岗位职责： 1、运用小儿推拿技术，为儿童提供健康调理服务； 2、根据儿童体质，制定个性化调理方案，改善常见健康问题； 3、与家长沟通，指导正确的日常保健方法，提升儿童整体健康水平； 4、持续学习，保持对小儿推拿最新理论和实践知识的掌握。 任职要求： 1、具备扎实的小儿推拿专业技能，有相关实操经验者优先； 2、热爱儿童健康事业，有耐心和责任心，善于与儿童及家长沟通； 3、了解中医基础理论，能够结合中医理论进行小儿推拿治疗； 4、具有良好的职业道德，注重卫生安全，能够提供安全有效的服务。

岗位职责： 无责底薪4500+高额提成6%-25%+奖金，综合收入15000-30000，公司提供带薪培训，安排专人一对一指导 1.公司配备客户资源，市场定位明确，服务对象为中小型企业负责人或法人代表 2.团队统一出行，实地走访市场，向客户介绍公司业务，开展邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主 3.设有专业客户开拓部门，工作压力小无硬性指标，入职初期享受系统化带薪培训，零经验亦可胜任 任职资格： 1.性别不限，中专及以上学历，仪表整洁得体，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届生及实习生加入 2.语言表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和交流能力 3.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干 4.能快速适应环境变化，具有责任感和服务意识 5.具备团队协作精神，能承受一定工作压力 工作时间： 早九晚六，法定节假日正常休息，享有带薪年假 团队优势： 1.定期组织国内及海外团建旅游 2.团队成员以90后为主，氛围年轻活跃，同事关系融洽温馨 3.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部提拔 4.生日福利、团队聚餐、缴纳社保齐全 5.奖励形式多样，包含红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、笔记本电脑等 6.每月根据业绩发放孝敬金，直接打款至父母账户，金额为500/700/1000不等 7.年终奖等于全年累计发放孝敬金总额 职业发展方向： 员工—主管—储备经理—经理—总监—分公司负责人 工作地点：西安市，地铁2号线市图书馆站利君V时代B座26楼

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责拓展并深耕连锁餐饮品牌客户，开展客户考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与核心痛点，提供针对性解决方案； 2.结合客户实际运营情况，制定面向连锁餐饮大客户的销售政策与策略方案； 3.主导大客户从前期接洽、招投标、合同签署到后期服务维护的全流程工作； 4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签及回款跟进等； 5.维护重点合作伙伴关系，持续加强与连锁餐饮客户关键决策人的高效沟通； 6.掌握竞品动态，系统开展竞争分析，为公司产品研发与市场策略提供真实、完整、准确的数据支持； 7.协同各地区域经理推进连锁餐饮客户在属地的开发与售后服务，及时响应并解决客户问题； 8.规范实施客户分级管理机制； 9.积极挖掘潜在的单体餐饮门店客户资源； 10.严格执行上级领导交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备两年以上销售经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮相关行业销售背景者优先； 2.富有创造力，性格积极乐观，亲和力强，具备良好感染力，善于人际互动，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出并具备健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，吃苦耐劳，心态阳光； 5.主动传播公司形象，准确传达企业政策与信息，塑造良好企业口碑； 6.深入掌握公司各项销售政策内容； 7.有两年及以上销售、地推、陌生拜访或直销经验，或从事过餐饮行业相关工作者优先考虑； 8.能接受外出开发外地客户； 9.大专及以上学历，应届毕业生亦可； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500+高额提成+公司奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假及法定节假日； 4.工作时间：上午十点至下午六点。 五、工作地址： 主要在本市范围内灵活安排，每周需到公司集中报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上在职人员服务年限达2-3年以上，因业务模式以长期稳定合作为主，涵盖前端市场开拓、中期协作及后期运维，更注重可持续发展。 【收入水平】：根据2023年度整体数据统计，90%以上员工月均收入达15000元，优秀者平均月薪最高可达24000元。 【流程】：城市端初试—>人事部门复试—>提交资料办理入职—>带薪试岗5-7天—>通过后进入正式合作培训—>配备导师指导 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正寻找值得投入的事业平台， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你期待才华获得匹配的回报， ——欢迎加入我们，共赴更美好的未来！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

