
西安未央区招临时工愿意干活的来一天八小时三百二下班就发。
300-400元/天
临时工3-5人日结兼职
招临时工愿意干活的来一天八小时三百二下班就发。
日300-600旧衣服回收员
300-600元/天
回收员有提成3-5人日结兼职
上门回收旧衣服,公司提供订单,收回来交给公司站点,,不用押货,无欠帐,工作自由,多劳多得
调度中心主管
4000-5000元/月
调度员社保1-2人月结全职
高新保税区调度中心主管1名
岗位职责:
1、协调各个部门对应班车,业务车,驻在员,业务口工作;
2、负责及时向上级领导汇报本部门和相关工作进度、每日完成工作日报;
3、负责保税区长期、临时访问权限办理;
4、负责停车场、保管中心各项事宜统计,处理临时突发事件;
5、负责调度中心、停车场、保管中心员工管理工作;
6.整理汇总日常报告,监督调度中心日常工作;
7.协助处理日常数据;
8.其他业务安排对接;
9.紧急业务对接;
10.台账整理(权限、违停);
11.,停车场权限添加。
任职资格:
1、40岁以下,大专及以上学历。
2、具备良好的应变能力,品行良好,较强的服务意识及沟通能力。
3、熟练使用办公软件,工作积极主动。
4、吃苦耐劳,抗压能力强,服从安排。
5、具有人员管理经验。
福利待遇:
1、基本底薪(4500元)+加班费+餐补
2、入职签订劳动合同,缴纳社保及购买商业保险;
联系电话:
临时工
1、负责成人用品项目管理
2、认可成人用品行业,想在情趣行业长期发展
3、不限人群,执行力强,有挣钱欲望者优先
4、会互联网操作,接受无经验小白
5、项目合伙人不是找上班人群哦
西安未央区长期兼职兼职时间:09:00-15:00兼职时段:工作日结算方式:日结
100-300元/天
兼职包吃6-10人日结可兼职 可全职
长期兼职
兼职时间:09:00-15:00
兼职时段:工作日
结算方式:日结
陕西延安洋军烤肉因业务发展需要长期招聘服务员、传菜、收银、主管有意者请致电()
服务员传菜员餐饮收银
洋军烤肉因业务发展需要
长期招聘服务员、传菜、收银、主管有意者请致电()
服务员
(招聘)
三色煎饼需要煎饼师一名
上班时间早~6点 至下午六点工资面议
服务员一名
上班时间!7点至下午7点
工资(2800+200)
想干的面试
地址!宏博一号一单元隔壁
联系电话!
切配服务员
鱼你在一起
招聘:煮鱼,切配,服务员各一名
待遇:3200+200全勤 两天休假 管吃不管住 有午休 交通方便
工作时间:早9晚9
要求:20-30岁 有一定文化基础 识字
工作地点:志平大厦巷子里
联系电话:
押运员月结
诚招长干的夫妻驾一对,拉天然气,踏实肯干
延安公司四川境内运营 月薪一万九至两万元左右 一经录用,待遇从优。
电话:
调度员1-2人
我司需要招聘客服/调度员一名,工作地址 石狮泰禾广场 需懂电脑操作 年龄20-30 如有需要了解联系(面议)
辽宁本溪吊装运输公司招聘:调度有过企业车辆调度工作经验优先,熟悉本钢北营的优先,年龄30-
4000-5000元/月
调度员月结
吊装运输公司
招聘:调度
有过企业车辆调度工作经验优先,熟悉本钢北营的优先,年龄30-50岁,男性,有责任心,沟通能力强,积极向上,有自律性,熟练驾驶车辆。
薪资4000-5000。
联系电话:
调度员
招聘物流调度客服
1.工作内容
根据公司提供资源开发新客户,维护老客户,随时了解客户对车辆需求的详细情况然后为其派车。对接货主与司机之间的信息确认。
2.岗位要求
①普通话流利,善于沟通。②会简单的电脑操作,有相关行业经历者优先。③服务热情,性格开朗,年龄18-40岁,男女不限。④有服务意识、上进心、吃苦耐劳、踏实能干、服从管理,有服务行业工作经验优先。⑤和同事们和睦相处,愿意学习,认同企业价值观等。
3.薪资构成
