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天津市北辰区招水电电焊工，焊接防雷，要求有证，会看图纸，能做长期

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岗位职责： 1.负责住宅、公共设施的给排水、电气系统安装、调试与验收工作 2. 开展日常巡检、故障诊断、维修保养及突发性应急抢修任务 3.严格依据施工图纸、技术规范及安全标准作业，保障工程质量安全达标 4.配合项目整体进度，协同土建、装修等工种高效完成交叉施工 5.做好工具、材料清点与现场安全管理，杜绝违章操作，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 水电相关工作经验5到10年，具备现场独立实操能力者优先 2.熟悉常用管材、线缆、配电箱等材料性能及标准化安装工艺 3.具备基础识图能力，能准确理解水电施工图纸及技术交底要求 4.吃苦耐劳、责任心强，服从津南区项目统一工作安排

项目地点：天津市西青区大寺镇住宅项目招聘岗位：现场电工岗位优势：项目工期持久，薪资发放稳定，工作环境稳定岗位职责：负责施工现场临时用电布设、线路巡检、设备接电、日常用电维护及故障排查等相关电工工作任职要求：持有有效电工特种作业操作证，熟悉建筑施工现场临时用电规范，有住宅项目现场电工工作经验，责任心强，服从现场管理联系人：赵经理联系电话：

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配管工作地址:港田路胜港街1号白班夜班白班230/天夜班240/天，最低要求打卡30天千代田返费50元/天，满3天就返，共返10天合计500元

电大工工作地址:湖北宜昌白班电大工42,钳大工40，3个月锂电设备

钳大工工作地址:广东中山白班钳大工40,中大35,中工32/电大工42,中大38,中工35，3个月锂电设备

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岗位职责： 1.负责户外广告牌、LED屏、灯箱、喷绘布等各类广告设施的现场测量、安装与调试工作 2.按施工图纸及安全规范进行高空作业，确保安装牢固、平整、符合验收标准 3. 配合项目经理完成安装前的物料清点、运输协调及现场安全管理 4. 对已安装广告设施进行日常巡检、简单维护及故障初步排查 5. 如实填写施工日志、验收单及售后反馈表，确保过程可追溯 任职要求： 1.身体健康，无恐高症，能适应登高作业（含脚手架、升降车等），持有高处作业操作证者优先 2.具备基础电工知识或广告安装实操经验，有相关从业经历者经验要求不限 3.学历不限，具备较强动手能力、安全意识和团队协作精神 4.能接受项目制工作安排，服从调配，适应短期外地出差或灵活工时 5.遵守施工现场管理规定，注重成品保护与文明施工

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有证焊工工作地址:天津集装箱XHC厂区每周一、周三、周五7:30厂区集合，8点准时面试早7-晚7一天12-14小时吃饭休息半小时月休2～4天月平均工资8000-12000元，补贴100元/月（9个月），第一天面试，第二天体检+培训，第三天分岗有证每月100元，连补9个月；在外租房补贴100元自带黑色笔应急管理局证

