
宜宾叙州区招电焊师傅工,有证的350一天,八小时工作制!三四天工期!
300-400元/天
电焊1-4天1-2人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅高空作业证焊工证
简阳市招电焊师傅工有证的350一天,八小时工作制!三四天工期!
四川成都招聘焊工三名,抛光工一名。薪资待遇面议,有意者请详谈。要求明天能到岗的人员可报名。
焊工1-4天3-5人
四川成都招聘焊工三名,抛光工一名。薪资待遇面议,有意者请详谈。要求明天能到岗的人员可报名。
成都成华区招专业焊消防箱暗门带证焊工,包工。非专业勿扰。
300-400元/天
焊工综合承包1-2人焊工证
成都市成华区招专业焊消防箱暗门带证焊工,包工。非专业勿扰。
成都青白江区二保焊、电工(弱电)
6-7千/月
弱电工二保焊长期1-2人月结电工证
成都市青白江区招二保焊,电工,需要持证,45岁以内,面试需要准备无犯罪记录证明,室内作业,基本就是点焊,操作简单,可购买社保。
工地小工/杂工电焊水电
需要焊工一名,电工一名(要有住建厅的电工证,焊工证,身体健康,熟手会看图会算材料),小工两名,工作地址四川省简阳
《美团站点直招》直接来站点与站长面谈,面试不要去写字楼,谨防上当受骗。
7千-1.5万/月
外卖骑手有提成包住包吃11-20人周结
【薪资】底薪3200+提成5-8元/单=7k~13k
提供吃住车,健康证免费办,0元入职;
【要求】会骑车看导航,身体健康;
【流程】系统自动派单,操作简单方便;
【时间】上午10-2、下午5-9
【地点】就近站点与站长面谈;
【晋升】新人-组长-副站长-站长-区域经理;
承诺!!!不收费不购车,无套路,薪资准发,面试当天专人带教。
油漆工
300-400元/天
油漆工长期1-2人月结
有标识标牌油漆经验3年以上 会调色,并且熟练调漆工作及分色处理,(拉木纹,石纹,砖纹漆,大理石纹漆) 能刮灰打磨,熟悉标识标牌的喷涂流程,节约和控制成本,有高效的工作能力,具有团队精神。能吃苦耐劳者优先考虑,管吃管住!
工地学徒工电焊
大连瓦房店招聘电焊学徒一名。工资270元,每天工作8小时,加班费用另算。主要工作内容包括干零活、收拾工具、拉大线、贴衬垫、打扫卫生,不忙的时候可以学习电焊。要求吃苦耐劳,能付出辛苦的人员可来电联系。
电焊焊工证
益阳沅江急招焊工,要求年龄在50岁以内,持有焊工证。薪资为34元/时,包三餐和住宿。工作满70个小时后可借支1000元。平焊岗位可接受,要求较低,当天可安排住宿。
管道安装焊工1-2人
船厂分段管子安装,
管工师傅5-8人工资每天420-480每天
焊工3-5人工资400-450每天
有宿舍,和工作餐
成都邛崃市招家电安装、家电维修、修锁/开锁/换锁、其他安装维修、空调安装/维修
1-1.1万/月
家电安装其他安装维修空调安装换锁开锁修锁家电维修6-10人
成都市邛崃市招家电安装、家电维修、修锁/开锁/换锁、其他安装维修、空调安装/维修
冷柜/冷库/空调等安装技师
6千-1.2万/月
工地学徒工空调安装长期6-10人月结技术好专业师傅
岗位职责:负责商超、冷库等场景制冷设备的现场安装、管路焊接、电路搭接与调试。
任职要求:
(1)有空调、冷库、机电安装或建筑管道施工经验者优先。
(2)持有焊工证、电工证、高空作业证者,入职基础薪资即上浮15%。
(3)能适应西南三省阶段性出差,吃苦耐劳,服从安排。
成长体系
技能评级调薪 + 带薪考证培训
晋升双通道:
学徒→中级→高级技师(年薪可达15W+)
薪资福利:
同行业领先薪酬:固定底薪+绩效工资(多劳多得)+ 餐补+ 通讯补贴
全保障福利:入职即购五险+雇主责任险
7-9月高温补贴
免费员工宿舍(空调+独立卫浴)+ 全年4套品牌工装
管道安装燃气管道燃气换表工长期20人以上月结包工吃苦耐劳
成都双流区招管道安装/维修
(燃气表安装工)
年龄:18岁--45岁
大量招人,欢迎个人加入,工作氛围很好,工作时间早9:00-21:00,价格计件,多劳多得。
空调安装长期1-2人月结技术好
工作职责
进行技术文档的编制及整理,包括但不仅限于方案、预算、投标文件、报价书、资格预审文件、合同技术资料、采购技术要求,竞争对手对比资料等;
协助销售制作标书、预算、成本优化;制作相关技术文件及提供相关技术咨询支持;
协助销售负责业主、施工单位等验收,参与项目调试及设备厂商等调试;
配合项目管理人员进行成本控制、项目决算等工作
公司安排的其他工作。
关键绩效指标
技术方案、文件及预决算的准确性
任务完成的及时性
不断降低经济损失,且同样的错误不重复出现2次
配合完成的产值
客户满意度
工作关系
销售团队、售后团队、工程团队、客户、合作伙伴
任职要求
暖通、空调、制冷等相关专业,本科及以上学历;有相关工作经历可以放宽
有较强的自主学习意识及动手能力,希望不断提升自己;
工作认真仔细,积极主动,有责任感;
较好的沟通能力和团队协作能力及承压能力。
晋升途径:技术支持技术员→技术支持工程师→高级技术工程师→主任技术工程师→技术副总经理(合伙人)
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