公司名：高县杰娜鑫商贸有限公司，岗位：快消品业务员，招聘要求：18-45岁，男女不限，学历不限，从事过快消品行业优先，薪资面议、绩效奖励+全勤奖励+考核奖励，地址：高县庆符镇，号码：

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工作内容： 1、通过公司分配的高质量客户资源进行有效沟通，促成业务合作。 2、具备较强的沟通技巧、理解能力及语言表达能力。 3、由专属网络媒介团队每日整理并更新潜在客户信息，无需自主拓客，成交周期短。 薪资待遇： 底薪5k（无责任底薪4000+1000绩效）+3-12%提成+各类奖金（签单奖、排名奖励、激励奖金等） 上班时间： 10:00--19:00，周末采用单双休制度，不强制加班，法定节假日正常休假 晋升机制： 网销专员-见习主管-销售主管-高级主管-经理，每2-3个月开放一次晋升机会。（备注：若经验丰富且具备管理潜质，最快1-3个月可晋升为销售组长） 真实岗位，无隐藏套路，欢迎随时咨询了解。 备注：需具备一定销售工作经验。团队以95后、00后为主，工作氛围轻松活跃！不加班！！！

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任职要求: 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.1年以上销售工作经验，具备ISO认证或认证行业从业经历者优先； 3.具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立开拓客户资源并完成销售任务。 职位描述： 1.明确市场方向，开展市场调研，制定市场拓展方案； 2.负责公司业务的合同协商与签订工作； 3.编制公司商务材料，包括宣传文案、认证咨询服务方案、投标文件等； 4.对接合作单位，维护与合作伙伴的长期稳定关系；

啦啦啦~让我们先来了解一下房屋租赁行业吧： 发展前景好，市场稳定，客户群体庞大，也是刚需行业哦，成都外来⼈口多(成都2100多万人口，买得起房的 少，未来成都流⼊⼈口只多不减，租房需求量很⼤。其实不收客户中介费！！更好约客户，转化率更高，90%客户 都是上门客户，还有10%都是转介绍！我们不是中介，不穿西装，不地推，不发传单！【公司会免费提供端口】地 鉄口か公，附近交通便利！ 【业务简介】：公司主营房屋住宅租赁，不做买卖；公司自有房源，不用自己找房源，五个主城区都有我们公司的房源，不用全城跑，可以自己选择做那个区域。（不做高收低出，正常收租） 【任职要求】： 1、20-35，男女均可 2、中专及以上学历，优秀者条件可放宽 3、想挑战高薪的，想突破自己做销售的 提成我们提全年差价的百分之二十二举例：（我们和房东签了一个套二价格是2000块钱，经过我们公司的装修装饰租到了2500那么就有500的差价我们提这500的12个月就是6000块钱百分之22????1320我们租这一单就可以提1320老板把提成一次性给我们）现在租一个单间提成最少三百一单多的提成有一千多租整租的提成最少五六百多的两三千主要是看出房与签房的差价这个不固定 新人来了综合工资9000—14000+ 能拿多少你说了算，不怕你拿高薪，就怕你不拿。 1.通过（58安居客）或者其他线上渠道去发布公司待 租房源(公司房源非常充足）， 2.线上租客主动联系你，帮租客匹配合适房源 3,线下带客户看房，最后促成签合同成交即可~ 4.做好客户维护 弹性工作时间：早上九点到下午六点半不加班不打电话 【公司优势】： 1平台大、刚需行业，客户多，晋开机会多、晋升机制完善。 2、入职购买意外险，保额20万。每月一天情绪假，每月外出旅游，高层出国游，超长春节假15+。公司环境全成都数一数二，薪资中上等，每月15号工资按时发放！ 3、上班时间比较自由，节日福利，聚餐，团队活动。你们吃喝玩乐，公司买单！ 同行业优势对比： (业务优势）：免中介费，房源多，房源质量在成都名列前茅。租金600-1500不等 （晋升优势）：业务一储备干部一部门主管一经理 (学习优势）：入职当天开始计算工资，无试用期，有资深老员工或主管一对一业务指导 （福利优势）：月末团建＋聚餐＋工费旅游＋超长年假15天

