岗位职责： (1）洞察客户实际需求，通过线上沟通或电话联络，引导潜在学员完成报名签约； (2）高效管理客户资源，持续跟进服务，推动成交转化； (3）依据公司业务规划，按时达成月度销售目标； (4）维系已报名学员关系，保持定期互动，提升满意度，促进转介绍与续费。 任职条件要求： （1）学历不限，具备成熟销售实战经验，有教育领域从业背景者优先考虑； （2）表达清晰流畅，擅长人际沟通，具备良好的协作意识； （3）目标导向明确，自律性强，能适应高强度工作节奏； （4）热爱教育事业，具备扎实的客户服务理念。 福利优势： （1）组织架构简洁高效，管理风格亲和人性化； （2）重大节日发放丰厚礼品； （3）团建活动丰富多样，聚餐出游常态化，助力身心调节； （4）上级激励频繁，工作地点可就近分配。 岗位福利：奶茶畅饮不限量，各类惊喜奖励不断

年前面试，年后入职哦 薪酬：无责底薪3600-6000（浮动底薪）+高提成+激励奖金（500-3000，奖金拿到手软） 员工薪资普遍在1w-2w之间： ——（人事无KPI压力，合适再沟通，有意向欢迎随时联系我，一键了解岗位详情~） 我们的优势： ① 提供精准客户资源，均为主动咨询留言的学员，需求明确，多为学习刚需； ② 成交周期快，通常1-3天即可完成； ③ 学校官方授权报名点，资质正规； ④ 入职即享系统化培训，后期定期组织技能提升培训，老员工一对一带教； ⑤ 节日福利齐全，节假日礼品、生日福利均有安排，享有带薪春节假15-25天起； ⑥ 团队成员年轻有活力，工作氛围轻松愉快~ 晋升机制：新校区正在筹备，管理岗空缺较多，晋升空间广阔，晋升无时间限制，过程公开透明。 工作环境：甲级写字楼办公，配备无线WIFI，中央空调全天候开放。 我们需要你： 1、每日使用公司提供的高意向学员资源，通过电话、微信与学员沟通，推荐匹配课程，并指导完成报考流程；（客户均为主动留言咨询，意向强烈） 2、采用客服式营销模式，是否具备销售经验均可接受； 3、年龄要求21-30岁，有同行业经验者优先考虑，薪资可面议。 泽冠教育由一群怀揣梦想、立志深耕教育行业的伙伴共同创立（多数成员从业年限三至七年），是一家充满活力的创业型公司。目前专注于成人学历提升等在线教育培训项目，致力于为四川地区用户提供专业、可靠的升学咨询服务。泽冠教育诚邀每一位愿为梦想拼搏的你加入！

一、休假介绍：双休！ 不仅双休，每年7月或9月还可额外享受半个月带薪年假~ 二、岗位待遇： 底薪3.6k-4.8k＋提成＋不定期奖金 ~ 1. （0-2.6w业绩）3%提成（无责底薪3.6k） ¥综合5K+人员占比超90% 2. （2.6w-5w业绩）6%提成（无责底薪4k） ¥综合8K+人员占比超50% 3. （5w-9w业绩）10%提成（无责底薪4.4k） ¥综合1.2w+人员占比超35% 4. （9w+业绩）15%提成（无责底薪4.8k） ¥综合2w+人员占比超15% Ps: 个税可查~ 薪酬含200全勤+400绩效 满一年可享每月800-1200元老人津贴（连续领取6个月） 三、岗位发展：（具体路径点对话框咨询） 双通道晋升机制，只要你有能力，我们正急需人才~ 四、岗位职责： 包含电话沟通、微信交流及部分面谈环节 五、岗位内容： 我们是一家专注为高三学生提供志愿填报服务的机构，覆盖不同时间段的多元升学路径（12年老牌机构，行业领先） 六、我们提供： 工作手机、工作微信、系统培训，无需自拓资源！不限客户资源数量！ PS：老板大方激励~ 想增加收入？想谋求发展？？想学习新技能？？？想提升自身不可替代性？？？ 还等什么？快来联系我，动动手指，咱们互相聊聊~

