渭南招聘推拿师两名，视力不限，男女不限，工作经验三年以上，手法熟练，提成32，管吃住，一天两顿饭，上班时间九点半到九点半，电话

先说下我们是干什么 我们是丰e足食零食柜直营公司，目前专注于无人售货柜的市场铺设，拓展合作客户，洽谈点位入驻，并做好客户关系维护，确保设备稳定运营和持续收益。 岗位职责: 1.负责本地市场的业务开拓，对接客户并推动合作签约，跟进订单落地流程。 2.与客户保持高效沟通，精准把握需求，提供匹配的产品方案与服务支持。 3.定期回访现有客户，巩固合作关系，同时积极挖掘潜在新客户资源。 4.快速响应客户反馈与投诉，协调推进问题处理，提升整体服务满意度。 任职要求: 1.能够适应地面推广的工作模式。 2.具备出色的表达能力和人际交往技巧，有良好的团队合作意识。 3.工作主动负责，乐于接受挑战，头脑灵活，具备较强的临场应对能力。 5.年龄不超过36岁，性格稳重、能吃苦耐劳，有韧性和目标感。4800底薪+300-600（提成阶梯）+奖金=综合10-20K+ 五险一金公司90后团队，公司氛围很好，老板人也超级nice!非常好! 平台发展机会多!非常期待你的加入!合作共赢!

利用自身资源，寻找合适房源，并最终落地

岗位职责： 1.推广支付宝收款设备。 任职要求： 1.能熟练操作手机。 2.可以正常沟通。 薪资福利： 1.底薪5000元＋提成50-100/台。 2.公司设立晋升制，师父级别每月额外奖励1000元。 3.休息制度可以双休＋法定节假日。 4.交五险一金。 5.新人有人带有人交。 6.每月一次团建。

岗位内容： 1、拓展餐饮类商户资源，为客户提供专业且高效的合作解决方案； 2、结合公司优势资源与服务亮点，为客户提供整合服务，建立长期稳定的合作关系； 3、深入挖掘商户实际需求，结合市场消费趋势，制定定制化营销策略，并推动合作落地； 4、达成公司下达的销售任务目标，定期开展销售数据复盘分析，及时向上级提供市场反馈； 5、快速响应并妥善处理商家与消费者的各类投诉、意见及建议，提升双方满意度； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力与沟通技巧； 2、了解互联网及移动互联网行业产品与市场动态，有餐饮行业经验者优先考虑； 3、具备本地生活零售、餐饮渠道资源，或拥有团购平台、餐饮优惠类项目经验者优先； 4、具备出色的客户沟通技巧和商务应变能力，认同团队协作价值； 5、对销售工作富有热情，学习能力强，具备积极进取与挑战目标的精神； 薪酬福利： 1、薪资构成：底薪+奖金+提成+车补+话补 2、福利：五险一金 3、期权：优秀资深员工可享有公司期权激励 4、培训：总公司将为全国直营分公司新员工提供统一入职培训，表现优异者将有机会赴总部参加黄埔军校专项培训 5、氛围：由80后、90后组成的年轻团队，身处大型移动互联网O2O领域，充满活力与朝气

