【岗位职责】 1、在上级的领导下完成招聘、培训，薪酬、入转调离等人事日常工作。 2、负责公司快递信件等的收发工作。 3、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。 4、负责会务管理、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 5、按时完成报表填写，对相关工作所涉及的资料进行整理汇总，建立、更新工作台账、档案: 6、上级安排的临时事务。 【任职资格】 1、性格开朗，虚心学习，善于与人沟通，掌握基本商务礼仪，言谈举止大方得体。 2、人力资源管理、行政管理相关专业。

负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版及归档管理工作

负责公司各类电脑文档的归档、排版、打印及编号管理

岗位职责：负责财务数据的统计与整理 任职要求：年龄18-40岁，具备良好的沟通协调能力 行业经验：具有财务相关知识处理经验

招投标文件归档整理 公司员工信息维护管理

公司办公室业务处理

小区物业，客服一名，18-40岁。工资4200，月休4-5天，包吃住，缴纳社保。上班时间早九-晚五点半，长白班。工作极其轻松简了简单，多数时间坐岗玩手机。休假时间自行选择。公司直招入职不收取任何费用。

工作时间及地点： 1、工作时间：9:00-18:00，午休2小时；单休 2、工作地点：市图书馆 岗位职责： 1、负责将月嫂客户资源与客户需求进行精准匹配，协调沟通客户具体服务要求（公司提供客户资源）； 2、负责筛选满足客户条件的月嫂人员，并组织客户面试，形式包括见面、视频或直接安排上岗，促进签约达成（公司提供月嫂人员资源）； 3、负责客户关系的持续维护，提高续约率及客户推荐新客户的机会； 4、按时参与公司组织的各类培训，提升个人营销能力与工作效率； 任职要求： 1、具备电话销售或面对面销售经验者优先录用； 2、具备良好的沟通谈判技巧和耐心，性格开朗积极，有明确晋升意向并有过晋升经历者更受青睐； 3、团队氛围良好，福利待遇丰富，同事之间相处和谐，上级与同事均乐于指导与支持新人成长；

汉中科杰通信有限责任公司招聘：文员薪资：2500至3500办公地点：汉中市汉台区锦江小区联系电话：卢女士-

1、具备扎实的文字表达能力，熟练运用各类办公软件。 2、拥有良好的学习、分析、理解及沟通协调能力，工作条理清晰、计划性强。 3、态度认真负责，积极主动，执行力强。 4、负责材料整理、档案管理、文书撰写、公文编制、文件收发等日常事务。 5、完成上级交办的其他工作任务。

拙园二后生延长烤肉中心街店 招贤纳士 服务员 工资3300+300全勤+提成+工龄 （长期） 假期工（吃苦耐劳，服从管理） 付经理：

高新延长石油急需面点大工一位，工资自己电话或面谈常总

需要长庆工人一队

招聘，面点中工，工资4000//5000，地址新区能源大厦4楼，，电话，

开发区川菜馆招聘一名配菜师！洗碗工一名！联系电话

岗位职责： 1、轮岗培养：在集团核心部门轮岗学习（人力、行政、财务、业务、总助相关部门轮岗），熟悉业务流程及管理体系。专业要求：财务，人力、行政、文秘，英语、营销等相关专业。 2、项目执行：参与重点项目，协助方案制定、进度跟踪及数据分析。 3、跨部门协作：推动资源整合与流程优化，提升综合管理能力。 4、创新支持：结合业务需求，提出改进建议并参与问题解决。 5、考核发展：定期评估表现，逐步承担管理或核心岗位职责。 岗位要求： 2、学校期间担任过学生干部或大学期间从事过社会活动优先； 3、语言要求，英语可作为工作语言，同时会葡语/粤语加分； 4、具备良好的沟通协调能力，学习能力强及有强烈进取心； 5、有转业军人（大学生参军）优先； 6、一周要求5个工作日全天在岗。（法定节假日除外）； 7、提供实习生转正式员工的机会。

