
水电工电力工程1-2人
岗位职责:
1.负责两河口水电站过鱼设备低压电系统、水电设施的日常巡检、运行维护。
2.执行低压电气设备安装、调试、检修及预防性试验,确保系统安全稳定运行
3.严格遵守电力安全规程,落实倒闸操作、接地保护、停电作业等安全技术措施
5. 填写运行记录、检修台账及隐患整改报告,及时上报异常情况
任职要求:
1. 具备水电相关实操经验
2.持有有效电工操作证(高压/低压)、具备特种作业资质者优先
3. 能适应高原地区工作环境,服从电站统一调度与轮班安排
4.中专/技校及以上学历,电气工程、机电一体化、水电工程等相关专业优先
四川雅安工作地点:招聘岗位:水电变电站值班员薪资待遇:试用期三个月,转正后综合薪资4000
4000-6000元/月
水电工月结
工作地点:四川雅安
招聘岗位:水电变电站值班员
薪资待遇:试用期三个月,转正后综合薪资4000-6000元左右,,上60天休30天,缴纳五险,提供食宿,其它福利以企业为准。
,大专及以上学历,电气相关专业,有高压证 低压证 登高证 ,有一年左右电气经验。
雅安荥经县招水电安装师傅,外夹流量计,压力变送器,需管道开孔。
水电工打孔1-4天1-2人完工结算包工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
雅安市荥经县招水电安装师傅,外夹流量计,压力变送器,需管道开孔。
雅安雨城区招聘电工一名工资:面议上下班:面议要求:持证工作地点:草坝联系电话:苏
电工1-2人月结
招聘电工一名
工资:面议
上下班:面议
要求:持证
工作地点:草坝
联系电话:苏
雅安宝兴县有没有干综掘的电工一台皮带,新三一260综掘机,工资好,每月20号发工资,无烟矿
电工皮带
有没有干综掘的电工一台皮带,新三一260综掘机,工资好,每月20号发工资,宝兴无烟矿,联系电话
低压电电工
招聘:值班室普通电工五名,持证高低压电工上岗月薪,高级电工一名月薪,地点雅安月薪。防爆电工一名买保险。电话
雅安宝兴县有没有干综掘的电工一台皮带,新三一260综掘机,工资好,每月20号发工资,无烟矿
皮带电工
有没有干综掘的电工一台皮带,新三一260综掘机,工资好,每月20号发工资,宝兴无烟矿,联系电话
雅安名山区招防水工,大工火烤卷材5.5厚350一天8个小时要求有体检报告能做4/6天
220-350元/天
防水工卷材5-14天3-5人点工
雅安市名山区招防水工,大工火烤卷材5.5厚
350一天8个小时要求有体检报告
能做4/6天
切配月结
捡洗切配大姐身体健康,吃苦耐劳,有责任心,年龄50岁以内,需办健康证薪资福利:2800+奖金招工人数:数名
四川雅安雨城区,草坝镇13平,3间。找300*600集成扣板家装师傅。。
铝扣板吊顶集成吊顶
,四川雅安雨城区草坝镇13平,3间。找300*600集成扣板家装师傅。。
晋中灵石县某煤矿要两个年龄年龄限制55.跟班电工工资一万五千块联系电话王队
15000元/月
电工1-2人月结
灵石某煤矿要两个年龄年龄限制55.跟班电工工资一万五千块联系电话王队
弱电工安装监控门禁安装
岗位职责:
1.负责弱电系统(含安防监控、门禁、报警、楼宇自控等)的现场勘查、施工
2.组织实施弱电/安防项目的安装、调试、验收及售后维护工作
3.配合项目经理完成设备选型、成本核算、进度管控及客户技术沟通
4.编制项目技术文档、操作手册及培训材料,对客户进行系统使用培训
5.及时响应并处理系统运行中的故障,保障安防系统稳定可靠运行
任职要求:
1.学历不限,具有弱电/安防/通信/能力。具备良好的沟通协调能力及现场问题解决能力,
2、
雅安天全县甘孜藏族自治州泸定县招充电桩安装,巡检,保养,维修
200-250元/趟
充电桩安装长期20人以上完工结算
甘孜藏族自治州泸定县招充电桩安装,巡检,保养,维修
电工月结
姚桥片区招聘电工(持高压证)
工资应发:3500
工作时间早八晚六
月休四天
年纪五十岁以内
联系电话:
雅安宝兴县招弱电/安防,精通弱电技术,消防、安防监控等弱电
290-360元/天
弱电工安装监控1-2人
雅安市宝兴县招弱电/安防,精通弱电技术,消防、安防监控等弱电
国网电力运维工程师-线损采集
5000-7000元/月
电力工程师3-5年大专现场采集
岗位职责:
1. 依据电力电网电气合同、线损治理技术协议及台区精益化管理协议,推进并保障项目目标顺利实现;
2. 负责施工现场与客户之间的对接与协调工作;
3. 定期向公司内部、相关部门及客户反馈项目实施进展;
4. 配合其他职能部门完成项目的验收、阶段评审等相关事宜;
5. 处理项目执行过程中出现的各类突发情况。
任职要求:
1. 大专学历,电气、电力、自动化等相关专业优先(具备丰富实践经验者条件可适当放宽);
2. 实操能力突出,性格开朗,具备良好的沟通与组织协调能力;
3. 工作地点为成都公司本部;
4. 持有有效驾驶证;
5. 具备较强的责任意识、执行能力,能适应高强度作业环境,抗压能力强;
6. 持有相关岗位资格证书者优先,公司支持员工在职考取相应资质。
特色福利:
1、提供定期专业培训,建立公平透明的内部晋升机制;
2、薪资结构:基本工资+绩效奖金+补贴+项目提成;
3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问礼品;
4、每年6月至8月期间享受高温津贴;
5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游,入职满一年即可参与。
栏目概述
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