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西安市长安区招电梯安装人员，学徒工240-260元，中工300--330元，大工350--400元。

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岗位职责： 1. 全面统筹项目策划与实施，主导项目全周期管理工作。组织制定项目部各项管理规章，确保工程质量、工期及成本目标顺利达成 2. 落实工程质量终身负责制，审定专项施工技术方案，主持技术交底及隐蔽工程验收工作。严格执行安全生产管理制度，协同开展日常巡查，及时纠正违规指挥与作业行为 3. 编制项目总体进度安排，牵头完成施工组织设计，协调各专业工种交叉施工，动态优化施工进度计划，审核工程量确认单；构建成本管控机制，强化成本管控，落实成本分析与核算工作 4. 组建项目管理团队，明确各岗位职责分工，监督制度落地执行。对项目所需的人力资源、材料供应、机械设备、资金使用、技术应用及信息传递等要素进行科学配置与动态调控 5. 统筹处理项目内外部事务，管理总包单位、施工单位及监理单位，保障工程符合设计标准和规范流程；负责设计变更、签证审批、安全文明施工验收等工作。遵守国家法律法规及企业管理制度，确保项目依法合规推进；协助完成项目检查、评估鉴定及奖项申报事宜 6. 组织工程竣工前各项专项验收工作；完成领导交办的其他任务 任职要求： 1. 年龄35-45岁，大专及以上学历，土木工程、民用建筑等相关工程类专业背景，具有一级或二级建造师资格证书者优先 2. 5年以上工作经验，具备3-5年大型房地产开发企业相关岗位经历，有完整参与土建、房建项目全过程管理经验 3. 具备扎实的工程技术基础，熟悉土建、精装修、水暖、景观等多专业管理流程，拥有较强的项目整体管控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力与责任意识，能够应对突发情况，适应较高强度的工作节奏

【核心职责】 1. 品牌文化践行者 统筹区域品牌标准实施，确保VI/SI规范、服务流程、产品品质在加盟网络中统一落地 策划本土化品牌推广活动，增强品牌区域认知度与用户粘性 2. 门店运营督导者 建立门店精细化管理机制，跟踪关键运营数据（营收、毛利率、人效、坪效等） 分析门店运营短板，制定优化策略并跟进执行闭环，提升单店盈利水平 3. 加盟商发展支持者 全流程管理加盟商合作：涵盖选址审核、开业协助至日常运营指导 搭建加盟商成长培训体系（经营思维、团队建设、营销实操等），助力其实现稳定收益 联动总部资源，为加盟商提供产品、推广、供应链等多维度协同支持 【岗位定位】：品牌运维总监是区域品牌形象的守护人、门店业绩的推动者、加盟商发展的同行者 规模与质量并进：兼顾扩张速度与运营实效双重目标 薪酬结构：底薪4500-8000元+提成，依据绩效每半年调薪一次，另享拓店奖励及福利补贴 任职要求：具备加盟管理经验者优先，有房地产行业背景者优先 【我们期待的你】 基本条件： 专科及以上学历，5年以上连锁品牌运营管理经验，2年以上同岗工作经验 掌握加盟运营管理体系及门店全周期运作流程 优先考虑： 拥有成功加盟拓展实战案例 具房地产或商业地产从业经历，熟悉选址评估与租赁谈判 具备区域内外部资源整合能力 关键能力： 强执行力与数据分析能力，能基于业务数据识别问题并推动改善 优秀的沟通协调与影响力，可有效引导加盟商提升经营能力 能适应高频出差，具备较强抗压性 【我们提供】 明确晋升通道：品牌运维总监 → 品牌总经理 → 合伙人 具竞争力激励机制：以结果为导向，回报与贡献匹配 实战成长平台：成熟运营系统支持，加速个人价值提升

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 上班地点：全西安100多家门店就近安排（每个店薪资不同，可详细沟通） 职位亮点：看到立即回复 工作内容： 1. 客户多为线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2. 无需电话营销，不涉及地推作业。 3. 工作时段早九晚七，支持宝妈群体兼顾接送孩子。 4. 新员工入职由资深同事一对一指导，成单率高，岗位易上手。 5. 所有房源均为公司自有直营，资源优质，转化效率高。 6. 薪资准时发放，绝不拖欠。享有带薪年假15天起。 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设置首单奖励、业绩榜首奖、数据达成奖、带看量最高奖，奖金丰富多样！ 薪资：无责任底薪4000-5000（底薪无任何考核要求）+ 高比例提成。 上班时间：早九晚七，做六休一 上班地址：西安市区内就近分配

