阿坝阿坝县招装修木工，隔断，石膏板吊顶，水电，建筑木工

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招木模、建筑木工

泥瓦工（地平收光），电焊工，木工

阿坝藏族羌族自治州红原县招建筑木工、铝模

【招募】四姑娘山无人机体验场｜店长（合伙人） 联系人：高先生（微信同号） 地址：四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场（门店地址） 定位：合伙人（结果导向） 产品：我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行（实飞），结合人工讲解与游客VR观看的方式，游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时，游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建，盈亏平衡。2026年目标是火力全开，高速增长！ 你负责什么？ 1）经营结果（最重要） •拿到结果：负责门店收入、利润目标达成 •门店盈利模型落地和迭代：把景区自然客流（很大）引流到店销售转化，迭代流程实现利润最大化 2）团队管理（能带人） •人员带教：至少带 1名店员，按培训流程训练到“按SOP可独立上岗” •人员考核：参与制定考核规则、日常管理规则，并按规则执行考核 3）景区外流量开发（逐步做：先转化景区自然客流，然后再开发外部流量） •线下流量开发：民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护 •线上流量开发：规划短视频等传播内容，在小红书（种草）、抖音/微信视频号等平台发布，为门店引流服务 我们希望你具备的能力画像？ •结果导向：愿意为利润/上座率/转化率负责 •强控场/强成交：敢开口、能成交、抗拒绝，能处理旺季高峰现场节奏 •强管理：能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地 我们提供什么？ •已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备 •已跑通的的培训流程、话术与SOP •合作与增长空间：你做出结果，我愿意分钱；已跑通的低空文旅落地场景！ 激励与回报：薪酬面谈（原则：合伙人定位，一起把店做起来；能拿结果的人赚得多。）

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招工地力工、工地小工/杂工

阿坝藏族羌族自治州理县招建筑木工。马路倒角收光

有没有红原耍起的木工做点工400吃住都管3天活路现金，电话

阿坝州，洛尔盖，招工地小工/杂工、建筑木工、护坡/边坡

阿坝藏族羌族自治州阿坝县招钢筋制作、建筑木工

理县朴头明天要个大挖机带班师傅，有空的电话联系

要求年龄满十八岁以上

望山关·观邸温泉酒店,酒店高级管理员,1人,年龄25—45岁,无明确学历要求,酒店行业从业5年及以上，薪资8000+社保,松潘羊裕屯

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屠宰工（短期工） 具备三年及以上屠宰相关工作经验，熟悉屠宰工作流程，能吃苦耐劳，严格遵守行业操作规范及公司管理制度，责任心强；年龄50岁及以下，。 薪资福利:薪资面议 招工人数:数名 有意应聘者请将个人简历发送至公司邮箱，邮件主题统一命名为“岗位+姓名+联系方式”；应聘资料需提供有效身份证（正反面）、毕业证书、学历（学位）证书以及其他能证明个人能力水平的相关材料，并合并为一个单独的PDF文件 工作地址:阿坝县南岸新区国投公司旁一楼

广宗智艺装饰-皮阿诺全屋定制现招以下职务： 1.店面经理1名 2.店长2名 3.设计师4名 4.销售8名 5.监理4名 6.视频拍摄2名 7.不住家保姆 薪资面议，详讯电话！

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招聘【前台导购收银、店长、裱花师/烘焙师、烘焙中工、裱花/烘焙学徒（节日福利）】 丽冠烘焙 前台导购收银 年龄范围：18-45岁之间 待遇：3500+ 要求：有亲和力，表达能力强，思维清晰， 服务意识强，具备团队意识，善于沟通协调 店长 年龄范围：25一45岁之间 待遇：面议 要求：表达能力强，有担当，有团队精神， 有管理能力，抗压能力及执行力强 裱花师/烘焙师 年龄范围：21-40岁之间 薪资：4500+ 要求：2-3年以上有效工作经验，职业道德良好，思维逻辑清晰，有团队意识，执行力强 烘焙中工 年龄：18–45岁 薪资：3800+ 要求：协助师傅完成后厨工作，职业道德良好，思维逻辑清晰，有团队意识，有良好的工作心态，积极 裱花/烘焙学徒 年龄范围：18-26岁之间 薪资：2800+ 要求：吃苦耐劳，有良好的工作心态，积极 联系电话：

开心大集招聘啦： 1⃣店长，有工作经验，大专以上学历，28-45岁，试用期5000-8000，转正后8000-10000 2⃣送货员(综合薪资5000-8000＋) 3⃣运营（底薪+提成+绩效+奖金） 4⃣主播（底薪+提成+绩效+奖金） 开心工作，快乐赚钱，就来开心大集 工资准时，工作稳定，福利好，待遇好 ☎电话：

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巴中市巴州区招 做过梁场支模打灰 两人 二把刀勿扰

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业价值观

招砌砖班组、木工班组 咨询人数较多，有兴趣直接加V 专业团队，带案例来聊 要求：有大工地的工作经验。

1.懂销售知识，有销售经验.优先 2.说话有亲和力优先 3.有宝宝营养知识者优先。

绵阳市涪城区招建筑木工

年后在，山东滨州。做农村自建房木工，寻找合作伙伴。投资小，回本快。有诚心合作的。提前预定。合作共赢

1.门店运营管理 •负责门店整体日常运营，确保门店正常、高效运转。 •管理店内陈列、卫生、货品摆放、灯光、氛围，保持门店形象统一。 •执行公司的销售策略、促销活动，并监督落地效果。 2.销售管理与目标达成 •制定并分解门店月度、周度销售目标，带领团队完成销售任务。 •分析销售数据，及时调整货品结构、陈列重点和销售策略。 •监督导购的销售技巧、服务流程和成交率。 3.人员管理 •带领团队开展销售演练、产品知识培训、服务流程培训。 •处理员工之间的沟通与矛盾，营造积极的团队氛围。 4.货品管理 •负责货品入库、出库、盘点、补货、退货等管理工作。 •监控库存周转，及时上报缺货、滞销情况并提出解决方案。 •熟悉产品知识，包括尺码、材质、版型、卖点、适配人群。