负责身心健康社群运营、健康管理：一对一VIP高端客户专属服务，建立客户档案，协助养成客户健康生活习惯，对客户进行健康教育，鼓励客户持续学习，稳步改善提高健康素养，提升生活品质。 （本人是公司创始人～社群创始合伙人～北京师范大学硕士～原北京某知名高校教师～著名心理咨询师～国家级身心健康专家～高级健康管理师）

岗位职责: 1.负责慢病管理相关工作，包括但不限于疾病预防、健康咨询和患者跟踪。 2.与团队成员合作，确保提供高质量的服务，满足客户需求。 3.持续学习和提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的工作环境。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系。 2.具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务。 3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能。

1、根据所学习知识分析顾客需求，为顾客制定个性化健康管理方案，营养均衡适量的膳食搭配，做心理疏导帮助客户维护良好稳定的心理状态等，让顾客拥有健康品质生活; 2、根据顾客需求为顾客做眼部护理、骨关节护理、艾灸等并回访跟踪； 3、定期对顾客健康管理档案进行分析、整理，并进行相应回访跟踪，为顾客提供优质售后服务： 4、完成店长分配的任务，协助配合门店的相关工作; 5、定期参加公司培训，学习并掌握公司企业文化及产品知识、基础医学知识、常见的疾病与预防、慢性病的管理等相关专业知识，提升个人的健康管理专业水平和能力；薪资：公司包住宿，试用期了个月 薪资构成： 【无责底薪：4000-4500+10%健康管理服务提成+产品提成十年终奖]：可谈保底年薪！面试定具体年薪 其他福利待遇： 1、入职即提供员工住宿、高额年终奖、季度奖立即沟通 2、每年提供不定期的免费境内外旅游机会。 3、上班时间做六休一，带薪年假10-15天。 任职要求： 1、相关专业优先。 2、性格开朗，抗压力强，亲和力强。 3、有良好的服务意识以及服务态度，有一定的语言沟通表达能力。 4、做事认真，热爱工作，团队意识强，能融入团队合作共赢

我们正在寻找一位热爱健康生活方式、擅长社群运营与用户连接的健康主理人! 1、热爱健康公益事业 2、热心传播营养分享 3、热力社群私域运营 4、热情洋溢积极向前 我们需要：不喜办公室斗争，只想在上海创出属于自己一片天地的实干家~ 那么，这里有与你一样价值观的8090,与你共创共享的薪资制度，与你并肩齐行的团队伙伴,兼职全职全凭自由，无论您的身份是宝妈/独立女性/有志青年，欢迎你的加入!

负责老客户的维护，新客户的联系与开发，给上海高净值家庭对接高端医疗，高端养老，家族信托传承服务

岗位职责： 1.向客户讲解项目，并为客户提供专业的服务。 2.针对顾客的身体健康状况，给出合理的调理方法，通过专业方法减轻症状，不断改善顾客健康状况。 3.在医师/导师指导下，为顾客进行穴位营养操作。 4.定期回访顾客身体情况，跟踪维护客情关系。 5.及时处理客户的投诉，并及时向部门主管反馈以期改进服务。 6.不断学习中医知识和服务技能，提升业务能力。 7.其他咨询服务。 任职资格： 1.中专及以上学历，中医专业、针灸专业、护士专业优先，有养生，健康管理工作经验优先 2.热爱中医养生事业，心细，服务意识强 3.形象气质好，职业素养高

米哈游急招55岁以下健康人员，工作地点徐汇区钦江路13号，工作时间明确，薪资月结，做六休一，提供工作餐两顿，应聘者需直接联系现场负责人谢主管。

电商运营助理，电商客服

1、储备干部归属市场运营部管理，主要承担公司基础性市场运营工作，全面了解公司运作模式，熟悉部门规章制度及对应岗位的职责要求，掌握团队整体业务流程。 2、达成公司在储干个人发展各阶段设定的成长目标。 3、积极为部门工作提出合理化建议，配合上级完成日常岗位任务与团队协调管理。 4、参与部门安排的专业技能培训。作为企业后备管理力量，通过系统化培养与实践锻炼，逐步成长为中层或高层管理人才。 【任职要求】： 1、中专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、具备进取意识，责任心强，性格开朗，作风正派。 3、有相关管理经历者优先考虑。 【福利待遇】： 1、试用期底薪5000 +2000绩效+奖金，综合收入8000至12000元。免费提供配套齐全的住宿（含空调、洗衣机、热水器等），步行几分钟即到。 2、定期组织团建活动（如庆功宴、公司出游、体育赛事等） 3、端午节、中秋节、员工生日等节日发放礼金 4、提供带薪培训机会，享有绩效奖励与高额年终奖 5、为员工搭建公平的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满活力、积极进取、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配备专业技能提升课程与培训资源） 3、个人成长端（实施“传、帮、带”机制，传授实战经验，助力快速成长，成为独立担当的骨干） 4、晋升发展端（建立公开、公正、透明且数据驱动的晋升体系，契合青年人才发展的平台） 郑重承诺：培训全程免费，不要求工作经验，享受带薪学习。正式录用后安排员工宿舍，提供稳定的发展平台与晋升空间。

