办公室日常事务

1、负责配件销售单据的上传工作2、负责客户档案整理

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陕西咸阳市三原县定制厂招:（已开工）1、设计拆单2-3名（晨丰软件）2、文员2--3名要求（18-50）岁男女不限，有工作经验者优先。待遇：工资面议联系人：李总

有责任心，善于学习，沟通，交流

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咸阳市泾阳县文员

保洁公司，线上接单派单，必要时现场跟单！要求，沟通能力强。责任心强！有线上销经验优先！会简单的办公软件！

咸阳市秦都区招桥架/支架安装

咸阳市秦都区招桥架/支架安装有高空作业证

咸阳市秦都区小工

申通民熙物流园招聘 正式工、正式工 【分拣扫描员】 5500-6500元/月年龄要求18到50周岁，18-48周岁班次：7：00-19:30/19:30-次日5:00【前台卸车员】 6500-7500元/月年龄要求：18-55周岁班次：7:30-19:30/19:30-次日7:30【后台装车员】 7500-8500元/月年龄要求：18-55周岁班次：18:00-次日5:00【工作要求】：身体健康、无不良记录、手脚灵活、认字福利待遇计件工资、提供食宿、报销体检费、生日福利【西安转运中心面试地址】出港：咸阳渭城区正平大街126号申通快递联系电话：名额有限

诚聘 ：捞面 1名 能学面 上手机会多上班11小时月休2天 详情电话联系（陕西咸阳）

招聘：文员、会计薪资：3.5千-5.5千能吃苦耐劳,熟悉设计软件具备相关经验着优先,基本工资+单休+社保+全年奖,欢迎您的加入。 详询

职位：会计文员招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：庆云县祥云大道西侧祥辉铜业南侧月薪范围(元)：4000-5000职位描述要求工作认真，有责任心

招聘：财务文员薪资：3500-40001

光伏公司，日常运营财务工作兼文员工作，【岗位职责】1. 负责日常运营管理，确保资金安全。2. 完成每日公司领导交代的各项工作。3. 负责发票开具、报销单据审核及处理。4. 协助完成每月的报税工作，确保按时申报。5. 维护往来账目，确保公司账务清晰准确。【任职要求】1. 高中及以上学历，财务或相关专业毕业。2. 至少3年工作经验，熟悉财务及文职工作流程。3. 熟练且掌握相关办公软件。4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。5. 有责任心，细致认真，能承受一定的工作压力。【福利待遇】1. 薪资结构：底薪+绩效奖金。（3500-4500）2. 可提供食宿（不含早)。3. 月休4天，见事做事，相对自由。

招聘：客服文员薪资：5000-6000元/月无

陕西丽彩实业集团有限公司 商业板块：1.行政专员2.商场招商运营专员工作地点：咸阳市世纪大道秦阳花园旁咨询方式：（同）具体电话或者沟通

招聘：安保人员1：大（学）校区薪资待遇：①普岗a： ：3700元/月b： ：4000元/月②形象岗a： ：4000元/月b： ：4500元/月要求：年龄45岁内，身高≥1.70米（形象岗≥1.75米）。2：小区若干名：男：55岁内，身高1.70以上女：50岁内，身高1.60以上薪资夜班：3260元/月白班：3560元/月以上人员：身体健康，爱岗敬业，升职空间。休假4天/月，管住。有意向，来️：非诚勿扰

形象气质佳，有责任心，能服从公司管理，公司带薪培训

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秦创园地铁口附近招聘写字楼秩序员。年龄18--45管吃管住，管3顿饭，宿舍有洗澡间，空调。服从管理，每月工资准时到账。每月工资3000-3500

岗位名称：仓库与车间综合管理岗一、薪资待遇1.月薪5000-8000元，依据个人能力与经验面议。2.提供完善的社保福利、节日福利等优厚福利。二、岗位职责1.物资与生产管理1.1负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保账物相符，数据准确，如运用库存管理系统精准记录物资入库数量与批次信息。1.2依据订单需求，高效准确地进行货物分拣、包装、发货，确保发货及时性与准确性，仔细核对订单信息与货物明细。1.3生产计划与调度：依据订单需求制定科学合理的车间生产计划，精确安排人力、设备及物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。例如，根据产品交货期和车间产能，合理调配各生产线的生产任务，保证订单交付达成率在95%以上。2.空间规划与利用规划仓库存储空间，合理布局货物存放区域，提高仓库利用率，例如根据货物周转频率划分存储区。3.质量与安全管理3.1严格执行仓库管理制度，做好防火、防潮、防盗、防虫等安全防护措施，保障库存物资安全，定期检查消防设施与仓库环境。3.2构建并完善车间质量管理体系，监督生产过程各环节，严格把控产品质量。通过推行质量控制工具和方法，及时处理质量问题与缺陷产品，使产品合格率稳定在95%以上。3.3统筹车间设备日常维护、保养与更新改造计划，保障设备正常运行，降低设备故障率。同时，强化车间安全管理，落实安全生产制度与措施，定期开展安全检查与隐患排查，杜绝重大安全事故发生。4.沟通协作与反馈4.1与采购、销售、技术等部门保持良好沟通协作，及时反馈库存信息，协调处理货物出入库相关问题。4.2负责车间团队组建、培训、考核与激励。明确员工岗位职责，制定合理绩效评估标准，激发员工工作积极性与创造力，定期组织技能培训与安全培训，提升团队整体素质。5.成本控制监控车间生产成本，分析成本构成要素，通过优化生产流程、提高生产效率、减少物料浪费等手段，降低生产成本，提升车间经济效益。三、任职要求1.学历要求高中/中专及以上学历，物流管理、仓储管理、工业工程、机械制造、管理等相关专业优先。2.工作经验要求有3年以上仓库管理或车间管理工作经验，有大型仓库管理或同行业车间管理经验者优先。3.技能要求熟练掌握仓库管理软件、生产管理相关软件及办公软件。4.素质要求4.1具备较强的责任心，工作认真负责、细致入微，能够承受一定工作压力，面对货物出入库高峰或车间生产紧急情况能有条不紊处理工作。4.2良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与不同部门人员有效沟通协作，共同推进工作。4.3具备出色的领导能力、组织协调能力、问题解决能力与决策能力，能够有效应对车间各类突发状况与复杂问题。4.4具有强烈的责任心与敬业精神，工作严谨务实，注重细节，能够承受较大工作压力并高效完成工作任务。