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要求空调制冷证 岗位职责： 1.参与新建项目暖通、给排水系统设计评审、施工验收及技术移交。 2.负责空调机组、水泵、阀门管道等暖通及给排水设备的日常维保与应急维修。 3.执行设备巡检计划，记录运行参数，协助能源优化。 4.参与消防水系统、排水管网的定期检测与维护。 5.配合处理跑冒滴漏等紧急情况。 任职要求： 1.中专及以上学历，暖通/给排水/机电相关专业，40岁以下。 2.3年以上大型设施暖通或给排水系统维修经验。 3.熟悉空调主机、水泵、阀门等维修技术。 4.持管道工/制冷维修操作证。 5.具备基础机械图纸识图能力。

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水电暖工 学历不限，经验不限 薪资福利:4000~4000元，包食宿，加班补助，单休 招工人数:若干 工作地址:河北省保定市竞秀区富昌乡三丰西路688-1号门脸

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河北李旺建筑工程有限公司 设备运行维护工 5000元＋ 水电暖工4000元＋ 保洁员（火车站）2100-2400 单位食堂厨师3000元 福利：包食宿，加班补助，公休4天 地址：富昌乡三丰西路688-1号门脸 电话：

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河北保定涞源县招师傅安装暖气片、安分支、安主管 日工需要8个人 地址在：保定涞源 联系电话：

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暖通技工 招工人数:53人（整体招聘人数，各岗位未细分） 报名方式为网上报名，需登录雄才网，报名截止时间自公告发布之日起至招满为止

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白沟桥南晾马台快运诚招长期 ①B本司机，跑天津中通 不拉回货 9到10点发车 卸完往回走月薪6000-8000元 ②客服人员若干。月薪4500-6000。 要求能长期干，有责任心。工作地点晾马台. 联系电话

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招聘: 服装厂招聘缝工60名，主做摇粒绒外套，保证全年有活干，序价高，工资月结工作环境较好 工作时间: 每天10个小时，具体上班时间根据季节调整 地址: 徐水区，崔庄镇刘伶田园小镇 联系电话:

长期招聘： 【一】写字楼保洁员，年龄60岁内，身体健康，工作7小时，工作轻松，环境好，有独立休息室，月工资2200元，月休4天。 【二】招聘保安员年龄55岁左右，上12休24.月工资2500元。 【三】招聘水暖维修工，上社保，工作轻松，过有福利 工作地点、广安街谈南路附近。有意者打电话武经理 欢迎朋友推荐，谢谢！

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电工，1人，长白班，55岁以下，每周休一天 工资：3000元/月， 4、水暖工，1人，长白班，55岁以下，每周休一天 工资;3000元/月 工作地点：净月影视城文旅产业集团万达茂里面长影大楼 电话：

招聘 : 形象岗2人，长白班，要求40岁以下，身高1米75以上，身体健康，服从管理，早8点半到晚5点半每周休一天，工资3500元/月供顿饭 水暖工，1人，长白班，55岁以下，每周休一天 工资;3500元/月 万能工，1人，长白班，55岁以下，每周休一天 工资:3500元/月 室内保洁员 年龄55以下，身体健康 工资：2700元/月，早7：30—晚4：30， 工作地点：净月影视城文旅产业集团 万达茂对面长影大楼 联系电话： 宋

引管工 有工作经验者优先录用 薪资福利:工资计件，车间冬暖夏凉管吃管住 招工人数:5名

招聘客户经理，1万-2万，公司提供客户。 工作简单，公司免费培训，老带新一对一讲解。 公司现在在职120人，因公司扩大急需100人。 有销售经验地推经验者优先录用。 公司600多平办公区域，环境好，没事喝喝下午茶和客户聊聊天。 需要自己有车。 公司提供优质平台，你来只要展翅高飞即可。

薪资待遇： 1、薪资结构：底薪3000元 2、福利体系：缴纳五险及意外险，享有国家法定节假日、年假、下午茶、团队建设与旅游活动以及绩效奖励 3、培训机制：提供带薪入职培训，支持内部转岗（横向拓展）与晋升发展（纵向成长） 4、工作环境：管理人性化，办公场所整洁舒适，地理位置优越，交通便捷 5、工作时间：每日7.5小时工作制，享受国家规定的带薪法定假期及年休假 任职要求： 1、年龄要求：******（接受男性及女性应聘者） 2、学历要求：中专及以上学历（需表达清晰、逻辑思维明确） 3、对销售岗位具有高度积极性与职业热情 4、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧 5、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力与抗压素质 岗位职责： 1、负责客户开发与维护，为客户进行运费报价并设计更优的物流运输方案 2、通过线上或线下方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售契机并达成业绩目标 3、承担公司业务渠道的推广与拓展工作 4、定期跟进客户，保持良好互动，促进长期稳定合作关系的建立

