天津地铁站水电、消防工程。需15个小工；要求不能超过60岁。不能是黑明单。（因工资要打个人卡上）。日工资200元。日工资180元。带个人身份证，统一办理中信银行卡。如库后，每月按天结帐。按时打到卡上。工地提供住的地方，被子褥子自已帶，管吃：。联系人:马惠中 手机:

八里台物业公司招聘：智慧消防项目人员5名要求：年龄20-35岁，本科及以上学历（可接受应届毕业生），IT行业及消防/物联网/计算机/自动化等相关专业优先，具备良好的沟通能力、学习能力、有责任心，熟练使用office,会用AutoCAD.工作时间：上八下五（一周六天）薪资：面谈福利待遇：，提供工作餐。工作地址：八里台工业园联系电话：张姐（）

天津市招消防排烟安装 小工200 熟练工260 大工300 包吃包住 长期干的 ，要长期稳定干的，干好的话，钱不是问题。44岁以上就不要联系了， 大工300元一天 ，要求会看图纸，会干活，小工200，包吃包住，熟练工 260一天。可以打吊筋，师傅一安排就懂，长期工。上班时间，早7到11点半，下午1点半到6点，7点已经到工地上了，不要短期工，不要短期工，，，，2个月后，。要有无犯罪证明。看好了要求，看好了要求，不符合要求 不要联系 节省大家时间

天津市静海区招消防水、消防安装、消防电

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天津东丽区需要2名消防施工电工，主要按装消防应急照明、烟感、主机替换联动调试，要求专业操作人员带证，工资面议

找兼职，有几个烟感增加点位调试，电梯迫降功能增加，价格面议

天津市津南区招消防水、消防安装

提成律师招聘要求 任职硬性条件： 1. 学历与资质：本科及以上学历，法学或农学相关专业背景，985高校毕业或具备研究生学历者优先考虑，无不良执业记录，未受过行政处罚或行业处分； 2. 执业经历：具有3年以上独立办案经验，能独立处理诉讼案件，熟悉庭审程序，具备扎实的法律实务操作能力；有明确执业领域（如民商事、刑事、知识产权等）或相应案件办理经验者优先； 3. 专业素养：熟练掌握各类法律法规，具备较强的案件分析、逻辑推理和法律文书写作能力，可独立开展法律咨询、代理诉讼等工作； 4. 合规标准：严格遵守《律师法》及执业规范，坚守职业道德，品行良好，无失信行为，杜绝任何违规执业情形； 5. 职业态度：热爱法律职业，责任心强，工作细致严谨，具备良好的抗压性与执行力，能够高效完成案件承办及客户沟通维护任务； 6. 沟通技巧：具备出色的口头表达与协调能力，能妥善对接客户、法官及对方代理人，维持良好的客户关系与行业声誉； 7. 团队协作：认同律所协作发展理念，愿意与其他律师及律所团队协同合作，积极参与培训、案例研讨等集体活动，实现共同成长； 8. 优先条件：拥有稳定自拓案源、服务过常年法律顾问单位、熟悉新媒体运营或具备一定客户资源者，予以优先录用。 福利待遇： 1. 提成政策：自有案件仅收取10%管理费，其余90%律师费由律师全额享有，提交票据后即可提款，无隐性扣费，账目透明，提现便捷，切实保障个人收益； 2. 案源支持：律所提供持续且充足的公共案源，提成律师与律所联合承办，律师费最高按5:5比例分配，无需自行承担案源开拓成本，专注案件办理即可； 3. 额外奖励：年度自有案源创收达100万元以上，按阶梯比例额外给予2%-5%年度奖励；成功推荐案源并签约的，按实际收费金额的5%-10%发放推荐奖励； 4. 成本减免：免费提供办公工位、独立洽谈室及会议室，免收工位费用；打印、复印、扫描、邮寄等日常办公服务全免，耗材由律所统一承担； 5. 行政财务配套：配备专职行政与财务人员，全程协助立案、归档、开票、对账、个税申报等事务，减轻律师非业务负担； 6. 灵活机制与保障：合作周期自由，工作时间自主安排，无强制坐班要求；协助办理执业机构变更手续，提供社保、公积金代缴服务（费用自理）；定期组织团队建设、节日慰问等活动，营造和谐工作氛围。 附： 公共案源律师费分配比例如下： 律师费金额在5K元以下（含本数）：律师5%，律所5% 律师费金额在5K-1W元（含本数）：律师4%，律所6% 律师费金额在1W-5W元（含本数）：律师3%，律所7% 律师费金额在5W-10W元（含本数）：律师2%，律所8% 律师费金额在10W元以上：律师1%，律所9%

岗位职责 负责康养酒店品牌推广、文案创作、新媒体内容运营及宣传物料策划； 策划并落地健康沙龙、会员体验、节日主题等线上线下营销活动； 关注市场趋势与竞品动态，洞察高净值客户群体需求，提升品牌知名度与到店转化率； 统筹宣传内容拍摄工作，协同设计及相关团队，确保品牌视觉风格统一。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、广告等相关专业，具备2年以上市场策划工作经验； 有高端酒店、康养产业、医美或大健康领域从业经历者优先； 熟练掌握文案撰写、活动执行与新媒体运营技能，具有良好的审美能力和高效执行力； 具备优秀的沟通协作能力，责任心强，能适应活动相关的灵活工作安排。

工作职责 1. 制定并实施全国连锁门诊的整体运营规划，构建统一规范的医疗服务体系与运营管理机制。 2. 协调各区域门诊间的资源分配与联动管理，持续提升服务品质与运营效能。 3. 完善连锁经营成本管控模式，推进供应链、人力资源、财务管理等模块的精细化运作。 4. 搭建运营数据追踪与分析系统，以数据为导向促进门诊业绩提升与服务流程优化。 任职要求 1. 本科及以上学历，医疗管理、工商管理等相关专业背景优先考虑。 2. 具有5年以上医疗连锁机构运营管理工作经历，精通门诊日常运营各环节。 3. 具备标准化体系建设及多区域协同管理经验，可独立主导连锁布局与扩展方案执行。 4. 具备良好的数据分析与综合解决问题能力，能高效应对市场变动并及时优化运营策略。

（一）岗位职责： 1、负责团队人员管理，围绕公司KPI达成汽车信贷产品的销售目标； 2、维护品牌形象，依据公司规划，带领团队拓展与汽车经销商4S店、直营店、旗舰店等渠道的合作； 3、持续维护合作门店关系，定期走访合作4S店，提供汽车金融业务培训，协助解决销售过程中的异常问题，掌握市场动态； 4、把控业务风险，指导合作方规范操作流程，确保消费信贷业务合规运行； 5、策划并执行营销活动，通过多样化市场动作提升交易转化率，增强商户与客户的满意度。 （二）任职要求： 1、大专及以上学历，了解汽车金融产品，具备团队组建经历； 2、3年以上银行、信贷、4S店或汽车相关销售领域及汽车保险行业的管理工作经验； 3、拥有汽车主机厂市场营销或金融岗位背景、经销商店总经历、经销商集团营销或金融职能经验，或具备相关资源者优先； 4、具备良好的沟通技巧、谈判能力及抗压素质； 5、具有清晰的营销逻辑与实战经验。 （三）员工福利： 1、工作时间：朝9晚6，周末双休； 2、五险一金、节日福利、生日福利、定期体检、丰厚的年中奖和年终奖； 3、我们提供系统的培训、良好的发展平台，寻求热血青年共同发展。

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