岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、美甲等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2. 根据顾客肤质及需求，定制个性化护理方案，并做好效果跟踪与回访 3. 主动介绍店内项目及产品，提升顾客体验与复购率，协助完成业绩目标 4. 负责美容仪器的日常清洁、保养及耗材管理，保持操作区域整洁有序 5. 参与店内培训与技能提升，持续学习新技法、新产品知识，提升专业服务能力 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务 2.具备一定实操经验（经验要求：不限） 3.工作地点灵活适配，能适应轮班制，具备团队协作精神

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、零部件更换及性能调试 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题根源并高效修复 4. 做好维修记录与客户沟通，提供合理用车建议与售后支持 5. 保持工位整洁与工具规范管理，严格遵守安全操作规程 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图能力与常用维修设备操作技能 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照标准流程进行车辆保养、检测及零部件更换 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.做好维修记录，确保服务过程可追溯、质量有保障 5.配合客户沟通维修方案，提供专业、清晰的技术解释 任职要求： 1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和职业操守 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识和机械识图能力，动手能力强 4.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业资格证者优先 5.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

月薪3000~5000（无上限） 底薪1200 手工提成： 身体项目20块钱一次， 面部项目10块钱一次， 眼护5块钱一次， 特护20块钱一次， （客次每月最低要求50次） 业绩提成：项目提成8%， 产品提成7%。 大项提成10% （业绩要求每月5000元，业绩无上限，超最低业绩每超2000元提成加1%。以此叠加）

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照标准流程进行车辆检测、维修及竣工验收，确保维修质量与安全 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书 2.具备汽车维修相关工作经验 3.工作认真负责，具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作精神

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J4LJ0009 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

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岗位职责 维保作业：常规保养（换机油、三滤、刹车油、变速箱油、刹车片、轮胎等）；发动机、底盘、悬挂、转向、制动系统拆装维修。 故障维修：根据故障现象、故障码排查电路、油路、机械故障，完成拆解、检修、配件更换、试车验收。 单据管理：准确填写维修工单、配件领用记录，反馈车辆故障原因、维修方案。 车间管理：维护维修工具、举升机、检测设备，做好工位卫生、废旧配件分类存放，落实安全生产规范。 配合协作：对接服务顾问沟通车辆问题，反馈维修进度；配合质检员完工复检。 任职要求 中专及以上汽修相关专业，1年以上机修实操经验，能独立完成常规维修； 看懂简单电路图，会使用解码器、举升设备； 责任心强、服从管理，无不良从业记录，有修理厂/4S店经验优先。 三、详细版（4S店/大型修理厂完整版JD） 岗位职责 按照厂家维修标准完成车辆大中小修：发动机大修、变速箱维修、底盘异响、底盘件更换、冷却/进气/排气系统检修； 使用诊断电脑读取故障码，排查车身电器、传感器、点火、燃油系统故障； 新车PDI检测、事故车机械部分修复、车辆年检预检； 合理申领配件，核对配件型号，节约耗材，严控维修返工率； 定期保养维修仪器、工具，做好5S管理，规范用电、用油安全操作； 及时上报疑难故障，协同技术主管研讨维修方案，做好客户车辆维修交底。

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