新能源汽车公司招聘岗位：总装丶质检丶焊装丶扫码丶涂装丶测试丶设备维护. 员工待遇：正式工满勤月保底7500-8000元（岗位不同有差异）小时工26-28元/小时 工作时间：8:00—17：00，如加班1-2小时 【1】购买五险一金，包吃包住 【2】年龄18–50周岁，男女不限，不接受残疾 【3】有能力者可晋升组长丶线长丶主管等 【4】宿舍水电平摊，月休四天，节假日正常放假

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【薪资福利】：首月保底5000月，综合收入5000-8000/月（计件+加班费+超产奖） 【招聘要求】：18-46岁，男女不限 【工作内容】：主要是产品是电子集成块，陶瓷电阻 【站岗坐岗】：都有 【上班时间】： 普工8:00-20:00两班倒，15-30天倒一次班，根据岗位定 质检8:00-20:00长白班 1.（要求40岁以下，近视不超过200度，可以不用穿无尘服，坐岗）没有保底 2.（要求45岁以下，近视不超过300度，穿无尘服，看显微镜，首月保底五千） 【休假安排】：根据产线安排月休3-4天 【吃住情况】：免费住宿（平摊水电费6-8人间）+5元包三餐（早1元中2元晚2元）+免费夜班餐+年底13薪 【体检安排】：指定医院 【面试必备】：身份证原件 【保险购买】：入职五险一金 【发薪日期】：15号

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一、岗位职责 1.多工序操作：熟练掌握缝制、熨烫、压机、热风机等多个工位的标准作业流程与技能，能够根据生产指令快速切换岗位。 2.生产平衡与顶岗：随时响应班组长调度，补充到瓶颈工序、紧急订单或缺员工位，确保生产线流畅运行，保证生产计划达成。 3.新产品与工艺试制：参与新款式的试产，协助班组长验证工艺路线、工时，并提出效率优化建议。 4.跨工序质量控制：在所操作的各个岗位上，均能严格执行工艺标准，进行自检与互检，防止不良品流入下道工序。 5.现场协助与指导：协助班组长指导新员工或技能不熟练的员工掌握基本操作，充当“现场教练”角色。 6.流程优化建议：基于在不同岗位的操作经验，能够发现生产流程中的浪费或不合理之处，并提出实用性改进建议。 应急响应与支持：在出现质量波动、交期紧急或人员突发短缺时，能作为第一梯队快速响应，支撑生产稳定。 二、任职资格 1.年龄要求：40周岁及以下 2.学历及专业要求：中专/高中及以上学历；服装制作、服装工程类相关专业，条件优秀者，以上要求可适当放宽。 3.岗位所需能力描述：从事服装缝制岗位5年以上且3年成衣制作经验，多工序技能精通：熟练掌握至少3-5个不同工序（如平车、拷边、打枣、专机、熨烫、手工等）的标准作业方法、工艺要求和品质标准。快速学习与转换能力以及现场问题敏感度与处置能力。 工作时间：8:30-18:00长白班，月休4-6天

新单位 新都上市汽配公司 操作工50名 入职4500-6500/月 提供食宿购买社保 1、面试要求，17-45岁，身体健康，服从管理。 2、工作内容：汽配发动机缸体等数控加工。 3、上班时间：早8晚8，半月倒班一次，每天10小时左右，月休2-4天。 4、福利待遇：首月包吃提供住宿，次月起提供吃（，住4人间按人均收水电（空调/独立卫生间/洗衣机等）。 5、上班地址：新都工业

纯手工活（清洁、组装、测试、包装、插芯、穿纤、研磨、压配等）坐班，长白班，无尘车间，中央空调。工作时间6天10小时，根据岗位不同有计件工资、超产奖。40岁以下。

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