土建维保项目，工作内容简单，需要一名会做施工资料，懂施工管理人员。懂造价者优先

岗位职责： 1、全面主导商超类项目（如沃尔玛、永辉、盒马等）的施工管理工作，涵盖施工计划编制、现场组织调度、工程进度与质量管控，确保项目按时高质量交付。 2、统筹协调设计单位、施工队伍、监理方及材料供应商，及时解决施工过程中涉及的技术、材料、人力等各类问题，保障工程有序推进。 3、严格遵循项目预算要求，控制施工支出，审核工程变更与签证内容，杜绝非必要成本增加。 4、贯彻执行安全施工标准，定期开展隐患排查，确保施工现场全过程无安全事故发生。 5、牵头组织竣工验收工作，归集整理项目资料，协助完成后期移交及运维支持。 6、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上商业地产或商超项目施工管理经验，熟悉商超装饰装修、机电安装等工艺流程及相关行业规范。 2、掌握扎实的工程技术理论基础，须持有建造师执业资格证书。 3、具备出色的现场协调能力、应急处置能力及抗压能力，能高效应对施工过程中的突发状况。 4、具有较强的成本控制意识和安全管理意识，执行力突出，注重实际工作成果。 5、大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景者优先考虑。 我们期待思维清晰、勇于担当、富有激情，并致力于在建筑工程领域长期发展的优秀人才加入，携手共创未来！

岗位职责： 1、掌握精装修施工现场管理，复核工程量，统筹材料进场、验收及班组人员调配等现场工作安排 2、负责相关工程资料的整理、收集、存档与保管 3、把控施工进度、工程质量及项目成本管理 4、有项目经理工作经验，具备良好的组织与协调能力 5、能够依据合同、图纸及相关技术规范组织施工，严格执行安全与质量标准，落实各项施工要求，完成上级交办的其他任务 6、具备较强的应变能力，能妥善应对和处理突发事件 任职要求： 1、工程管理、建筑装饰、土木工程等相关专业大专及以上学历 2、需具备5年精装现场管理经验，独立承担过两个及以上批量精装修或售楼部装饰项目者优先 3、精通建筑装饰施工专业知识，熟悉精装修项目管理流程、制度与标准体系，熟练掌握售楼部装饰现场管理规范，并能有效执行；了解龙湖、万科等一线开发商精装管控体系 4、熟练操作OFFICE、AUTOCAD等常用办公软件 5、持有一级或二级建造师证书者优先考虑 薪资面议

具备家装施工现场管理经验，熟悉家装施工各环节工艺流程，拥有较强的服务意识和沟通能力。

要新津本地的有证书

特别要求：有安C证！ 1、认真惯切执行公司各项管理规章制度，严格要求安全文明生产，严格把控安装项目质量、进度; 2、协调电梯安装现场与各方的事宜，在电梯安装现场中控制工程成本、控制工程进度、执行已签定的安装工程任务; 3、电梯开工前现场勘察工作、开箱验收及有关问题处理; 4、处理电梯安装过程中的安装工艺问题，人员的安排调配，并做好工程的检查验收工作; 5、对电梯安装人员的安全教育，技术交底等工作 6、电梯安装的开工申请、报验及竣工验收工作; 7、参与合同评审、技术协议、图纸及相关电梯资料的存档工作; 8、负责与甲方、土建方、厂家等多个单位的沟通协调，并解决问题; 9、领导交办的其他工作事宜。任职要求：1、大专及以上学历(理工科)，身体健康，肯吃苦 积极主动，具备团队意识，工作认真负责 2、熟练操作电脑常用办公软件 3、有电梯安装经验 4、有一定电梯安装项目管理经验;附:2年以上同岗位工作经验或同行者优先 5、责任心强，具有一定的领导能力、判断与决策能 力、沟通能力、执行力以及相应专业素养 6.熟练驾车且自己有车，必须有安C证的！！

