
后勤转正后4000底薪加提成
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限退伍军人
岗位职责:
1.我们是直播带货公司,后勤要负责分拣,打包快递。
2.负责公司日常后勤支持工作,确保办公环境整洁有序;
3.协助团队成员处理紧急或突发性后勤事务,保证工作的连续性和稳定性。
任职要求:
1.能够有效地与团队成员协作,具备良好的沟通技巧和团队合作精神
2.具有较强的责任心和执行力,能够在快节奏的工作环境中保持高效;
3.熟悉分练打包后,在直播间会有人培训中控、屏控的工作,正式上岗一周后加工资,工作都有人培训,有人带领。
工作时间:7:30-17:30or9:30-19:00
工作结束后,经过主管经理同意,可以提前下班。
内勤
3000-5000元/月
后勤1-3年大专退伍军人
【岗位职责】
1. 定时对办公区层、机房、消防通道、仓库等区域巡逻,检查门窗、水电、消防设施是否完好,排查可疑人员或异常情况。
2. 核实进入办公区的外来访客身份,做好登记;管控办公区内的物品进出,防止公司财物被盗或违规物品带入。
3. 遇到突发情况(如火灾隐患、设备故障、人员纠纷)及时上报并初步处置,协助疏散人员、维护现场秩序。
4. 在岗位值守,填写值班日志,记录巡逻情况、访客信息及异常事件。
汽车4S店后勤支持
6000-7000元/月
后勤1-3年大专
业务条线:西安-乘用车驻店
岗位职责:
工作内容:在经销商门店内开展营销获客、业务办理等金融服务支持工作,具体包括客户资料现场收集、客户信息系统的录入与提报、客户邀约及合同准备工作,协助推进贷后或租后相关资料的归档与邮寄等。
任职要求:
性别不限,年龄20-40岁左右,大专学历
1、熟练使用常用办公软件,如Word、Excel、PPT,能高效完成文档撰写、数据整理及演示材料制作;
2、具备良好的打字速度,确保日常文字输入工作的效率,保障信息录入的及时与准确;
3、沟通能力良好,有相关从业经验者优先;
4、居住地需靠近西安任一合作经销商网点,便于通勤。
待遇及其他:
薪酬结构:试用期一个月2100元,转正后底薪2000元+城市补贴1500元+绩效约2500元+餐补375元,依法缴纳当地五险一金
工作时间:上午8:30-17:30,午休时间为12:00-13:00,每周单休(通常为周六)
公司地址:
1、西安博行大展汽车销售服务有限公司:陕西省西安市浐灞生态区通塬路浐灞汽车工业园30号
2、陕西奥诚红旗汽车销售服务有限公司:陕西省西咸新区沣东新城征和四路与太平路十字西北角
项目后勤主管
6000-8000元/月
后勤3-5年中专/中技食堂管理宿舍管理采购事务会开车
1. 本岗位为驻外性质,需根据大型铁路及地铁工程项目安排,派驻至全国各地项目现场(需具备一定技术基础,能识别常用工具,可驾驶车辆,配合项目经理完成项目管理工作);
2. 具备工程项目后勤管理与执行相关工作经验;
3. 负责日常报销单据的整理、粘贴、签字及账目统计工作,对接总公司财务部与综合办公室的协作事宜;
4. 负责项目驻地的搭建、人员安置及撤场工作,保障项目人员日常生活及驻地环境卫生管理;
5. 保障项目日常生产工作的顺利推进;
6. 负责自购工具材料的采购、领用、归还及维修等全流程规范化管理;
7. 负责甲方材料库中工具与材料的领取、内部调配及归还等规范操作;
8. 负责项目剩余材料与废弃物料的合规处理;
9. 负责项目车辆的租赁、使用登记、加油记录及维修保养的规范化管理;
10. 负责项目日常备用金的合理使用与支出控制;
11. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件;
12. 工作认真负责,积极主动,具备良好的沟通协调能力;
13. 持有C1驾驶证,具备熟练的驾驶技能。
库管(餐饮企业)
4000-5000元/月
后勤1-3年大专
岗位内容:
1. 配合项目经理开展日常事务,参与项目计划的编制、跟踪及优化调整;
2. 负责项目与供应商/雇主之间的账务核对,以及收入与成本费用的统计汇总工作;
3. 汇集、登记并整理项目相关数据信息,规范撰写各类报告和文档资料;
4. 与项目团队成员保持顺畅沟通,协助协调资源、处理问题并推动任务落实;
5. 协助筹备和执行项目会议、培训等相关活动安排;
任职要求:
1. 具备良好的语言表达能力、协调能力和团队协作意识;
2. 具有较强的组织规划与执行力,能按时高效完成各项任务;
3. 熟悉常用办公自动化软件及项目管理工具的操作使用;
4. 有1年以上项目助理、财务会计或相关领域工作经验者优先录用。
服务员
兴平马海山诚聘服务员2名,
工资待遇3500~4000
库管1名 4000起步
工作地点:兴平火车站附近
电话号码:
后勤管培生+包住+社保
3000-5000元/月
后勤经验不限本科人力资源管理方向行政管理方向财务管理
1、岗位职责:
(1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步,开展挂职锻炼,配备专职导师进行全天候、全过程指导培养;
