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公路养护工招聘: 一、工资待遇： 1、每月工资：普通员工每月工资由固定工资4600元+绩效提成工资100元-500元组成。 2、补助补贴：能驾驶黄牌（蓝牌）货车或持有高空、焊工等特种作业证件的人员，每月额外给予200-400元不等的补助； 二、福利待遇： 1、伙食补助：上岗人员每天给与午餐和晚餐就餐补助，每人补助标准为13元/餐。 2、全勤奖：每月每人享受两天周末假，法定假按国家规定安排休息，每月周末假和法定假意外未再请假的，发给全勤奖100元。周末假每少休一天，增发全勤奖60元。 3、住宿：提供免费集体宿舍，宿舍水电气全通。

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一、岗位职责（1）负责系统党建工作 1. 组织实施公司党委换届相关工作。 2. 推动党建工作责任制的落地执行。 3. 落实总部党支部“三会一课”、组织生活会等日常党务工作。 4. 统筹党员教育培训、发展及日常管理工作。 5. 策划并组织实施党建品牌活动。 6. 负责党员信息系统的维护及组织关系转接事务。 7. 完成党建相关统计报表及基础数据汇总工作。 8. 规范开展党费收缴、使用与管理。 9. 组织推进创先争优评选及相关工作。 10. 配合完成上级部署的临时性党建专项任务。 （2）负责基层党建工作 1. 指导基层党组织建设，推动各单位党建管理规范化。 2. 督导基层党支部落实“三会一课”、组织生活会等工作要求。 3. 协助开展基层党组织换届工作。 （3）负责思想政治工作 1. 组织党委中心组学习及党员干部政治理论学习的实施与保障。 2. 根据上级要求和企业实际，制定思想政治工作实施方案。 3. 落实意识形态工作责任制。 4. 跟进督导思想政治工作计划的执行与落地。 5. 开展政治理论研究相关工作。 6. 组织实施形势与任务宣传教育活动。 二、任职资格 1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 专业要求：行政管理、工商管理、汉语言文学、中文、新闻学、思想政治教育、政治学与行政学等相关专业； 3. 政治面貌：中共党员（含中共预备党员）； 4. 其他要求：具备相关实习经历、担任过学生干部或社团负责人、曾获奖学金、具有较强文字写作能力者优先录用。 三、校招待遇 1. 培训培养：提供入职培训、导师带徒机制、蔚蓝新星计划、内部培训及外派培训机会。 2. 落户政策：可享受天津市落户支持。 3. 档案接收：接收毕业生档案及党团组织关系。 4. 薪酬福利：包含薪资补贴、食宿补贴、法定节假日、带薪休假、探亲假、年度探亲交通费用报销、六险二金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金）、冬夏两季工装、免费健康体检、生日关怀、素质拓展与团队建设、困难职工帮扶、工会节日福利等。 四、补充说明 1. 政治面貌：必须为中共党员（含中共预备党员），属硬性条件； 2. 薪酬标准以工作地天津为准； 3. 实际用工单位为中建六局下属机构：中建陆海投资发展公司。 详细信息见https://recruit.cscec.com/recruit#/common_board_view_anonymous?board_category=40&params=%7B%22id%22:73292,%22contract_unit%22:,%22depart_id%22:%7D&contract_unit=&company_id=1873