岗位职责： 1、负责eBay账号的日常运营与安全管理，维护店铺信誉，维持高评价水平； 2、负责商品Listing的发布、优化及持续维护，提升页面展示效果； 3、开展市场调研与品类分析，挖掘产品优势，制定并调整营销方案； 4、制定并跟踪备货计划，确保库存结构合理，提高周转效率； 5、管理站内广告投放，持续优化广告策略，控制成本并提升转化效果； 岗位要求： 1、具备1年以上eBay账号独立操作经验，有汽配类目运营背景者优先； 2、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理与学习能力； 3、具备良好的团队协作意识和服务意识，为人诚信务实，执行力强，应变能力佳，对外贸电商行业具有热情与兴趣；

【中国龙工】正月初七礼拜一开始面试 18-48岁 普工 、装配、二保焊、氩弧焊（需有证）、数控以及学徒 大量要 民益路：普工、装配、数控以及学徒（需要高中及以上学历） 新润路：其他岗位在新润路随时面试 9：00下午1：00 联系人：张芊芊

邱，广告误扰 ②上海同普路688号，招1名搞点卫生，烧几个人的菜，下午2点一晚7点4500元工资，休息4天电话

1.直招保洁 【年龄要求】60岁以下，身体健康 【上班时间】7:00-16:00， 【工作要求】工作认真，干活麻利，眼里有活，能长期稳定的 【工资待遇】做五休二3500，8小时 做五休二 12小时 4500 【入职时间】随时 【工作地址】源深路商城路 【 联系人 】王小姐 【报名电话】

年过完了该上班了 招聘：餐饮各岗位 外卖打包：男女不限（保底工资-5400综合6000+） 炒菜机器人操作员：（保底工资5600-5800综合6500+） 炒菜厨师：（保底6800-7800综合8500-9000+） 上班时间：8:30-14:00午休时间两个小时16:00-21:00 月休四天、节假日多补休、宿舍近、晋升空间大

招聘: 专线客服2名，要熟悉系统，有专线经验者优先。 专线叉车工2名，要求能够独立装车。 专线装卸工2名，要求能够独立装车。 工作地址:嘉定博学路308号，有意者请联系陈

高薪招聘 高薪招聘 高薪招聘 减肥售后 营养师助理模式 全长春底薪最高 底薪7500 底薪7500 底薪7500 提成（6-15%）单日出单奖金 单日业绩3000/30奖金 5000/50奖金 7000/100奖金 10000/200奖金+ 每月名次评比奖金 重点重点重点：底薪+提成+奖金=保底薪资2w-4w 工作时间：早9:00-9.30 晚6:00-6:30 弹性工作时间 没有活动期 无加班 资源充足 每日售后档案3-5个（都是500以上档案 ）有能力者 要多少有多少档 长期稳定 实体药房 自营直播间 以上情况句句属实 招聘要求：仅招聘做过减肥品营养师模式的 心态好 有上进 有能力 有思想善沟通、想多赚钱的人！ 晋升空间大 组员-组长-主管 可带组 联系方式 （同步）

五家门店 诚聘英才 生熟手均可 · 带薪培训 · 40岁以内   驼奶店：营养师 2名 养生店：护理师 2名 产康店：产康师 6名 ✅ 工作稳定 · 待遇优厚 ✅ 老板实在 · 不压工资 ✅ 带薪学习 · 包教包会 ☎ 联系电话： 欢迎姐妹加入，一起赚钱、变美、过日子！

岗位名称：营养师、产康师、开奶通乳师； 岗位要求：1.年龄要求：28—45岁；2.行业热爱度：热爱母婴工作；3.行业背景要求：从事过母婴行业、美容美体行业者优先； 薪资待遇：底薪➕满勤➕提成，上不封顶，有晋升机会。

