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遂宁市大英县招装修木工，不包吃住，工价面议

四川遂宁有按实木扶手的师傅没有呀。工价电议，电话联系我

射洪市乐玩客店内，消防木门改方向，来个木工

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遂宁射洪招家具安装，装修木工

污水运维人员 4500-5000元/月 有经验

餐饮厨师长招聘 岗位职责： 负责中餐菜品研发与制作，精通各类宴席菜、经典家常菜及融合菜系，把控菜品口味、造型与出品质量 全面管理后厨日常运营，统筹后厨人员分工、排班管理，做好食材物资采购、盘点与成本管控 熟悉本地餐饮市场，具备一定营销思维与客户拓展能力，可自主对接订单、提升门店业绩 任职要求： 持有健康证，具备多年中餐后厨工作经验，擅长宴席与家常菜制作，熟悉融合菜系优先 有后厨管理经验，具备良好的人员统筹、成本控制与团队管理能力 熟悉本地食材市场与消费偏好，沟通能力强，有客户资源、拓单及业绩提升经验者优先 责任心强，注重食品安全。

标识牌焊工 工作地址:遂宁市灵动广告传媒制作中心 6000-7000元/月 社保

擅长针灸推拿，处方用药，有团队精神，善于沟通，责任心强

岗位职责： 1.依据题目要求，选择图片内容 2. 及时反馈审核中发现的新型违规模式及规则盲区，协助优化审核策略与培训材料 3.配合完成日常质检、复审及跨部门协同排查任务，保障审核准确率与时效性 4. 严格遵守信息安全规范，杜绝任何形式的内容泄露或数据滥用 任职要求： 1.学历大专，年龄20-24，具备良好的文字理解力、逻辑判断力与责任心 2.无经验要求，接受系统化岗前培训，有内容安全、媒体、客服等相关经验者优先 3.熟悉主流网络文化及社会热点，对敏感信息具有较强辨识能力 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同平台内容价值观 5.上三休一，八小时制

木工吊顶需要会走合梯中工一人！长期合作

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鄂州市华容区招木工师傅。师傅需要带。水平仪 铲刀 角磨机。。

重庆市奉节县招装修木工

招聘：店长 薪资：5000-6000元/月 职位详情： 岗位要求： 需要有相关工作经验

木工技术好，懂三合一结构能熟练安装定制家具。。能贴广告画面，写真车贴等，安装发光字，能做电。 我们主要做海尔，海信等家电品牌的卖场展台。活路稳定，钱好拿，但是要求精细。

遂宁万达 JNBY 店长/导购招聘 岗位要求 • 年龄：25～40岁 • 经验：有服装销售经验优先 • 学历：高中及以上 • 其他：沟通能力强、服务意识好、形象气质佳、吃苦耐劳 薪资福利 • 月薪：3500-10000➕上不封顶（底薪+销售额提成） • 社保：购买五险 • 发薪：每月10日 • 其他：轮休、年假、节日福利、团队活动 岗位职责 • 接待顾客、推荐产品、完成销售 • 货品整理、陈列、盘点、验收、补货 • 店铺卫生、账目核对 私信，☎

遂宁市安居区招装修木工，打踢脚线，实木踢脚线，200元，60多米，半天活路，看价格接受电话

遂宁蓬溪赤城镇东街路口2号。书亦烧仙草找一个木工几天活。

需负责整个店面的定制和成品家具的管理和销售

招聘：销售店长（底薪5000+岗位津贴+保险） 薪资：5000-12000元/月 要求；25-40，有建材相关行业或管理经验的优先，协助销售伙伴完成团队目标、及个人销售目标、直播 福利待遇；底薪5000+提成+岗位补助+ 综合薪资；5000--12000以上

店长 薪资福利:购买五险 工作地址:四川-遂宁-

KTV店长核心职责 KTV店长是门店运营的第一责任人，统筹日常管理、业绩达成、成本控制、合规安全四大核心板块，确保门店盈利与稳定运转，具体职责如下： 1. 业绩管理 制定月度/季度营收目标（酒水销售、包厢订房、会员充值等），分解到班组与个人；分析经营数据（客流、翻台率、客单价），调整营销策略（如团购活动、会员日、包场套餐）；拓展合作渠道（本地企业团建、婚庆公司、酒吧联动），提升门店客流量与营业额。 2. 团队管理 负责员工招聘、培训（服务流程、酒水知识、应急处理）、排班与绩效考核；明确各岗位分工（服务员、收银员、保洁、调音师），监督日常工作执行；处理员工诉求，营造团队氛围，降低人员流失率。 3. 日常运营管理 巡查包厢设备（音响、点歌系统、灯光）、环境卫生、服务质量，及时解决客诉（如设备故障、消费纠纷）；管控酒水库存（采购、盘点、损耗控制），制定合理定价策略；监督前台订房、收银对账、会员维护等流程，确保账目清晰。 4. 成本与财务管理 控制门店运营成本（房租、水电、物料、人力），优化支出结构（如选择本地供应商、合理排班降人力成本）；审核每日营收报表，核对账款，确保资金安全；定期复盘成本数据，提出降本增效方案。 5. 合规与安全管理 严格遵守消防、治安、工商等法规，定期组织消防演练，检查消防设施；落实未成年人禁入、实名登记等规定，杜绝黄赌毒等违规行为；制定应急预案（停电、设备故障、醉酒闹事），保障顾客与员工安全。 6. 客户关系维护 维护核心客户（常订房企业、高消费会员），定期回访提升满意度；建立客诉处理机制，及时化解矛盾，避免负面口碑扩散。

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