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招聘：店长管培生 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1.理解并且执行公司的经营理念，协助店长完成公司下达的各项经营指标并；2.协助店长完成店铺日常经营维护，门店人员排班，商品陈列，门店清洁，商品销售，报表处理及门店紧急情况处理等；3.协助店长完成公司各项工作SOP在门店的落地，维持店内良好的销售业务，控制店内的损耗。任职要求：1.具有强烈的自我驱动力，抗压能力强，能够吃苦耐劳；2.具备良好的沟通能力和学习能力强；3.大专以上学历，2022/2023毕业

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1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。