一、核心定位 贴合公司“多业务融合、合伙制运营”的运作模式，依托西安作为历史文化名城的独特背景，聚焦两大职能方向：业务发展支持者（协同公司各业务条线，制定切实可行的项目包装与推广策略，推动业务增长）+ 品牌传播推动者（统筹对外传播内容，展现企业实力与核心理念，提升企业在本地市场及行业领域的影响力与口碑）。同时适应小微企业“一人多岗、快速执行”的实际需求，促进企划工作与业务拓展、品牌建设深度融合，匹配“多劳多得、成果共享”的激励机制。 二、任职要求 （一）基本条件 · 年龄22-35岁，身体健康，认同公司“多劳多得、成果共享”的运营理念，具备责任心与执行力，能主动适应中小型企业高效灵活的工作节奏。 · 西安本地户籍或长期居住者优先，熟悉西安文化氛围及文化传媒领域现状，能够快速融入本地业务场景与宣传环境。 · 无不良从业记录，恪守职业规范，擅长沟通协作，能与各业务单元协同推进企划任务落地。 （二）学历专业 · 大专及以上学历，市场营销、广告策划、传媒、企划管理等相关专业优先；具备相关实操经历者，学历要求可适度放宽。 · 具备一定的文化素养，了解西安历史人文特色，能将地域文化元素有机融入策划方案，契合公司文化类项目的属性需求。 （三）工作经验 · 拥有1-3年企划相关工作经验，有广告、文化传媒、会展、景观亮化等行业背景者优先考虑。 · 可独立完成企划文案撰写、宣传物料对接及活动执行等基础工作，具备小微企业全链条企划经验者更佳（满足复合型岗位需求）。 · 有成功推广案例或品牌宣传成果（可提供方案文本或成效证明）者优先录用。 （四）专业能力与素养 · 核心能力：能独立输出业务推广、品牌传播、活动执行类策划方案，结构清晰、注重实效，杜绝空泛形式；具备基础文案创作及宣传品（如海报、折页）对接能力，能配合新媒体、短视频等模块开展内容策划。 · 业务理解：熟悉公司主营业务（包括品牌策划、导视系统、智慧工地、会展演出、影视新媒体等），可根据不同业务特点设计差异化推广策略，助力项目签约与市场扩展。 · 执行跟进：具备较强的结果导向意识，能跟踪方案实施进度，协调内部资源，处理执行过程中的常规问题，保障企划成果有效落地。 · 综合素养：富有创新思维，能结合行业动态与本地文化提出具有创意的策划建议；善于表达与协调，可对接客户、合作单位及内部团队；具备主人翁精神，积极为业务突破与品牌提升提供可行性建议

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泰安市岱岳区招工地小工/杂工安装家用电梯给师傅打下手 工资220元每天 不管吃住

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黑龙江哈尔滨招聘：现招聘电梯安装：大工，中工，小工 现招聘电梯安装：大工，中工，小工 工资待遇 小工：6000-7000/月 中工：8000-10000/月 大工：10000-12000/月 有一定的责任心，服从工作安排，干活上心。保证常年有活。 工作地点：黑龙江省哈尔滨附近。

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西安市新城区招电梯安装，踏实认真，混日子的勿扰

招聘：电梯管理员 薪资：3000元以上/月 福利：、年终奖、节假日福利、生日福利、工龄工资等1、有1年以上物业工程部电梯管理工作经验，持有电梯相关职业技能证书；2、熟悉电梯设施的安全规范和操作规范；3、较强的沟通、协调能力，熟练操作电脑。

新春佳节，万象更新。公司诚邀贤才共赴辉煌之路。愿您在这里收获成长、成就梦想。携手共创美好未来，共享喜悦时光。 招聘电梯安装工（长期工），有无工作经验均可。年龄：18-45岁。 工作地址：西安及周边县市！ 长期有活，工资年结，概不拖欠！ 每月按时发放生活费，也可酌情预支。 工资待遇 ◇小工230-240每天 ◇中工260-300每天 ◇大工350-380每天。 上述工作岗位长期招聘 承诺：技术的增长＝工资的增长。 欢迎来电咨询，非诚勿扰！

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陕西西安招电梯安装工 工资230-400一天（包住不包吃） 工作地点：西安周边 联系人：马先生 电话:

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一、核心定位 公司业绩增长与商务拓展核心管理岗位，扎根西安本地市场，全面统筹公司多元业务板块（品牌设计、导视工程、智慧工地、亮化会展、活动影视、文化交流等）的商务运营；主导商务线索获取、政企项目招投标全流程、客户实地拜访与攻坚、签约落地转化、后期关系维护及基础商务管理工作，对公司的中标率、合同成交额及回款效率负直接责任，契合「多劳多得、人人合伙、事事分享」的运营机制，是连接外部市场与内部各业务单元的关键纽带。 二、任职要求 1. 基本条件 · 年龄25–40岁，定居西安或计划长期在西安发展者优先 · 能胜任外出拜访、政府企业对接、项目全程跟进等外勤任务 · 认同公司运营模式，以结果和业绩达成为核心导向 · 无不良职业记录，品行端正，具备较强的职业稳定性 2. 学历与专业 · 大专及以上学历 · 市场营销、商务管理、工程管理、广告传媒、公共关系等相关专业优先考虑 3. 工作经验 · 具备3年及以上西安地区商务拓展、信息采集、招标专员或商务经理相关从业经历 · 有服务政企客户经验，熟悉文化/广告/工程/导视/会展/智慧工地领域者优先 · 拥有成功独立中标案例、自有客户资源或稳定信息渠道者优先录用 · 管理岗需具备小型团队管理或项目整体协调经验 4. 专业能力 · 信息挖掘能力：熟练掌握西安市各级政府采购、招标公告及项目立项信息发布渠道，可高效识别并锁定高潜力项目机会 · 招标执行能力：能独立完成投标文件编制、资质材料匹配、流程节点把控及废标风险预判与规避 · 商务攻关能力：可独立开展客户拜访、需求梳理、关键决策人突破及最终商务谈判促成签约 · 客户维系能力：推动老客户复购、追加订单及转介绍，构建可持续合作生态 · 统筹协调能力：制定阶段性商务计划、维护信息台账、掌控业务进度、实现跨部门协作推进 · 风控与回款能力：了解合同基本法律风险点，具备主动推动款项回收的能力，保障公司资金流转安全 5. 综合素养 · 目标导向明确，执行力强，勇于承担责任，能承受业绩压力 · 具备良好沟通表达、商务礼仪规范及现场谈判技巧 · 工作细致严谨，适应招投标、合同管理等高精度事务性工作 · 适应小微型企业运作节奏，具备一岗多能意识，积极主动，乐于协同共创