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绵阳市游仙区招砌砖大多孔100方左右，2O标砖35方左右，需要4至5人的包工，价格面谈。房建項目，一楼5米，二楼4.5米高

西渝和成达万高铁200公里的（高铁水泥护栏）需要安装每个标段60公里.需要（有实力的劳务大班主）、包机械和辅材。

绵阳北川招工地小工/杂工 工作内容人行道地砖揭砖20米，开35mm线槽20米，埋线管后恢复地砖，拆两片80干挂外墙砖拉线后恢复，400✘400充电桩基础浇筑。需自备火三轮顺便带上水泥河沙及小石子，可包工包料，详情可沟通

绵阳市招消防维修（消防问题整改）大概3—5天有水，报警系统等几个问题，一个大工配和一个小工或许中工，具体价格可以谈包干或者计天数

找个小轮挖驾驶员，工资8000，要求技术好的。要出远门的，但活路好耍得很。老板人很好。要去的电话联系谌<br/>岗位职责:<br/>1. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>2. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>3. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>4. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>5. 进度、质量、要料如实说<br/>6. 验收整改跟到底、闭环

临时安装师傅 家安装和售后；有15平方左右的柜子，柜子都很方正 工作地址:绵阳三台县；攀枝花市学院北苑家属区

1、全面负责所对接业务板块的人力资源管理工作，熟练运用人力资源六大模块（或三支柱体系），针对实际问题输出专业化解决方案； 2、立足业务发展需求，推进省内人力资源相关政策、制度、流程及重点项目的落地实施，并持续追踪执行成效，及时反馈优化； 3、与业务团队保持高频互动，深入了解业务运作模式，掌握人员结构变化，定期组织实施人才盘点工作； 4、主导薪酬绩效管理，结合分公司业务实际，推动制定差异化激励机制或专项激励计划； 5、制定并完善员工关系、考勤管理、奖惩机制等相关政策，规范管理流程，提升运营效率； 6、妥善处理劳动争议事项，防范用工风险，积极维护良好的劳动关系氛围； 7、组织实施各类培训项目及企业文化活动，促进组织凝聚力提升； 8、统筹规划行政管理工作（涵盖固定资产、预算管理等模块），并对执行过程进行监督指导； 9、承接品牌建设与企业文化相关工作的协调与推进； 10、完成上级交办的其他工作任务。 主要任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上人力资源全模块管理经验，具备HRBP实战经历者优先； 3、学习能力强，具备主动探索精神，能快速融入业务场景，敏锐识别业务需求，胜任多角色、多任务并行的工作节奏； 4、思维独立，坚持客观公正立场，具备沉稳的问题处理能力、较强的抗压性及情绪调控能力； 5、沟通主动性佳，组织协调能力突出，具备扎实的数据分析能力。

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1，基本条件 1)学历，专业，职称等要求： 大专及以上学历。采矿专业，安全专业，地质专业，矿山机电等相关专业。相应的中级或高级职称。 2)工作经验： 10年以上矿山行业工作经验，其中至少5年矿山生产管理经验(如生产副矿长，总工程师等岗位); 熟悉矿山全流程管理，包括开采，安全，环保，设备维护等。 3)具备较强的抗压能力和现场管理经验。 2，专业技能与能力 1)行业知识： 精通矿山开采技术，安全生产法规(如《矿山安全法》《安全生产法》)，环保要求及行业标准。熟悉矿山资源评估，采矿设计，灾害防治(如水害，塌方等). 2)管理能力： 具备团队领导能力，能统筹协调生产，技术，安全，行政等部门； 擅长成本控制，生产计划制定与执行，优化矿山运营效率。熟悉数字化矿山管理系统(如智能化采矿，远程监控等技术). 3)安全与应急能力： 熟悉矿山安全生产标准化体系，能有效落实安全责任制。具备突发事件(如事故，自然灾害)的应急处置经验。 3，资质证书 矿山主要负责人《安全生产知识和管理能力考核合格证》，矿长资格证，中级或高级工程师职称(采矿，安全，地质等方向) 4，其他要求 身体素质：能适应矿山现场工作环境。无职业禁忌症，通过入职体检。职业素养：责任心强，具备风险意识和合规意识，无不良从业记录。良好的沟通协调能力和抗压能力。 写作及软件应用能力：能撰写本人专业方面的专项文字报告，熟练使用office写作，制表等。熟练使用 Mapgis或CAD进行专业制图。 5，工作职责 全面负责矿山生产，安全，环保，技术及行政管理工作。 制定年度生产计划，确保完成产量，成本，安全等考核指标。 落实安全生产责任制，防范重大事故风险。 协调政府监管部门，合作单位及内部团队关系。

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