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洗头师 薪资福利:待遇从优

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巴塘县手创造型，招发型师一名，:

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美发师 薪资福利:待遇从优

繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，根据脸型、发质及个人风格定制发型方案 2. 主动了解流行趋势，参与店内技术培训与新品试用，持续提升服务水平 3.做好客户档案管理与回访，维护老客关系并积极转介绍新客 4.协助门店日常清洁、工具消毒及物料整理，保障服务环境整洁安全 5.配合团队完成节假日活动、会员日等专项服务支持工作 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有有效美发师职业资格证书（初级及以上） 3. 具备基础美发实操能力，能独立完成常规剪发与基础染烫操作 4.学历不限，有1-3年美发 salon实战经验者优先 5.服从排班安排，具备团队协作精神和稳定的职业发展意愿

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1.为顾客提供专业的发型设计与裁剪服务； 2.维护工作区域清洁与卫生，确保顾客体验； 3.与团队成员协作，提升整体服务质量和顾客满意度； 4.跟进顾客反馈，不断优化服务流程与技术。 任职要求： 1.热爱美发行业，具备良好的审美观； 2.熟练掌握剪发、染发、烫发等美发技术； 3.具有良好的沟通能力和服务意识，能够理解并满足顾客需求； 4.有责任心，能够主动学习和掌握新技能。

甘孜藏族自治州巴塘县招工地小工/杂工

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包吃包住，品牌发展空间大机会多 发型师提成40% 岗位职责: 1.热情接待顾客，并提供专业的美发服务； 2.根据顾客的需求和特征，设计并制作出符合要求的发型； 3.独立完成洗发、剪发、吹风、染发等美发技术操作； 4.熟练掌握美发用品和工具的使用，确保服务质量； 5.指导并协助美发助理完成日常工作，保持工作区域的清洁和整洁。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够理解并满足顾客的需求； 2.对时尚美发技术有深入了解，能够独立完成发型设计和制作； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作； 4.细心、耐心，具备良好的审美和手工技艺； 5.有责任心，能够保持工作环境的卫生和安全。

在明发二期上班，休假的时候可以搞一点现钱

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