
延安黄陵县店头要电工1人,室外走桥架。有住不管吃420元。能干20天,联系电话
桥架电工
黄陵店头要电工1人,室外走桥架。有住不管吃420元。能干20天,联系电话
机修工维修设备设备电工机械维修工
招聘设备维护维修人员。薪资为5千-8千。岗位职责包括:负责公司各类设备的日常维护、故障诊断及维修工作,确保设备正常运行;制定设备维护计划并执行定期保养,延长设备使用寿命;记录维修过程和更换零件信息,建立设备维修档案;及时响应设备故障。
电工机电工1-2人电工证
招聘:陕西延安一煤矿招机电技术员一名。电工两名,电工只负责变电所以上供电管理有电工证。有意向者联系。电话
延安延长县延安延长县延长采气三厂气井,找井口工一人,六千一月,要低压电工证,
6000元/月
低压电1-2人月结
延安延长县延长采气三厂气井,找井口工一人,六千一月,要低压电工证,
延安富县检修开始上人了,管工500,高压焊工550,小工240。有想法的是否联系
管道安装小工焊工
富县检修开始上人了,管工500,高压焊工550,小工240。有想法的是否联系
电工交通指示牌安装
局招聘工程师傅要求:55岁以下,高中(含)以上文化,具有有效的特种作业操作证且有2年(含)以上与本项目相似工作经历。具备特种设备操作证资格,电工证优先。自备交通工具待遇:3800社保,行政班,双休,法定节假日。联系电话:(同)
苏州相城区招水电装吊灯小造型会懂一点点木工后期安装杂活,
300-400元/天
水电工1-2人
苏州市相城区招水电装吊灯小造型会懂一点点木工后期安装杂活,
深圳坪山区电工大工,51工作地址:拉普拉斯井号拉普拉斯餐补30/天有电工证
电工电工证
电工大工,51工作地址:深圳坪山拉普拉斯井号深圳坪山拉普拉斯餐补30/天有电工证
水电工月结电工证
胡先生
水电工|可可盖煤业
45 岁以内,持低压电工证
月薪4500元,8小时工作制,月休4天可连休,包食宿+意外险
☎
找3个焊工【450一天】会焊就行,不要证
380-450元/天
工厂焊工工龄奖餐补包住加班补贴五险一金20人以上日结
扬.州.二.保.焊.48以内都可以
急要3个焊工【450一天】会焊就行,不要证
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通信工程小工
招工:延安工地上招聘通信光缆施工员4名(小工)要求有一定工作经验,用开工具车双排4.2米的,工资待遇丰厚,保险及吃住都管,有意向联系,期待你的加入工资标准:按天计算考勤以及按照月计算工资,管吃、住、保险,联系方式,具体详细欢迎您咨询!
氩弧焊工电工安全员维修电工
招聘吴起采油厂试油队工人两位,试用期工资6000.正式工资6500,要求有延长三小证+特证,安全员证,或底压电工证,干活踏实,吃苦耐劳,未干满一个月,.试用期5天。电话:
厂长
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验
主要负责3.2米×13米球磨机生产325目脱硫石灰石粉,需系统掌握球磨机及配套设备运行原理与维护要点!工作地点陕西省延安市富县
岗位职责:
1.统筹工厂日常运营管理工作,保障生产流程高效、稳定推进;
2.编制并落实生产计划,全程跟踪生产进度,确保产品品质达标及按时交付;
3.持续优化生产工艺流程,推动先进管理方法与技术应用,提升整体生产效能;
4.主导团队建设与人员管理,强化员工技能培训,打造积极协作的工作环境。
任职要求:
1.具备扎实的生产管理实战经验及团队带领能力;
2.精通精益生产、ISO等质量管理体系,具有较强的持续改善意识;
3.拥有良好的沟通协调技巧与现场问题处理能力,能有效应对各类生产突发状况;
4.工作责任心强,目标明确,具备优秀的决策判断力与任务执行能力。
水电工长期1-2人月结电工证
延长石油可可盖煤矿急招:物业水电工2名(入职带电工证体检报告)薪资:4500元/月福利:管吃管住月休4天。工作内容:1. 负责办公区日常水电维修与维护。2. 保障区域内照明、给排水、插座等正常运行。3. 日常巡检及简单故障处理。工作稳定、待遇靠谱,不拖欠工资,适合长期稳定干!应聘热线:胡先生()
管培生/储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员1-2人经验不限硕士
一、策划管培生(1名)
1. 参与景区整体运营规划、项目策划及活动方案的撰写,协调资源推动项目落地实施。
2. 依据景区特点、节庆时点与市场动态,设计主题性活动与文旅项目,联动各职能团队协同推进。
3. 梳理并完善景区运营流程,通过数据分析评估运营成效,持续改进优化策略,助力品牌提升与业绩增长。
4. 协助营销活动开展,参与创意构思、流程规划及现场执行,增强活动影响力与实际效果。
二、销售管培生(1名)
1. 负责二次消费产品的全渠道销售管理,达成既定销售指标。
2. 主导产品选型、定价策略、线上店铺上架、推广宣传及售后对接等全流程工作。
3. 协同直播运营团队完成带货任务,制定线上线下融合的销售方案,提高转化效率与营收水平。
4. 通过销售数据分析,调整销售策略与产品组合,提升二次消费比例及游客购物体验。
三、新媒体管培生(1名)
1. 承担景区全媒体平台的日常运维,独立完成内容策划、拍摄剪辑、发布维护等工作,支持直播预热与传播推广。
2. 监测平台关键数据,分析流量来源与转化表现,优化内容策略,提升线上曝光量与用户互动率。
3. 策划多样化的线上营销活动,结合节日热点打造爆款内容,扩大景区品牌声量。
4. 配合线下营销节点,参与短视频制作、话题运营等环节,推动流量积累与品牌传播。
四、演艺管培生(1名)
1. 承担景区演艺项目剧本创作与脚本编写,融合文化特色开发原创性演出内容。
2. 统筹节目排练、彩排组织及现场演出执行,确保节目品质与舞台呈现效果。
3. 对接演出团队,协调各项演出事务,根据运营反馈持续更新优化节目内容。
4. 参与演艺类活动策划,围绕节庆主题设计专场演出,增强游客沉浸感与重游意愿。
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