①底薪模式:5000以内业绩提成,5000—10000提成50%,10000-20000提成60%以此类推,到80%封顶。以上提成按照当月开单利润即业绩总和来计算。底薪模式情况下每天需要完成一定的目标②纯提成模式:6000以内纯提成60%,6000以上纯提成80%。以上提成按照当月开单利润即业绩总和来计算。③员工入职前七天是培训期资的,这七天开多少业绩,以业绩的百分之五十结账。如果选择继续留下来,则这七天统一算入工资,这七天未留下,则按以上规矩结培训期薪资。
工作地址:进贤弘洲物流园一期28栋
联系电话:
调度员3-5人月结
镇赉县锦森网络信息科技,招聘物流调度员,不干活,接打电话,全国货源调度,男女不限,需要4名,月收入6000以上,上不封顶,看个人能力,即来即做,
调度员社保
中国邮政长期招聘退换货客服调度人员。
工作简单易上手,主要对线下小件员的售后工作处理。
要求35岁以下男女不限。
工作时间每日早8点晚六月休4天
交社保
联系电话
陕西延安贝斯手2月中旬进场。驻场、民谣场、筹备场薪资福利:价位400、提供住宿、工作地址:
400元/天
临时工包住日结
贝斯手
2月中旬进场。驻场、民谣场、筹备场
薪资福利:价位400、提供住宿、
工作地址:陕西/延安
跟车员
芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等(规避路途中风险,避免造成人员伤亡以及货物的损失)【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查,到达收货方后,与收货方负责人进行一个交接,双方签署回执单,把回执单带回公司,都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障,抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌,有团队意识,能吃苦耐劳,能适应长期出差,能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天,上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天,每次出差4-7天左右,(连跑连休)可选择家乡路线,休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。
狮桥招物流经理
1.8-2.5万元/月
物流经理经验不限学历不限物流业务开发
职位描述
1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作,主动开发新客户资源并维护现有客户关系,确保完成既定销售指标;
2.持续关注行业趋势与竞争格局,为公司优化销售策略提供市场依据;
3.针对客户需求设计专业的物流服务方案,同步提供合规高效的税务票据解决方案,增强业务竞争力;
4.全程跟进订单履约进度,保障货物准时安全送达,打造优质的客户服务体验;
5.通过持续学习与实践积累,提升个人专业素养与综合管理能力,为未来晋升储备实力。
晋升空间
•公司设立清晰的晋升路径和广阔的发展平台,只要具备能力与积极性,即可迈向更高岗位;城市负责人→省区负责人→大区负责人。
•注重内部人才成长与选拔,支持员工通过内部竞聘等形式展现潜力,获得更多晋升机会。
职位要求
1.大专及以上学历,市场营销、物流管理等相关专业优先;
2.具备网络货运领域销售经验,拥有一定客户资源者优先;
3.热爱销售工作,具有强烈的成就动机和自我推动力;
4.拥有良好的沟通技巧与团队合作意识,能有效维系客户及团队协作关系;
5.学习能力强,适应力佳,能够快速响应市场变化与企业发展节奏;
6.愿意在网络货运销售领域长期深耕,并投入相应的时间与精力。
加入我们,你将在一个充满挑战与发展机遇的环境中不断突破自我,实现职业价值的持续跃升。我们期待你的加入,携手共赴精彩未来!