岗位名称：中医师；健康管理师；健康顾问。 岗位要求：1.持有中医执业医师资格证书，具备扎实的中医理论基础，执业三年以上；2.熟练掌握针灸、推拿、中药等传统中医治疗方法；3.具有良好的沟通能力，能够耐心解答患者疑问。 薪资待遇：薪资范围在1015K元/月。

十月馨辽中店招聘 营养师2名 店长1名 年龄25-45岁！有生育史！ 有销售经验！有母婴技能者优先录用！ 一旦录用待遇优厚！ 电话☎

职位描述 1. 负责用户服务相关流程体系与执行标准的搭建及持续优化，确保制度有效落地执行； 2. 规划并完善客户服务业务流程，坚持轻交互、重体验原则，持续提升用户服务满意度； 3. 借助用户反馈收集与业务数据分析，识别服务过程中的核心痛点，构建高效运营机制，增强客服团队问题处理能力； 4. 深入参与业务全流程，系统梳理复杂问题，主动输出改进建议并推进重点项目实施落地 职位要求 1. 具备良好的服务意识和优秀的沟通表达能力； 2. 逻辑思维清晰，能准确识别用户需求，分析影响体验的关键因素，并制定切实可行的解决方案； 3. 拥有问题洞察与优化能力，能够独立提出完整改进策略，并推动执行实现预期成果； 4. 熟练掌握常用办公软件工具； 5. 具备资源整合与跨团队协作能力，富有团队精神，工作认真负责，作风严谨务实； 6. 本科及以上学历（优先考虑），具有2年以上客服或服务行业相关工作经验

岗位职责： 1、统筹协调总部各职能部门与区域共同制定各机构月度经营目标，分析目标偏差并提出资源投入优化建议 2、依据机构各项指标达成情况及总部最新经营方向，定期评估目标设定的科学性，并推动必要调整 3、定期发布各类经营指标，及时识别异常经营数据 4、跟踪监控各项经营指标完成进度及经销商盈利状况，快速识别总部、区域与机构在管理中的问题，并制定差异化运营策略 5、熟悉经销商全生命周期的关键节点与核心能力要求 6、发挥商务与区域之间的协同作用，保障公司经销商拓展目标实现及经营绩效提升 7、针对经营表现异常的机构，由经销商管理部制定改进目标、下达整改指令，并协调总部各职能条线资源支持 8、推动管理措施与改善方案落地，监督分公司执行进展 9、对经营结果不达标的机构实施目标修正与整改追踪，对表现优异的机构提炼可复制的成功案例 任职要求： 1、985/211院校统招本科及以上学历 2、具备1-5年相关工作经验，能适应出差安排 3、有业务推动力强、熟练使用办公软件者优先 4、具备良好的数据分析能力、逻辑思维能力和沟通协调能力 5、拥有汽车、保险金融等行业经验者优先

岗位职责 1、用户增长整体负责 - 以 DAU 增长为核心目标，全面主导得物平台用户增长策略的制定与执行落地 - 覆盖用户全生命周期运营，涵盖新用户获取、活跃度提升、流失防控及流失用户回流 - 对 DAU 增量成果、用户结构合理性及增长投入产出效率承担直接责任 2、新客增长策略（Growth） - 主导新客增长策略规划与实施，对新增用户数量、新客 DAU 贡献及获客成本效率负责 - 围绕新用户从曝光触达 → 注册完成 → 首次登录 → 完成首单的关键链路，持续优化各环节转化率 - 联动投放团队，优化获客渠道布局、人群定向逻辑与创意素材方向 - 结合站内引导与激活手段，减少新用户“进入后无后续行为”的流失情况 3、防流失与召回策略 - 负责潜在流失及已流失用户的预防与召回策略设计与执行，对流失率控制与召回成效负责 - 搭建流失预警模型与用户分层体系，识别可挽回与不可挽回用户群体 - 制定并推进组合式干预策略，涵盖补贴激励、权益发放、内容推荐与触达方式优化 - 合理调控补贴力度与消息频次，避免形成补贴依赖或引发用户触达疲劳 4、人群分层与策略机制建设 - 基于用户活跃水平、访问频率、行为轨迹等多维度数据，构建精细化用户分层框架 - 针对不同生命周期阶段的人群，制定差异化增长干预方案 - 明确各类人群策略适用范围，防止策略重叠与资源错配 5、多渠道增长协同 - 统筹管理站内外增长触达渠道，包括广告投放、Push 推送、消息通知、私域流量等 - 联动投放、补贴、品类、产品等相关团队，推动跨部门协作形成增长合力 - 提升整体 DAU 增长效能，减少无效触达与重复资源投入 6、增长实验与效果评估 - 主导用户增长相关策略的实验设计与 A/B 测试推进 - 搭建以 DAU 变化、用户留存表现及召回成功率为核心的评估指标体系 - 根据实验数据反馈持续优化迭代增长策略模型 7、机制建设与产品共建 - 将成熟增长与防流失策略沉淀为标准化机制与可复用产品能力 - 推动实现人群筛选、策略配置、效果追踪等功能的产品化建设 - 持续提升运营自动化水平，降低人工干预成本，增强增长体系扩展性 任职要求 1、具备 3–5 年及以上用户增长或增长运营相关工作经验 2、有实际的新用户增长、DAU 提升或用户流失防控/召回项目经验 3、了解主流广告投放渠道及其投放策略运作机制 4、具备数据驱动思维，拥有较强的主人翁意识与跨团队协作推动力

