岗位职责: 1.设计和实施适合3-12岁学员的美术课程，确保教学质量和学生体验； 2.组织和参与校区美术部的日常管理，包括教师团队建设和课程设置； 3.与学生及家长保持良好沟通，了解学生需求，提供专业建议； 4.参与校区的招生活动，协助制定招生策略和计划； 5.保持教学热情，不断更新教学方法，提升教学质量。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能与同事共同完成教学任务； 2.具有较强的沟通能力和亲和力，能有效与学生及家长沟通； 3.对美术教学充满热情，能够激发学生的创造力和艺术天赋； 4.具备良好的课程设计能力，能够根据学生能力和需求调整教学内容； 5.持有美术教师资格证，有相关专业背景，具备良好的专业知识。

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岗位要求： 1.热爱教育事业、有责任心、工作认真踏实、有协作精神、追求完美； 2.有授课、辅导经验者优先，有教师资格证优先（可入职1年内拿到）； 3.普通话标准、相貌端庄、人品正直、举止大方得体、有亲和力； 4.知悉初中和小学生心理、责任心强具、有师德、有职场基本素养； 5.擅长与学生沟通交流、善于调动学生积极性、培养对学习的兴趣爱好；

岗位概述： 依据杨梅红艺术教学课程体系，开展面向9-12岁学员的少儿美术教学，提升家长认可度，助力学员实现学习成长目标。 岗位职责： 1、承担9-12岁学员美术与绘画课程的授课任务； 2、参与教学部门日常教研活动及课程打磨； 3、具备扎实绘画技能，对学员绘画表现有明确要求； 4、负责会员课程的规划与跟进，主动与家长保持有效沟通，及时反馈学员学习进展； 5、参与校区环境布置，做好教室教具的整理、保管与维护，确保教学区域整洁有序； 6、搭建学生作品档案系统，对创作成果进行分析、评估、归档与留存； 7、协同市场与销售部门完成相关协作工作； 任职资格： 1、美术相关专业背景，具备3年教学经验，特别优秀者可放宽至2年以上，绘画基础扎实，拥有良好的课堂掌控能力； 2、热爱教育事业，性格积极乐观，富有爱心与责任感，具备良好的团队协作精神； 3、善于调动课堂互动氛围，具备个性化的教学方式与风格。 任职校区： 杨梅红艺术教育（温江中心） 福利待遇： 1、福利：五险一金、节日惊喜、团建旅游、高额子女就读优惠； 2、奖金：十三薪、全勤奖、司龄津贴、高额升学奖金等； 3、晋升：每年两次晋升晋级机会、储备管理培养计划、新人晋升雏鹰计划； 4、假期：生日假、小寒假、年假、哺乳假、婚假、产假等； 5、培训：入职培训、岗前培训、外派培训、职业规划培训等。

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