️️急需招聘️️ 本公司因业务需求，现招聘以下人员： 一、招聘文员1名；，上班时间：9:00-18:00，年龄20-35岁月休4天（法定节假日） 1. 学历要求：高中或大专以上学历 2. 能力要求：办公软件操作：熟练使用MicrosoftOffice等办公软件，尤其是Word、Excel、PowerPoint。 3、沟通能力：具备良好的语言表达和沟通能力，能够与同事和客户有效交流。 文字功底：能够撰写和处理各类文件、报告等文字材料。 细致耐心：工作细致认真，注重细节，能够处理繁琐的行政事务。 执行力：具备较强的执行力，能够按照要求完成各项任务。 4. 素质要求： 品行端正：遵守法律法规，具有良好的职业道德和职业操守。 责任心强：对工作认真负责，积极主动。 团队协作精神：能够与团队成员合作共事，共同完成工作目标。 5、待遇：3000-3500元/月 工作地点：成都彭州市濛阳街道伏龙小区对面园区9栋102-201 联系人️：

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.接待来访人员并处理来电咨询，维护良好的企业对外形象 4.配合完成报表制作、资料传递及其他上级交办的工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，具有较强的责任心和团队协作意识 3.普通话标准，具备良好的沟通表达能力和基础文书处理能力 4.有相关工作经验者优先，能尽快到岗

招聘及派单的。主要是给阿姨规划工作，给客户安排阿姨，公司有平台，接受新手，有老师帮忙带，要踏实肯努力有晋升空间。也同时招聘做家政的阿姨年龄20-55岁

体育馆前台接待文员兼球拍拉线师

到店里，面谈。

职位描述 1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，确保完成既定销售指标； 2.持续关注行业趋势与竞争格局，为公司优化销售策略提供市场依据； 3.针对客户需求设计专业的物流服务方案，同步提供合规高效的税务票据解决方案，增强业务竞争力； 4.全程跟进订单履约进度，保障货物准时安全送达，打造优质的客户服务体验； 5.通过持续学习与实践积累，提升个人专业素养与综合管理能力，为未来晋升储备实力。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备能力与积极性，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.具备网络货运领域销售经验，拥有一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，具有强烈的成就动机和自我推动力； 4.拥有良好的沟通技巧与团队合作意识，能有效维系客户及团队协作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能够快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.愿意在网络货运销售领域长期深耕，并投入相应的时间与精力。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续跃升。我们期待你的加入，携手共赴精彩未来！

岗位职责： 1、统筹公司行政体系的搭建、运行与持续优化，保障行政工作有序高效开展； 2、策划并执行公司各类会议、活动及日常行政支持工作，改善办公环境，提升员工体验； 3、建立健全行政管理规章制度，落实执行监督机制，妥善应对突发事件及员工行政反馈； 4、统筹管理办公资产、物资采购及后勤保障工作，合理控制行政支出； 5、推进企业文化的落地实施，加强团队融合，促进部门间协同合作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有大型企业相关背景者优先； 3、具有优秀的组织协调能力、团队管理能力及项目推进能力； 4、熟练使用办公软件，具备扎实的文案撰写与数据处理能力； 5、品行端正，工作踏实，责任心强，具备良好的服务态度和抗压素质。

1、维护现有客户的日常沟通与关系 2、开拓新客户并推进合作落地 3、跟进客户发货进度，协调处理突发问题 4、具备同行业（SF&KY&JDL）客户销售岗位经验者优先 5、依法缴纳五险一金 6、工作地点根据住址就近安排

来店内面试

有跟车的没一天1佰管饭有活干也就是1一俩个小时没活就坐车。

江北万达柏记水饺招聘 夜班长期店助，万能岗各1名（要求成手）工资面议，供吃供住，电话同步

岗位名称：驿站出入库人员（管吃）； 岗位要求：1.负责驿站货物出入库的清点与记录；2.具备良好的沟通能力与责任心；3.熟悉货物出入库流程，有相关经验者优先。 薪资待遇：薪资范围3000.003000.00。

物业维修工（延安）4.5K  岗位职责： 1、负责对公共区域的设备、设施进行安全检查； 2、负责区域设备日常的安装维护； 3、进行综合维修的日常工作； 4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。 任职资格： 1、年龄45周岁以下；持有电工证，擅长强电和弱电方面； 2、具有水、电等相关专业维修经验或同岗位2年以上同岗位工作经验； 3、吃苦耐劳，有责任心，善于工作思考，拥有独立完成维修工作能力； 4、团结协作，维护公司信誉，爱护项目财产，工作认真负责。 5、有一定沟通能力和现场管理能力最佳，以便于后期晋升。 联系方式：（同）

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1.运营统筹管理 A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2.外联协调 A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3.安全管理 A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4.车队与资质证件管理 A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5.财务管理 A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6.内部运营管理 A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7.其它管理 A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4.其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》