岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专及以上,25-45周岁 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

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工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

岗位职责： 根据公司提供的精准客户资源，通过线上或线下的方式，为客户提供专业的保险咨询与方案定制服务。 持续维护客户关系，协助客户办理保全、理赔等售后服务，树立个人专业口碑。 参与团队组织的培训与沙龙，不断提升自身在风险规划、财富传承等领域的专业能力。 任职要求： 年龄25-50岁，高中/中专及以上学历。 有无经验均可，公司提供带薪培训和老员工帮带，帮助新人快速上手。 有销售、客服、个体经营等经验者优先，欢迎想要兼顾家庭与事业的宝妈加入。 具备良好的学习能力和服务意识。 薪酬福利（我们实实在在的保障）： 极具竞争力的薪酬：底薪+高额佣金+季度奖金+续期津贴，收入上不封顶。新人前半年有专项津贴支持，助你平稳度过成长期。平均月薪8-20K。 清晰的职业发展：不论资排辈，晋升通道透明。既可以走专业精英路线，也可以走团队管理路线。 人性化的工作模式：工作时间灵活，部分岗位支持考勤弹性，让你更好地平衡工作与生活。 完善的福利保障：意外、医疗等商业保险保障，以及定期的团建活动。 面试安排：请直接投递简历，或点击“电话沟通”预约面试时间，我们将在1个工作日内回复

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立足保险主业，帮助客户解决意外、医疗、教育、养老规划与养社区选择、资产保全与传承、财税优化等等保险及综合金融方案的设计和落地实施。

安宁失业救助站 岗位职责: 1. 负责保险客户的售后服务支持，保障客户权益； 2. 协助客户办理保单变更、续保及理赔等相关事宜； 3. 定期跟进客户保单状态，提供专业咨询服务； 4. 处理客户疑问与投诉，提升客户满意度； 5. 配合公司服务流程优化，提升服务效率。 任职要求： 1.高中及以上学历，满 25 岁 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户问题； 3. 工作认真负责，有较强的执行力和责任心； 4. 具备基本的保险知识或学习意愿，能快速掌握业务流程； 5. 具备良好的应变能力，能妥善处理客户突发情

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虢镇需要周结护工在医院陪护，价位自谈[微笑]

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招聘薪资为2000至8000元，每周工作4天，享有公休和团建活动。工作时间为上午9:00至11:00，下午2:00至4:30。工作内容简单，要求会使用相关工具，可兼职。年龄要求在26至49周岁之间。工作地点为陕西宝鸡。

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