一、岗位职责（1）董事会办公室工作 1. 负责组织修订公司治理类文件（决策性议事规则），完善公司治理制度体系，并对下属单位治理制度建设提供指导。 2. 负责董事会会议的会务筹备、组织实施及日常会议材料的归档管理。 3. 负责收集、审核并跟进公司重大经营行为及重要决策事项的相关资料。 4. 负责董事会层面对外重大信息的披露工作。 5. 负责推动董事会决议事项的落地执行，掌握执行进展，针对实施过程中的关键问题及时向董事会反馈并提出改进建议。 （2）党委办公室工作 1. 负责党委日常事务的统筹协调、服务保障和组织落实。 2. 负责党委会的会务组织与会前会后服务工作。 3. 负责传达贯彻上级党组织重要文件精神，督促落实相关要求，并承担公司信息上报任务。 4. 负责统筹安排公司领导班子成员基层联系点调研工作，做好调研报告的管理与应用。 （3）总经理办公室工作 1. 负责总经理办公会的会议筹备与组织，以及日常会议资料的整理归档。 2. 负责公司重大经营活动及重要决策事项相关材料的汇总、核查与动态跟踪。 3. 负责督办总经理批示事项的执行情况，确保落实到位。 4. 负责完成总经理交办的各项任务及其他临时性工作。 5. 负责公司重大经营和重大决策事项相关资料的收集、检查与持续跟进。 二、任职资格 1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 专业要求：行政管理、工商管理、汉语言文学、中文、新闻学、思想政治教育、政治学与行政学等相关专业； 3. 政治面貌：中共党员（含中共预备党员）； 4. 其他要求：具备相关实习经历、担任过学生干部或社团负责人、曾获奖学金、具有较强文字写作能力者优先录用。 三、校招待遇 1. 培训培养：提供入职培训、导师带徒机制、蔚蓝新星计划、内部培训及外派学习机会。 2. 落户政策：可享受天津市落户支持。 3. 档案接收：接收应届毕业生档案及党团组织关系。 4. 薪酬福利：薪资补贴、食宿补贴、法定节假日、带薪年假、探亲假、年度探亲交通费报销、六险二金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金）、冬夏两季工装、免费健康体检、生日关怀、素质拓展与团队建设活动、困难职工帮扶、工会节日福利等。 四、补充说明 1. 政治面貌：必须为中共党员（含中共预备党员），属硬性条件； 2. 薪酬标准以工作地天津为准； 3. 实际用工单位为中建六局所属单位：中建陆海投资发展公司。 详细信息见https://recruit.cscec.com/recruit#/common_board_view_anonymous?board_category=40&params=%7B%22id%22:73291,%22contract_unit%22:,%22depart_id%22:%7D&contract_unit=&company_id=1873

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工作地点：广州 学历要求：本科、研究生 专业要求：桥梁、隧道等相关专业 经验要求：需具备5~10年相关行业工作经验，具备扎实的力学基础和较强的计算分析能力；具有公路或市政设计院工作背景、涉铁工程设计经验者优先考虑。 福利待遇： 1、月薪范围1w~2w，具体薪酬可面议； 2、缴纳五险一金； 3、提供培训学习机会； 4、提供高品质工作午餐； 5、享受年度体检、节日福利、公司团建活动及职称评审支持等福利。 应聘方式： 请提交个人简历，并将相关证明材料扫描件作为附件，邮件标题格式为“应聘岗位（专业-学校-姓名）”，发送至***************。 备注：简历附件中的“相关证明材料”应包含已取得的毕业证书、本科及研究生阶段成绩单、获奖证书、参与工程项目经历说明等文件。

岗位职责： 1.负责高铁桥梁上部结构、下部结构及梁体施工全过程技术管理与现场指导 2.组织并带领施工队伍按图施工，确保工艺标准、进度计划及质量目标达成 3. 编制专项施工方案、技术交底及安全文明施工措施，并监督落实 4.协调设计、监理及业主单位，及时解决现场技术问题与变更事项 5.参与施工测量、沉降观测、预应力张拉等关键工序管控，保障结构安全与耐久性 任职要求： 1.土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景，学历不限 2.具备高铁或大型铁路桥梁施工现场技术管理经验，经验不限 3.熟悉《铁路桥涵工程施工质量验收标准》等国家及行业规范 4. 具备较强组织协调能力与团队带教能力，能适应一线施工环境 5.持有建造师（市政/铁路）、安全员或相关职业资格证书者优先

