施工员预算员设计师项目经理造价师
成都龙鹏金属有限公司招聘1、文员,年龄25-45岁,接单(会看图、懂数据表)学历:大专以上,工资待遇(社保):4000-5500元2、设计师CAD、造价员(室内装修系列)工资待遇(社保):5000--8000元3、项目经理,建筑施工、会预算、会CAD、会施工、装饰预算人员(1名)工资8000—10000欢迎有识之士加入,待遇面议,有经验者优先。上班地址:新繁镇三桥建材市场(成都龙鹏金属有限公司)联系电话:许小姐招聘人数:文员1个施工员1个
一级建造师
企业升级需要聘用一级建造师做技术负责人,要求带两项符合要求的B级业绩,高薪招聘
设计师
建筑、市政、道路、水利设计类相关专业人员我们正在寻找建筑、市政、道路、水利设计类相关专业人员,负责公司设计类项目的前期设计和后期监督,包括方案设计、施工图设计等环节。主要职责:参与项目的需求分析和方案设计,与客户和团队成员进行有效的沟通,确保最终设计方案符合客户需求制作高质量的施工图,包括建筑平面图、立面图、剖面图、详图等,以便施工现场按照图纸进行施工根据施工图进行预算编制,包括工程预算、材料预算等,确保项目预算控制在预算范围内。参与项目的现场跟踪和监督,解决施工中出现的问题,确保项目按时按质完成。职位要求:有一定的设计经验和相关知识,熟悉相应设计的规范和流程。具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与其他部门的同事进行沟通和合作。具有较强的责任心和敬业精神,对工作认真负责,有一定的抗压能力。能够熟练使用AutoCAD等设计软件,对施工图进行审核和修改。学历专科及以上,具有5年以上工作经验,设计类中级及以上职称,具有设计类高级及注册证待遇从优。
建造师地质工程师技术员矿山工程师
岗位名称:通防技术员、中级采矿工程师、生产矿长、采矿技术员/工程师、二级建造师(矿业)、中级地质工程师、机电技术员;岗位要求(通防技术员):1.煤矿相关技术知识;2.熟悉煤矿安全规程及生产流程;3.良好的团队协作和沟通能力。薪资待遇:1.通防技术员,月薪1.2万(可谈);2.中级采矿工程师,月薪1.5万;3.生产矿长,月薪1.5万;4.采矿技术员/工程师,月薪1.2万1.5万;5.二级建造师(矿业),月薪1.21.3万;6.中级地质工程师,月薪1.41.5万;7.机电技术员,月薪1.1万(可谈)。
建造师
1.解决问题的能力:具备独立思考和解决问题的能力。能够快速识别和解决出现的问题,降低生产中断并确保安全和可靠性。2.组织能力:能够合理安排工作和资源,按时完成任务。
古建筑长期3-5人月结
浙江金华招古建仿古木工3-4名,工资面议,要求会做框博古架实木屋檐门头古建地址:南马镇南湖村工业区联系电话:
综合承包古建筑
洛阳市有个古建筑大殿,需要专业做古建的老板大包,包工包料,有实力的老板联系,电话,
设计师
1、能独立开展建筑结构设计;2、熟悉建筑结构设计行业规范,掌握设计工作流程,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识;3、协助项目负责人组织制订设计方案,并对工程设计方案进行宏观调控,提出技术先进、经济合理、美观新颖的方案。4、在项目负责人安排下按照进度完成设计任务,并参与设计的变更和现场服务工作。5、对设计和后期服务中出现的技术问题,协助项目负责人及时进行解决。6、熟练运用Office、鸿业、CAD等计算机软件系统。7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、建筑结构及相关专业大学本科及以上学历,3-5年以上结构设计相关工作经验。2、有一定的组织能力、协调沟通能力、计划与执行能力;良好的职业操守和道德品质。3、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。4、有同行业工作经验者优先考虑。
建筑设计师
1、负责风电项目、道路和新建、改扩建电力工程的变电站土建(含结构、给排水、消防)部分投标、可研、初步设计、施工图设计工作;2、负责与建设方沟通土建设计要求;配合线路、电气设计等其他专业设计人员完成设计任务。
一级建造师
1.解决问题的能力:具备独立思考和解决问题的能力。能够快速识别和解决机电设备出现的问题,降低生产中断并确保设备的安全和可靠性。2.组织能力:能够合理安排工作和资源,按时完成任务。
建筑木工古建筑
招聘古建筑修缮师对古建筑木材修复做旧,石材风化修复,砖体及瓦做修复以及其他古建筑材料的表面修缮有三年以上从业经验待遇月薪8000-12000电话
设计师
方案设计师任职要求:1、建筑学、城乡规划等相关专业;2、有3年以上工作经验,能协助主创完成建筑方案设计的全过程,以住宅经验为主;3、擅长户型设计、总图强排技能(不擅长勿扰);4、在方案设计中有创新思维、具有自己独立擅长的板块(如动画制作、立面渲染、AI建模等);5、爱岗敬业,具有良好的团队合作精神;6、熟练操作AutoCAD、天正、PS、AI、SU、PPT等相关作图软件,热爱设计。(该岗位需要通知面试及线下考试)录用条件:劳动者有以下情形之一的,不符合录用备件,用人单位可以解除劳动合同:1、向公司提供的资料和信息存在虚假或有隐瞒的,求职简历与入职登记表中的信息不真实的;2、身体健康不符合工作岗位要求的;4、不能胜任公司安排的工作和公司规定的岗位职责的;5、不具备本岗位所要求的各项技能,未通过公司考核的;6、不具备政府规定的就业手续的;7、与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的;(备注:该岗位需要通过面试和线下考试,优秀者薪酬可再议)
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