一、公司核心优势（大厂背书 + 推广业务实力） 1. 大厂背景：集团孵化，资本实力雄厚 •集团战略孵化项目，2021-2025 年获软银亚洲、松禾资本、中金文化产业基金等领投多轮融资（累计超 10 亿元），大厂资源全程赋能零食柜推广业务。 •全国网点资源，零食柜推广效率较行业竞品快 30%，合作客户信任度更高。 2. 零食柜推广规模：全国 16 万 + 柜，市场覆盖领先 •截至 2025 年 7 月，全国铺设16 万 + 台 AI 智能零食柜（推广规模行业 TOP3），覆盖 72 座一二线城市，服务超 10 万家企业客户，零食柜推广场景渗透率行业第一。 •2024 年零食柜业务营业额达 20 亿元，三年复合增长率 52%，推广业务盈利模式成熟，新人易出业绩。 3. 推广支持：全链条赋能，降低开拓难度 •供应链支持：5000 + 款零食直供（可口可乐、康师傅等 200 + 头部品牌），推广时可提供定制化选品方案；顺丰物流保障核心城市 4 小时补货，客户合作顾虑少。 •技术支持：自研 IoT 系统实时监控零食柜运营数据，推广时可向客户直观展示营收、补货情况，签约转化率提升 25%。 •售后支持：“企微管家 + 400 热线 + 在线客服” 三维体系，售后问题 24 小时解决率 98%，零食柜推广后客情维护更轻松。 二、岗位职责（聚焦零食柜推广全流程） 1.零食柜推广开拓：调研本地企业、园区、商业、休娱等场景，制定零食柜推广策略，主动拜访目标客户（行政、物业、运营方），介绍合作模式（场地合作、收益分成），推进签约，完成零食柜点位铺设目标。 2.推广方案定制：根据客户需求（如柜体尺寸、零食品类、摆放位置），结合公司 5000 + 款商品与 AI 选品优势，设计专属零食柜推广方案，提升签约成功率。 3.推广后维护与复拓：定期拜访已合作客户，通过 IoT 系统同步零食柜运营数据，解决设备、补货问题；挖掘老客户关联资源（如关联企业、同园区客户），实现零食柜推广二次拓客。 4.推广问题响应：第一时间处理客户对零食柜的疑问 / 客诉，联动售后团队解决，保障推广客户满意度，提升复合作率（现有复合作率超 75%）。 三、任职要求（适配零食柜推广岗位） 1.接受地推式零食柜推广模式，愿意主动走访客户，不畏惧陌生拜访，能适应户外洽谈节奏。 2.具备基础沟通能力，能清晰传递顺丰大厂背景、16 万 + 柜规模等优势，快速建立客户信任。 3.有责任心，能承担零食柜推广业绩目标，面对客户异议（如营收顾虑）时，可结合公司 52% 增长率数据灵活应对。 4.年龄≤36 岁，踏实能吃苦；有无推广经验均可（提供岗前培训：零食柜产品知识、推广谈判技巧），有快消品推广 / 地推经验者优先。 四、薪资福利（大厂标准：五险一金 + 高激励） 1.薪资：推广业绩越高，收入越高 ◦无责任底薪 4800 元 / 月（保障生活）； ◦零食柜推广阶梯提成：300-600 元 / 单（签约越多、提成比例越高）； 综合薪资 10-20K+（能力突出者超 20K）。 1.福利：大厂标配，保障全面 ◦法定福利：入职即缴大厂标准五险一金（统一比例缴纳，基数不低于实际工资，覆盖养老、医疗等全方面）； ◦团队福利：月度聚餐、季度团建、节日福利（春节 / 端午 / 中秋）； ◦成长福利：老员工 “一带一” 带教（教推广技巧），定期组织顺丰资源分享会，助力快速掌握零食柜推广方法论。

主要是贴广告，发传单

一、岗位职责 1.业务拓展 （1）负责本地餐饮商户在外卖平台的入驻对接，包括洽谈合作、签约落地及上线推进，确保达成每月商户开发指标； （2）深入了解商户经营需求，提供定制化合作策略（如营销活动支持、曝光资源倾斜等）； （3）开展市场竞争分析，掌握行业变化，及时反馈市场信息并提出可行性优化方案。 2.运营维护 （1）指导新入驻商家完成建店设置、设备调试（如打印机配置）等前期运营准备； （2）定期进行商户回访与实地走访，协助解决日常运营问题，提高合作稳定性； （3）组织并落地平台营销活动（如满减优惠、限时折扣），提升商户订单量与活跃度。 二、任职要求 （1）学历不限，具备地推、销售或外卖相关经验者优先考虑； （2）了解本地餐饮市场情况，拥有良好的沟通技巧和商务谈判能力； （3）结果导向，抗压能力强，适应频繁外出工作模式； 三、福利待遇 1、无责任底薪4K+提成+绩效奖金 2、六险+定期团队建设+节日福利+生日关怀+时间灵活+法定休假 3、业内具吸引力的提成体系，业绩优异者享额外激励； 4、清晰的晋升机制 5、老员工带教培训，无需从零摸索 四、加分项 -自备电动车或摩托车，可满足日常商户拜访出行需求 -熟悉外卖、团购类平台后台操作流程； 【拥有本地餐饮行业资源者可优先沟通】