(2) 日常工作配合餐饮经理、物业经理完成各项管理事务,涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作,形成多领域融合的管理能力。
2、任职要求:
(1) 面向2025届、2026届毕业生,经济管理类等相关专业优先;
(2) 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等);
(3) 具备较强的责任意识与进取精神,能适应一定强度的工作节奏;
(4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养;
(5) 热爱管理工作,乐于带领团队,具备一定的组织号召力,有明确的职业发展目标,志在管理领域长期发展;
(6) 学习能力强、综合素质突出或具备初步管理思维者,条件可适度放宽。
3、培养流程:
培养方向:财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。
晋升路径:录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—晋升晋级。
(职业发展序列:管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理)
4、福利待遇:
(1) 见习期间由公司统一安排食宿,无需个人承担任何费用;
(2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、午餐补贴、交通补助、社保与商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。
工作地址:榆林神木市
面试地址:公司总部西安三桥搜宝中心
4s店后勤辅助人员
5000-6000元/月
后勤1-3年大专
1. 协助收集借款人申请材料,并核验资料的真实性与合规性;
2. 根据信贷政策审查客户资质,确保符合准入标准;
3. 依据风险管理规定,及时上报疑似虚假或骗贷案例,防范信贷风险;
4. 进行金融系统日常操作,包括申请及放款材料的上传;
5. 负责贷后资料的整理与归档工作;
6. 完成上级交办的其他相关事务。
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企业优势:
1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱
2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化
【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
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28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
饮料厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
工作地址:涉及工作城市苏州
配菜后勤打荷
上海普陀区百联中环广场诚聘炉灶两名75-85,配菜一名57-63,打荷50-55,后勤一名50-52生意稳定国定假日加班费,月休四天,10个小时,做满一年年假10天,年龄16周岁-50周岁,要求老实肯做,服从安排接受调店,包食宿,宿舍近,非诚勿扰
后勤
5000-6000元/月
后勤1-3年大专
岗位职责:
1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护
2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障物资供应及时有序
3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务
4.处理员工后勤相关咨询与需求,提升服务响应效率与满意度
5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作
任职要求:
1. 工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通协调能力
2.熟悉办公软件操作,能独立完成基础行政事务处理
3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神
4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先
5.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
后勤
5000-6000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
负责短视频内容整理和发布。
手机就可以操作,不限时间不限地点
任职要求:
1、对新媒体运营有浓厚的兴趣
2、适合大学生、宝妈,灵活就业,兼职等人群
有专人培训,小白也可以,不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子
