
宜宾南溪区点工两人250-300,给墙面贴隔音塑胶棉。自带高凳,美工刀
250-300元/天
装修木工1-2人
点工两人250-300,给墙面贴隔音塑胶棉。自带高凳,美工刀
招聘门店店长,热勤,肯吃亏
6千-1万/月
店长1-2人月结全职
一、任职条件
1.年龄不超过50岁,形象气质良好,亲和力强。
2.学历不限。
3.身体健康,无传染性疾病
4.具备强烈的客户至上理念,能主动热情接待顾客,耐心解答咨询,引导顾客(如推荐服务、介绍活动)。
5.语言表达清晰流畅,善于倾听顾客需求,能快速理解并回应(如解决疑问)。
6.真诚,有耐心,愿意扎根社区门店对周边居民进行服务。
7.严格遵守门店规章制度,按要求完成日常工作。
8.责任心强,能认真核对销售数据、保管商品,避免货损或账目错误。
9.会简单缝纫或其他实用技能者优先。
10.本地户籍或居住在门店附近者优先。
二、薪资待遇:
综合收入6K-10k
三、面试地点:成都市金牛区都成未来中心2栋
四、工作地点:成都市新都区湖滨路
家具店长
7千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店团队的搭建及管理:人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等;
2.建立并维护与合作伙伴的关系,推动业务发展。
3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务;
4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作;
5. 辅助门店售后问题的处理,预防售后问题的发生,为公司减少售后损失;
6. 对店面各项资产数量、安全等负责,保护公司各项资产,配合相关部门进行盘点;
任职资格:
1. 年龄25-40岁,2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验,具备较强的个人销售能力;
2. 有格局,高情商,超强的目标感,极强的学习能力,凡事以结果为导向;
3.具备出色的领导能力和团队管理能力,有效激励团队。
4.人品优秀
四川甘孜州炉霍县招聘两人,操作一台机器,薪资为一万九。有意者可报名。
1.9万/月
静压机1-2人月结
四川甘孜州炉霍县招聘两人,操作一台机器,薪资为一万九。有意者可报名。
小工焊工开挖
四川康定高铁隧道项目招聘立架工人1班,共14人。带班工资10000元,焊工工资8000元,小工工资7500元,包吃住。抑拱工作算加班,采用三步开挖法。有意者可报名,非诚勿扰。
招普威特、勤牛钻机操作手两年以上经验能适应3500米海拔
1.2-1.4万/月
钻机锚索钻机1-2人月结
甘孜藏族自治州道孚县招普威特、勤牛高臂钻机操作手,两年以上经验,熟练优先
能适应3500米海拔
仰拱焊工
招聘立架焊工两名,要求过年不回家,能与老板一起工作。工资8500元,扣除伙食费。仰拱加班每个班200元,月综合薪资约1万元。工作地点在四川康定市雅江县,从马边过来约400多公里。有意者可私聊详细了解。
上海徐汇区招水电、腻子/大白/墙漆、装修木工、工长/工程师、装修承包
300-400元/天
水电工工长腻子工大白工装修木工装修承包1-2人
上海市徐汇区招水电、腻子/大白/墙漆、装修木工、工长/工程师、装修承包
工长工程师月结
招聘工程岗位人员,负责项目现场工程、质量、安全综合管理工作。任职条件包括:全日制大专及以上学历,机械、机电一体化相关专业,本科优先;有环保行业工程管理经验,持有一级或二级建造师证书;不恐高,能接受全国长期出差,吃苦耐劳,年龄40岁以下;福建籍贯、男性优先。工作地点为全国项目驻场,上班时间遵从项目工期安排。薪资5000起,具体待遇面议,购买商业保险。
工长
高碑店招聘庭院施工工长/项目经理。薪资为底薪五千加绩效奖金、完工奖励及年终福利。团队简单,正规管理,供应稳定。有意者可报名。
甘孜炉霍县【三层实木有80平方,过路的师傅,附近的师傅也可以来装】藏族自治州招木地板安装
10-20元/平
木地板安装1-4天1-2人日结
【三层实木有80平方,过路的师傅,附近的师傅也可以来装】甘孜藏族自治州炉霍县招木地板安装
装修木工隔墙板墙板吊顶轻钢龙骨油漆工水电工3-5人
甘孜藏族自治州石渠县招装修木工、油漆工、水电。88㎡会议室装修,新建轻钢龙骨隔墙33.6㎡,装饰墙板67.2㎡,吊顶88㎡,乳胶漆237.6㎡等。
甘孜甘孜县藏族自治州招装修木工、打柜子/做家具、隔断、集成吊顶、吊顶
300-400元/天
打柜子集成吊顶装修木工隔断吊顶1-2人
甘孜藏族自治州甘孜县招装修木工、打柜子/做家具、隔断、集成吊顶、吊顶
甘孜甘孜县藏族自治州招水电、装修木工、集成吊顶、打柜子/做家具
300-400元/天
打柜子集成吊顶装修木工水电工1-2人
甘孜藏族自治州甘孜县招水电、装修木工、集成吊顶、打柜子/做家具
店长
岗位职责:
1.负责校区的整体运营及日常管理工作,推动校区内部管理的规范化、科学化;
2.根据运营情况,设计团队结构,建立、完善并稳定团队;
3.承担各部门管理者的领带职能,指导人员不断提升综合素质,带领各部门完成总部下达的任务目标;
4.根据市场情况,完善市场和销售策略,与总部市场部配合推广,提升市场占有率;
5.制定与调整产品服务体系及标准流程,关注顾客满意度;
6.负责校区的成本控制在预算或合理范围内;
栏目概述
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