美式快时尚GAP招聘门店兼职导购（男女不限）有商场销售经验及快销品牌经验的优先！学历高中及以上；性格亲和热情、具备良好服务意识和团队合作意识薪资待遇:18/小时工作时间:电话沟通该职位门店所在地：盛世里奥特莱斯一层GAP联系方式:（咨询备注应聘）

世茂52+·秋日缤纷市集「场地介绍」浦东高端滨江板块｜成熟高消社区｜唯一休闲商业体「场地亮点」世茂滨江+仁恒滨江双高端板块核心周边成熟高档物业聚集，稳定高消客流室外沿街主干道黄金位，曝光拉满「活动档期」2026.9月11-营业时间：每日10:00-21:00「摊位」零售类：4000元/档+推广类：500元/天+「专属配置」2·5×2·5米独立室外售货区沿街主干道核心点位高消客群精准触达「市集地址」上海市浦东新区浦城路680号（室外沿街主干道）[礼物][礼物][礼物][礼物][礼物][礼物][礼物][礼物]「重要须知」严格遵守主办方统一安排，规范经营个人原因提前退出，报名前建议实地考察，经营高端社区摊位先到先得，手慢无报名：同号

9月16-18日金山米洛招临时导购待遇：一天300元＋提成管饭要求：沟通能力强，形象好气质佳，独立开单有经验者优先年龄：25-40岁时间：2-3天需要面试电话：

[庆祝][庆祝]曹路交社保的单位:曹路产业园区门店导购员，25--45岁都可以，形象好一点的，要求会电脑表格，主要是瓷器展览品（盘子、碟子，等各种餐具）做五休二，上班时间9点-19点/10点-20点，免费工作餐。月收5000---6000元长白班，交上海社保联系电话

[爱心]本人招徒弟，看好家政行业，男女不限，身体健康心态好，善于沟通，语言组织能力强，做过生意，做过销售的优先，本人亲自带，包食宿，工资10000至100000不等AI+自媒体家政增收公开课限时开放专为家政从业者、求职创业者、副业增收人群定制，全程0元学！干货全拿走，实操不划水自媒体账号零基础起号全流程无限量视频素材获取秘诀拍摄剪辑现场手把手带练直播全流程实操落地AI视频+AI直播高效玩法用AI+自媒体实现月收入翻倍家政行业渠道合作+官方政策解读开课时间：上课地址：上海市宝山区长江南路180号长江软件园课程：完全免费报名热线：

【岗位职责】 1. 负责店铺商品的陈列、摆放和补货，确保商品整齐、规范； 2. 提供专业的导购服务，帮助顾客挑选商品并解答疑问； 3. 协助店铺的日常运营和管理。 【工作要求】 1. 具有较强的沟通能力和亲和力； 2. 工作认真，能够独立完成任务； 3. 善于与人交流，吃苦耐劳。

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招聘家具报价员，薪资4500-6000元/月。岗位职责：主要负责酒店家具（华住旗下酒店）的家具统计、报价工作。任职要求：1.看懂家具CAD施工图、立面图、节点图，核对尺寸，熟练使用Excel，出具规范报价单（有报价模板）。2.对接销售及客户，跟进图纸变更并及时更新报价，做好报价资料归档，核对报价，排查漏项、错项，配合商务洽谈、客户答疑。3.工作细心严谨，对数字敏感，责任心强，具备良好的保密意识。4.学历不限，有相关行业实操经验者优先。

水果店导购，配外卖

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟悉店内商品陈列与库存情况，及时补货、整理货架，保持销售区域整洁有序 3.准确完成收银结算、退换货处理及会员服务，确保交易规范高效 4.收集顾客反馈，协助店长优化销售策略与服务流程 5.积极参与门店营销活动执行与氛围营造，提升顾客体验与转化率 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，能适应快节奏零售工作环境 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 4.有零售、快消或相关行业经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及有志从事销售工作的求职者