一、岗位职责 1、参与现场管理，组织现场工作开展，负责各方协调工作，保证工程符合安全、质量要求且在规定的工期内完成； 2、办理项目相关手续的； 3、追踪工作进度，更新工程部的现场进度并及时将其制成各类报表并汇总； 4、负责工程资料准备、跟踪、完善、归档工作； 5、完成上级交办的其他任务。 二、任职资格 1、工程类大专及大专以上学历； 2、有电力、新能源类单位工作经验； 3、需持有一级机电建造师证书。
 三、工作时间 1、周一至周五，周末双休 2、上班时间：9:00——17:30 3、法定节假日按国家相关规定正常放假 4、工作地址：金牛区蜀西路52号，黄金珠宝中心4栋18楼 四、公司福利 1、员工定期旅游、体检 2、餐饮补贴、社会保险 3、春节、中秋、端午享有节假日福利 4、工作满3个月享有带薪年假 职位福利：餐补、定期体检、节日福利、带薪年假

家门口的高薪工作（?高薪福利介绍） 1、高薪急聘：万科龙光驻点水电家电家庭维修项目经理（急招，月入过万，招10人）? 住哪个小区就赚哪个小区的钱！订单多，离家近，收入稳！月入5000—20000+！ 2、急聘岗位：10个名额，招满即止！ 3、多家物业小区驻点?：上班就在家门口！万科/龙光/新希望/宏桂/旅发等小区全覆盖，家门口接单，?订单多到接不完?！ 4、下楼即开工?：住哪赚哪！按居住地小区就近驻点，楼下就是办公室，步行3分钟即可到岗。彻底告别东奔西跑的路程烦恼！真正实现在家门口就业！ 5、收入无上限?：提成制薪资，?高薪收入，月入5000—20000+，多劳多得！（多接单多赚钱，收入上不封顶）！ 6、新人有保障：?新人前3个月每月补贴2000元+?每单提成收入?！ 7、免费的培训?：0经验入职享7天免费?专业培训，0基础也能快速入行，老师傅手把手教技术，?7天速成培训，结业直接上岗，新手小白也能快速上手！ 岗位职责（工作内容） 负责万科/龙光等合作小区驻点的家庭维修服务，主要负责统筹小区驻点维修团队运营，确保服务质量与效率，协调资源应对突发维修高峰；工作内容涵盖入户维修、水电维修（水电路安装改造检修）、家电维修、家电清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、空调家具家电门窗玻璃安装等服务。业主有任何家庭维修需求，均由我们驻点维修师傅上门处理。项目经理可通过增加接单量提升个人收益。 任职要求（?我们需要这样的你）? 1、有经验优先，无经验可学（提供免费培训，全程指导，会拧螺丝即可入门，上岗无忧）！ 2、持有电工证、高空作业证、管道疏通专项证书或电气相关专业背景者优先录用！ 3、态度端正、沟通顺畅，服务细致耐心，客户满意是你的核心优势！ 4、踏实肯干，渴望增收，勇于拼搏，这里充满发展机会！ 5、速投简历，抢占名额，锁定家门口优质岗位，在居住地实现高薪自由！ 6、小区定点服务，接单响应快，创收更高效，小区订单源源不断！ 7、?长期稳定?：希望在本地扎根发展，拒绝短期应付心态！ 8、经验要求：具备维修团队管理经历，或从事过建筑、家装、物业等相关领域工作者优先考虑！

开发项目管理岗位是保障开发项目按期、高质量完成并实现既定目标的重要角色。以下是其核心职责： 1.项目规划与启动 •与相关方充分沟通，明确项目目标、范围及具体需求。 •编制项目计划，涵盖时间安排、关键节点和预算方案。 •组建项目团队，落实各成员的角色与任务分工。 2.项目进度管理 •跟踪项目执行进展，定期检查并更新项目状态。 •发现并处理可能影响进度的问题与风险因素。 •根据实际情况优化调整计划，确保按时交付成果。 3.资源管理 •科学调配人力、技术及财务等各类资源。 •提高资源使用效率，防止浪费或供应不足。 4.质量管理 •制定项目的质量标准与控制计划。 •监督实施过程中的质量管控，开展审查与评估工作。 5.沟通协调 •保持与项目组成员、客户、管理层及相关职能单位的有效沟通。 •协调各方诉求，化解矛盾与分歧。 6.风险管理 •辨识项目中潜在的风险点和问题隐患。 •制定应对措施，并持续跟踪风险变化情况。 7.文档管理 •负责项目各类文件的整理、归档与保管。 •确保资料齐全准确，便于后续查阅与审计需要。 8.项目收尾 •组织项目验收与成果移交工作。 •归纳总结经验与不足，为后续项目提供借鉴依据。 加分项 具备以下行业背景者优先：金属制品

