门窗幕墙出图报价 系统窗接单出图报价

熟悉门窗幕墙设计规范及各类软件，能熟练运用CAD制图，有过大型门窗加工厂工作经验优先。

任职要求： 1、具备5年以上门窗、幕墙领域独立设计工作经验 2、熟练操作制图及办公类软件 3、掌握基础的网络应用知识 4、具备出色的领导力、判断决策能力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划与执行能力 5、愿意与企业共同成长，具有较强的责任感和进取心 6、为人诚信、友善、守信、包容、自信 职位描述： 1、在上级主管的指导下，承担科技与信息中心相关技术研发与管理职责 2、提供专业技术支持，统一规范产品规格及图纸标准 3、负责技术文档的编制与管理工作，推动技术产品的创新升级，持续提升团队设计研发水平，优化成本结构并推进产品技术改进

职位要求： 1. 具备幕墙设计领域相关从业经历，能够独立承担幕墙项目的设计任务； 2. 熟练操作CAD软件，具备BIM或Revit软件应用能力者优先； 3. 有知名幕墙企业工作背景或参与过大型幕墙工程项目者优先考虑。 工作内容： 1. 制定幕墙工程设计规划，负责幕墙结构体系的方案构思与设计； 2. 承担工程图纸绘制、推动幕墙设计标准化及设计流程优化建设； 3. 负责幕墙及建筑外装饰工程的技术支持与施工现场管理； 4. 参与幕墙及外装工程的现场验收、质量评估及竣工备案等相关工作； 职位福利： 绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、社保缴纳、免费午餐、生日福利、定期体检

汉中市汉台区招氩弧焊、幕墙安装、电焊、二保焊/气焊、不锈钢安装

渭南市蒲城县招幕墙安装、其他幕墙人员，有没有专业打泄爆墙板子的，包工，有专业团队的联系

西安市未央区招其他幕墙人员

要求能看图有焊工证，技术好的。每月发3000-4000生活费，项目结束结清工资，要登高要上吊篮，上架子。没干过的技术一般的勿扰

老乡们好啊，有在西安这边干玻璃幕墙的师傅吗！电话联系 招聘人数:3.4

榆林市招玻璃幕墙铝单板打胶的师傅 有焊工证高空证的优先

需要找电工两人，工资350元月结，要求会做桥架，装箱子，电话周

招聘发型师工资待遇保底6000元学徒2000-3000元月休四天，管吃管住提成现金百分之四十，消卡百分之三十，卡金百分之八，地址西安市碑林区南稍门，想找稳定高收入的发型师欢迎联系：电话

港务区招聘电梯司机，55岁一下，工资4000，需要的联系，必须是司机

招聘仓储管理员。薪资为4000元以上每月。

招聘服务器信号测试岗位。薪资为每月4000元以上。岗位要求电子通讯、计算机等相关专业本科及以上学历，并具备一年以上工作经验。

岗位职责： 1.负责金属幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2.参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与优化 3. 编制幕墙工程技术规范、节点大样及材料技术要求 4.协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题，提供技术支持与交底 5.配合完成幕墙节能、消防、防雷等专项审查及验收资料编制 任职要求： 1.熟悉玻璃、金属、石材等幕墙体系构造及国家/行业相关设计规范（如JGJ102、JGJ133等） 2.熟练使用AutoCAD、Rhino、Revit或TEKLA等设计软件 3.具备良好的结构理解能力与节点处理能力，能独立完成幕墙系统设计 4.有大型公建、商业综合体或超高层项目幕墙设计经验者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

岗位职责： 1.负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2.参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与构造优化 3. 编制幕墙工程技术标书、节点大样图及材料技术规格书 4.协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题，提供技术支持与交底 5.配合完成幕墙节能、消防、防雷等专项审查及验收资料编制 任职要求： 1.熟悉玻璃、金属、石材等幕墙体系构造及规范标准（JGJ102、JGJ 133等） 2.精通AutoCAD、PKPM或盈建科等设计软件，掌握BIM基础应用者优先 3. 具备良好的结构理解能力与节点处理能力，能独立完成幕墙系统受力分析与构造设计 4.责任心强，具备较强沟通协调能力及团队协作意识 5. 有大型公建、超高层幕墙设计经验者优先

对接门窗幕墙业务图纸深化。 会懂建模的优先

会cad绘图、熟练使用门窗cc或长风软件，门窗算料、开制作单，性格开朗

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西安市灞桥区招幕墙单元窗铝框安装，提升推拉门安装大工师傅，年龄45岁以下，精通幕墙铝型材，系统门窗安装，有会干的联系

岗位职责： 1. 参与产品规格书及整体技术方案中电气部分的设计、评审与持续优化； 2. 承担电气元器件选型、电气原理图绘制、电气布局规划、成套线缆工艺设计及电气装配工艺制定等工作； 3. 负责逆变器、一体机、电池柜、储能变流器、通讯箱、通讯柜等项目的产品选型、市场分析、行业对比，以及标准与非标产品的设计实施与交付问题闭环处理； 4. 对接变压器、环网柜、电池Pack、BMS等关键部件供应商的技术沟通，审核非标项目的技术协议内容； 5. 与结构设计人员协同完成电气元件的安装布局与走线路径规划； 6. 收集、整理并分析产品技术资料，开展对标研究，持续改进电气设计方案，提升性价比； 7. 推动技术沉淀工作，包括阶段性技术文档、平台化资料、生产指导文件的编制，以及电气类规范、典型案例、共用模块（CBB）的积累与更新。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动控制等相关专业背景； 2. 具备5年以上新能源领域电力电子设备电气设计工作经验； 3. 掌握一二次电气系统与高压电气设计原理，了解工程电磁场相关知识； 4. 熟练绘制电气原理图，精通电气线缆及核心器件的计算与选型，熟练使用电气设计软件及三维布线仿真工具。

