速适应电销系统 4. 有电话销售、客服、金融/教育/互联网等行业销售经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、渴望在销售领域长期发展的求职者 工作时间与薪资 早8点半-晚6点 午休一小时 月休4天

美业销售...接受小白 欢迎负债百万以上，执行力高的老板，创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询!(一次选择可能改变人生)我们能给你什么? 1行业机会：建筑式美学抗衰项目 PS：想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱： 举例：很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户赚钱，赚钱以后才聊合作，0投资0风险) 2行业潜力：全国独角兽企业，瞪羚企业，待上市(筹备中)2年半7000人做到美业头部集团化公司； 3薪资收入： 目前我们团队已拿到结果伙伴： 1,1999年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证) 2,1996年入职2年半刚刚预定尊界S800,24年提911卡雷拉，23年提奔驰GLS,12月提百达翡丽，目前年薪8位数(可查证) 3,2002年 入职1年完成人生三大事：广州买房，提车保时捷卡宴，白手起家靠自己完成婚礼(可查证)3，从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事：李总，刘总月收入稳定50万十还有很多月入20万十，10万+(可查证)等 等....... PS：很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释： 1，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样：二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选： 2，公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维：画饼，人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知，高度，思维都不一样，不争不辩；(我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵) 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路，成功的经验，销冠开发的思路，管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!

美业销售...接受小白 欢迎1人生)我们能给你什么? 1行业机会：建筑式美学抗衰项目 PS：想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱： 举例：很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户赚钱，赚钱以后才聊合作，0投资0风险) 2行业潜力：全国独角兽企业，瞪羚企业，待上市(筹备中)2年半7000人做到美业头部集团化公司； 3薪资收入： 目前我们团队已拿到结果伙伴： 1,1999年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证) 2,1996年入职2年半刚刚预定尊界S800,24年提911卡雷拉，23年提奔驰GLS,12月提百达翡丽，目前年薪8位数(可查证) 3,2002年 入职1年完成人生三大事：广州买房，提车保时捷卡宴，白手起家靠自己完成婚礼(可查证)3，从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事：李总，刘总月收入稳定50万十还有很多月入20万十，10万+(可查证)等 等....... PS：很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释： 1，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样：二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选： 2，公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维：画饼，人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知，高度，思维都不一样，不争不辩；(我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵) 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路，成功的经验，销冠开发的思路，管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成意向成交 2.准确记录客户信息、沟通进展及反馈，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化率，持续优化话术与策略 4.协同售前/售后部门推进订单落地，跟进签约、回款等关键环节，提升客户满意度 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3. 抗压能力强，目标感明确，有电话销售、客服或市场推广等相关经验者优先 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中快速成长

我们主要做美容项目推广，主要负责和全国美容院老板平等洽谈合作意向公司提供精准客户资源，无需出差，电话+微信沟通成交即可。提供全方位的培训，全程有总监带，就算是新手也不用担心，公司新人平均开单在15天左右，新人第 个月最高开单12单，提成10万+，如果你想要挑战高收入，欢迎你选择盛佰颜集团，成为我们大家庭的一员。 【工作内容】 公司提供资源，通过电话+微信沟通全国各地美容院、养生馆，皮肤管理，医美整形医院洽谈合作，工作性质比较简单，就是给美容院店家介绍咱们公司的项目内容就可以了【岗位要求] 1.年龄18-40岁，男女不限 2.良好沟通能力，口齿清晰，普通话流利 3.学习能力强，思维敏捷，具备良好的应变能力 薪资架构（新资范围：15000-50000) 薪资板块多种模式可选择适合你的 1.底新8000+20%提成+拓客卡20/张 2.按单提成：40%提成十拓客卡40元/张（最低50张起步) 综合薪资：3万以上，公司商务经理平均工资3万-5万，运营总监10万以上！目前在职人员真实收入情况（可以过来求 证） 【公司福利】 1.公司假期多，周日固定休息，加4天调休，不扣工资，相当于双休 2.每天下午有不定期的下午茶福利给到大家 3.每年会组织2-3次旅游，国内游，都有上班时间 上午09:30-12:30下午2：00-18：30每天工作7.5小时，不用加班 2026已经开始，开年美业旺季即将来临，赚个20万-50万 在我们公司机会很大，只要你肯努力， 一切皆有可能。如果你想拿高薪资，想有更好的发展，欢迎你与我联系。 公司待遇优厚，期待有志之士加入！祝大家2026大展宏图！心想事成！ 主动打招呼优先！法定上班时间，不加班，不外出，办公室工作，简单好上手，熟悉公司项目，手机微信线上聊天沟通客户即可。 此岗位不是货款，不是信用卡，不是催款，不是保险！是2026年最新高薪职业！ 薪资范围：8000-50000元/月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多 1、客户资源庞大，不担心没有客源，只需要打打电话，无需外出寻找客户，公司办公即可！ 2、公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可！新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周内开单百分之八十五！ 3、工作氛围轻松，上班可以一边听歌一边办公. 【薪酬待遇】 （新员工第一个月正常8k-3w起，精英稳定在3万以上）上班时间：9：30-18:30错开高峰期，每周日休息+4天调休， 只要你业绩好，公司你说了算！杜绝无意义的加班！请假不扣工资！ 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息！有销售工作经验者优先，可接受小白，入职会有系统化培训，上岗即有销冠一对一指导，保证你拿到结果