一、[招聘岗位] 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、外卖等。 二、[职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、[工作内容] 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务; 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒; 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、[薪资标准] 上海海底捞全勤综合工资5400-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员 工，包食宿(企业宣讲期间除外) 五、[正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，;工作满半年公司予以办 ; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴; 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、[发展途径](经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员一服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)

酒店群招收备车人员！名额有限速度！会接单会备车！不懂可以问收人名额有限。

上海市青浦区招氩弧焊1名，要有焊工证。350一天，9小时。管2餐！可干到月底

急需临时一周月嫂单子，500一天，地址浦东曹路。

招聘：详图深化设计师薪资：7000-12000元/月1. 根据方案图纸进行施工图深化设计，绘制符合规范与标准的详细构造图、节点图；2. 配合工程师及项目团队完成图纸审核、修订及优化工作；3. 协助解决施工现场出现的图纸技术问题，确保设计与施工的有效衔接；4. 熟练使用 AutoCAD、Revit 等相关设计软件，具备 BIM 协作经验者优先。

小洋人乐园诚聘优秀导购员数名：导购员薪资:3600元——5000元（底薪3400元提成公休）8小时工作时间工作环境优越，待遇优厚，有无经验均可。年龄:22--38周岁要求:口齿伶俐，勤劳踏实。有服务行业经验者优先有意者电联:一店地址：诚信商厦3楼小洋人乐园二店地址:荣美购物中心3楼小洋人乐园

大家装爱慕凯恩寝具导购2名，有销售经验者优先！面试合格即上岗要求：高中以上学历，五官端正，性格活泼开朗，认真肯学，有带领团队和管理经验者优先，底薪3000+工龄工资+业绩提成+绩效奖金，可缴纳社保，需要一份长期稳定工作的请速与我联系！欢迎有志者加入共谋发展！电话：黄女士地址：掇刀区大家装四楼

现招东方百货凤凰店粮油产品导购一名，年龄50岁左右，工资底薪加提成。联系电话

招聘OPPO体验顾问。岗位要求：23-28周岁，大专以上学历，可接收本科应届生，不限年龄。有责任心，有担当，热爱服务销售行业，执行力强，服从公司安排。薪资待遇：3500元，3.5-6k，入职交五险，月休4天（调休），年假，旅游等福利。岗位职责：1. 接待到店顾客，引导体验手机、手表、平板等产品，讲解卖点，根据需求推荐机型，完成销售。2. 做好新机交付，协助导资料、讲解售后及以旧换新等业务，处理顾客疑问。3. 维护样机、展台陈列，保持门店整洁，做好样机充电清洁。4. 跟进意向客户，维护客户关系，收集顾客反馈，配合门店促销活动。5. 完成销售指标，参与产品培训，配合团队完成门店各项工作。

导购形象好，气质佳，长期稳定年龄22~38薪资福利:底薪+提成+奖励+招工人数:8名

职位详情 餐饮行业经验 做过收银 便利店 接受无经验 超市/卖场 店长，收银员，理货员 月休三天一天十个小时1点到11点 接受无店员经验(公司老师一对一培训)负责(零食很忙)店铺日常收银，理货，下货，搬货，整理仓库。零食很忙)是全国连锁品牌零食店，公司现在两万多家门店。 要求:吃苦耐劳，积极主动，具备一定亲和力，对服务工作充满热情，沟通表达能力强。欢迎在(零食很忙)工作 的老员工加入 晋升通道: 店员一全能店员一店助--店长--股东店长工作地址:上海市青浦区赵巷零食很忙宝龙广场店

岗位职责： 1.通过电话或者微信方式联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求，公司人提供精准资源，无需外出或者自己找客户 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 3.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力

