都江堰驾清路新店要一个厨师长可以合伙工资看手艺主要家常菜和江湖菜

招聘厨师长（行政总厨）类别：川渝招聘-招厨师长，店长-德阳市地址：四川省德阳市旌阳区八角井街道8栋二单元(点击导航)我们是中高端火锅店，要求有大店行政总厨经验3年以上经验，待遇面议

招聘厨师1名1、地址：养心苑2、工资：6000-80003、职位详情：1.农家院厨师（能兼厨师长更好）：有5年以上厨师经验，个体餐饮店经验，酒店中西餐经验，川菜，凉菜，火锅，私房菜，自主研发新菜。具备材料、数据、成本管理能力。2.能独立完成各种中餐菜品的出品，炒菜，蒸菜，炖菜，特色菜等3.合理安排食材的使用，控制成本，减少浪费4.不断创新和改进菜品，维持厨房整洁。4.工作时间；10:30-8：30不忙可提前下班，月休三天5.每月12日发薪，可包吃包住。招聘墩子1名1. 切菜，配菜，摆菜，会简单凉菜，需要有关后厨相关经验2. 工作时间；10:30-8：30不忙可提前下班，月休三天3. .每月12日发薪，可包吃包住4. 工资：3500-5000

研发型厨师长的岗位职责和任职要求：岗位职责产品研发方面1.创新菜品设计：根据市场趋势、餐厅定位和顾客需求，主导新菜品的研发工作。结合不同菜系的特色、烹饪技巧和食材特点，设计新颖独特且具有商业价值的菜品概念；每月按计划提出新菜品的设计方案，并确保能够成功推向市场，并对菜品摆盘有较好的审美。2.成本控制与食材创新：在研发过程中，有效控制食材成本，寻找替代食材或优化食材组合，确保新菜品在满足品质要求的同时，保持合理的成本结构；积极探索新的食材资源和供应渠道，推动食材的创新应用；将新菜品的食材成本控制，并引入新食材。团队管理与协作1.厨师团队指导与培训：领导和管理厨师团队，组织定期的培训课程和厨艺交流活动，传授新的烹饪技术、菜品理念和研发方法，提升团队整体厨艺水平；每月组织内部厨艺培训或交流活动，使厨师团队成员的技能提升率明显提高。2.跨部门协作：与采购部门紧密合作，参与新食材的采购评估和供应商选择，确保研发所需食材的质量和供应稳定性。与市场营销部门沟通协作，为新菜品的推广提供专业建议和支持，包括菜品命名、卖点提炼等；每周与采购部门和市场营销部门至少进行一次沟通会议，确保新菜品研发与食材采购、市场推广的协同推进。品质控制与标准制定1.菜品质量监督：建立和完善菜品质量监控体系，对新菜品从研发到上桌的整个过程进行质量监督和把控，定期对厨房出品的菜品进行质量检查，及时发现并解决菜品质量问题；每天对厨房出品的菜品进行抽检，菜品质量合格。2.标准食谱制定与执行：制定新菜品的标准食谱和操作规范，并监督厨师团队严格执行，确保菜品质量的稳定性和一致性。根据市场反馈和实际操作情况，适时调整和优化标准食谱；在新菜品推出后的一个月内，完成标准食谱和操作规范的制定，并根据需要每季度进行一次调整。任职要求：教育背景与经验1.学历不限，具有扎实的烹饪理论基础。2.具有3年以上在火锅店或5年连锁餐饮企业担任厨师长或研发厨师的工作经验，熟悉餐饮行业的发展趋势和市场需求；拥有成功研发并推出多款受欢迎新菜品的经验。技能与能力1.烹饪技能：精通多种菜系的烹饪技巧，熟练掌握各种烹饪方法，如煎、炒、烹、炸、蒸、煮、烤等。具备高级厨师的专业技能水平，能够制作出高品质的菜品。2.创新能力：具有较强的创新思维和敏锐的市场洞察力，能够准确把握餐饮市场的流行趋势和顾客口味变化，持续开发出具有竞争力的新菜品。3.团队管理能力：具备优秀的团队领导和管理能力，能够有效地组织、激励和指导厨师团队，提高团队的工作效率和凝聚力。4.沟通协作能力：良好的沟通能力和团队协作精神，能够与采购、营销等不同部门进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利开展。5.问题解决能力：在菜品研发和厨房运营过程中，能够及时发现并解决各种技术问题、质量问题和管理问题，保证厨房工作的正常运转。其他要求1.食品安全意识：高度重视食品安全和卫生，熟悉食品安全相关法规和标准，确保研发和制作的菜品符合食品安全要求。2.抗压能力：能够承受高强度的工作压力和快节奏的工作环境，在研发任务紧张和餐厅营业高峰期间，保持良好的工作状态。

厨师招聘招纳菌汤鱿鱼鸡汤锅店厨师长工资8000—10000要求做汤锅3年也是经验擅长（菌子汤锅 鱿鱼鸡汤锅 猪肚鸡汤锅等）工作地点青羊区赛格广场附近

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招聘：岗位：涂装线长岗位职责：1、熟悉汽车零部件（高亮黑）喷涂的工艺和流程以及品质要求2、组织实施班组生产计划，确保按时完成班组的生产任务3、管控物料损耗，优化一次合格率和工时利用率4、负责车间5S管理工作5、负责车间设备和工具的维护和保养6、各项生产记录，报表的填写和汇报 任职要求：年龄30-45岁2、会简单的操作往复机喷涂设备，参数调整3、喷涂车间领班经验4、具备良好的沟通能力，团队合作精神，对工作认真负责 薪资面谈联系人：唐先生

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