【公司简介】 公司成立于2019年，主营业务是协助客户进行建筑工程师职称申报/评审/协办。 【工作内容】 1、根据公司每日分配的客户资源，通过电话核实客户需求并添加微信，借助网络渠道与客户建立联系，推广公司服务项目 2、运用微信等社交工具维护客户关系，持续拓展新客户资源 3、参与用户社群的日常运营及互动活动，提升客户参与度与粘性 4、负责引导学员了解课程内容，及时回复并解决学员在线提出的各类问题 5、客户资源主要来源于公司广告投放获取，整体意向度较高，成交概率优于传统销售模式 【薪资待遇】 底薪3600+个人提成+每月不定期奖金，表现优秀者当月可转正。综合平均工资6K-8K，能力强者没有上限。 【上班时间】 早9:30-晚18:00，双休，法定节假日正常放假！！！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、具备良好的沟通能力与服务意识，有强烈的赚钱目标和进取心 3、对建筑工程领域有一定认知，具有较强的客户服务思维 4、能独立开展线上营销工作，具备基础市场分析能力，乐于学习与自我提升 公司团队以95后、00后为主，工作氛围轻松活跃，管理方式扁平高效，无复杂人际关系

极客教育成立于2011年，专注西南地区学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主设计的差异化课程体系与良好的用户口碑，实现稳定盈利与规模化扩张，持续领跑西南区域数学教育培训领域。 我们为你提供 1、公司配备充足生源资源，无需从零起步拓客，配备1对1导师指导，“以老带新”机制助你快速掌握岗位技能，新人平均1个月内可独立开展工作，3个月内业绩达标比例超80%，显著降低适应门槛，助力高效融入团队、顺利开展业务。 2、无责任底薪3.5K，叠加多项综合提成、绩效奖金、续费激励等多元奖励机制，月均综合收入达6-8K，寒暑假高峰期收入可达平日2-3倍。 3、完善福利保障，关怀细致入微：享受五险一金、节日福利、生日礼遇、年度健康体检；享有法定节假日休息、带薪年休假，每年寒暑假额外享受8-15天专项假期。 4、明确晋升通道，入职1-2年内表现突出者可获得晋升机会，发展方向涵盖团队管理或综合性业务岗位。 岗位内容 — 用专业服务践行教育价值 1、招生转化：基于公司提供的优质校区资源，结合个人拓展的市场渠道，定期为家长与学生提供专业的学习规划建议；深入分析学习痛点，精准对接学生需求与匹配师资，通过专业方案设计与贴心服务完成课程转化。 2、班级服务：积极参与校区日常教学支持及教务管理工作，及时向家长反馈学员学习进展，妥善处理调课安排，维护教学秩序；负责后续课程续费跟进，维系客户关系，提升服务满意度与课程续约率。 应聘要求 — 寻找志同道合的同行者 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2、形象端正，积极坚韧，拥有良好的沟通表达能力与学习吸收能力 3、熟悉教育培训行业基本情况，具备较强的责任心与服务意识

招聘：韦伯科创活动中心招生老师4500+年终奖 薪资：4500-10000元/月 岗位职责： 1.负责招生工作，根据市场营销计划，完成部门招生指标； 2.开拓新市场,发展新客户； 3.负责所在区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.定期向公司报告招生情况，并提出销售预测及市场战略建议。 任职要求： 1.对销售（招生）工作有较高的热情和毅力； 2.具备良好的沟通技巧及交际能力； 3.具有团队合作精神，能够适应团队的变化。 薪酬:有责底薪+高提成 特别注明:本岗位求贤若渴，高提成上不封顶！！！底薪不高，混底薪者不用考虑。 上班时间:自由安排，以业绩为准。

我们是一家专注于中国舞教学的儿童舞蹈培训机构 主要负责解答客户前期咨询，通过体验课沟通促成报名转化 薪资结构为底薪3500元+新增学员提成+老学员续费提成，不会可学，提供系统化培训，成交门槛低，提成比例高，只要肯努力，月入过万并不难 目前拥有三家门店，计划未来五年内在成都拓展至十家校区，发展空间广阔，晋升通道畅通，仅招募有强烈赚钱意愿的人才 工作地点位于商场三楼，环境舒适，冬暖夏凉，工作氛围轻松 银泰城3楼 火车南站凯德天府3楼 双流万达广场3楼