岗位要求: 1.具备良好的语言表达与沟通能力，善于人际交往，对工作充满热情，积极主动； 2.思维敏捷、条理清晰，富有亲和力，做事细致认真，具备团队合作意识。 公司提供充足的客户资源支持，也可借助网络、微信、广告等多渠道开展业务推广。项目门槛低，提成比例高，收入可观 薪资福利待遇： 1.底薪+高比例提成+节日及生日福利+年终奖+团队活动+出国游激励+五险+外出学习机会 2.享受所有法定节假日，春节假期、年终奖金、生日礼品等一应俱全 3.对表现突出的员工设立孝心基金、旅游激励等奖励机制 4.享有国家规定的带薪休假政策，包括年假、病假、产假等各类正常假期 5.提供带薪岗前培训，入职即享系统化培训体系，持续提升营销技巧与专业能力 工作时间安排： 夏季作息：9:00-18:30，中午休息2小时（12:00-14:00） 冬季作息：9:00-18:00，中午休息1.5小时（12:00-13:30），每周固定双休，法定节假日全部放假 应聘条件： 1.年满18周岁，高中或大专以上学历，欢迎应届毕业生加入 2.态度积极，心态阳光，有拼搏精神 3.形象良好，具备基本的职业素养 晋升发展路径： 1.公司设有专门的储备管理干部培养班，为有晋升意愿的优秀员工提供全面指导，无需担心缺乏管理经验，成长速度快，全程辅导成为合格管理者，助力实现个人价值 2.快速成长通道：最快六个月即可获得晋升机会，提供公开透明的晋升机制。管理层全部从内部提拔，不对外招聘，发展空间广阔

双流酒店销售岗： 任职资格： 1.具有半年以上酒店销售工作经验;熟悉酒店营销和行业状况；具有医学或体育背景者优先 2.具有良好的人际沟通能力、综合协调能力以及处置突发事件的能力; 3.熟练运用办公软件，掌握公文写作要求，具备独立完成文案写作能力; 岗位职责： 1.依据酒店的价格策略与客户进行谈判，达成协议，签署合同。 2.接受，并负责对客户、团体的服务工作进行店内跟踪，协调客人与各部门的沟通，保证服务质量，力求尽善尽美，确保客人在店活动的顺利进行; 3.通过电话与上门拜访，开发维护新老客户，广泛联系客源，保证销售工作的顺利完成;负责各类客人到店接待工作; 4.悉知各类产品变动，特殊安排、各种促销活动和预订截止日期，确保将正确的信息传达致相 关的运作部门以此来保证客人的要求能够实现，使客人满意; 薪资待遇：底薪+绩效+补贴+提成，综合5000---15000元/月；上不封顶；购买社保 上班时间：9:00---17:00；月休6--8天；排休轮休 上班地址：双流金河路川投园区内

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岗位职责： 1.负责电气设备的日常运行监控、巡检维护及操作记录，确保系统安全稳定运行 2.按照规程执行倒闸操作、停送电作业，及时处理突发性电气故障 3.定期检查高低压配电柜、变压器、发电机等关键设备，发现隐患并上报整改 4.配合完成电气系统的预防性试验、年度检修及技术改造任务 5.严格执行安全生产制度，落实各项电气运行管理规范和应急预案 任职要求： 1.具备电工证及相关特种作业操作资格证书，持证上岗 2.熟悉电力系统运行原理，掌握高低压设备操作与维护技能 3.能适应倒班工作制，具备较强的责任心和应急处置能力 4.具有良好的团队协作意识，能够服从调度安排，沟通执行力强 5.学历不限，电气、自动化类相关专业优先考虑

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