成为校园回收代理， 不用风吹日晒发传单，手机+人脉，就能开启一份属于自己的校园事业。 你能获得什么 高收入：差价+佣金+管道收益，月入轻松过千，努力即可过万 时间自由：不耽误上课，不影响学习，课余时间就能做,零风险零成本：无需囤货、，公司全程兜底, 能力提升：学习推广、沟通、管理，为未来就业加分,长期收益：用户终身绑定，越做越轻松，真正的可持续收入 你的工作很简单 开拓校园市场，对接有需要的同学， 其余估价、鉴定、物流、销售、售后，全部由公司负责。 统一培训，一对一指导，方法直接复制，新手也能快速上手。 我们期待这样的你 • 在校大学生，积极向上，有目标有追求 • 愿意付出努力，对赚钱有强烈渴望 • 有地推、社群、短视频、销售经验者优先 • 想提升自我、积累社会经验、增加额外收入 如果你也想靠自己活出底气， 欢迎加入我们，一起在校园里赚到第一桶金！

美原来个挖机司机

高铁保洁55周岁以下，想去的速联系 养老院，医院要护工多名 月子中心要月嫂多名 学习办理养老证，月嫂证，育儿证，养老院要人，月子中心要人，医院要护工，名额有限，早动早得，

找一个钩机杀地板垫两个坑有干着联系

渭南华阴招电焊，氩弧焊，油漆工管工520一天，长期干，有一定经验，有老师傅带，每月结清工资，

泊澜公馆现招聘保安，保洁多名，年龄五十五岁以下，身体健康，责任心强，服从领导管理，非诚勿扰，工资面议。地址:重泉路北段泊澜公馆。联系电话：199****7663

小儿推拿师 学历：不限，招聘形式：全职 薪资福利:2800 - 3500元 招工人数:20人 工作地址:妇幼保健院北门东北斜对面

卿雅堂小儿推拿 招聘：小儿推拿师，学徒 兼职：发卡片人员（每天1-2小时） 电话：

招工，艾灸馆招学徒，工资学徒5000.学会工资8000管吃住，年龄20-40岁之间，工作地点在北京，

成都蓉城阳光100家店，长期诚聘推拿师 要求： 1. 年龄20---50周岁，1年工作经以上 2. 心态好，有服务意识，具有一定沟通能力。 3，视力正常或半盲（全盲目前已满） 薪酬及福利： 1.保底工资4000一5000元。 2. 包吃住，每小时提成37—60元，月收入4000到1万多。月休4天 4. 有独立宿舍，宿舍有空调，热水器，全自动洗衣机。 联系电话：，

成都市汉成推拿馆连锁招聘，盲人推拿师，男女均可。任职要求：年龄50周岁以内，服从管理，讲究卫生，有团队意识，为人踏实，无不良嗜好。提成32～80元，月薪4000～7500元不等，多劳多得，月休4天，可灵活排休，包食宿，配备空调、冰箱、洗衣机，24小时热水、无线WiFi齐全，夫妻可安排夫妻房，不定期组织专业技能培训，门店及周边生活设施齐全，生活便利。欢迎有意者来电咨询，联系人：黄先生，电话：。。

自习室负责人 英语流利，有机构/托管管理经验，沟通执行力强。负责日常运营、秩序环境、学员咨询及AI系统管理，协调团队、排班与行政事务 薪资福利:2500-6000元/月，环境舒适、薪资+绩效（2500—6000、弹性排班、晋升空间大、接触AI教育 招工人数:1名 简历投递：（备注：姓名-岗位） 工作地址:渭南实验中学南门对面西150米