【职位特色】： 薪酬6000-12000，购社保！带薪休假！早九晚六，周内单双休。无加班，会议安排合理高效。 【薪资福利】： 1、底薪4000-6000+高比例提成+多项奖金；团队当前平均月薪：6k-20k，带领团队者月收入可达50k。 2、基础保障：缴纳五险一金+带薪寒暑假+生日礼金+绩效奖励+系统化培训； 4、培养体系：新员工入职期间享受带薪培训+岗位持续赋能+不定期组织职业能力提升训练； 5、晋升通道：从咨询顾问起步—晋升为咨询主管—发展至咨询经理—最终可胜任咨询总监岗位； 6、办公氛围轻松，团队协作融洽。 （公司注重内部人才成长，表现优异者可获晋升机会；具备团队运营与管理专长者，亦可进入管理层） 【工作时间和休假】： 上午9:00-下午18:00 午间休息12:00-14:00（2小时） 周内实行大小周休息制度， 法定节假日按规定正常放假。 【工作内容】: 1、负责预约并接待到访家长，邀请家长来校参与测评，并依据综合评估结果，为家长与学生提供学习建议与规划方案； 2、通过面对面沟通，明确家长及学生的实际需求，清晰介绍学校课程内容与服务优势； 3、分析学生学习状况，结合个体情况制定个性化学习计划，推动达成辅导共识； 4、服务态度热情得体，与家长和学生建立良好互动关系，树立公司及个人专业形象； 5、对潜在客户进行长期跟进，完善客户信息档案，激发转介绍机会； 6、持续关注考试政策变化、各阶段学习重点等内容，夯实专业素养； 7、按时完成业绩数据整理，配合校区营销节奏，落实课程咨询服务目标。 【任职资格】： 1、年龄25-45岁，性别不限，本次招聘人数3-5名； 2、富有亲和力、语言表达流畅、举止大方，具备良好的沟通技巧与商务洽谈能力； 【面试地址】：青羊区清江东路198号保得商务楼9楼右边，地铁4号线草堂北路C口

【薪资待遇】 1、薪资：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），综合收入（6000-12000）元/月，机构保障生源支持 2、个人发展：零经验亦可加入，入职配备一对一导师全程指导； 3、晋升通道：晋升机制公开透明，职业路径为课程顾问—中心校区负责人—运营校长 4、其他福利：入职即缴五险一金，享节日礼遇，定期组织团建活动，年假带薪休假（10～15天），享有带薪小暑假（10～15天），家属报班享受优惠，团队年轻有活力，工作氛围融洽积极 【上班时间】 早班：9:30-18:30；晚班：13:30-21:00；单双休制，每月休息6天 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司分配的客户资源开展电话沟通，添加微信，持续跟进与维护； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参与体验课程、外出宣传等）； 2、客户维护与转化：推动老学员转介绍，高效管理并激活客户数据，提高资源转化效率； 3、教务服务：落实已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，个性化匹配师资，提供科学排课建议 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、仪态良好，具备教育、服务或销售类从业经历者优先考虑； 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力与表达能力； 4、踏实肯干，抗压能力强，认同教育培训行业，喜爱孩子； 5、能接受周末在岗、周内调休的工作安排

校内办公！！不外出跑市场！！ 校内直招！！不是中介！！ 工作内容：负责给学校招生，邀约家长到校（有专人接待） 工作时间：早九晚五不加班（每年10月左右带薪休假一个月） 薪资待遇：阶梯式提成综合4000-10000，能力越大工资越高，入职购买社保，有食堂 年龄要求20-45岁（优秀者可放宽） 经验不限，有人带 欢迎咨询，非诚勿扰