岗位职责： 工作内容 1、负责南充交换空间装饰项目的整体管理与实施； 2、保障项目按预定方案及规范有序推进； 3、保持与客户的有效对接，确保项目目标顺利达成。 任职要求 1、具有较强的项目统筹能力及团队合作意识； 2、能妥善应对和解决项目执行过程中的各类问题； 3、熟悉装修行业特点，具备满足项目实际需求的专业判断力。

乡城县顺达加油站招聘加油员一个待遇面议年龄18-45岁基本电脑操作会联系电话

甘孜巴塘招开挖/支护

一、岗位职责 全权负责公众号、微博账号日常运营维护，把控账号内容质量与发布节奏，保障账号稳定运转； 按需策划落地内容运营方案，独立完成文案撰写、图文排版、内容发布全流程工作，贴合品牌调性产出优质内容； 负责粉丝互动管理，及时响应留言、评论与私信，搭建良性沟通渠道，提升粉丝粘性与账号活跃度； 紧盯行业热点与平台规则动态，快速优化运营策略，策划线上互动活动，助力账号提升曝光量与影响力； 配合团队完成各类新媒体端宣传支持工作，高效落地宣传需求。 二、任职要求 学历大专及以上，有公众号/微博独立运营经验者优先录用； 熟悉公众号、微博平台运营规则，熟练使用各类编辑排版工具，具备基础审美，能做出整洁美观的图文排版； 文案功底扎实，逻辑清晰、表达流畅，能精准贴合品牌风格，产出吸睛又实用的内容； 热点敏感度高，思维活跃脑洞大，具备独立策划能力和快速响应能力，能及时借势营销； 责任心强，善于沟通协作，执行力强，有团队意识，能适应工作压力，高效完成既定目标。 三、福利待遇 薪资：税前4000-6000元，薪资与能力挂钩，晋升空间透明； 工作地点：甘孜州泸定县； 背景保障：被派驻单位为国企，工作稳定有保障； 休假福利：周末双休，国家法定节假日全额放假 其他：团队氛围融洽，注重员工成长，提供实操锻炼机会，助力新媒体运营能力稳步提升。

要求会火补胎，12000-15000.能吃苦赖劳

直播、团播、才艺表演、唱歌

施工队长 工作地址:要常驻公司项目（公司项目全国各地跑，定期可休假） 薪资8千- 2万 能独立带领50人以上团队进行施工，能独立带领50人以上团队进行施工，5-10年以上火力发电厂工作经验，懂图纸及安装管道、设备等工作 45岁以下

招聘：建筑施工管理员 薪资：6500元以上/月 一、岗位职责：1、负责分包及班组的施工进度、质量、安全管理工作；2、负责工程部资料整理；3、参与编制施工组织设计、专项施工方案；4、编制一般施工方案；二、岗位要求：1、专科以上，土木工程或其他市政专业，有3年以上市政专业现场管理经验。2、熟悉各项目图纸、施工规范、施工流程；3、灵活处理在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系；4、能够单独处理现场监督、测量、编写施工日志、上报施工进度、质量、处理现场问题等；5、能够很好的与相关人员进行沟通、联络；6、协助做好工程开工准备，初步审批图纸和施工方案，提出技术措施和现场施工方案；7、能编制工程总进度计划表和各施工班组计划表；8、审核工程所需材料，并对进场材料质量把关；9、对施工现场监督管理工作，能及时解决现场安全质量问题；10、熟悉市政道路或桥梁、各类管道的施工项目。职能类别：建筑工程管理/项目经理关键字：施工组织设计施工方案测量现场施工方案现场监督施工进度市政处理现场问题市政道路土木工程