1. 负责公司低压类产品的销售工作，涵盖客户接洽、合同签署及售后支持等环节； 2. 保持与现有客户的稳定合作，积极挖掘潜在业务增长点； 3. 开拓新客户资源，深入理解客户需求，匹配合适的产品与服务方案并促成签约； 4. 组织开展客户满意度调研，快速响应并妥善处理客户反馈与投诉事项； 5. 参与销售数据的整理与分析，协助制定销售优化策略及改进措施； 6. 严格执行公司各项管理规定，按时完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2. 具备销售领域工作经验者优先考虑； 3. 拥有较强的沟通表达与谈判能力，具备良好的协作意识； 4. 能够适应销售岗位的工作节奏，责任心强，抗压能力良好； 5. 熟练使用Office办公软件，掌握基础网络操作知识； 6. 可在到岗通知后一个月内完成入职。

任职要求： 1、大专以上学历，； 2、2年及以上的互联网ToB销售经验，或在某一行业领域有良好的客户关系及销售业绩； 3、一年以上软件销售经验、集成商渠道等资源优先； 4、一年以上呼叫中心销售、CRM销售、SAAS云产品销售经验者优先； 5、有极强的进取心，能够承受一定的工作压力和销售业绩要求，有挑战高薪的勇气和实现目标的能力； 6、熟悉智能化呼叫中心产品系统能力、具备TB、TG项目经验者优先； 7、熟悉基本的办公软件及电脑操作，普通话标准。

接待客户，并了解店里车辆品牌，行驶里程，车辆价格。耐心为客户讲解

高薪诚聘·企业服务顾问 核心业务覆盖：法律援助、企业助贷、知识产权服务，精准对接企业核心需求 工作时间：8:25-18:20 福利保障：五险一金齐全+法定节假日正常休，安全感拉满 薪酬结构：4200元底薪+高额提成+年终分红，月薪8000-20000元，多劳多得无上限 额外惊喜：不定期国内外团建旅游，边工作边看世界 岗位职责 1. 挖掘企业客户对法律援助、助贷、知识产权的需求，拓展新客户资源 2. 跟进客户咨询与洽谈，制定适配服务方案，推动合作签约 3. 维护客户关系，跟进业务全流程，保障服务质量与客户满意度 4. 收集行业及客户信息，反馈市场动态，助力业务优化 任职要求 1. 有销售、企业服务相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽 2. 沟通表达、谈判能力强，目标感明确，能承受一定工作压力 3. 熟悉企业服务领域或具备相关客户资源者加分 4. 责任心强，具备良好的团队协作意识与服务意识

岗位职责: 1、通过电话及网络渠道开展公司产品的宣传与推广工作 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务指标 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围 4、配合主管完成相关工作部署与执行 5、按时完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求: 1、具备电销、面销、地推或商务拓展经验者优先考虑 2、工作积极主动，作风踏实，吃苦耐劳，具有奉献精神 3、具备良好的人际沟通、商务谈判及内部协作能力，重视团队合作

