工程项目的资料申报（机电，暖通，土建等）熟练使用CAD等制图软件与预算软件等

1. 负责日常数据的采集、整理、录入及核对，确保信息准确无误。 2. 按标准完成各项数据的统计与汇总，编制相应的报表资料。 3. 落实数据档案的分类管理、存储及归档工作。 4. 协助开展数据核查、分析任务，并完成上级安排的其他相关统计事务。

岗位职责： 1、负责车辆运营相关数据的统计、费用核算及车辆档案的日常维护； 2、整理司机培训记录，归集车辆保险、年审等相关资料； 3、完成各类费用的统计与汇总工作； 4、协助处理人事、行政等办公室日常事务性工作。 职位要求： 1、专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、工作态度认真，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作能力； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、具备基本公文写作能力，文字表达清晰准确，能独立撰写行政文件及报告。 本岗位工作地点在天津滨海新区中新生态城附近

1 主要是对工作人员进行一个检查 2 每个月中旬需要核对工作人员的考勤 3.自己负责的区域要不定时看一下卫生情况以及安全标识是否脱落或者破损 4.按时完成领导交代的临时任务 5.会制作表格，会使用电脑 双休法休!五险一金！福利待遇好

工作职责 1. 负责工农村金水畔片区房屋房源信息的准确录入与动态维护，确保数据内容完整且真实有效。 2. 对房源资料开展初步审核与归类整理，规范填写户型、面积、价格、配套等关键信息字段。 3. 协同业务团队完成房源信息的完善与调整，高效响应一线经纪人提出的信息查询请求。 4. 保持房源数据库的清晰有序，定期排查并清除失效或陈旧数据，提升系统信息质量。 任职要求 1. 中专及以上学历，具备扎实的文字输入能力及较强的数据意识。 2. 熟练操作办公软件（Excel、Word），能够迅速适应房产信息管理系统的应用。 3. 性格细致沉稳，责任心强，严格遵循信息录入标准与保密规定。 4. 具备房地产中介领域数据处理或行政辅助岗位经验者优先考虑。 补充说明 1. 薪资范围：4200元/月+五险一金

具体要求如下： 要求：年龄25岁﹣55岁之间、男女不限，高中或大专及以上学历， 待遇：（大专以上学历）:4000元月度津贴+15个月新员工补贴+绩效奖励＋及其他相关福利，上不封顶。 工作时间：8：45～15：30，下午时间自由； 六日双休，法定节假日休息 既能接送孩子上学，也能赚钱养家，工作与照顾家庭两不误，宝妈首选！

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期车险客户的转保与续保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，无需自行开拓客户资源，工作内容简单易上手，适合无经验求职者，欢迎投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，工作态度认真，为人正直，品行端正； 2，具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3，接受应届毕业生加入 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1，薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2，入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 3，员工关怀：公司定期组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等，丰富业余生活 4，每月推出多样化的员工激励计划，包含实物奖励、现金奖励及培训机会 5，提供系统化培训体系：涵盖新人引导、岗前实训、在职提升、晋升培养及学历提升支持，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力

职责描述: 1. 业务规划及推动方面：依据分公司的整体战略方向与发展目标，制定区部业务拓展方案及关键绩效指标，明确年度与月度工作任务，确保销售业绩与人力规模目标顺利实现。持续跟进业务执行情况，提前识别潜在问题，快速调整策略，保障各项目标按计划达成。 2. 人力发展方面：分解并落实区部人力增长计划，组织开展渠道外勤团队的新成员引进与主管选拔，通过激励、培育与辅导手段，推动人员成长并达成业绩目标，同步完善人才储备体系。 3. 训练与发展方面：统筹落实渠道培训工作安排，提升外勤团队在销售技巧与招募能力方面的专业水平，增强团队稳定性与成员留存率。 4. 领导与激励方面：负责区部内勤团队的绩效管理，指导其日常工作的开展，系统性提升内勤员工的专业技能与综合素养。 5. 综合管理方面：结合业务节奏策划、主持并运营各类区部会议，助力业务推进；组织区域活动，为外勤团队开拓客户资源、拓展市场及吸纳新人提供支持。 6. 完成与合规经营、消费者权益保护、反洗钱及风险控制相关，并按规定需纳入综合绩效考核范畴的各项任务。 7. 其他上级交办的工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备五年以上寿险行业从业经历，其中至少两年担任团队管理职务。 2. 熟悉保险行业的运作机制与经营管理模式，了解国内寿险市场动态，掌握国内外先进的代理人管理模式、业务推动流程及培训体系，熟悉顾问式行销渠道的销售逻辑，具有个险营销团队领导经验。 3. 具备良好的职业素养、团队管理能力与创新思维，目标导向明确，擅长绩效目标设定与过程管理。 4. 拥有较强的沟通协调能力，理解力强，执行力高，能够适应高强度工作压力。 5. 态度积极主动，学习能力强，适应变化，具备坚韧的工作意志。 非常感谢您关注并申请大都会人寿的相关职位。 为保障招聘流程顺利进行，您的简历将提交至我司招聘系统技术支持方“上海大易云计算有限公司”。该公司将在其大易云招聘管理系统中，对您简历所含个人信息进行【收集、存储、使用、加工、传输、提供、删除】等处理操作。 如您同意上述信息处理行为，请点击确认并投递岗位；若不同意，请勿继续投递。

