前台工作轻松简单 工作时间：朝九晚六 工作内容：主要是接待来访客服如引入位置入座到茶 薪资底薪：2500+提成 工作地点：四川省甘孜藏族自治州炉霍县新都镇 35岁以内

工作内容： 行政工作： 1、负责前台日常行政事务，包含办公区域环境维护与管理； 2、承担前台接待职责，包括名片制作、电话接听、快递收发等相关事宜； 3、协助行政部完成各类会议接待支持，如资料整理摆放、茶水服务、座牌打印等会务工作； 4、参与部分对外来访接待任务； 5、完成行政主管交办的其他协作性事务。 人事助理工作（必需）： 1、配合人事部门开展招聘工作，进行简历初步筛选、推送至对应部门，并协助安排面试邀约； 2、办理员工入职与离职手续； 3、组织新员工入职培训及后续定期培训活动； 4、协助开展试用期转正答辩相关支持工作； 5、参与其他招聘环节的辅助工作。 任职要求： 1、具备人事招聘相关工作经验（必备条件）； 2、形象良好、气质端正，身高163及以上，体型匀称； 3、性格积极，具备较强执行力； 4、有商务接待经验或持有驾照可优先考虑。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5. 配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

前台收银：负责公司售卖区域的买单，货物的进出盘点，清算。做账等工作，需要会一点电脑，统计账单等等，前期有老员工会带，帮助熟悉工作流程

有无经验均可，月休四天，包吃包住，上班时间：18:00-02:00；工作轻松，上班摸鱼，老板00后体谅员工，团队氛围好！

岗位职责： 1. 访客接待与形象维护： 负责公司前台区域的接待工作，以热情、专业的态度迎接每位来访人员，保持前台环境干净整洁、井然有序，展现良好的企业风貌。 2. 总机管理与信息流转： 熟练操作电话系统，完成来电接听与转接，准确记录并及时传递各类信息，保障内外沟通高效顺畅。 3. 会议协调与支持： 统筹安排会议室使用，做好预约登记和资源调配，提前布置会议设备及物料，确保会议顺利开展。 4. 行政支持与协作： 配合行政团队处理日常事务，包括文件归档、办公用品发放、快递收发等工作，积极融入团队协作流程。 任职要求： 1. 职业形象佳： 仪容整洁，行为举止稳重得体，具备较强的服务意识与职业操守。 2. 教育背景： 本科及以上学历，行政管理、文秘、商务英语等相关专业者优先考虑。 3. 技能基础： 熟悉Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备扎实的文档编辑与信息整理能力。 4. 核心软实力： 具备良好的语言表达能力、协调应变能力以及主动解决实际问题的能力；性格乐观，易于沟通。 5. 职业态度： 工作认真负责，积极主动，注重细节，具有强烈的责任心和团队合作精神，能胜任多任务并行的工作模式。 薪资福利： · 薪酬范围： 月薪4000-5000元（无责底薪，面试定薪，表现优异者可面议） · 社会保障： 缴纳五险一金 · 休假制度： 依法享受国家法定节假日 · 工作时间： 早10:00-晚19:00，周末双休

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业且友好的接待服务 2. 接听并转接公司来电，确保信息传递及时准确 3. 维护前台区域的整洁有序，展现良好的企业形象 4. 协助处理日常行政事务，包括文件归档、快递收发等工作 5. 参与公司小型活动及会议的相关组织与协调事宜 薪资： 4k+1k绩效 上班时间11:00—19:30 形象气质良好，年龄18—30岁以内，身高160—175，男女均可！！！ 任职要求: 1. 具备良好仪态气质，拥有基本的职业素养与礼节意识 2. 普通话流利，具备较强的沟通与表达能力 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础计算机技能 4. 服务意识强，工作认真细致，有耐心 5. 具备团队协作能力，能承受一定强度的工作压力 全职！！！！！

吉林省临江市需要绑扎人员，要求无疾病，无传染病，身体健康，联系，技术好，

甘孜藏族自治州巴塘县招行车工

急招压路机装载机司机，8000元/月，包吃住 岗位职责 设备操作： 熟练操作压路机进行路基、堤坝的压实工作；熟练操作装载机进行铲运、装卸、平整场地等作业。 任职要求 技术硬指标： 压路机与装载机两种设备都能熟练上手，有2年以上实际驾驶经验。 证件要求： 持有建设机械施工作业操作证或特种作业操作证（必须真实有效，人证合一）。 身体素质： 身体健康，无恐高症、高血压及心脏病史，能适应水利工程工地作业、工期紧张时加班倒班

稻城县要个挖机驾驶员。有的话请联系。<br/>岗位职责:<br/>1. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>2. 高压线、管线边上干活知道躲<br/>3. 打锤、破碎注意盲区，不砸人车<br/>4. 履带、链轨日常看看，有问题早说<br/>5. 和铲车、自卸车一起干不抢不挡<br/>6. 测量放线配合好，不碰桩不压线