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请您务必考虑工作地点上班是否合适：天津市北辰区北辰经济开发区高端装备产业园通盛路17号。 企业介绍： SMC是世界驰名的气动元件制造商，在世界82个国家和地区设立了分公司。 SMC中国是SMC集团于1994年9月在北京经济技术开发区投资建立的独资子公司，为北京市高新技术企业、十百千工程单位，在中国建有1个研发中心和5个现代化工厂，占地面积为100万平方米，员工约6，800人。公司采用当今世界同行业最精锐的自动化生产设备，引进了完整的现代化气动元件制造工艺，研发、生产、销售用于工业自动化的气动元件。 SMC作为气动行业的引航者，全球市场占有率达32%、中国市场占有率高达40%。其产品应用遍及各个领域，服务的主要客户多为世界500强企业。产品广泛应用于汽车（奔驰、宝马、大众、丰田、通用、福特等）、液晶半导体（英特尔、中芯国际、BOE、松下等）、电子（苹果、华为、联想、博世等）、轮胎、机床、食品包装、太阳能、二次电池、医疗医药、石油化工等行业。 SMC中国经过20多年的高速发展，产品销售全球55个国家和地区，同时在全国主要城市建立了80多个销售服务分支机构。 岗位职责 （一）生产计划与调度管理 1.承接公司下达的整机及零部件生产任务，分解至折弯、铜管、焊接、组装各班组，制定详细的日生产计划和班次安排，确保订单按时交付。 2.统筹车间生产资源（人员、设备、物料、场地），实时监控各工序生产进度，及时协调解决生产瓶颈（如折弯模具更换、铜管备料、焊接工位产能、组装线节拍不平衡等问题）。 3.建立生产异常快速响应机制，处理设备故障、物料短缺、质量问题等突发情况，最大限度减少生产停线时间。 4.负责生产数据的统计、分析与上报，包括产量、合格率、设备稼动率、人均效率等关键指标，提出生产效率提升方案并组织实施。 （二）工艺与质量管理 1.监督各班组严格执行空调生产工艺标准和作业指导书，重点管控折弯精度、铜管扩口 / 弯管质量、焊接气密性、组装一致性等关键工序。 2.组织开展工艺优化和技术改进活动，针对焊接不良率高、组装返工多等问题，联合工艺部门制定改进措施并验证效果。 3.落实全面质量管理体系（ISO9001）要求，建立车间质量追溯体系，对不合格品进行原因分析、责任认定和纠正预防，持续提升产品一次合格率。 4.组织员工开展质量培训和技能比武，强化全员质量意识，杜绝批量质量事故发生。 （三）安全生产与现场管理 1.全面负责车间安全生产工作，落实安全生产责任制，定期组织安全检查和隐患排查，重点防范焊接火灾、机械伤害、高空坠物、电气事故等风险。 2.监督员工正确佩戴劳动防护用品，严格执行特种设备（折弯机、焊接设备、行车等）操作规程，杜绝违章作业。 3.推行 5S 现场管理体系，保持车间环境整洁、物料摆放有序、通道畅通，打造标准化生产现场。 4.负责车间消防安全、职业健康管理工作，组织员工开展安全培训和应急演练，确保零重大安全事故。 （四）团队建设与人员管理 1.负责车间各班组组长的选拔、培养和考核，指导班组长开展班组管理工作。 2.制定员工培训计划，组织新员工入职培训和老员工技能提升培训，特别是焊接、铜管加工等关键岗位的技能培训。 3.建立公平公正的员工绩效考核体系，落实奖惩制度，调动员工工作积极性。 4.关注员工思想动态，及时解决员工工作和生活中的问题，维护车间稳定和谐的工作氛围。 三、应聘条件 （一）基本要求 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先。 5 年以上空调或制冷制造行业生产管理经验，其中至少 2 年以上空调或制冷设备生产车间主任或同等岗位管理经验。 熟悉空调生产全流程，精通折弯、铜管加工、焊接、总装等核心工艺和质量标准。 （二）专业技能 熟练掌握生产计划编制、生产调度、现场管理的方法和工具，具备较强的生产组织和协调能力。 熟悉 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系和 OHSAS18001 职业健康安全管理体系。 熟练使用 Office 办公软件，能够使用 ERP 系统进行生产数据管理。 （三）管理能力 具备优秀的团队领导能力，能够有效激励和管理 50人以上的生产团队。 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速处理生产过程中的各类突发问题。 具备良好的沟通协调能力，能够与技术、质量、采购、仓储等部门高效协作。 具备较强的执行力和抗压能力，能够在高强度工作环境下完成生产任务。 （四）个人素质 责任心强，工作严谨细致，有强烈的质量意识和安全意识。 吃苦耐劳，深入生产一线。 诚实守信，廉洁自律，具备良好的职业道德。 学习能力强，能够不断接受新的管理理念和技术知识。

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