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1:为客户提供美容服务以及销售工作 2:维护客情关系定期回访 3:薪资待遇8000-13000元/月底薪/销售手工双提成 4:任职要求：气质形象。良好沟通，表达能力，有服务意识上进心

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美发助理招聘 一、岗位名称 美发助理 二、岗位职责 1. 协助发型师完成剪发、染发、烫发等服务，如为顾客洗头、吹发、涂抹药剂等。 2. 维护工作区域整洁，及时清理工具、台面，确保环境卫生。 3. 提前准备服务所需的工具、产品，保障美发流程顺畅。 4. 热情接待到店顾客，引导就座，了解顾客需求并反馈给发型师。 5. 学习发型设计、产品知识及服务技巧，提升专业能力。 三、任职要求 1. 年龄18-28岁，形象气质佳，对美发行业有兴趣。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心服务顾客。 3. 可接受无经验，公司提供专业培训；有相关经验者优先。 4. 工作积极主动，有责任心，能配合团队完成工作。 四、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-4000元+提成，综合月薪4000-8000元，多劳多得。 2. 福利：免费技能培训、带薪年假、节日福利、员工团建、晋升空间（助理→发型师→店长）。 3. 工作时间：9:30-8:00，每月休4天，弹性调休。

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岗位名称：叉车工（叉车司机）;仓库搬运工（可选）。 岗位要求：1.持有叉车证；2.熟练驾驶叉车；3.年龄要求45岁以下。 薪资待遇：月薪为约每日约平均约合薪资每天近百元左右不等；薪资根据技能级别和实际经验综合考核定价；工作时间灵活调整（夜班待遇会略高于白班），提供周结和周倒班制度，且随时可以面试直接上岗，但不包吃住。工作地点在四川攀枝花西区。

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招聘：发型师，美发助理，学徒， 薪资：3000-5000元/月 有美发店工作经验者优先，

【岗位职责】 1.根据顾客需求，提供专业的剪发、烫发、染发、造型等服务； 2.对顾客进行初步咨询，了解其需求并推荐合适的发型； 3.保持工作区域的整洁，并定期进行清洁； 【任职要求】 1.至少拥有1年以上发型师工作经验； 2.熟练掌握剪发、烫发、染发、造型等技能； 3.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 4.有修脸、养发、头皮护理等相关技能者优先； 5.能够接受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境； 6.无不良嗜好，身体健康。

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美容师职位详情 一、岗位职责 1. 顾客接待与咨询：热情友好地接待每一位顾客，耐心倾听其需求与期望，解答关于美容项目、产品等方面的疑问；依据顾客的皮肤状况、身体条件及个人喜好，提供专业且个性化的美容建议与护理方案。 2. 美容护理操作：熟练进行各类皮肤护理操作，如清洁、去角质、按摩、敷面膜、涂抹护肤品等，改善顾客皮肤状态，延缓衰老；精准操作美容仪器，如导入导出仪、光子嫩肤仪等，提升护理效果；为顾客提供身体护理服务，如全身按摩、香薰SPA等，帮助顾客放松身心、缓解疲劳。 3. 产品销售：熟悉各类美容产品知识，包括成分、功效、使用方法等，向顾客推荐适合的美容产品，根据顾客需求给出合理购买建议；积极完成产品销售任务，提升销售业绩。 4. 客户关系维护：建立并完善顾客档案，记录顾客基本信息、护理情况、购买记录等，以便进行跟踪服务和个性化推荐；定期回访顾客，了解使用产品或接受护理后的效果与感受，解答疑问并提供后续护理建议；妥善处理顾客投诉和建议，及时反馈上级，提高顾客满意度和忠诚度。 5. 工作环境维护：保持美容室的整洁、卫生，定期对美容仪器、工具和设备进行清洁与消毒，为顾客提供安全舒适的护理环境；负责美容产品和用品的整理、摆放与补充，确保工作区域物品齐全、摆放整齐。 6. 学习与提升：持续关注行业动态，学习新的美容知识、技术和产品信息；积极参加公司组织的培训课程和研讨会，不断提升专业水平和服务能力。 二、任职要求 1. 年龄与形象：18-40岁，形象良好，气质佳，具备良好的职业形象。 2. 经验要求：有1-3年美容师工作经验，优秀应届毕业生也可考虑（需有相关实习经历或扎实的专业知识）。 3. 技能要求：熟练掌握美容美体知识和实操技能，手法娴熟；了解各类美容仪器的操作与维护。 4. 沟通能力：具备出色的沟通技巧，能用普通话与顾客顺畅交流，善于倾听顾客需求，提供优质服务。 5. 服务意识：热爱美容行业，工作热情高，服务意识强，有耐心和责任心。 6. 团队精神：具有良好的团队协作精神，能积极融入团队，共同完成工作目标。 7. 学习能力：具备较强的学习能力，愿意不断学习新的美容技术和知识。 三、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+业绩提成+手工费+劳动提成+餐补+业绩奖励，综合薪资6000-10000元+ 2. 福利待遇： ◦ 带薪年假，享受国家法定节假日（轮休）。 ◦ 提供岗前培训，帮助员工快速适应工作岗位。 ◦ 购买五险，给予员工基本的社会保障。 ◦ 定期组织员工团建活动，增强团队凝聚力。 ◦ 提供晋升机会，表现优秀者可晋升为美容顾问、店长等管理岗位。 四、工作环境与时间 1. 工作环境：美容店内环境优雅舒适，配备先进的美容仪器和优质的美容产品，为员工提供良好的工作条件。 2. 工作时间：月休4天，具体工作时间可根据店铺营业时间和顾客需求进行合理安排。

工作环境好，待遇优厚，包吃包住，工资准时发放，现招聘美容师数名，形象气质好，具有良好心态和沟通能量者从优录取

我们正在寻找一位热情、细心的美容师加入我们的团队。您将成为客户美丽旅程的顾问和执行者，负责为客户提供专业的面部护理服务。理想的候选人应对美业充满热情，具备出色的客户服务技巧，致力于为客户提供卓越的服务体验，并帮助她们实现护肤和放松的目标。 主要职责 ·客户咨询与服务： ·热情接待客户，进行专业的皮肤诊断和分析，了解客户的护肤需求和疑虑。 ·根据客户肤质和需求，推荐并制定个性化的护理方案及家居护理产品。 任职要求 ·出色的沟通能力：能够耐心倾听并有效与客户沟通，建立信任感。 ·强烈的服务意识：真诚、热情、有耐心，以客户满意为第一宗旨。 ·学习能力与适应性：愿意学习新技术、新项目，能快速适应公司的发展和要求。 ·团队合作精神：善于合作，具有集体荣誉感。 ·注重细节与卫生：对卫生和安全有高标准的要求。 ·积极向上的心态：形象气质佳，有亲和力，工作积极主动，有抗压能力。 我们提供 ·具有竞争力的薪酬体系（底薪+业绩提成+手法提成） ·完善的培训体系（新人入职培训、定期技能提升培训、产品知识培训）

发型师、店长

形象佳，有亲和力，善于表达，热爱学习。

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繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。