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KTV运营销售经理核心职责 KTV运营销售经理是门店营收增长的核心推手，统筹客源拓展、营销策划、客户维护、业绩达成四大板块，既要完成销售目标，也要配合店长优化运营流程，具体职责如下： 1. 业绩目标制定与执行 根据门店年度/月度营收规划，分解包厢订房、酒水团购、会员充值等销售指标，制定个人与团队（销售专员）的业绩考核方案；定期复盘销售数据（客源转化率、客单价、复购率），调整销售策略，确保业绩达标。 2. 客源拓展与渠道合作 开发本地客源渠道，包括企业团建、婚庆公司、商务宴请、学生聚会等群体；洽谈异业合作，如与周边酒店、酒吧、影院联动推出联名套餐，互导客流；维护团购平台（美团、大众点评）的店铺评分与活动上架，吸引线上散客。 3. 客户关系维护 建立核心客户档案（高消费会员、企业负责人、常客），定期通过电话、微信回访，节假日发送专属福利，提升客户忠诚度；处理高价值客户的投诉与需求，协调门店资源解决问题，避免核心客源流失。 4. 营销活动策划与落地 结合节假日（情人节、啤酒节、店庆）策划主题营销活动，如包厢打折、酒水买赠、抽奖互动等；设计会员体系（充值送包厢、积分兑换礼品），推动会员储值增长；配合店长执行促销方案，监督活动效果并优化。 5. 运营协同与团队配合 与前厅、服务班组对接，提前预留合作客户的包厢，确保服务质量；向服务员传递销售技巧（如酒水推销话术、套餐推荐逻辑），提升全员销售意识；协助店长整理经营数据，提供客源与销售方向的决策参考。 6. 市场调研与竞品分析 调研周边同类型KTV的价格、活动、服务优势，形成竞品分析报告；根据市场动态调整门店定价与营销策略，保持竞争优势。

KTV服务员核心职责 KTV服务员是门店一线服务执行者，核心围绕顾客接待、包厢服务、环境维护、安全配合开展工作，直接影响顾客体验与门店口碑，具体职责如下： 1. 顾客接待引导 热情迎接到店顾客，询问人数、预订情况，引导至对应包厢；主动介绍包厢类型、消费套餐、酒水菜品，协助顾客点单。 2. 包厢服务跟进 及时送达顾客点单的酒水、小吃，摆放整齐；调试包厢音响、点歌系统，教会顾客使用切歌、调音等功能；定时巡场，主动询问顾客需求（如加酒、清洁台面），及时更换烟灰缸、清理垃圾。 3. 结账与收尾工作 顾客离场前核对消费账单，引导至前台结账；顾客离开后快速清理包厢卫生，恢复桌椅摆放，检查是否有顾客遗留物品，及时上交前台。 4. 安全与合规配合 留意包厢内顾客状态，发现醉酒闹事、未成年人消费等情况，立即上报店长或值班经理；配合检查消防设施，确保包厢通道畅通，杜绝安全隐患。 5. 物料与设备协助 协助库管盘点酒水、小吃库存，及时上报缺货情况；发现音响、点歌屏等设备故障，第一时间通知技术人员维修，避免影响顾客体验。

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五十岁之内，气保焊，需有焊工操作证，待遇面议

熟练二保焊工两名，40个架子，25方管，彩钢台面，其余纯框架。郑州北四环古荥。计件、天工工资都可，

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遂宁佳信机械园招聘普工和焊工各两名，年龄要求55岁以下，普工工作时间8.5小时，每天薪资120元，主要负责辅助工作；焊工每天薪资180元，工作简单，主要烧农用小机器，有意者请前往四川遂宁联系。

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焊工 20-55岁，，能够服从现场的工作安排，身体健康，无不良嗜好 薪资福利:6000元/月（按吨位计件） 招工人数:1名 工作地址:安居区

遂宁最强新能源材料厂 优势：周结+包吃住，小时工综合187-198元/天 岗位：叉车工、辅助工、操作工 上班时间： 上六休一 08:30～20：30 要求：23-45岁，，会26个英文字母，无外露纹身，无犯罪记录等 工资待遇： 白班17元/小时 夜班18元/小时，综合187～198元/天（可预支），包吃住，综合工资：5500-7000元左右

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会看设备电路图，PLC,变频器，伺服等懂控制原理，会电焊有电工证。年龄25-40岁。

焊工 需自带氩弧焊焊机及气瓶。两人配合作业车间流水线改造 薪资福利:400元/天 招工人数:1 工作时间1月29日，咨询初试在船山区镇江寺街道（北辰街48号），明天上班，速速联系 工作地址:机场路

高定门车间操作工（包含钢制门折弯工、门框焊接工、装配调试工、打包工） 薪资福利:保底+计件6500 - 8000元以上 工作地址:遂宁市蓬溪县上游工业园王力西部产业园（往明月遂西高速方向）

招聘焊工2名：50岁以下，1年以上二保焊工作经验，持有效焊工证。7000-10000元/月，入职购买五险，每月有餐补150元，年底享受年终奖，工龄满一年以后享受公积金，免费住宿，长白班。地址：遂宁市安居区安东大道28号，电话：*****5038吴女士

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