肇庆水利项目，招现场施工主管一名，测量主管一名，要求有熟练工作经验，较强的责任心和工作积极性。联系人刘生

招聘：施工管理员 薪资：5000元以上/月 武汉·东西湖区施工管理员

安顺找施工管理人员一人，城区的管网安装，会安排每天的工作和抬标高，联系

岗位职责： 1.负责施工现场日常管理安排和工程计划制定，确保施工进度和施工质量； 2.负责施工时安全、环保、文明施工、质量等方面的管理； 3.熟悉图纸，按照图纸布置工程，安排材料、设备、人员等相关事宜； 4.协调解决施工过程中遇到的问题，做好工程的后期验收及交接 5.进行工程量清单计算、成本核算及费用分析； 任职要求： 1.熟悉施工图纸，有1～3年以上施工现场管理经验； 2.具备良好的计划、组织、协调、沟通和快速解决问题的能力； 3.责任心强，能吃苦耐劳，具备团队合作精神；能适应加班！ 4.会开车，能适应高原环境！ 待遇： 公司提供食宿，7000/月

招聘：【会员单位招聘】电气试验和一二次技术人员及管理人员 薪资：5-10K/月 四川昱泰电力有限公司成立于2014年1月20日，注册资本五仟万。公司资质：电力工程施工总承包贰级、输变电工程专业承包叁级、电子与智能化工程专业承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、建筑工程施工总承包叁级、施工劳务资质不分等级、承装（修、试）三级。 公司自成立以来，发展势头强劲，立足四川，先后在南充、西昌、成都、阿坝、甘孜州等地承接了数十项大型的送变电线路工程、变电站新建及改造工程、农配网改造工程等。年均产值达8000余万，产值稳步上升。公司自2018年-2025年，连续评定为国网四川省电力公司集体企业核心分包商。 联系人：张老师 联系电话： 任职岗位：电气试验和一二次技术人员及管理人员 任职资格：电气自动化专业 薪酬福利：月薪5000至10000，购买保险，项目部包吃住，另有绩效和福利

主要负责工地管理、安全及技术

紧急招聘：四川甘孜县光伏项目，招聘项目经理一名，要求有光伏项目全过程经验，熟悉该行业相关要求，能高效组织开展项目各团队协同穿插流水作业。适应工地现场一线工作生活节奏(海拔4200米左右)。中字头正规项目，福利待遇到位。 联系电话：

紧急招聘：四川甘孜县光伏项目，招聘项目经理一名，要求有光伏项目全过程经验，熟悉该行业相关要求，能高效组织开展项目各团队协同穿插流水作业。适应工地现场一线工作生活节奏(海拔4200米左右)。中字头正规项目，福利待遇到位。 联系电话：

项目主管建筑建材建筑施工装饰装修 项目主管/经理(外墙涂料保温)岗位职责: 1.负责所管理项目人员、材料、质量工期、进度、安全正常进行; 2.协调所管项目甲方，监理，总包，班组等关系: 3.协助资料完善，方案编写，进度款项审报: 4.审核材料用量，按进度计划对材料预定，控制施工管理成本; 5.制定每周/每月工作计划并确保工作计划的完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结: 6.听取现场管理人员的工作汇报，并协助解决他们工作中遇到的困难，及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪，关心部署的生活情况确保人员稳定; 7.定期向直属领导汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，准确掌握该项目人员的流动规律，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由，以保证项目的人员配置; 8.加强与甲方的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理; 9.组织安全工作教育培训工作，培训对象为现场管理人员及各施工班组，培养工人的安全意识和自我保护意识，确保在工作岗位上的人身安全 10.负责各项目施工技术和施工组织设计、审核工作，。检查各项目工程的图纸变更以及工程签证手续。 任职要求: 1、工民建或土木工程专业大专及以上学历，具有同岗位经验3年以上; 2、熟练使用现代办公软件及CAD; 3、熟悉现场施工管理，并对现场成本、质量、安全、进度控制有良好的掌握，能独立应对项目的各方面管理工作; 4、有较强的计划、组织、控制、协调、总结能力。 5、对工作具有预见性的能力、具有建筑业相关证书。