一、项目名称 中国广电5G业务推出线上线下营业厅，2025年最火爆的风口项目，可裂变团队推广，全国唯一的低消费套餐和管道收益平台的运营商，目前可展业省份，吉林、内蒙古、天津、河北、河南、山东、山西、陕西、宁夏、江苏、浙江，其它省份正在陆续开放中。 二、产品介绍 1.超级惠民卡：228元/包年套餐，19元/月，200分钟通话/月+130G全国通用流量不限速。 2.惠民卡：29元/月套餐，200分钟通话/月+180G全国通用流量不限速。 3.宽带和有线电视业务。 三、作业流程 线上+线下双工号展业（可做全国） 一部手机+一台读卡器即可全国作业，录入身份信息现场开卡、现场激活号卡即可。（带新人，现场教学，月薪过万不是梦) 四、及结算方式 （猛揍直营版） 1开卡奖励：每张卡80～110元 2培养奖：每张卡5元 3大盘分红：个人达量奖40%，县级代理30% 市级代理20%，省级代理10% （猛揍分润版） 1.开卡奖励：每张卡28.5～40元 培养奖励每张卡3~5元，领导奖每张卡2~5 元。 2.底薪计划：每月开卡100张，底薪2000元。 每月开卡150张，底薪3500元 3.分润政策：话费分润5%~15%，新加入的伙 伴，享受三个月15%的置顶分润，分润为长 期档位，次年不降档。（客户一直用，分润就会一直有。） 假如：你每月开卡100张X平均每月30元话费X10个月＝3W，10个月后平均每个月的客户话费总额是30000，30000X11%＝3300，这就是你每个月的分润所得。 自己招人发展的团队有团队差额分润，例如：团队成员阿强目前是拿5%分润，你的等级是10%，那么你就有5%的差额分润， 4.大盘分红：个人达量奖40%，县级代理30% 市级代理20%，省级代理10%。 五、任职要求 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立开展工作，具有较强的执行力。 3.对推广工作有热情，能够适应快节奏的工作 环境。

全宝鸡市就近安排，周边县区亦可分配 薪资待遇：底薪+阶梯提成+各类补贴 缴纳社会保险 综合收入：5000-8000元，上不封顶 福利待遇：1、享受法定节假日带薪休假 2、节日礼品及各类员工福利 3、新员工入职享带薪培训，专人一对一指导 4、每月休息四天，法定节假日正常放假 5、设有员工食堂，用餐免费 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00 工作职责：在指定区域（如商超、社区等）开展宣传推广，收集客户需求信息，协助预约到院 年龄要求：35-55周岁 无需经验，工作内容简单易掌握，欢迎积极报名

1.招聘支付宝官方NFC团队成员 2.全国各地支付宝的NFC铺设 3.学历年龄不限 4.有人教有人帮有人带

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岗位职责： 1、常驻公司小区样板间，开展社区内市场调研，掌握客户需求与市场变化； 2、搭建并维护与社区物业、商户等合作方的稳定合作关系； 3、组织并实施社区营销活动，增强品牌影响力与用户参与积极性； 4、汇总市场反馈数据，为产品改进及营销策略优化提供支持； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与人际互动技巧，能独立推进工作任务； 2、富有创新意识，可设计具有吸引力的推广活动方案； 3、工作认真负责，抗压能力强，确保各项任务按时落实； 4、有社区运营或相关岗位从业经历者优先录用。

咸阳某面点大工一名，手艺要好速度快，干净卫生，工资5500到6000，月休6天，法定节假日正常休，联系人电话

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满洲里体质调理中心招聘 招聘:美容师，小儿推拿师，大健康爱好者，学徒无需经验可带薪培训

小儿推拿师 喜欢中医，喜欢孩子。工作认真负责，为人积极、向上、正能量。对儿童的身体健康进行测评，给出具体调理方案，进行康复调理。针对客户进行追踪，并建立康复调理档案。 薪资福利:6k-8k 招工人数:3人 因业务需求，小儿推拿技术免费培训，考核合格后入职，赤峰市区就近分配工作。 工作地址:赤峰市红山区红山万达商场二楼