理塘县找个小挖机驾驶员。技术好一点的新挖机

要吊车司机，工作地址：四川理塘县

甘孜藏族自治州稻城县招工地厨师/后厨

一、基本要求 1. 学历：中专及以上，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 经验：10年及以上施工现场管理经验，有房建、市政、公路，人饮管道，地灾治理等完整项目经验优先 3. 年龄：35–50岁，常驻项目现场 二、岗位职责 1. 全面负责项目现场施工组织、进度、质量、安全、成本管理 2. 编制施工方案、进度计划，组织图纸会审、技术交底 3. 统筹班组、机械、材料，协调甲方、监理、设计及政府部门 4. 负责现场安全文明施工，落实安全制度，排查隐患 5. 把控工程质量，组织隐蔽验收、分部分项验收 6. 负责签证、变更、进度款申报及竣工资料整理 三、能力要求 1. 熟悉施工图纸、施工规范、验收标准及图集 2. 熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪等测量仪器 3. 懂施工工艺、工序排布、现场平面布置 4. 具备较强的组织协调、沟通、抗压及问题处理能力 5. 能熟练使用CAD、Office等办公软件 四、素质要求 1. 责任心强，吃苦耐劳，服从公司及项目安排 2. 原则性强，管理严格，廉洁自律 3. 无重大安全事故记录，身体健康，适应驻场

甘孜藏族自治州泸定县招建筑承包，第二期2万平，，按一级一类取费。三四期4万平，先做第二期。直接队伍联系。

旅游业务员 | 广西柳州泰禾运输集团有限责任公司鹿寨汽车总站 | 工资面议，全日制大专及以上学历；旅游专业；有导游证优先 | 鹿寨县鹿寨镇飞鹿大道6号 | 潘女士 |

亲们，明天10号，11号13号。14号，15号有招聘会。旅游专员，养老顾问，底薪1500元加提成，年龄是25岁55岁，超过55岁优秀的可以提前约，到场都可以领取礼品一份。麻烦转发，王同。介绍人员上岗，好礼相送奥

未明确具体岗位热爱草原，热爱旅游行业，责任心强；身体健康，专业对口；部分岗位需户外工作，适应景区环境；有经验者优先，实习生/应届生也欢迎。工作地点在内蒙古·鄂尔多斯·苏泊罕大草原（国家AAAA级景区），这里没有内卷，工位就是风景薪资福利:薪资面议；免费景区畅玩＋员工专属福利；带薪培训＋晋升通道；包吃包住；淡季带薪轮休（部分岗位）；团队氛围nice告别职场内卷招工人数:129人电话即，欢迎直接联系工作地址:内蒙古·鄂尔多斯·苏泊罕大草原（国家AAAA级景区）

旅游销售 1.28 - 40岁，高中及以上，性格热情开朗，耐心，沟通能力、应变能力、亲和力强；2.热爱旅游事业，吃苦耐劳，能适应出差；3.有奶制品行业销售经验优先；4.上班时间：8点—12点14点—18点 薪资福利:3300 - 8000元/月，节日福利+年终奖+每周可调休1天 招工人数:10名 工作地址:威远县严陵镇锦城路

岗位职责： 邀约中老年朋友参加公司旅游推介会，现场配合专业讲师促成报名；公司统一成团，团队轮流陪同出游、做好服务。 应聘条件： 吃苦耐劳，挣钱有欲望，敢于挑战，执行力强，热爱生活、热爱旅游，沟通亲和有耐心。零基础可带，有销售相关经验者优先。 薪资待遇： 综合月薪8000元，业绩提成上不封顶。 提供员工宿舍，每月300元。

珠宝顾问 招工人数:数名

珠宝销售店员 年龄25 - 38岁 薪资福利:上五险，带薪休假，下午茶等 招工人数:1名 具体的面谈 （） 工作地址:新龙金店对面

售票员 男女不限，年龄22 - 45周岁，细心负责，会用基础售票系统。日常负责门票售卖、解答游客咨询 招工人数:1名 轮班制，工作环境超舒适；面试时间：每日（8.30——17.30） 工作地址:沙德格草原旅游景区

