
拆架木模
上海市浦东新区招拆架、木模
岗位职责:
1.负责建筑工地木模板的搭设、加固及拆除作业,确保结构安全与施工精度
2.按图纸和施工规范进行模板放线、定位及校正,配合钢筋、混凝土工种协同施工
3.对拆架、木模材料进行清点、整理、分类堆放,做好现场文明施工与安全管理
4.及时排查模板支撑体系隐患,落实脚手架及模板工程安全技术交底要求
5.配合项目部完成阶段性验收及整改工作,保障工期节点顺利推进
任职要求:
1. 具备拆架、木模相关实操经验,熟悉钢管脚手架及木模板施工工艺
2.能识读简单建筑施工图,了解《建筑施工模板安全技术规范》基本要求
3.身体健康,无恐高症,能适应高空及露天作业环境
4.持有登高架设作业操作证或建筑施工特种作业操作资格证者优先
5.吃苦耐劳,服从管理,具备基本团队协作与沟通能力
上海闵行区招冲筋打点
1.3-1.8万元/月
冲筋打点长期11-20人月结包工技术好二把刀勿扰
上海市静安区招干常年冲筋找平专业师傅,每月平均有25天以上活干,每月20号准时发工资打卡到位,大白墙(水泥墙)每平方16元,红砖墙收口,签合同工人工地施工安全保险,及电瓶车上班人车保险有公司负费买好!
保洁1-2人月结
招聘保洁员两名
1.年龄:男62岁以内,女57岁以内
2.工资5200元每月,吃住自理,不交金
3.上班时间7:00-20:00,天天做
4.联系人:汪领班
HRBP
2-3万元/月
HRBP3-5年本科销售团队HRBP
岗位职责
1. 负责所辖区域年度人力规划工作——涵盖组织架构设计与优化、岗位体系梳理及核心能力识别;开展现有人力资源状况分析与诊断,识别中长期组织发展在数量、质量与结构方面的差距,并制定相应改进计划以缩小差距
2. 组织并主导区域人员面试工作——统筹面试流程管理,参与候选人评估、结果反馈、人选评议及薪酬协商等环节
3. 推动所辖区域人才盘点实施——协同区域总监定期开展人才盘点,明确关键岗位与核心能力需求,制定继任者计划,依据绩效与潜力对人员进行分类,并配套个性化发展方案且跟进落地执行
4. 统筹区域员工关系管理(聚焦文化与绩效方向)——关注员工心理状态,组织实施满意度调研并推动改善措施落地;参与绩效改进流程,确保其合规、公正与有效;推进团队文化建设,包括新员工融入培训、价值观与行为准则的贯彻执行;处理员工间及上下级间的矛盾冲突,提升一线管理者的基础人事管理能力
5. 搭建并运营区域学习发展体系——结合人力规划与盘点成果,通过培训需求调研、渠道整合、项目运作及效果评估,实现培训机制的高效运转
6. 主导区域内职业发展与晋升管理——基于人才盘点结果,联合大区总监规划高潜人才成长路径,整合资源加速人才发展;参与各层级晋升机制的执行与持续优化
任职资格
1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理或应用心理学专业优先
2. 具备2年以上医药企业商业化团队HR业务伙伴相关工作经验
3. 具有较强的商业理解力、人际敏感度、沟通协调能力、影响力与共情能力
4. 熟悉中国劳动法及相关地方性法规政策
5. 对医疗健康行业外部环境与发展动态具备一定认知与洞察
上海宝山区招聘电焊工,管吃,工作地点在,年纪不超过45岁,不能接受工作地点的不要咨询
400-450元/天
电焊长期1-2人月结
招聘电焊工,管吃,工作地点在上海,焊集装箱,年纪不超过45岁,不能接受工作地点的不要咨询
外架拆架架子工钢管架1-2人
佛山三水招架子工,外架,拆架,需要加 5名架子工 ,拆钢管架 , 带电动扳手 ,有25m高 ,恐高的就不要联系 ,350一天9个小时 .工期十几天 , ,打真实号码 ,不要的虚拟号码 ,必须带电动扳手
拆架3-6个月3-5人日结
日结日结[烟花][烟花][烟花]要5个人[玫瑰][玫瑰][玫瑰]拆架子,装架子,8:00-5:00,提前干完下班不扣钱8小时,140天,联系小贾:
拆架架子工1-2人
江门市台山市招拆铁塔工人,需要有高空证,45岁以下。包吃住,400一天,能吃苦耐劳的联系,怕高的不行。还需要2人
内架1-2人
上海浦东上海通用招内架打螺丝拆卸人员,要求必须有登高证,一年以内的体检报告,没有登高证,体检报告。不要骚扰,每天九个半小时,360元,吃住都管,
上海浦东新区 上海一工地光支不拆13元一平一个月给5000.元生活中有意的打电话号码 5
5000元/月
支模15-30天6-10人月结
上海浦东新区 上海一工地光支不拆13元一平一个月给5000.元生活中有意的打电话号码 5-6人
建筑木工3-5人完工结算包工技术好二把刀勿扰自备工具
上海市浦东新区招建筑木工一个水池300个平方左右,需要3到4个人墙板22一个模板面,有需要的兄弟联系我,
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