早9晚6，高提成，综合薪资6k-1.2w不等。 主营业务：从事超市配送领域招聘，因业务扩展需大量招聘外卖员，岗位单一明确，信息易掌握，无经验者亦可胜任，前期由资深人员带教并提供培训。 工作内容：通过58等网络平台发布职位信息，筛选简历，并通过电话或微信邀约候选人面试。 职责要求： 1，年龄：18-38周岁 2，表达清晰，积极主动，具备学习能力； 3，具备良好抗压能力，能适应电话沟通工作； 4，欢迎优秀的应届毕业生加入； 福利待遇： 1，综合收入：底薪加提成，平均月薪6000元至15000元不等。 2，缴纳五险。 3，工作时间：朝九晚六。 招聘骑手，有招聘或电话销售相关经验者优先，提供五险。

1、负责所辖司机日常问题的协调与解决。 2、对接平台运营要求，掌握运营动态，组织司机完成各项考核目标。 3、协助所辖司机处理申诉事宜，疏导司机情绪，做好沟通与关系维护。 4、监督司机服务质量，提升客户满意度，降低投诉率，推动服务指标优化。 5、及时应对并处理所辖司机的突发应急事件。 6、落实上级安排的其他相关工作事项。

天津需要几组人，内墙30，外墙65，自己带顶天立地，有意向联系我：

招聘信息武清杨村前进道合家广场招炖鱼师傅一名9000--10000以上人员每月2天公休200全勤联系电话:齐

家庭急招上午活阿姨，9点至12点，主要给80多岁独居自理奶奶做饭做家务，房子50平米左右。工资2600元/月，单休，有国家法定节假日。工作地点：天津市河东区靖江路地铁站附近。联系电话

招聘客房服务员两名，年龄55岁以下，每月5500元，每天保底15间房，超一间房18元，每月平均工资7500以上，工作地址:天津市和平区附近酒店，联系电话:

招聘面匠两口一拉一帮厨，地址天津，工资来电详谈：

线上客服 8小时坐班 做六休一 饭补房补各种福利待遇

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，如考勤统计、报销初审等 5.维护办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责接收并准确下达客户订单至配货人员，确保信息及时无误 2. 核算个别客户每日账单，保证数据清晰、准确 3. 制作客户销货单，并每日完成检疫票开具与交付 4. 逐单核对销货单与实际出库情况，确保账实相符 5. 汇总统计每日运营数据，为业务决策提供基础支持 任职要求： 1.熟练使用Excel进行数据录入、公式计算及基础统计分析 2.思维敏捷，责任心强，具备良好的细致度与执行力 3.能适应夜班工作时间（17:00–01:00），稳定性高 4.具备基本财务或文员相关经验者优先，经验不限 5.学历不限，有较强学习能力与沟通协调意识 6.年龄在20-30

办公室的文员，会制表工资4000-5000

1、参与制定并落实业绩部门相关管理制度与规范； 2、承担公司各类公文材料的起草与撰写工作； 3、负责文件、公文、函件的收发、登记、保密、流转、保管、督办及归档管理； 4、做好会议纪要及文字资料的整理与汇总； 5、开展市场与媒介岗位的业绩数据收集、统计与分析； 6、配合总助推进跨部门协作与事务协调； 7、承担过磅作业及农产品质量检验等相关工作

文职岗位，通过招聘平台发布骑手类招聘信息，负责招募超市骑手 电话联系求职者，介绍岗位内容并邀约面试 工作氛围轻松，团队年轻化，沟通顺畅 工作时间：早九晚六，中午休息一小时 薪资结构：底薪+提成 福利保障：缴纳五险