【招聘】北大街女装招聘 ✅招聘优秀导购数名，年龄25~38岁，有女装销售经验者优先。 ✅薪资待遇：底薪＋提成＋奖金＋全勤奖+工龄奖励，综合工资3000～7000(上不封顶，能力决定待遇)，有两年以上女装销售经验者可沟通保底薪资，淡季补助 ✅工作时间：三班倒，每月2天休假 ✅工作地址：北大街街口简依服饰 身边有懂穿搭，爱沟通，想赚钱的姐妹，快快加入我们吧 有意者请电话咨询 ☎联系方式:刘经理

讲解员 男女不限，年龄22 - 45周岁，大专以上文凭，有讲解经历优先，独立写作能力，普通话标准 薪资福利:3000 - 4500 招工人数:2名 面试时间：每日（8.30——17.30） 工作地址:沙德格草原旅游景区

珠宝销售顾问 积极向上 招工人数:4名

【招聘】北大街女装招聘 ✅招聘优秀导购数名，年龄25~38岁，有女装销售经验者优先。 ✅薪资待遇：底薪＋提成＋奖金＋全勤奖+工龄奖励，综合工资3000～7000(上不封顶，能力决定待遇)，有两年以上女装销售经验者可沟通保底薪资，淡季补助 ✅工作时间：三班倒，每月2天休假 ✅工作地址：北大街街口简依服饰 身边有懂穿搭，爱沟通，想赚钱的姐妹，快快加入我们吧 有意者请电话咨询 ☎联系方式:刘经理

行业：教育招生 项目：3-16少儿幼儿口才培训招生 工作内容 1、组织开展少儿栏目海选活动的落地执行； 2、面向学龄前儿童及小学生家庭提供课程咨询支持； 3、运用销售技巧推广培训课程，邀请家长携孩子到校区参与体验活动； 任职要求： 1、可接受出差安排，年龄20-50岁，性别不限，身体健康，踏实肯干（出差周期以周为单位，每次从周一至周日，能连续出差者优先考虑） 2、敢于交流、乐于沟通、积极进取、渴望高收入； 3、具备基础销售能力，能有效推动课程推广工作； 上班时间： 1、每日工作4-6小时，每月休息10天，工作三周后集中休息一周； 2、工作期间每周固定安排周一为休息日； 福利待遇： 1、提成＋奖金＋各类补贴； 2、薪资按周结算，准时发放，绝不拖欠； 3、工作内容简单易掌握，无需经验基础，提供标准化话术，配备专人指导带教；

一、招聘要求 1. 基本条件： （1）年龄在28至40周岁之间，形象良好，具备本科及以上学历。 （2）具备优秀的商务谈判水平与高情商沟通能力，能够准确把握并深入理解各类客户的真实需求。 （3）具有强烈的目标意识和结果导向思维，能主动承担业绩任务，适应压力环境，乐于追求目标达成的过程与成果。 （4）拥有市场运营思维，善于数据分析与方案策划，可高效组织招生推广活动及项目执行，关注流程细节与服务体验。 2. 优先条件（符合以下情形者优先录用）： （1）累计3年以上教育领域招生、市场推广或咨询服务工作经验，有完整且成功的招生案例，并能提供可核实的业绩证明。 （2）掌握本地优质生源资源，熟悉教育机构合作渠道或拥有相关行业人脉积累。 （3）具备扎实的数据分析能力或参与过新媒体营销项目的策划实施。 二、福利待遇 1. 薪酬：基本薪资（含绩效）6000元+丰厚提成，综合年收入区间为10-30万元。 2. 晋升：提供明确的职业成长通道（专员→渠道专员→招生主任→招办主任），配套系统化的内部培训支持。 3. 福利：缴纳五险一金，享受节日慰问福利，员工子女享有入学学费减免政策。

1.负责新客户签约及客户转介绍工作 2.进行电话邀约、客户接待及面对面咨询 3.维护并运营小红书、抖音、微信视频号、朋友圈等线上平台，提升资源转化 4.开展线下到店咨询服务，跟进美团来电及内部资源挖掘 5.承担数据整理统计、市场分析与拓展任务 6.具备大型英语培训机构销售经历或高端客户服务经验者优先