岗位职责： 1、负责游戏版本的筹备相关工作，涵盖版本管理、渠道协作、组件与平台接入以及用户反馈整理等环节。 2、制定并推进版本测试、部署、提审及上线等全流程事务，主动协调解决各关键节点中的问题，合理统筹资源，保障外网发布品质。 3、承担游戏线上异常处理与日常数据指标监控任务，可快速识别并准确定位产品问题，及时同步至对应团队，推动问题闭环落地，确保版本稳定性与整体质量。 4、具备主动发现问题的能力，能与研发、策划等技术支撑部门高效沟通，协同保障各运营模块有序运转，持续提升产品运行质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或统计学相关专业者优先考虑。 2、对Moba类手游有深入理解者优先，了解行业发展趋势，能够准确把握用户核心需求。 3、性格积极，具备良好的沟通表达能力，擅长信息归纳与总结，熟练使用各类办公工具。 4、学习能力强，具有自我驱动意识，能持续应对行业演进带来的新挑战。 面试：2轮 薪资：10-15k 工作经历：3-5年

岗位职责： 1. 订单管理 负责销售订单的接收与审核，准确及时地在系统中完成录入及采购操作； 全程监控订单执行进度，确保交付按时完成，并妥善处理各类订单异常问题。 2. 供应商协作与采购实施 依据交付周期落实采购计划，与供应商开展询价、比价及价格协商； 跟进采购合同流程，完成订单确认，维护日常沟通，保障供应顺畅。 3. 流程与系统运作 在ERP或相关业务系统中负责单据的生成、传递与审核，保证信息准确无误； 协调内部部门（如销售、仓库、财务）与外部供应商之间的系统流程对接与数据同步。 4. 物流、仓储与账务核对 持续跟踪货物发运、运输及到货状态，协助安排收货相关事宜； 与仓库保持联动，确认货物入库情况并完成系统记录； 负责与供应商进行往来账目核对，整理付款所需资料，提交财务办理结算。 5. 综合事务支持 配合完成上级安排的其他临时性工作内容。 岗位发展路径： 纵向晋升：运营岗——运营管理岗位 横向发展：可转向销售岗或设计岗，具备转岗与晋升机会 工作时间：做六休一（9:15—18:30） 薪资待遇：基本工资5000元，试用期2个月（表现优异可提前转正）； 转正后，基本工资6000元，绩效工资2000元，月度补贴500元

公司介绍：东方福利网成立于2021年，已服务客户超80000家，覆盖员工超800万人，是福利行业的领先企业，中国500强中有300多家与我们建立合作关系。主营业务涵盖餐饮服务、工会服务（生日礼遇、观影福利、节日礼包、企业活动）以及大健康服务，全面覆盖节日关怀、员工体检、保险保障及团队建设等多元需求。总部位于上海，周边聚集众多知名企业，配备地铁直达班车接送，现拥有26家分支机构，整体规模庞大。团队氛围融洽，成员亲切友善，诚邀您的加入！ 工作职责 1.负责CRM商机资源的全周期管理体系建设，确保商机运营有效支撑业务增长目标； 2.结合销售行为数据分析，搭建销售效能评估体系，围绕客户触达频率、商机转化效率等核心指标，助力提升人均产出； 3.梳理并优化客户运营标准流程，明确从线索获取至订单成交的关键动作，推进流程标准化与自动化； 4.根据业务发展需求及一线反馈，推动CRM系统功能迭代，并组织落地培训，提升销售团队使用效率； 5.跟踪分析销售目标完成情况，识别潜在问题与增长机会，持续优化销售执行效能 岗位要求 1、本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中至少3年从事销售策略规划或CRM运营管理相关工作 2、拥有销售运营体系及商机管理机制的设计与实施成功案例 3、思维条理清晰，具备强烈的目标导向意识、学习能力及抗压能力 4、性格积极外向，擅长沟通协作，具备优秀的语言表达与书面呈现能力 福利多多： 1、入职即办理五险一金，满一年可享补充医疗保险 2、提供地铁接驳班车，往返便利 3、每季度发放团建经费 4、定期举办生日会、发放节日礼品，提供零食下午茶、健康体检、兴趣社团、带薪年假及年度集体旅游 5、参与东福内部购活动，享受超低折扣与专属优惠 6、拓展人脉资源，服务优质企业客户，积累高价值职业关系 7、团队年轻化，以90后、95后为主，互联网氛围浓厚，工作环境开放轻松 8、高新技术企业，支持人才落户政策