无外出！公司提供资源！同行经验优先，薪资待遇面议！ 转正后综合月薪可达10-30K，上不封顶！！！ 【行业高薪岗位】 ·试用期：全额无责任底薪！！+成单提成！ ·转正后综合收入7000元~30000元，提成不限额！ ·转正薪资构成=无责底薪4K-8K+浮动绩效（依据月末成交总量递增）+招生基础提成（按签约人数计算）+额外奖励提成+其他激励奖金 【全面员工保障】 ·六险一金（试用期起即享五险一金，转正后增加商业意外险）； 【假期丰富】 ·享受法定节假日+带薪年假+婚假、产假、哺乳假、育儿假、护理假等各类带薪假期； 【多样福利待遇】 ·节日礼品、五星级酒店年度团建晚宴、定期组织团队活动、年度集体旅游； 【交通便捷】 市区内设五家教学点（和平*2、南开*2、河西）！！！ 地铁直达，出行方便，周边商圈密集！！！ 【工作地址】 目前运营五大校区： ·天津瑞思-国际商场示范校区(2009年):和平区南京路211号国际商场A座3层(地铁1号线、3号线，营口道站) ·天津瑞思-梅江校区(2013年):河西区解放南路468号增1号301号(梅江第六田园) ·天津瑞思-新文化校区(2016年):和平区新文化花园新丽居底商201号(近地铁2号线鼓楼站) ·天津瑞思-南大校区(2017年):南开区复康路7号增2号泰达国际会馆(地铁3号线，天塔站) ·天津瑞思-鼓楼校区(2020年):鼓楼城厢西路天霖园底商(地铁1号线，西南角站) 一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，无需外出开发、发传单； 2、通过电话或线上方式邀约潜在学员及家长到校参加体验课程，推动报名签约； 3、接待到访家长与学生，结合需求进行分析，使用课程介绍PPT讲解课程设置、教学优势等内容； 4、持续维护客户关系，做好后续服务与跟进工作； 5、积极参与业务培训，掌握必要专业知识，不断提升个人能力； 6、完成上级安排的其他相关工作任务； 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有同行业工作经验或面对面销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备较强的销售思维、学习能力和沟通技巧，能适应一定工作强度； 4、积极主动，富有热情，具有良好的协作精神； 5、形象端正、声音清晰，普通话流利标准； 6、热爱教育事业，目标明确，愿意追求高收入挑战； 三、晋升通道： 课程顾问→CCMentor→校区销售主管→校区销售经理→区域销售经理

岗位职责 1、通过电话、微信等渠道积极开拓潜在客户，推广公司家装设计、施工、主材供应、定制服务等相关业务；（公司提供精准客户名单，无需自行盲打） 2、跟进公司派发的意向客户资源，深入了解客户需求，合理匹配个性化装修方案； 3、邀请客户到店咨询或协调设计师上门实地量房，推动成交达成业绩目标； 4、持续维护客户关系，定期回访老客户，激发转介绍机会； 5、整理并分析客户反馈信息，配合优化销售沟通策略及服务体系。 任职要求 1.年龄******，中专及以上学历，专业不限（具备销售经验或家装行业经历者优先）； 2.普通话标准，表达顺畅，具有良好的沟通能力、抗压性与亲和力； 3.结果导向意识强，有电销、客服、房产经纪等工作背景者更受青睐； 4.对家庭装修领域有兴趣，期望长期发展（公司提供系统化培训支持）。 福利待遇 1.无责任底薪+高比例提成，收入上不封顶； 2.社保+公积金+节日福利+生日礼物+团队活动+绩效奖励+年度外出旅游； 3.完善的人才培养机制（涵盖销售技巧/家装专业知识/天坛商学院课程等）。

负责宝坻区范围内本公司饮料白酒产品的车销推广

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的综合福利管理方案，同时包括百福得平台系统化服务支持； 3、持续挖掘客户深层合作潜力，推动重点客户的战略级运营，提升客户全生命周期价值； 4、与企业预算决策相关部门保持高效沟通，拓展行业关系网络，落实大客户经营策略的执行与推进； 5、掌握行业动态及竞争格局变化，为公司市场布局和业务升级提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售工作经验，有toB销售背景者优先，具备C端销售经验亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任，促成合作并维系长期稳定关系； 4、性格积极主动，学习能力突出，拥有良好的人际沟通能力和高强度工作适应力； 5、自我驱动力强，崇尚专业成长，致力于在职业发展中不断提升综合能力与服务水平。

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业9年，服务品牌超20000个，累计完成6轮由国内外顶级美元基金联合投资的融资，总额逾3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的推广服务，涵盖点评代运营、短视频商业内容制作（包括但不限于抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的推广。 2、结合餐饮类客户实际需求，制定个性化营销策略，开展商务洽谈并促成合作落地。 3、通过线上沟通与线下拜访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求心理，高效完成业绩目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，性别不限。 2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈交流～ 3、需具备较强的责任意识、目标感以及良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。 4、重视团队协作，无论当前是专员、业绩TOP，还是未来有望成长为团队管理者，都需具备良好的合作精神。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、长期发展。 [薪资福利]： 1、底薪+绩效+奖金，提成比例10-30%，综合年薪20-30万； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行； 4、提供每日一餐，享有每年十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆，节日礼品发放，差旅费用据实报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、晋升机制公开透明： 横向发展（业务序列）：职级提升，对应底薪同步增长； 纵向发展（管理序列）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，晋升后可享受相应等级薪资及公司期权权益。