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1. 学历要求：大专及以上学历，专业包括水利水电工程、水文水资源、农业水利工程、市政工程、给排水科学与工程等相关方向。 2. 工作经历： - 具备3年及以上水利设计或市政水利施工技术管理相关工作经验； - 有河道治理、防洪排涝、水生态修复、灌区建设、泵站工程、水土保持、市政给排水项目经历者优先考虑； - 具有施工总承包单位、设计院或业主单位任一工作背景均可接受。 3. 专业技能： - 熟练操作CAD、鸿业水利、天正软件、湘源控规，掌握GIS或纬地系统者更佳； - 可独立承担施工图深化设计、设计变更处理、竣工图编制、方案文本撰写及水利计算等基础任务； - 熟知水利与市政行业现行技术规范、验收标准、报审流程及招投标相关技术要求。 4. 持有以下证书者优先（具备其一即可）： - 水利或市政类初级/中级职称； - 二级建造师或一级建造师（水利水电、市政公用工程专业）； - 注册土木工程师（水利水电）、注册给排水工程师（优先录用）。 5. 综合素质： - 具备较强的图纸审查能力、方案优化意识、成本控制观念及现场技术服务水平； - 沟通协调能力强，可有效对接设计、监理、业主及相关政府职能部门； - 工作态度认真负责，适应项目驻场支持、出差安排及投标阶段紧张节奏。 6. 其他要求： - 熟悉施工工艺流程、工序衔接及常用材料设备的基本知识，注重理论与现场结合； - 能够独立完成技术方案编写、报审文件准备、变更说明起草及竣工资料整理等工作。 岗位职责： 1. 承担公司水利项目、市政水利配套设施、河道整治、防洪排涝、给排水系统、水生态环境治理、水土保持等工程的图纸深化设计、技术沟通与设计优化工作。 2. 参与项目前期现场踏勘、方案比选论证，配合开展可行性研究、初步设计及施工图阶段的技术支持，协助编制施工组织设计、专项施工方案及技术标书内容。 3. 组织或参与图纸会审会议、设计交底会议，及时响应施工现场的技术咨询，解决水利专业相关的技术难题。 4. 负责设计变更、现场签证及洽商记录的技术审核、工程量测算，并跟进报批流程，管控技术风险与成本变动。 5. 协助完成工程量统计、材料设备选型确认、技术参数核定及试验检测方案制定等技术支持事务。 6. 对接建设单位、监理单位、设计单位、勘察单位以及水利、水务、住建等主管部门，推进技术报审、方案评审及验收资料中技术部分内容的编制工作。 7. 负责水利专业技术文档归集整理、竣工图绘制、标准图集应用及规范更新执行，确保全过程合规且可追溯。 8. 支持项目投标工作：承担水利技术方案撰写、招标图纸解读、工程量清单复核、技术问题答疑及成本测算辅助。 9. 对施工现场提供技术指导，进行工序检查复核，把控关键施工环节的技术质量，防范质量隐患与技术事故的发生。 工作地点：山西省太原市晋源区金胜镇万科公园大道A座1510

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检票岗 铁道交通运营管理、城市轨道交通运营管理等专业优先，优秀者可放宽专业限制；大专及以上学历；18 - 35周岁；党员、有铁路实习经历者优先录用；需提供近期体检报告；遵纪守法，品性良好，开具无犯罪记录证明；身体健康、无高血压、心脏病、传染病、遗传病等相关病史；良好的语言表达和沟通能力，具有较强的团队意识和服务意识，有一定的社会实践能力。核对旅客车票信息、引导有序进站，执行“一确认、二下剪”标准流程，杜绝无票进站。 薪资福利:实训期3 - 6个月，享受实训津贴2000元/月；定岗后税后综合薪资6000 - 8000元/月+五险一金+其他福利；实际薪资参照就业单位正式员工薪酬福利体系。 招工人数:包含在500人内 班制为排班制，有夜班，实际情况以排班要求为准；本岗位节假日不固定，采用轮休制；应急情况下服从公司的特殊排班要求；排班运作模式按照铁路系统的相关制度执行；此次招聘为实训+就业的形式进行，实训后发放相关证书，证书在每个月津贴里，。

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