熟练操作办公软件及电脑，注重效率与速度，工作细致、严谨，具备高度责任心和敬业精神

任职要求： 1、大专以上学历(学信网可查）；26岁—49岁本地工作满最低2年 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。

1、负责日常行政工作 2、负责公司对外宣传推广 3、 负责公司产品出入库登记 4、 负责公司日常业务报表编写

1.负责服务站的午餐配送（2公里，提供电动车） 2.负责及时响应居民的生活难处 3.简单的宣传活动

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、验收记录等，符合规范要求 3. 管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 4. 配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 大专及以上，工程类相关专业优先，熟悉环保行业资料管理 2. 工作细致负责，具备良好的沟通协调，适应施工现场办公环境

行政主管 ，年龄20 - 28周岁，形象气质佳，主要就是做好接待与行进工作，熟悉商务接待流程无不良社会气息；2.具备一定服务意识，长期意识；3.有责任心；踏实稳重，务实勤恳，吃苦耐劳，文明有素质，服从领导安排；4.工作时间11:00 - 18:00，月休5天调休 薪资福利:1.试用期一个月，工资5000 - 13000不等；2.入职缴纳五险 工作地址:津南区海河教育园区鲁能泰山七号b区

一、工作内容： 1. 负责工程项目相关检测资料、文件的收集、分类整理、立卷、存档、备份、归档、检索及保管；承担项目周报与月报的编制任务。 2. 负责项目开工前资料的准备与报审；施工过程中各类资料的整理；竣工资料的编制、整改、跟进验收流程，完成立卷、归档及移交工作。 3. 承担项目行政与后勤事务，办理员工入转调离手续，记录并统计项目人员出勤情况，对接公司总部内部管理资料。 4. 协助甲方检查工作，落实项目迎检各项准备事宜。 二、任职要求： 1. 可适应外埠项目部工作安排； 2. 具备1-2年工程资料管理工作经验； 3. 熟练使用办公软件，学习能力强，能钻研技术，具备吃苦耐劳精神； 4. 工作积极主动，具有良好的职业操守； 5. 责任心强，对上级交办任务能高效执行并按时完成； 6. 具备团队协作意识，执行力强，沟通能力良好； 三、工作时间：8:00-17:30，单休 工作地点：全国范围项目部 职位福利：免费提供住宿、六险一金、节日福利、防暑降温费等多项福利

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，配合项目报验与竣工备案 3.管理图纸、变更单、签证单等技术文件，做好收发登记与版本控制 4. 对接监理、甲方及档案馆，按时提交合规性资料，保障验收顺利通过 5. 维护项目资料台账，定期检查资料完整性与时效性，及时预警缺失项 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5.持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先

岗位职责: 1、投标文件编制与管理：掌握油田地面设施EPC项目投标全过程，独立承担技术标书与商务标书的编写、校对及整合工作，确保文件结构完整、符合规范并具备竞争优势。 2、施工分包管理：主导施工分包环节的询价、答疑与评审工作，开展分包报价分析、履约能力审查及潜在风险识别，为投标决策提供有力支撑。 3、现场考察与报告编制：根据投标需求参与工程项目实地踏勘，识别施工环境、资源配置、地方法规等核心要素，撰写内容全面、条理清晰的现场考察报告。 4、商务谈判与英文沟通：以英语为主要工作语言，独立参与与业主、本地分包单位及供应商的商务洽谈和技术协调会议，处理合同条件、报价说明等相关事务。 5、跨文化协作与沟通：具备较强的跨文化适应性，能够高效协调业主、当地合作方及供应单位之间的关系，保障投标阶段技术与商务工作的顺利对接。 任职要求: 1、教育背景： 本科及以上学历，石油工程、机械工程、土木工程、工程管理或相近专业。 2、工作经验： 具备3年以上油气田地面工程或相关工业领域EPC项目投标、施工实施或分包管理工作经历；有海外项目经历者优先考虑。 3、专业技能： 熟悉油田地面系统（如集输站、处理厂、管线、储罐等）施工流程及投标操作； 精通施工分包询价、答疑、评审全流程作业； 熟悉现场踏勘要点及报告撰写规范。 4、语言能力 英语听说读写熟练（CET-6或同等及以上水平），可独立完成英文标书、合同文本、技术资料的编写及商务谈判交流。 5、综合素质 具备良好的跨文化交流能力和团队合作意识； 能够接受短期或中长期海外外派及现场作业安排； 思维严谨，抗压性强，重视细节与合规要求