专业漂发店招聘漂发师，提成30%-40%管住

协助发型师完成烫染护项目，工作简单，轻松自由，听话照做就行了

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漂染工 年轻好看，发质为原生发或染的二段色。上海12月29 - 31号进行漂染单色，11.00 - 下午结束 薪资福利:工资300，可以染自己喜欢的 工作地址:上海

招美发助理/学徒包吃不包住

招聘助理技师学徒服务店内日常梳理工作

美发师，美发技师，美发助理，学员。

招聘18岁至55岁 学历初中以上聪明灵活眼里有活干 工作内容：洗头打扫卫生为主培养烫染师有基础者优先

诚聘 发型师5名：待遇6000−20000（无套路）美容师7 000之20000 助理师3名:待遇3000到6000 以上岗位，有保底➕提成奖金多，团队氛围好，人性化管理 咨询电话.

底薪加提成 1500包吃住

明天6点直接上班工人1名 21一小时 舞台搭建 包水包饭，路上来回都算时间 12小时左右 集合地址：新勤路 联系方式：

上海市静安区招叉车工(叉车)

监控 55岁以内，170以上，必须要有四级证，熟练操作消防设备，过年不回家，无秃顶、大肚子情况。白夜班都有 薪资福利:240，节假日补助100，包住不包吃 招工人数:5名 最好有自己电瓶车，项目到宿舍5公里左右 工作地址:浦东滴水湖附近

夜班监控 54周岁以内，监控要求四级证国网可查，身体健康，无犯罪记录。漕河泾新业园区项目 薪资福利:250一个班，宿舍1公里，宿舍可以做饭，环境好 招工人数:1人

消防设施操作员四级 年龄60岁以下 薪资福利:260一个班，具体待遇自己打电话了解

招美发学员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系陈店长

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会洗头染色助理

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普遍薪资7000-15000 【职位福利】月休4天 有工作经验 美甲美睫师全国1000多家门店，自助美甲，顾客稳定 没有复杂的晕染手绘以及彩绘工作内容简单 只要你有能力，月入过万很简单！工作环境好，老板人好，有发展空间，我们上海有20多家连锁店。全国500多家。工作时间8小时

需要有两到三年在美甲美睫店的工作经历，能根据提供的样甲完成作品的能力。工作态度认真、有责任心。善长与顾客沟通，有一定的与顾客交流的话术经验。年龄在25岁到40岁。

月薪6000～10000，能够独立完成美容项目，维护客户关系，要求一年以上经验

上海闵行区交通大学附近综合店 诚聘以下人员： 美容美发头皮学徒保底薪资： 2000-6000 美容师保底薪资： 6000-15000 发型师保底薪资： 6000-12000 头皮师保底薪资： 8000-15000 包吃住 联系电话:店长周珊 交社保

社区开展工作性格外向善于沟通

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急招美甲美睫师1到3年经验，保底加提成，

美导老师岗位职责与工作任务： 1、负责帮助加盟商门店谈单、促单、成交、达成业绩； 2、负责加盟商员工专业知识、价格体系方案、销售能力、服务流程等方面的贯彻和培训； 3、根据加盟店情况，协助部门经理制定出扶持设想和可实施扶持方案； 4、为加盟商顾客管理、门店员工管理、日常事务管理和突然事件等出谋划策； 5对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 6、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 7、指导加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 职位要求： 1、人品端正、气质佳； 2、年龄在28—35岁之间； 3、行业经验3年以上，有激情有状态吃苦耐劳！ 关于我们： 我们不仅仅是一家提供工作的公司，更是一个致力于‘全人成长’的独特平台。在这里，我们深信真正的职业成功与人生丰盛，源于‘专业技能’与‘内在心智’的双修。我们不仅提供专业培训，更将‘个人内在的深度成长’视为与职业成就、经济回报同等重要的核心价值。 我们的信念： 当下决定未来，内在塑造外在：我们相信，您今天的收入与位置，是您过去十年积累的技能、经验与‘内心蜕变’的共同结果。您是否在挑战中学会了‘勇敢’？在责任中淬炼了‘担当’？在起伏中走向了‘成熟’？在压力中沉淀了‘内核的稳定’？这些内在品质定义着您今天的高度和未来的潜力。 *成长的双翼：我们视‘业技能的精进’与‘内在心智的成熟’为驱动个人与组织飞跃的双翼。 *核心价值驱动：我们崇尚‘付出’的真诚、‘承诺’的力量，并珍视在职业旅程中持续‘觉醒’与‘开悟’的过程——这代表着更深层的自我认知、更清晰的价值观、更强的情绪智慧与更稳定的内在力量。 如果您认同并正在经历 您不满足于只是找到一份工作，您渴望在职业生涯中实现更深层次的‘个人进化’，提升‘幸福指数’。 *您理解并体会到，内心的‘恐惧、不安或情绪化’往往提示着内在成长的空间，您愿意主动面对并转化它们。 *您渴望不仅能提升工作能力，更能通过工作实践、团队互动和公司文化，持续‘被正向影响和熏陶’，让内心在承担责任、应对挑战、服务他人中，自然走向‘更勇敢、更担当、更成熟、更内核稳定’的状态。 我们将为您提供： 1.深度的专业技能培养：系统的培训、导师指导、参与前沿项目的机会，助您在专业领域持续攀登。 2.独特的内在成长土壤： 赋能型文化：我们营造开放、包容、支持探索的环境，鼓励真诚对话与自我反思。 心智成长引导：通过工作设计（如挑战性项目、领导机会）、团队协作、以及可能的文化活动/分享（如围绕价值观、情绪管理、决策力、领导力本质等），引导您在实战中磨砺心性。 关注“人”本身：您的情绪状态、抗压能力、内在动力与价值观，是我们管理者关注的重要维度，我们致力于提供理解与支持。 3.有竞争力的薪酬福利：我们承诺提供与市场匹配且具有吸引力的薪酬、完善的福利体系及基于价值的激励机制。我们深知物质基础是实现更高追求的保障，并视其为对您专业能力和内在价值贡献的尊重。 我们在寻找这样的您： 具备本岗位核心的专业技能和经验要求。更重要的是拥有强烈的‘自我成长意愿’，不回避内心的挑战，渴望成为更成熟、更稳定的自己。 认同:付出、承诺的价值，并在行动中体现。 具备一定的自省能力和情绪觉察力。有担当精神，愿意为结果和团队负责。渴望在一个能滋养心智、促进内在成熟的环境中工作。 加入我们: 这不仅是一份工作，更是一个内外兼修、成就完整自我的邀请。如果您渴望在提升专业的同时，让内心在责任与挑战的熔炉中走向真正的勇敢、担当、成熟与内核稳定，我们诚挚邀请您成为同行者。

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