临时工
半天班,半天班招募:年龄25一54岁(男女都可以)
⏰上午8:30至11:00
半天班不耽误接孩送子!!͏
工资:3000元--1800元学习津贴➕绩效 每天坐班制2个半小时
☎咨询电话
临时工包住1-2人
井号远方文学高薪聘请
看图写话:2名
要求:年轻有活力 、有责任心、性格开朗、学习能力强、能吃苦耐劳、讲课幽默风趣,有教学经验者优先。
‼长期稳定,短期勿扰。
提供宿舍男女
联系人:田老师(同)
宁夏志成德邦有限公司招聘物流主管
5000-10000元/月
物流经理经验不限大专及以上接受出差有客户资源物流业务开发
1、维护现有客户的日常沟通与关系
2、开拓新客户并推进合作落地
3、跟进客户发货进度,协调处理突发问题
4、具备同行业(SF&KY&JDL)客户销售岗位经验者优先
5、依法缴纳五险一金
6、工作地点根据住址就近安排
志丹保安石油招聘物流经理
5000-10000元/月
物流经理5-10年大专及以上中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定物流网络规划仓储管理团队搭建/管理
核心要求:全面负责联营运输公司的运营管理工作。
工作职责:
1.运营统筹管理
A.统筹抢单、派单全流程,制定恶劣天气等特殊场景派单策略,核查路况、车况及技术条件,确保派车合理性;汇总派车情况并对接采油队,协调处理运输过程中的突发事项。
B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程,监督日常加油票与加油站对账工作,把控运输成本结算效率。
C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务,协调运输事务中的装卸作业与运力调配,跟进系统数据上传、日报及月报工作,配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。
D.监督停车管理,确保车辆按规定停放至指定停车场,优化停车资源分配。
E.监督日常报表、资料及台账管理,包括采油队日报表、物流公司日/月报表,配合监管部门临时性报表提交,更新各类台账数据。
2.外联协调
A.对接采油厂、物流公司,维护合作关系,落实甲方需求与服务标准;
B.协调监管部门检查接待,处理资质审查、政策传达等外联事务,确保企业合规运营。
C.响应监管部门、采油厂政策宣导,及时传达并组织内部执行,保障政策落地。
3.安全管理
A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作,落实“一日三检”监督,每月组织4-5次安全隐患排查,构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。
B.制定安全事故应急预案,处理车辆安全设备故障,对接监控室故障申报及售后维修,降低运输安全风险。
C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织,引入安途帮等专业培训资源,提升团队安全意识与操作规范。
4.车队与资质证件管理
A.负责驾驶员变更手续办理,建立完善的人员档案体系,涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案,动态更新人员信息。
B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更,做好资质证书维护与备案;管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案,确保资料完整可追溯。
C.维护车辆档案,跟进车辆年审流程,监督车辆日常维护与保养,协调售后资源处理车辆故障,延长车辆使用寿命。
D.整合维修、加油、保险等供应链资源,优化采购合作,与上一年度相比降低单车运营成本10%。
5.财务管理
A.每月对运输业务进行经营效益分析,并牵头月度经营分析会,监控单井成本(如材料耗损、外包费用),优化利润率。
B.审核运输管理过程中产生的报销单据(如差旅、配件采购),并及时上报。
C.监督协调结算过程,确保各车队结算资料(工作量确认单、验收报告)符合甲方财务要求。
6.内部运营管理
A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。
B.建立检查-通报-整改-复查机制,针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改,形成管理闭环。
C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作,在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。
D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核,奖励优秀,淘汰落后。
7.其它管理
A.推动运输作业信息化(如电子巡检、施工数据实时上传)。
B.完成上级交代临时性工作(按时按要求完成)。
岗位要求:
1.大专及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业优先,8年以上危化运输行业经验,其中5年以上管理岗位经验,3年以上挂靠制企业经验,管理车辆规模不少于100辆,有3期以上车主争议处理成功案例。
2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则,能主导年度服务协议谈判;熟悉挂靠车辆资质审查事务(行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性);熟悉驾驶员安全培训体系(三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等);熟悉运输管理系统和监控系统
3.能力要求:具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源,具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件;
4.其他要求:持有B2驾照者优先。
原标题:《联营运输公司经理(业务总监)》
栏目概述
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