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【岗位职责】 负责机台辅助操作，岗位操作简单，有老员工带教；非流水线作业，工作节奏平稳。 【任职要求】 22-48周岁，能够正常读写文字，身体健康，服从车间排班管理。 【岗位优势】 无需穿着无尘服，上班可携带手机，不用过安检门；厂区订单稳定，管理人性化。 【工作时间】 7:00-19:00，做六休一；长白班、两班倒岗位均有，入职统一分配班次。

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员工政策 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 7月份 7月:32元/H 8月:28元/H 9月:28元/H 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

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任职要求：年龄18-40周岁，身体健康，能够适应车间流水线作业。服从车间排班管理，接受12小时两班倒、做六休一作息 工作内容：半机械+手工装配汽车小型零配件，工序简单易上手，工作强度适中。恒温空调车间，冬暖夏凉工作环境舒适。 正常满月在岗薪资：24元/小时，每日按照11工时核算薪资，部分岗位额外设置岗位补贴与绩效奖金，月综合薪资约7500元； 未做满整月离职，工时单价按20元/小时结算。 每月15日准时发放上月整月工资，每周支持薪资预支； 餐饮：厂区免费提供一日两顿工作餐； 住宿：酒店公寓式4-6人集体宿舍，配备空调、洗衣机等全套生活设施。

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