全面负责家装工程部的管理工作，需具备五年以上家装项目监理或项目经理相关经验， 擅长沟通与协调，具备较强的组织及领导能力。

岗位职责 1.项目全周期管理： -负责智慧医疗项目的启动、规划、执行到验收的全过程管控，包含系统部署与落地实施。 -编制技术实施计划，统筹资源配置并监督执行过程，确保项目在进度、质量与成本方面满足客户及公司标准。 2.团队与客户管理： -组建并带领项目团队，开展成员绩效评估与跨部门协同，维护客户关系，及时响应问题并推动需求有效闭环。 -参与售前环节，主导招投标流程、合同签署及商务沟通，协调软硬件供应商选型与资源对接。 3.技术支持与优化： -提供产品上线期间的技术保障、用户操作培训及后期运维服务，汇总客户意见并联动研发持续优化功能体验。 -推进业务流程升级，运用大数据、人工智能等手段提升医疗信息系统运行效率与服务水平。 任职要求 1.学历与专业： -大专及以上学历，医学、计算机、信息技术、通信工程或相关领域优先考虑。 2.经验与技能： -具备3年以上智慧医疗、医疗信息化或政企类IT项目管理经验，了解医院运营流程或区域卫生平台项目者更佳。 -持有PMP、系统集成项目管理师等相关资质者优先录用。 3.核心能力： -具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题处理能力。 -有政府项目实施背景者优先，熟悉医疗信息化行业发展趋势及相关政策导向。

成都市金牛区招装修项目经理，五年以上管理经验，会造价，熟练运用CAD，office等各种软件。年龄35岁以下，能够全川出差。

核心定位：业务线全周期管理者→公司合伙人（2-3年考核期） 管理幅度要求：至少独立管理过50人以上团队（含技术/施工/成本等多部门） 汇报对象：总经理 工作地点：成都 年薪范围：30-50万（基础薪资+绩效+股权激励） 核心岗位职责： 1.战略执行：制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径，主导市场拓展方向（重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域）。 2.全周期管控：统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程，确保项目净利率不低于15%。 3.资源拓展：维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络，每年新增战略级客户不少于3家。 4.团队打造：搭建专业化项目管理梯队，构建工程师成长机制，将核心人员流失率控制在10%以内。 5.风险管控：健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系，杜绝重大质量事故和合同争议事件。 管理经验硬性指标： 1.团队管理 具备事业部组建或重构的实际案例 近3年所辖团队人均产出≥200万元/年（需提供财务数据支持） 建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制 2.经营优化 实施项目成本动态监控机制（如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%） 主导完成2次及以上业务流程优化（例如缩短投标响应时间30%以上） 3.跨系统协作 成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地（需说明典型冲突化解方案） 建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程 硬性任职要求： 1.行业背景 在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上，且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。 不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。 2.业绩证明 近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目（须提供项目清单及角色说明文件）。 3.专业资质 熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术，持有机电一级建造师证书及高级职称。 软性能力要求： 商业洞察力：能从分包视角识别甲方成本关注点，制定具有竞争力的差异化报价策略。 协同推动力：善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。 应急处置力：具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。 合伙人潜力：拥有行业发展趋势判断能力，可参与公司战略规划与股权结构讨论。 薪酬与晋升机制 |阶段|薪酬结构|发展权益| |-------------|------------------------|------------------------------| |入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议| |第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元| |晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场（如新能源厂房机电）| 应聘须知： 1.提交材料： 项目业绩表（列明合同金额、毛利率、合作甲方单位） 资源承诺函（注明可引入的客户或供应商资源） 离职竞业情况核查说明 2.招聘流程： 业务实战测评（模拟投标报价/工期索赔谈判）→高管评审答辩→合伙人深度面谈 3.禁入情形： 近5年存在重大工程安全责任事故 曾带领原单位核心团队集体跳槽 管理期间连续两年出现人均产值下降 无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈（需在接收后5个月内达成） 加分项： 具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程