中国人寿一言九鼎，成己为人，成人达己。相知多年，值得托付

主要职责：1. 客户服务管理：监督并确保保险销售的管理流程具有实效性，维系与保险公司的良好合作关系，负责建议、改善续保流程等，以促进续保业绩的达成。2. 销售策略制定：根据市场政策的调整及时制定保险销售策略，负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作，协助财务部定期进行保费结算工作。3. 客户关系维护：负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息，负责向客户提供与证券、信托、保险、银行业务相关的服务工作。4. 团队管理与培训：负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导，定期给予销售人员培训，提高员工综合素质。5. 市场推广：负责公司金融产品、保险产品采购计划的制定并监督组织实施，负责制定团队的销售目标并进行产品的市场推广。岗位要求：1. 教育背景：要求专科及以上学历，不限于金融经济保险专业。2. 工作经验：具有3年以上保险行业工作经验，具有保险业务培训经历者优先。3. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够合理处理客户投诉和服务事项。4. 市场洞察力：对保险业及保险中介行业的发展及情况有一定的了解，具有较强的商务谈判和公关能力。5. 抗压能力：能承受一定的工作压力，具备较强的行动力和逻辑思维能力。薪资方面，保险客服经理的薪资通常由基本工资加上业绩提成、奖金等组成，具体数额会根据公司规模、地区、个人经验和业绩有所不同。此外，优秀的保险客服经理还有机会获得公司的额外奖励和晋升机会。

工作职责1.行销工作开发准客户来源协助客户购买符合需求且足够的保险计划持续提供客户满意的服务自我进修，提升专业能力对自己的销售业务有一个完整和准确的记录，同时所有的记录应符合公司业务准则的标准准时参加晨会，夕会，培训等活动执行业务品质相关规定和制度的各项要求2.管理工作在公司授权范围内招募新人及选择，进行事业说明会及甄选面试新人培训业务经理候选人的挖掘业务经理的培训营业处营运管理指导营业组提升业绩3.招募条件5年以上工作经验，2年管理经验30岁以上，5年本地生活经历大专及以上学历，硕士及MBA优先上一年年收入15万以上具有企业家思维和强烈的创业欲望无寿险销售经验

本科以上学历保险销售善于沟通交流学习能力强

负责为客户提供专业的保险咨询和服务，包括需求分析、保险方案设计、产品建议书的制定及讲解。开发新客户资源并维护老客户的业务关系，确保客户满意度和忠诚度。定期接受专业保险业务培训，不断提升个人专业知识和销售技能。协助客户办理理赔、续保等售后服务，确保客户利益得到妥善处理。与团队合作，共同完成销售目标和业绩指标

要求，住松江老城附近年龄30-60岁工作时间，做五休二适合全职太太，宝妈，需要一份自由职业的人群。收入不上限，我们有团队且温馨。

一、工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户,引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）二、任职资格：1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历；3.普通话标准，具有一定的表达沟通能力，4.熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上；5.拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。三、工作时间:上午8：40－12：00下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。四、福利待遇：1.基本工资（2700-4700）+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。2.入职签订正式劳动合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）3.员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。4..每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）5.提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。

电话或者微信联系车险即将到期的公司老客户告知车险即将到期帮其线上办理续保车险是刚需产品，车险到期车主都是要续保的，客户公司提供，工作简单轻松无压力工作时间：8：30-18：30（午休一个半小时），做五休二待遇：底薪+提成，目前在职员工收入8000-30000

公司打造一个5年期的人才规划，通过一年晋升业务主任，通过5年的打造实现100W年薪，且能将事业持续终身！我们招募的长航合伙人要求：1、年龄30-55周岁；2、大专以上学历，学信网可查询；3、至少5年以上工作经验，过去年度收入15W以上优先；4、有目标、有责任感、学习及沟通能力强、有利他精神等5、提高行业认知水平，不断学习提升自己，服务更多中高端客户6、借力公司的稀缺资源平台，把不同客户带到不同平台服务，比如参观太保家园、生命银行、各种定制旅游等轻创业收入上不封顶，另外设置4W、8W、12W、16W、20W………50W初始创业基金，根据你过往收入匹配给到你，欢迎你来面谈。备注：学历是硬性要求，企图心／可靠／利他／韧性／热爱行业是软性指标。注意有纠纷记录未解决，甚至有违法犯罪记录均属于行业禁入

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上海浦东新区八佰伴附近招聘过年不回家洗碗工2名，底薪5000-5500，50-55岁，有洗碗工经验，过年不回家，手脚麻利，爱干净不邋遢，提供食宿，宿舍离店步行10分钟之内，做六休一国假三倍工资，底薪5000-5500联系电话☎:

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只要身边有人脉，主要做车险，企业意外险，财产险等等，不用打卡，不用上班，没有业绩考核，只要有资源

1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；4、按要求参加公司各项会议；5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。

新疆吐鲁番紧急招聘保险兼职要求1.年龄25至55岁之间、工资待遇3000-10000+元不等。2招聘对象宝妈、退休职工、个体上班族、开店老板兼职或专职均可！3.每天上班时间最多2个小时，10点至12点，每月8天休息时间。4可以缴纳养老、医疗、工伤、意外险。工作地址:吐鲁番市有意联系电话

职位要求：1、25至50周岁;2、大专以上学历3、热情积极,正能量，乐于助人。带客户参观体验泰康高端医养社区，泰康医疗，拜博口腔等泰康大医养产业，利用泰康方案帮客户解决医疗、财富、养老问题。带薪培训:1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训：专题培训、晋升培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;收入及福利待遇:4、入司人员可享受公司各方面政策支持。

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招聘！招聘！百得胜全屋定制因业务扩大，现招聘以下人员店长：1名（5000-10000）监理：1名（5000-10000）设计师2名（5000-10000）家居顾问6名（3000-8000）工资待遇底薪加提成！地址：未来大道郭口桥向东十米路南应聘热线

＜经纪人绩效底薪1W＋高提职位详情招聘房产经纪人，从来不缺人，缺的是人才！一年买车两年买房不是梦！你有多优秀，但必须有追求、有赚钱欲望、有目标、做事认真有责任心！招贤纳士一：【薪资待遇】底薪5000-16000+55％高提成＋奖金多多＋国内，*，国外各项旅游，带薪培训，转正后年底可享受双薪正常干8000---10000元／月努力干10000---30000元／月使劲千20000---50000元／月拼命干100000元／月以上（不封顶）你的态度和激情决定你银行卡位数二、【招聘条件】1．强烈赚钱欲望！热爱销售行业者2.无工作经验也能快速上手三、【岗位职责】1、具备快速的学习能力；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；四、【任职资格】1、五官端正！2、有良好的沟通意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合）。3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整高大上的写字楼室内办公，不需要自己开发客户，免去风吹日晒联系我可以快速入职

1.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会，并完成销售业绩。2.销售推广：负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标。3.市场信息收集：负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，以便公司能够及时调整销售策略。4.客户关系管理：管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。5.销售活动执行：负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。6.团队管理与培训：对于电话销售团队的负责人来说，还需要负责团队的搭建、培训体系、激励和管理制度的建立，以及电话销售应用系统工具的搭建和优化等。7.客户接待：来访客户全程协助接待，销售洽谈与谈判，合同签订。

按照公司要求，与客户做好对接沟通工作，要求态度友好亲切，言谈举止端庄大方，善于沟通交流，善于临机应变，完成好公司安排的工作。

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