岗位职责： 1.负责顾客的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 5. 学历不限，能接受晚班

一、用工性质 银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 三、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利- 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 - 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 - 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 - 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 - 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 - 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利- 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 - 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 - 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 - 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利- 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 - 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 - 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 - 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 四、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 2. 线上视频面试环节（全程无需线下到场）- 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 - 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 - 复面：用人部门负责人面试，时长约20-30分钟，主要考察专业能力、职业素养和稳定性 - 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 3. 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库 七、核心定位 负责银行总部或分支机构前台的日常接待与行政事务工作，是银行的形象窗口，为员工与客户提供优质的前台服务。纯事务性岗位，无业绩考核指标。 八、岗位职责 - 负责来访客户的接待、登记与引导工作 - 负责总机电话的接听与转接，记录留言并及时传达 - 负责快递、信件、报刊的收发与登记工作 - 负责前台区域的环境维护与管理，保持前台整洁美观 - 协助办理员工入职手续，发放工牌与办公用品 - 负责会议室的预订与管理，协助组织会议 - 负责办公用品的申领、发放与库存管理 - 完成领导交办的其他前台行政相关工作 九、任职资格要求 - 大专及以上学历，专业不限，行政管理、文秘等相关专业优先 - 1年及以上前台、行政相关工作经验 - 形象气质佳，身高160cm以上，普通话标准 - 具备良好的沟通表达能力和服务意识 - 工作细致严谨、责任心强，具备良好的应变能力 - 熟练使用Microsoft Office办公软件 - 品行端正，无不良记录，认同银行企业文化 十、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） - 固定基本工资：6000-8500元/月，根据岗位等级确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） - 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 餐补：600元/月 - 交通补贴：300元/月 - 通讯补贴：200元/月 - 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） - 固定年终奖金：1-1.5个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 十一、岗位核心优势 - 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，工作稳定性强 - 无业绩压力：纯事务性岗位，无任何考核指标，工作轻松 - 工作环境好：甲级写字楼办公，环境舒适整洁 - 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳 - 工作时间规律：标准工时，周末双休，法定节假日正常休息

一、用工性质 银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 三、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利- 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 - 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 - 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 - 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 - 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 - 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利- 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 - 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 - 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 - 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利- 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 - 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 - 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 - 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 四、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 2. 线上视频面试环节（全程无需线下到场）- 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 - 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 - 复面：用人部门负责人面试，时长约20-30分钟，主要考察专业能力、职业素养和稳定性 - 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 3. 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库 七、核心定位 负责银行总部或分支机构前台的日常接待与行政事务工作，是银行的形象窗口，为员工与客户提供优质的前台服务。纯事务性岗位，无业绩考核指标。 八、岗位职责 - 负责来访客户的接待、登记与引导工作 - 负责总机电话的接听与转接，记录留言并及时传达 - 负责快递、信件、报刊的收发与登记工作 - 负责前台区域的环境维护与管理，保持前台整洁美观 - 协助办理员工入职手续，发放工牌与办公用品 - 负责会议室的预订与管理，协助组织会议 - 负责办公用品的申领、发放与库存管理 - 完成领导交办的其他前台行政相关工作 九、任职资格要求 - 大专及以上学历，专业不限，行政管理、文秘等相关专业优先 - 1年及以上前台、行政相关工作经验 - 形象气质佳，身高160cm以上，普通话标准 - 具备良好的沟通表达能力和服务意识 - 工作细致严谨、责任心强，具备良好的应变能力 - 熟练使用Microsoft Office办公软件 - 品行端正，无不良记录，认同银行企业文化 十、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） - 固定基本工资：6000-8500元/月，根据岗位等级确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） - 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 餐补：600元/月 - 交通补贴：300元/月 - 通讯补贴：200元/月 - 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） - 固定年终奖金：1-1.5个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 十一、岗位核心优势 - 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，工作稳定性强 - 无业绩压力：纯事务性岗位，无任何考核指标，工作轻松 - 工作环境好：甲级写字楼办公，环境舒适整洁 - 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳 - 工作时间规律：标准工时，周末双休，法定节假日正常休息

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

负责接打电话，接待顾客，卫生打扫保持等这些

甘孜藏族自治州康定市招钢筋工

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四川泸定需要大小人员俩名，小料人员要懂五头机，大料最好会车丝，日工，工资面谈，

岗位职责： 1.协助施工人员完成基础土建、搬运、清理等辅助性工作 2.按要求进行材料装卸、现场整理及工具归置 3.配合完成混凝土浇筑、模板支护、钢筋绑扎等工序的辅助作业 4.服从现场管理，遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品 5. 完成工长交办的其他临时性施工配合任务 任职要求： 1.身体健康，能适应高原地区（甘孜州康定市）施工作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-55周岁

甘孜藏族自治州理塘县招钢筋工

学历与专业：本科及以上学历，水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业，具备中级及以上职称。 工作经验：需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验，其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务；熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求，有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。 专业知识与技能： 熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范（如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等）。 具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验，精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。 掌握档案数字化相关技术手段，具备良好的计算机应用能力，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件，胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案（包括施工过程录像、验收现场影像等）的后期制作，运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作，形成符合归档标准的音像资料；同时可基于工程档案数据开展统计分析，挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性，为项目管理决策提供数据支撑。 身体健康，能适应水利水电工程项目现场工作条件（需长期驻场作业）；无不良从业记录，严格遵守国家法律及公司各项管理制度；具有较强的职业操守和保密意识，能够严守企业商业机密及档案信息安全。

岗位职责： 1.协助施工人员完成基础土建、搬运、清理等辅助性工作 2.按要求进行材料装卸、现场整理及工具归置 3.配合完成混凝土浇筑、模板支护、钢筋绑扎等工序的辅助作业 4.服从现场管理，遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品 5. 完成工长交办的其他临时性施工配合任务 任职要求： 1.身体健康，能适应高原地区（甘孜州康定市）施工作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-55周岁

甘孜藏族自治州白玉县海拔3500m，招有电工证的焊工1名（应急管理部）。包吃住、点工9.5小时/天，350一天，工资走农民工工资专项账户。 主要是梁场施工：钢筋搭接手把焊、钢筋笼绑扎、预埋件安装、装拆模板，或机械维修。每年4-10月份施工，冬休半年，工期两年，技术好的，可以长期合作。 要求必须有焊工证、电工证，带县市级医院体检报告、无犯罪记录证明进场。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排