岗位职责: 1. 对接客户并记录相关信息，针对顾客关注或感兴趣的医美项目进行专业讲解； 2. 向客户提供医疗美容领域的专业知识，协助其制定个性化的美容改善方案； 3. 通过电话方式开展客户邀约，激活长期未到店的沉睡客户资源； 4. 持续提升客户满意度，保障服务品质，及时响应并处理售后咨询与问题。 5. 具备医美行业从业背景者优先考虑。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与亲和力，能与客户建立顺畅且信任的沟通关系； 2. 热爱医疗美容领域，能够准确理解并回应客户的基本需求； 3. 掌握基础销售技巧，性格积极外向； 4. 具备良好的团队协作意识，能在集体中发挥积极作用。

岗位职责: 1. 负责日常行政事务，如文件收发、资料归档与管理 2. 接待来访人员，提供专业得体的前台接待服务 3. 协助组织公司内部会议，并做好会前准备及会议记录 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力与主动服务意识 2. 能够同时处理多项任务并确保工作准确高效 3. 富有团队协作精神，能与同事紧密配合完成各项工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成数据录入、文档整理及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识与应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度较快，具备基础文书处理能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5. 遵守职业规范，服从安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3.管理前台办公用品及基础物资，保障日常运营有序进行 4.协助处理简单行政事务，如邮件收发、文件整理、会议准备等 5.维护前台区域整洁与秩序，营造温馨友好的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.遵守公司制度，认同企业文化，能适应规范管理

前台接待 介绍报名、整理资料

招聘前台兼服务员 工作内容 -负责台球俱乐部的日常服务工作 -提供优质的客户服务体验 -打扫卫生 -清理桌面 -闲时可以休息玩手机 任职要求 -形象好，会化妆 -能够处理客户需求，保持服务质量 -对工作认真负责 -对台球保持热爱 工作时间 -17-次日03点 月休四天

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记、引导及电话接听转接，展现公司专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助会议安排、会议室预订及基础会务支持 4. 维护前台区域整洁有序，保障公司第一印象品质 5. 配合人事、行政完成基础数据录入与临时交办事项 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通礼仪与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3. 学历不限，有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先 4. 工作地点：北京（具体地址面议），能适应弹性工作安排 5. 认同柒静源科技“创新、专业、求实、诚信、和谐”价值观，愿在互联网科技行业长期发展

负责收账，算账，盘点货物 年龄18-28，形象气质佳 身体健康，接受无经验 月休四天，包吃包住

要求：23岁以上 ———————————— 高中或专科以上学历 形象气质佳，普通话标准 身高：155cm以上 ———————————— 工作内容： 1.前台客户接待 2.内部会议组织与主持 3.员工考勤管理 4.通知与合同管理 工作时间： 早上：9：00 下午：6：00 月体4天 ———————————— 试用期：4000元 转正根据实际工作能力定 分红+年终奖+五险一金其它福利

工作地点：成都 招聘岗位：前台收银 岗位职责： 负责门店前台日常接待、顾客引导、咨询解答； 日常收银对账、账单整理； 前台区域卫生清洁、物资摆放整理； 配合店内日常工作，服从合理安排。 任职要求： 年满18至30岁，有无经验均可，免费培训； 性格开朗热情，沟通良好，做事细心负责； 工作踏实稳定，服从管理，无不良嗜好。 薪资待遇： 综合月薪5000—8000； 包吃包住，吃住条件齐全； 每月固定月休4天，工作氛围轻松； 面试合适可尽快上岗。

成都市成华区招工地小工/杂工

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公司住址在成都市双流区彭镇碧桂园海德ONE99，需出外省驻场。 安全主管一名，要求有5年以上总包安全主管业绩，对安全系列资料熟悉，对现场安全管理有一定的管理能力，证件具备安全工程师证书，本科学历证书。 需要出外驻场，现工地在甘肃张掖市

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

莱西市青山绣湖度假村招聘： 前台接待，1名 要求如下： 1.年龄：20-45 周岁 2.学历：专科及以上学历（有工作经验者优先） 3.基本要求：身体健康，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情耐心的对待顾客。有驾照，会开车。 4.薪资待遇：2700-3500元，交社保，有班车 联系电话：

岗位职责： 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

辽工大北校区台球厅 负责开台 结账 收拾球桌卫生 薪资2600+200满勤+加班提成+追分摆球提成+办卡提成 一个月到手4000左右 工作时间早晚倒班 早班上午11点～晚上9点 晚班下午4点～晚上12 十二点之后算加班 台球爱好者优先