——全国行业TOP1|石家庄北方大区领跑者—— 【公司实力背书】 深耕汽车延保领域，服务品牌涵盖宝马/奥迪/奔驰/凯迪拉克/传祺/坦克/AITO等高端车型 依托全国性平台资源，北方大区市场份额稳居前列 专注打造精英团队，人均产出业内领先，薪资水平具竞争力 【职位核心亮点】 精准客源：合作4S店直接提供高意向客户，无需外出开发 无忧收入：无责任底薪+阶梯式提成+超额激励，综合月薪8k-12k 【Top销售月入可达40k-50k】 快速晋升：每半年开放竞聘机会，清晰路径从销售顾问到区域经理 品牌加持：深度对接豪华汽车品牌服务体系，提升职业含金量 就近安排：结合居住位置分配对应合作4S店，通勤更省时 【岗位职责】 1、维护与4S店的长期合作关系，强化客户信任纽带 2、准确识别客户需求，定制专业化的延长保修方案 【任职要求】 *****，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 具备强烈目标感和抗压能力，追求高收入回报 语言表达流畅，善于在商务场景中建立有效沟通 有汽车、保险或高端消费品从业经历者优先考虑 形象良好，能熟练操作基础办公软件 【职业发展通道】 销售线：顾问→主管→经理→区域总监（管理10人以上团队） 应聘方式：直接投递简历，高效对接沟通！ 【我们提供的不只是工作】 √深入豪华品牌4S店一线服务场景 √完整的销售技能成长培训体系 √以90后为核心的年轻管理梯队 √季度团建活动+行业资深人士经验分享会

招销售 工作内容: 1.根据客户资料办理并审核业务 2.无需自己开发客户，公司提供意向客户工作手机外呼系统 3.全程办公室办公，轻松愉快的工作氛围薪资待遇: 1.有责底薪8000(无责4500+300全勤+200话补+绩效奖励3000)+提成最高40%+奖金(3000-10000) 2.无责底薪4500+300全勤+200话补+提成最高40%+奖金(3000-10000) 3.午休两小时，(12点-2点)法定节假日正常休息，带薪年假 4.新人最快上升期为1个月，从新人到团队管理者 5.无需经验接受实习生.应届生小白，有培训有师傅带在工作中学习 6.工作氛围:家庭式工作团队，超多亲切可爱的小哥哥、小姐姐不定时团建，旅游，聚餐 7.每周都有下午茶想吃什么随便说

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租赁管家月薪1万以上，高提成，有资源 【公司福利】 1、提供免费住宿（环境优越，水电全包） 2、享有公司激励奖金、销售冠军专项奖励 3、节假日发放精美礼品 4、定期组织团队建设及外出旅游活动 6、晋升通道清晰，发展空间明确 【薪资待遇】 1、月收入1万元以上，年综合收入15万起，业务骨干年收入可达30万以上 2、缴纳五险，每月休息四天，享受法定节假日及带薪年休假 3、每月15日按时发放薪资 【岗位要求】 1、不限性别，年龄******，高中及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、热爱房地产相关领域，对销售工作充满热情，具备房屋租赁托管经验或销售背景者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生加入 3、形象端正，气质良好，普通话流利，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，全面推进客户全生命周期管理，包括贷前调查、贷中执行及贷后跟踪等工作。 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2022、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，同时拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核管理。 2、绩效薪酬：依据公司统一考核机制执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

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【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，个人业绩提成45%-70%，免费使用系统端口+导师一对一指导+带薪年假+国内外旅游奖励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可连续休假，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【接受零基础，真正无需经验】 公司业务聚焦学区房与中高端房产的融合服务，重点覆盖四大区域：东湖公园区域、保师附校北校区域、北师大附属实验学校区域、植物园区域 【工作职责】 1、通过线上渠道维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、在线下维护客户及业主关系，推动交易完成，提升信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质看房服务； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署、产权过户等相关手续。 【任职要求】 1、具备基本沟通能力与逻辑思维； 2、拥有良好亲和力、协调能力及抗压能力； 3、性格积极乐观，为人诚信踏实，工作细致负责，具备团队协作意识。 【建议】 如果您是刚步入社会的应届生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有压力，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，您可从不同阅历的人身上学习多元处事方式与生活观念 理由三：公司提供系统化职业培训，非灌输式教学，不仅助力在贵康的成长，更为您的长远职业发展指明方向 理由四：采用小组协作模式，配备3-4位经验丰富、全力带教的优秀主管 团建活动丰富，轻松自然，远离尴尬寒暄。 福利实在太多，具体细节咱们深入聊！