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"一、公司简介​ 本厂是一家经营稳定、注重员工成长的企业，在业内拥有良好的口碑。现因业务拓展，诚聘包装员、分拣员、质检员、搬运工，为员工提供稳定的工作环境和清晰的发展路径。​ 二、招聘岗位及详情​ （一）包装员​ 岗位介绍​ 负责按照产品包装规范，对各类产品进行细致包装，确保包装符合运输及储存要求，避免产品在流转过程中受损。​ 检查包装材料的质量，及时更换不合格的包装材料，保证包装工作的顺利进行。​ 完成包装后的产品清点工作，与分拣员做好交接记录。​ 薪资情况​ 小时工：时薪 24-26 元，根据操作熟练度调整，多做多得。​ 转正后：底薪 3500-4000 元 + 绩效奖金（每月 800-1500 元，根据包装合格率、效率等指标评定）。​ 薪资每月 10 日发放，以银行转账形式结算，从不拖欠。​ （二）分拣员​ 岗位介绍​ 依据订单信息和产品分类标准，对货物进行快速、准确分拣，将货物放入对应的货位或周转箱。​ 使用扫码设备对货物信息进行核对，确保分拣信息与订单一致，减少分拣错误。​ 保持分拣区域的整洁，合理摆放货物，方便后续操作。​ 薪资情况​ 小时工：时薪 24-26 元，分拣量达标可获得额外奖励。​ 转正后：底薪 3600-4200 元 + 绩效奖金（每月 900-1800 元，与分拣准确率、速度挂钩）。​ 每月 10 日发放薪资，支持银行转账。​ （三）质检员​ 岗位介绍​ 按照产品质量检验标准，对入库、出库及在库产品进行全面检验，包括外观、性能、规格等方面。​ 详细记录检验结果，对不合格产品进行标识、隔离，并及时向主管汇报，协助分析不合格原因。​ 参与制定和完善质检流程，提出改进建议，提升产品质量管控水平。​ 薪资情况​ 小时工：时薪 25-26 元，要求有一定的细心和责任心。​ 转正后：底薪 3800-4500 元 + 绩效奖金（每月 1000-2000 元，根据质检准确率、问题处理效率等评定）。​ 薪资每月 10 日发放，银行转账结算。​ （四）搬运工​ 岗位介绍​ 负责货物的装卸、搬运工作，按照规范操作，确保货物安全，避免货物碰撞、挤压受损。​ 将货物搬运至指定位置，按照要求进行码放，做到整齐、稳固，便于清点和存取。​ 协助仓库管理人员进行货物盘点，保障货物数量准确。​ 薪资情况​ 小时工：时薪 24-25 元，搬运重型货物有额外补贴。​ 转正后：底薪 3400-3900 元 + 绩效奖金（每月 700-1400 元，与搬运效率、货物完好率相关）。​ 每月 10 日发放薪资，银行转账形式。​ 三、福利待遇​ ，为员工提供完善的社会保障。​ 公司提供免费住宿和工作餐，节省员工生活开支。​ 定期组织员工培训，帮助员工提升技能，为晋升打下基础。​ 节日有礼品发放，员工生日享有生日福利。​ 四、任职要求​ 年龄 18-50 周岁，身体健康，能够胜任岗位工作。​ 工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。​ 服从管理，遵守公司的各项规章制度。​ 有相关工作经验者优先，无经验者公司提供岗前培训。​ 五、工作地点​ 郫都区 六、应聘方式​ 有意者可直接线上投递简历，备注名字+应聘岗位，随后安排面试 携带身份证，如需当天安排住宿就带上行李。"

急招设备维护技术员：保底7000/月+包吃住当天安排入职，试用期全额薪资，每年 1-2 次调薪机会； 加班费（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍工资） 福利待遇： 五险一金：社保 + 公积金+ 企业年金； 吃住全包：免费 4-6人间宿舍（独立卫浴 + 空调）+ 每日三餐补贴（食堂荤素搭配）； 法定休息：转正之后周末固定休息，节假日按国家规定放假，享带薪年假； 其他福利：高温津贴 + 节日礼金 + + 技能培训 + 工会活动。 入职满7天可预支 设备维护工作内容 1、日常维护与预防保养：按计划对设备进行巡检，记录运行参数，开展清洁、润滑、校准等预防性维护，及时处理潜在问题，降低故障风险。 2、故障应急处理与维修：快速响应设备故障报修，通过检测工具排查原因，独立或协作完成维修，确保设备尽快恢复运行，并记录维修详情。 3、设备全生命周期管理：建立和更新设备台账，统计运行数据；管理备品备件，制定采购计划，保障库存充足，同时参与设备改造升级评估。 4、安全与规范保障：制定设备操作规程并培训员工，检查安全防护装置，整改安全隐患，确保设备运行符合安全标准，减少人为故障。

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