有工作经验 会熨烫台布，洗球 服从安排，听从管理

足浴前台 岗位职责: 1.负责接待顾客，提供优质的客户服务 2.处理日常收银操作，确保交易流程的准确性 3.维护前台区域的整洁和专业形象 4.工资：4000-5500 包吃包住 工作简单轻松，上班自由，管理不严 人走账清！！！

综合薪资5500-6500 工作内容： （1）对公司业务相关文件及线上资料进行归档与记录； （2）汇总并分类销售部门反馈的客户问题信息； （3）负责各部门文件的整理、归类、存储与日常管理； （4）配合完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： （1）性格稳重，工作有条理，注重细节，具备责任心； （2）态度严谨，品行端正，诚实守信； （3）不限工作经验，欢迎无经验者、转行人员、应届毕业生及全职实习生报名。 工作时间： 9：00-12：00，14：00-18：00； 福利待遇： （1）提供住宿，位于公司附近小区，步行十分钟可达； （2）享受下午茶点、团队建设、部门聚餐、公司团建、年会抽奖及年度旅游活动； （3）按国家规定享受法定节假日休假； （4）享有节日礼品、生日关怀等员工福利； （5）发放年终奖金，带薪年假不少于10天。 完善的晋升通道： 副主管-主管-副经理-经理-总经理，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，只要你愿意成长，这里就有机会展示能力。 团队成员以九五后、零零后为主，工作氛围年轻活泼、轻松融洽，诚邀您加入我们的温暖集体。

经理助理职位详情 一、岗位名称 经理助理 二、薪资范围 5000-10000元/月 三、基本要求 - 学历：大专及以上学历 - 工作年限：经验不限，优秀应届生也可考虑 - 工作模式：弹性工作制 - 背景偏好：国内院校优先 四、核心工作内容 1. 商务接待与外联 负责来访客户、合作伙伴的接待与商务对接，参与商务谈判并做好会议纪要，跟进后续合作事项。 2. 日程与事务管理 协助经理规划每日、每周工作行程，处理各类文件的整理、归档与传递，保障经理日常工作高效运转。 3. 商务支持与执行 配合完成商务活动的筹备与落地，协助维护客户关系，处理各类商务函件与信息往来。 4. 其他临时任务 完成经理交办的其他行政、商务相关辅助工作。 五、任职要求 1. 能力要求 - 具备良好的沟通表达与协调能力，能高效对接内外部人员。 - 熟练使用Office等办公软件，有较强的文字处理与信息整理能力。 - 工作细致、责任心强，能承受一定的工作压力。 2. 优势经验 - 持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先。 - 熟悉商务礼仪，具备商务谈判或接待经验者优先。 - 有较强的服务意识与团队协作精神，能主动推进工作。

朝九晚六+周末双休+IFS超甲级写字楼办公+春熙路地铁口20米+法定节假日全休 接受零经验入职，只要有潜力，薪资无上限！ 1. 综合底薪5700元（每满三个月调升一次底薪）+业绩提成15%-46%+五险一金+节日补贴/礼品+团队活动+银行返佣+年终奖2%+额外奖励（500-3000元不等） 2. 工作时间：上午9:05-18:05，午休两小时！！！无需加班，周末固定双休，国家法定假期全部休息。享有带薪年假、婚假、产假、育儿假等完整休假制度 岗位职责： 公司通过互联网平台、广播媒体、传统广告以及小红书、微信公众号等渠道进行品牌推广，精准获取企业客户资源 负责对接客户，提供专业的金融助贷咨询服务，协助客户与银行达成合作，通过电话及微信方式邀约客户线下洽谈 公司免费提供高意向客户线索，多维度获客渠道支持，客户质量高，签约转化率优异！ 配备系统化的线上与线下培训机制，新手也能快速掌握业务流程。 主管全程一对一指导，帮助明确职业发展方向。 定期组织团队建设、下午茶聚会、节日福利发放等活动，氛围轻松有活力 感兴趣者欢迎直接投递简历！

岗位职责：负责后台工单处理，不涉及销售工作 综合薪资：4000-8000元，依法缴纳五险 要求：中专学历及以上 福利待遇： 1、享受带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、设有优秀员工奖、年终奖金、节日福利、生日会、下午茶