省常州市盲人推拿店招半盲全盲技师两名，年龄五十岁以下，三年工作以上经验，手法渗透有力，力量小的勿扰，提成常规推拿38元，康复45元，点钟另加3元，前三个月保底5500元，有大姐烧饭，吃住在店里，洗嗮都方便，有宿舍。春节不**家优先。联系电话：，同步

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-14 岗位职责：能通过美团、京东、咸鱼等渠道，推动公司产品销售，实现库存转化；同时完成公司在相关平台的商品上架工作 1.负责公司产品的线上推广工作，涵盖内容发布、广告投放、社交平台互动等内容； 2.研判市场动态与用户需求，灵活调整推广方案以应对市场变化； 3.跟踪推广活动数据表现，持续优化执行策略； 4.配合团队协同推进，确保销售与推广目标达成； 5.完成电子卖场的商品上线操作。 任职要求： 1.具备一定的网络运营及推广实操经验，了解主流社交平台运行机制； 2.拥有较强的市场洞察力与策略规划能力； 3.既能自主高效开展工作，也具备良好的团队协作意识； 4.对互联网营销领域有高度热情，乐于学习新工具与新技术。5

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元----5000元/！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

杨凌秦香源饭庄元旦三天招四个兼职，两个男生，两个女孩，工资每天100元，要干过的，联系人，贾经理，

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计算机科学与技术 2026届毕业生，专业为计算机科学与技术 薪资福利:通道广：管理、技术、技能、党务等管理技术技能通道；晋升快：“基石”计划、导师带徒、挂职交流等培养体系；收入高：提供具有行业竞争力的薪资水平；假期享：享受年休假、探亲假、婚假、集中休假等国家法定假期；补贴优：就餐补贴、交通补贴、住房补贴、夜班补贴、采暖补贴、入职补贴、防暑补贴、地方人才补贴、优秀高校毕业生专项补贴等；保障足：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金(单位及个人各12%)、补充医疗保险、企业年金等保障；福利好：职工公寓、职工食堂、生日慰问、年体检、带薪疗养、多彩活动、劳动保护、体育场馆、大学生联谊等福利 工作地点：咸阳、延安、平凉、庆阳、朔州、忻州 工作地址:陕西省西安市国际港务区

小区发广告，工资日结200-300天，工作时间自由需要找工作了联系

彬州市户用光伏业务开发

双休！双休！双休！法定节假日！出国旅游！！！ 特色福利：出国旅游、节日礼品、生日礼物、教育培训、结婚贺礼、子女诞生礼、子女升学礼、敬老慰问品、丧葬帛金、医疗救助和生活困难补助等； 岗位职责： 1、负责拓展北美定制游B端客户资源（包括旅行社、游学/研学教育机构、展会公司等），达成月度、季度及年度销售指标； 2、掌握行业市场变化，实地拜访客户，了解客户需求，制定针对性服务方案； 3、保持与客户的高效沟通，维系现有客户关系，跟进订单执行及问题处理，提升客户体验，促进长期合作； 4、整理并分析市场行情与竞品动态，为公司营销规划提供有效数据支撑； 5、按时提交营销总结报告，涵盖销售成果、客户意见、市场走向等内容，辅助管理决策。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-30岁，有市场或销售相关从业经历者优先考虑； 2、掌握市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）基本理论，熟悉4Ps、6C、4R等营销模型；具备渠道客户分析、开发与持续维护能力，能准确捕捉客户诉求； 3、头脑灵活、语言表达清晰，具备良好的洞察力、判断力、沟通能力和应变技巧，富有团队协作精神； 4、热爱生活，性格积极阳光，勇于接受挑战，抗压能力强，有强烈的事业心和收入增长意愿。 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室

岗位职责: 1.负责推广收款码相关服务，提升用户活跃度与使用频率 2.协同团队推进推广项目，保障活动高效落地执行 3.跟踪市场趋势，持续调整并优化推广方案 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主制定并落实推广策略与计划 3.熟悉收款码业务模式，具备较强的市场应变能力 薪资待遇： 1.弹性工作制 2.就近安排工作地点 3.底薪6000+提成，综合收入可达月入过万

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