一、工作职责 1.通过开展常规执行检查，确保公司各项要求有效落地，助力企划业绩目标及渗透率目标的实现。 2.借助执行检查过程，识别并揭示分公司在经营管理中存在的问题与改进空间。 3.收集典型业务案例，提炼优秀实践经验，并推动成功模式在组织内的复制与推广。 4.日常承担分公司业务支持类岗位的带教与辅导工作，提升团队整体运作效率。 5.协同追踪分公司执行情况，落实其他部门对销售管理相关工作的具体要求。 二、任职要求 1.本科及以上学历。 2.具备1-3年或以上相关工作经验，有销售全流程管理、团队赋能实践者优先考虑。 3.具备良好的数据分析能力（熟练使用Excel，掌握BI工具者更佳），具备流程优化、资源协调以及文案撰写与表达能力。 4.目标导向强，责任心突出，抗压能力强，善于团队协作，学习适应能力佳，能胜任快节奏工作模式。 5.能够接受出差安排

岗位职责: 1.负责三角洲游戏的日常代肝工作，确保游戏活动的顺利进行 2.与团队成员协作，共同完成游戏任务和目标 3.分析游戏数据，优化代肝策略，提升游戏体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.对三角洲游戏有深入了解，能够快速适应游戏变化 3.有责任心，能够按时完成代肝任务，保证服务质量

职位描述： 我们正在寻找一位对AI技术与内容生态有浓厚兴趣的运营实习生，协助拓展并维护以达人为核心的推广合作渠道。参与探索内容创作与用户增长的融合模式，助力产品实现高效、规模化传播。 你将参与： 1、发掘潜在的达人型合作伙伴，建立联系并推进合作落地； 2、协助优化达人合作流程，跟进权益设置及执行过程中的支持工作； 3、协调合作达人完成内容产出或活动参与，推动达成用户增长目标； 4、参与达人激励方案执行、社群日常运营及运营数据的整理与分析。 职位要求： 1、本科及以上学历，对人工智能或内容类平台具备强烈兴趣； 2、具备良好的沟通协调能力，执行力强，乐于尝试新的运营方法； 3、责任心强，具备独立思考能力，同时重视团队协作； 4、熟悉主流内容社区（如小红书、B站、抖音等）者优先考虑。 加分项： 拥有达人商务拓展、社群管理、渠道运营或内容营销相关实践经验。

岗位职责 1、负责开放世界游戏在抖音、快手等短视频平台的内容运营，策划具备传播潜力的优质视频内容，提升产品曝光度与用户关注热度； 2、主导或参与搭建一定规模的KOC创作者社群，通过系统化的招募、激励及内容协作机制，规模化推动KOC产出UGC内容，结合运营节点规划内容发布节奏，实现高效且广泛的曝光覆盖； 3、根据平台数据表现，持续迭代创作者生态运营策略与内容方向，提升内容互动表现及转化效果； 岗位要求 1、具备2年及以上游戏或内容类产品的短视频平台运营经历； 2、熟悉KOC生态运作、用户激励机制与内容分发路径，掌握内容创作者运营的核心逻辑； 3、擅长与创作者交流协作，具备良好的组织协调与执行推进能力； 加分项 1、有游戏项目内容冷启动或内容生态建设经验者优先； 2、具备热点捕捉能力，对视频剪辑、图文呈现、热点营销有一定实操积累； 3、有达人/KOL合作管理、任务设计与激励经验，或具备一定KOC资源储备； 4、深度理解抖音、快手等平台内容生态与推荐机制，拥有实际内容增长案例与操作经验； 5、熟练使用社媒数据分析工具，可独立开展内容复盘与效果归因分析； 6、对AI生成内容等新兴领域有实践或探索者优先。