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岗位职责： 1、本岗位主要通过现场交流获取当事人委托，有助于系统提升个人专业素养与实战经验。 2、该岗位需频繁外出开展业务，不采用远程电话办公形式。 3、工作内容涵盖走访行动不便的伤者，前往其住所或治疗病房进行面对面沟通，完成案件评估与筛选，并协助当事人推进委托协议签署。（外勤性质、市场开发、面向特定人群） 4、协同办案团队处理相关事宜，协助整理证据资料，必要时参与调解协商或随同出庭。 5、岗位需具备以下专业知识：临床医学鉴定、基础医学常识、法律诉讼、仲裁程序及基本法律规范等（如暂未掌握上述能力，可从试用期待遇起步，经考核合格后具备经验者可直接录用）。 6、试用期为1至2个月，期间须成功承接2个委托案件，考核达标后次月正式转正。 7、工作时间为上午9点至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休假，业绩突出者每周可享四天半工作制。 8、试用期薪资采用底薪加提成模式，转正后可选择高提成方案，单个案件提成区间为20%–35%。

岗位职责： 1、本岗位主要通过与当事人面对面交流，承接委托事务，有助于系统提升个人专业素养与实战经验。 2、需频繁外出开展业务工作，不采用电话远程办公形式。 3、工作内容涉及走访行动不便的伤者，前往其住所或治疗所在医院病房进行沟通，完成案件评估与筛选，并推进委托协议的签署。（外勤性质、市场开发、面向特定人群） 4、协助办案团队处理相关流程事项，辅助整理证据资料，必要时参与调解协商或陪同出庭。 5、岗位需具备以下专业知识：临床医学鉴定、基础医学常识、法律诉讼、仲裁程序及基本法律知识等（如暂未掌握上述能力，可从试用期待遇起步，具备相关经验并通过考核者，可直接录用）。 6、试用期为1至2个月，期间须成功承接2个委托案件，考核达标后次月正式转正。 7、工作时间为上午9:00至下午5:30，周末双休，法定节假日正常休假，表现突出者每周工作时间可缩短至四天半。 8、试用期薪资采用底薪加提成模式，转正后可选择高提成方案，单个案件提成比例为20%–35%。

岗位职责： 1、本岗位主要通过现场交流获取当事人委托，有助于系统提升个人专业素养与实战经验。 2、该职位需频繁外出开展业务，不采用远程电话办公形式。 3、工作内容涉及走访行动不便的受伤人员，在其居所或治疗病房内进行面谈，完成案情评估与甄别，并与当事人沟通推进委托协议签署。（外勤性质、市场开发、面向特定人群） 4、协助案件办理团队处理相关事宜，配合整理证据资料，必要时参与调解协商或随同出庭。 5、岗位需具备以下专业知识：临床医学鉴定、基础医学常识、法律诉讼、仲裁程序及基本法律知识等（如暂未掌握上述能力，将按试用期待遇起薪，经考核符合要求后可直接正式录用）。 6、试用期为1至2个月，期间须成功承接2个案件委托，考核达标后次月转正。 7、工作时间为上午9点至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休假，业绩突出者可享受每周四天半工作制。 8、试用期薪酬由底薪加提成构成，转正后可选择高提成方案，单个案件提成区间为20%–35%。

1.面向有法律需求的当事人，开展案情梳理与证据整理工作，需通过面对面交流了解情况并推动委托达成，并非持续性电话沟通，我们注重提升你的谈判技巧、情商水平及人际交往能力，助力你成长为综合素质突出的专业人才。 2.要求具备清晰的长期职业目标，热爱法律行业，愿意持续学习并长期深耕于此领域。 3.具备较高情商和出色的口头表达能力是基本要求。 4.欢迎已有五年以上职业发展计划的候选人加入。 5.实行早九晚五工作制，周末实行双休，保障你拥有充足的个人时间享受生活。 6.不提倡加班，确保每日实际在岗工作时长不超过7小时。 7.法定节假日严格按照国家规定执行休假安排。 8.提供具有竞争力的薪酬待遇，岗位稳定性强。 9.行业专业门槛较高，需保持学习热情，不断提升专业能力。 10.本岗位非临时性或过渡性职位，短期发展意向者及实习生暂不适宜。

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