岗位职责： 1、负责团队人员招聘与配置，后续兼顾培训相关支持工作； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续； 3、统筹社保及公积金的日常管理与操作； 4、策划并执行团队建设活动； 5、提供销售团队所需的各项后勤支持服务。 任职资格： 1、具备1年以上人事或行政类工作经验； 2、仪态端庄大方，乐于人际沟通，性格积极外向； 3、具备进取意识，自我驱动力强，善于独立思考并主动应对问题； 4、工作态度认真稳重，有意愿在人力资源领域长期深耕发展。 福利政策：节假日福利，生日会，茶歇，团建，灵活下班激励，项目奖金，法定节假日，超长15-20天春节年假 其他：集团公司拥有健全成熟的运营体系与后台支持系统，提供系统的培训机制和清晰的晋升通道，行业成长空间广阔。 上班时间：9:00-18:30，月休四天

一、岗位职责： 1、负责业务监督，整理统计业务数据，并完成相关报告编写。 2、管理外勤团队的入职离职手续及考核考勤事务。 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、限2024、2025年应届毕业生，本科及以上学历，经济类、管理类专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力、抗压能力与沟通协调技巧，工作态度积极，性格乐观向上。

急聘扩招｜办公室主任寻找全能行政骨干，共筑高效团队！ 【岗位核心亮点】 ️统筹办公室日常行政事务，搭建高效行政运作体系 ️负责人力资源全流程管理（招聘/培训/考核/员工关系） ️主导招投标全流程工作，保障项目合规高效推进 ️负责公司公文写作与审核，把控公文规范与质量 【我们要这样的你】 本科及以上学历，行政管理/人力资源/中文等相关专业优先 具备人力资源、招投标、公文写作相关工作经验者优先 熟悉行政办公流程，具备较强的统筹协调与沟通能力 细心严谨、责任心强，能高效完成多任务并行工作 熟练使用办公软件，有相关行业资格证书者优先 ️【心动福利暗示】 优质团队氛围｜清晰晋升路径｜行业前沿赛道｜阶梯薪资多劳多得｜可成为合伙人 工资待遇：正常做4K+｜认真做6K+｜努力做8k+｜使点劲1W+ 工作地点：成都市武候区蓝海OFFICE 擅长人力、招投标、公文写作的行政精英，速来加入我们！

一、岗位定位 作为分公司总经理的核心管理伙伴，全面统筹分公司人事、行政及日常运营事务。具备业务理解力，能够从HRBP视角出发，深入把握业务运作逻辑，协同分总聚焦业务拓展，推动组织高效运转，助力达成公司经营目标。 二、岗位职责 1、主导人力资源各模块的落地实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及企业文化推进； 2、定期开展业务数据分析与人员结构盘点，为管理决策提供有效的人力资源支撑； 3、贴近业务团队，掌握实际需求，通过人才梯队建设与组织效能优化支持业务目标达成； 4、配合分公司总经理完成日常运营管理，包括考勤管理、工作计划跟进、会议组织及绩效反馈等事务； 5、全面负责行政管理工作，如办公环境维护、资产设备管理、员工福利落实及团队活动策划； 6、建立任务追踪机制，保障重点事项有序推进并形成闭环，提升执行效率； 7、规范合同文件与业务资料管理，确保信息合规性与数据安全性； 8、保持与总部的高效对接，按时保质完成各类汇报与沟通工作。 三、任职要求 1、经验：专科及以上学历，2年以上人事行政综合工作经验，有HRBP实践或中小企业全模块管理经验者优先； 2、能力：具备业务洞察与人员分析能力，熟悉业务运行逻辑，能有效支持业务成长； 3、特质：决策果断、执行力高、抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境； 4、素质：思维条理清晰、学习敏捷，具备业务导向意识和实际问题解决能力。

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，确保服务品质优良； 2. 完成日常前台行政事务，保持前台环境干净整洁； 3. 熟练使用办公软件，完成常规文书处理任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能妥善应对各类来访咨询； 2. 有较强的服务意识，能够提供高质量的客户支持； 3. 熟练操作办公软件，具备日常文档处理能力。

岗位职责： 1.在客户群内收集客户信息，整理相关资料； 2.在线解答客户疑问，提供专业咨询服务； 3.工作时间为上午10点至晚上7:30，采用大小周休息制度。 任职要求： 1.具备法律咨询行业工作经验者优先考虑； 2.具有良好的沟通技巧及问题处理能力。 薪资福利： 1.4000底薪+200全勤奖+提成 2.享有公司提供的各项福利待遇。