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岗位职责： 1、搜集项目所需基础资料，参与现场踏勘，开展内外部协调与技术对接，协助完成项目后期方案优化、会议协调及方案论证工作； 2、负责设计阶段的沟通衔接与技术支持； 3、独立承担110kV及以上电压等级电气二次专业的可研、初步设计、施工图设计及相关校核、审查任务； 4、参与设计技术交底，配合工程施工、竣工验收、后期回访等相关工作。 岗位要求： 1、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历，具备中级技术职称者优先考虑； 2、从事电气二次设计工作满3年，能独立完成110kV及以上变电站项目，以及110kV及以下本专业设计任务，具有大型设计院从业经历者优先； 3、熟练操作本专业相关设计软件及工具； 4、工作态度严谨，细致踏实，具备较强的责任心和职业操守，拥有良好的团队协作与沟通能力； 5、熟悉电力工程设计规范和技术标准，掌握国内电力行业相关设计新规及发展动态。

岗位内容： 1. 负责暖通工程的设计方案制定、施工图绘制及项目执行过程中的跟进与协调。 2. 承担暖通系统设备与材料的选型计算、技术参数确认及采购支持工作。 3. 参与暖通系统的调试运行及后期维护相关技术支持。 4. 编写各类技术文档、项目报告，审核工程技术资料及评审文件。 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通、机械、建筑类等相关专业。 2. 掌握建筑暖通领域的设计方法、施工流程及相关技术规范。 3. 具备良好的组织协调能力，能系统化管理暖通工程项目资料与文档。 4. 对市场变化有一定敏感度，熟悉暖通行业发展趋势及竞争格局。 5. 具备较强的沟通协作能力，富有团队意识，责任心强，工作主动积极。

有没有临时工。门窗加工

岗位职责： 1.负责暖通空调系统方案设计、选型计算及施工图绘制，确保符合智能控制系统集成需求 2. 参与制冷、空调设备及家用电器项目的售前技术支持与技术交底工作 3. 指导现场安装调试，解决系统运行中的暖通技术问题，保障设备高效稳定运行 4. 配合销售团队完成客户需求分析、技术答疑及定制化解决方案编制 5.协同研发部门反馈产品应用问题，优化智能控制与暖通设备的兼容性设计 任职要求： 1.学历不限，暖通、能源、自动化等相关专业优先 2.具备暖通工程相关工作经验，熟悉中央空调、多联机、热泵等系统原理与规范 3.熟练使用CAD、Revit等设计软件，具备基本电气与智能控制基础知识者更佳 4. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识。

工作职责 1. 独立承担220kV及以下电压等级新建变电站全套二次系统设计任务，确保设计成果满足技术规程与工程实际要求。 2. 负责220kV及以下变电站大修、技术改造及综合自动化升级项目的二次部分设计，主导解决现场实施中的关键技术问题。 3. 关注行业设计规范更新与技术发展方向，持续改进设计方法，提高设计工作的质量与执行效率。 任职要求 1. 具备电气工程、自动化等相关专业基础，掌握电力系统二次回路原理及相关设计标准。 2. 拥有5座及以上220kV及以下变电站整体二次设计经验，同时参与过不少于10个大修技改或综自改造项目。 3. 熟悉国内变电站二次设计相关标准（如DL/T、GB系列），可独立开展设计方案编制与校核工作。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、供应早餐、员工团建、员工培训、周末双休

一、核心定位 项目负责人，统管小团队，直接向总经理汇报，负责公司品牌策划、导视标牌、智慧工地、广告装修、展厅会展、亮化园林、活动演出、影视新媒体等全品类项目从对接→方案→执行→验收→回款全闭环。 二、任职要求 1.基础资质 学历：大专及以上 专业：广告学/设计类/工程管理/市场营销/文化产业管理优先 经验：3年及以上文化传媒/广告工程/导视/会展/亮化类项目全流程经验，独立带过6-8人小团队 年龄：25-45岁 2.专业能力（核心） 1.全流程管控：需求对接、方案报价、合同签订、施工/执行、验收结算、回款催收全闭环 2.多业态适配：熟悉导视标牌、广告装修、荣誉展厅、会展会务、城市亮化、园林绿化、智慧工地、活动演出中至少3类 3.团队管理：统筹1名设计师+4-6名工人，分工调度、现场管理、安全管控 4.成本风控：预算编制、成本核算、签证变更、利润把控 5.客户商务：甲方沟通、需求确认、商务谈判、客情维护 6.资料合规：项目资料、验收资料、结算资料完整归档 3.综合素养（关键） 结果导向、抗压性强，能赶节点、驻现场 沟通协调强，对接甲方、设计、工人、供应商 执行力强，落地为王，不推诿、重回款 诚信负责，重视公司利润与口碑 4.特殊要求 持有C1及以上驾照 能接受驻场、出差 无重大项目失误、无不良从业记录

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