负责市场推广活动策划与执行

1、“兄弟们，这个平台不是让你‘接单打工’，而是给你一个零成本创业当老板的机会！ 2、推广一个客户=终身绑定‘摇钱树’：只要客户扫你的码注册，他未来所有订单（哪怕是其他师傅服务的）你都能拿10元收益！ 3、退休也有养老金：就算你干不动了，绑定客户的订单收益照拿，平台给你养老保障！ 4、互助就是赚钱：遇到不擅长的订单别慌，转给其他师傅，你躺着赚10元转单费，客户还觉得你靠谱！ 5、平台不抽成：每单只收（给自己留条后路），剩下全归你！ 6、记住：你推的不是码，是你未来的‘被动收入管道’！”

岗位职责： 1.市场拓展与客户开发：负责指定区域的市场开拓、新用户获取及客户关系维护，推动产品或服务的推广落地，提升订单规模与业务流水 2.团队建设与目标管理：统筹BD团队的规划与日常管理，设定并落实团队工作目标，优化团队执行效率，确保整体业绩达成 3.市场调研与数据分析：收集行业动态与市场信息，开展分析研判，输出可行性推广建议；系统整理日常工作数据，定期汇总并向上反馈 4.定制化营销方案实施：结合商户实际需求，设计个性化营销策略，开展商务洽谈并推进合作落地；贯彻执行公司营销方针，助力业绩目标实现 5.跨部门协作支持：与内部相关职能紧密联动，协调解决项目执行中的问题及突发情况，妥善处理商户与消费者的各类反馈与建议 6.供应商体系运营：搭建并完善供应商信息档案，制定地推任务计划，并依据业务进展动态调整目标；统筹跨部门沟通，争取地推资源支持

当天完工当天结算

士工男女都要码。

招聘支付宝官方碰一下团队成员20人， 学历年龄不限 有师傅带包教包会，新手小白宝妈也可轻松上手 工作时间自由，地点不限 工资待遇，底薪+铺设奖励+长期分润，上不封顶

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-04 兼职：【抖音地推专员】 主要协助新商户开通抖音平台入驻，高效获取收益！ 每成功引导一家新商户完成注册，即可获得50元奖励！收入与业绩挂钩，多做多赚，无上限！ 无论你是希望利用空闲时间增加收入的上班族，还是课余时间充裕的学生，都可轻松参与。 无需经验，提供简单培训，快速掌握操作流程，工作自主安排，灵活自由。 机会就在眼前，立即联系我们报名，开启高效赚钱新模式！

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-01 岗位职责： 负责投放宣传物料（如打火机、电梯贴、车挂、餐巾盒、洗手液等） 任职要求： 无限制 岗位福利： 多劳多得 岗位经验： 不限制 薪资待遇： 支持日结、周结、月结（平均日薪200-500，月收入5000-8000） 工作说明： 无需与人交流，将洗手液、抽纸等物品放置于饭店或网吧的卫生间、前台等指定位置即可 无需坐班，按时完成任务量即视为达标

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料派发、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期提交推广数据报告与优化建议 4. 协同区域团队完成阶段性拉新、促活等业务指标 5. 维护推广点位关系，确保地推活动合规、有序、高效开展 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、责任心强 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线实践，结果导向

先说说我们是做什么的： 1. 我们专注于无人售货零食柜的运营与铺设。 2. 所有设备均由我们免费提供并安装。 3. 可铺设场景广泛，涵盖写字楼、企业、工厂、台球厅等各类人流密集区域，只要有足够人流量的地方，我们都可布局。 4. 不仅设备免费，合作方还能享受长期分润收益。 5. 厂商直招，薪资待遇规范，福利体系完善，保障到位。 岗位要求： 1. 从事销售工作，需具备良好的抗压能力和心理承受力。 2. 必须有强烈的赚钱动力，目标明确，期望收入过万是基本追求。 岗位薪资： 1. 底薪4800元＋提成+全勤奖300元+新人奖1200元+老员工奖3000元。 2. 提成按铺设台数计算：每台300-600元，实行阶梯式递增提成机制。 3. 目前团队人均铺设9台，月收入普遍在10000元左右。 4. 尽管底薪和整体薪酬较高，但不欢迎只想拿底薪、缺乏主动性的人员应聘