后勤
5000-6000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
负责短视频内容整理和发布。
手机就可以操作,不限时间不限地点
任职要求:
1、对新媒体运营有浓厚的兴趣
2、适合大学生、宝妈,灵活就业,兼职等人群
有专人培训,小白也可以,不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子
行政主管
1-1.5万元/月
行政专员/助理5-10年本科行政管理体系接待事务内勤管理
汇报对象:总经理
下属团队:行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员
一、战略规划与体系建设
1.制定行政战略:结合公司整体发展方向,拟定年度行政工作规划(如办公空间布局、行政预算编制),助力业务拓展或实现降本增效目标。
2.制度流程建设:搭建并持续优化行政管理制度体系(如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范),保障运作合规高效,每年完成流程更新不少于2次。
3.行政数字化升级:推动OA系统、资产管理系统等信息化工具实施,实现报销、采购线上处理比例不低于90%。
二、日常运营管理
1.办公环境与空间管理:负责办公场所租赁、装修统筹、工位安排及绿植保洁等事务,确保职场安全整洁,员工满意度达85%以上。
2.应对突发事件(如疫情、自然灾害),制定业务连续性预案,并组织应急演练。
3.资产与采购管理:监督固定资产全周期管理(采购—登记—维护—报废),年度盘点账实相符率保持100%。
4.控制采购支出,建立合格供应商名录,行政费用较上年节约不低于8%。
5.大型活动与接待:主导公司级活动(年会、庆典、重要客户来访接待),统一规划预算、场地及执行流程。
三、团队管理与成本控制
1.部门建设:开展行政团队人才选拔与培养,设定绩效考核机制,确保年度培训全员覆盖。
2.预算管控:编制年度行政预算(通常占公司营收0.5%-1.5%),跟踪费用执行情况,实际偏差控制在5%以内。
3.外包资源管理:优化物业、清洁等外包服务,通过招标或履约评估实现成本下降≥10%。
四、风险控制与合规
1.安全管理:落实消防、信息及职场防疫措施,全年无重大安全事故。
2.合规监管:确保采购招投标、合同流程符合《国有企业采购管理规范》等相关法规,审计发现问题整改完成率100%。
3.应急预案:建立突发危机响应机制(如劳资纠纷、媒体舆情),确保24小时内提出应对方案。
五、跨部门协同与创新
1.支持业务扩展:协同推进新办公室设立或搬迁项目,保证从选址到投入使用在3个月内完成。
2.推动绿色办公:推行节能减碳措施(如无纸化审批、能耗监控),年度行政碳排放减少≥5%。
3.员工体验优化:收集员工反馈,引入创新服务举措(如共享会议室系统、健康关怀计划)。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业;
2.工作经验:5年以上行政管理工作经历,具备3年以上团队管理经验;
3.核心能力:熟悉行政各模块运作;擅长预算编制与成本分析;熟练操作钉钉/OA等办公系统;
4.职业认证:持有PMP证书者优先考虑;
5.必备素质:具备风险预判能力、跨部门协作能力及强合规意识。
福利待遇:
1.7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连休2天);
2.每年5次旅游培训或团建机会(含1次境外,视岗位级别及公司发展情况而定);
3.公司提供带薪培训,每年至少1次付费外部培训机会(视岗位级别及公司发展情况而定);
4.节日福利/员工生日会;
5.每半年进行薪资评估,可上浮或维持不变;
职位福利:社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游
营销储备生(二手车)
8000-12000元/月
文员经验不限本科
Base地可选: 北京、山西、广东、山东、重庆 / 成都、河南,浙沪皖,晋蒙、陕西
1、收集所辖区域内产业动态与客户信息,开展市场拓展及营销推广工作;
2、落实租赁业务全流程工作,涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计等,达成既定业绩目标;
3、按照公司制度要求,编制与租赁业务相关的各类文件及合同文本,并主导商务谈判与签约流程;
4、推动跨部门协作关系的建立与维护,保障租赁业务高效运转;
5、持续跟踪客户运营情况,保持良好客户互动,确保租金及时回收及相关管理工作落实到位;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
1、2026届硕士毕业生及优秀本科毕业生,金融、经济、财务等相关专业优先考虑;
2、具备优秀的沟通表达能力、谈判能力、抗压能力以及时间与项目管理能力;
3、责任心强,具有良好的团队合作意识;
4、有金融机构实习经历者优先。
栏目概述
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