红牛活动需要4名促销员,10:30-16:30，年龄:18-30岁薪资:200/天,工作内容:售卖+引导学生参加1元活动,地址:青浦政法大学,报名

岗位职责： 熟悉商圈以及房产知识，新人入职后会有专业人员带教 累计并开发客户，利用公司系统中的房源给客户提供相应的需求 带客户看房，达成租赁业务成交 任职要求： 专业不限经验不限，有良好的沟通能

105区星璟原餐饮店招聘2名店员。要求做过卤味、饼类早点、面食快餐中的任意一种。提供食宿。薪资面议。联系电话：上海上海吉林省辽源市。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务标准执行与优化，提升客户满意度与复购率 3. 学习并掌握销售数据分析、业绩目标拆解与达成路径规划 4. 带领团队开展促销活动落地，确保活动效果与执行规范 5.接受系统化带教培训，按阶段考核晋升为合格店长 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3.责任心强，抗压能力好，愿接受轮岗与阶段性异地调配 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强烈 5.认同企业文化，有明确的职业发展诉求

请仔细阅读以下岗位职责： 1、协助店长完成店内的店务操作,配合公司的各项营销策略的实施； 2、负责门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理； 3、负责客户的接待沟通，解决客户疑点难题，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 4、负责门店幼猫及成猫的护理，猫咪的洗浴，寄养猫咪的护理； 5、前台接待与宠物货品销售。 任职资格： 1、形象气质佳，有宠物行业相关经验或销售经验者优先。 2、具备一定销售功底，拥有良好的学习能力，大专及以上学历更佳。 3、喜欢小动物，有志于在宠物行业的长期发展； 4、吃苦耐劳，具有较强的抗压能力，不随意传播负能量，具有团队精神。 5、活泼开朗，不胆怯不多事，不抵触销售！

招聘店员和销售岗位。要求有工作经验。薪资为2000-3000元，具体面谈。工作地址在天山镇老区。

岗位职责： 客户开发：通过园区陌拜、渠道转介绍、协会/展会、电话邀约等方式，完成季度放款额指标； 方案设计：根据设备类型、账期、客户现金流，设计直租、回租、保理等资金解决方案。 尽调与风控：收集企业三表、流水、税票、设备发票，完成现场拍照、中登网登记、征信查询，撰写《尽调报告》并提交评审； 合同落地：主导商务谈判、签约； 任职要求： 1.全日制统大专及以上学历； 2.有一年及以上银行、保理、大客户、C端B端客户及客户开发和维护工作经验优先； 3.能够接受外勤拜访客户。 岗位福利： 1.公司入职就签署劳动合同和缴纳六险一金，助您稳稳起步； 2.公司会提供车补、话补等相关补贴； 3.节假日福利及礼品。

我先自我介绍一下: 我是万有引力城市经理加入公司已经3年，在2022年2023年实现一年5个职级的晋升。 工作经历:我于2022年7月3日成为引力员工，22年8月晋升为储备团队经理，2022年11月任命为公司上海三区团队经理（负责杨浦陆家嘴一片），现任上海、杭州、苏州城市经理，个人获得万有引力2022年王者团队，2023年获特批实现职级快速晋升两级，目前直带30人的销售团队，培养出TOP Sale人数超过8人以上，培养管理岗6人以上，为了方便能够快速的融入，进来后都会有欢迎和配对1V1的师徒，现对外招募应届生销售+应届生管培生+有销售经验的伙伴，期待你的加入，如还有疑惑，我们可以私聊，如果我没有及时回复，请给我留言。 本人特色:目标感极强+丰富的带教经验+领导力强+愿意为下属付出时间+真诚 薪资福利: 1、首月保底月薪9000元，新人第一个月没有业绩要求； 2、晋升空间:两个月一次晋升机会，通过标准化的胜任力模型达标即可完成晋升，公平透明，能力强的上！ 3、:提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤； 4、奖励体系:新人奖、周度TOP奖、月度TOP奖、团队业绩奖等； 5、员工活动:生日、聚餐、郊游、K歌、篮球赛，生活和工作并重!一群志同道合的朋友陪伴你！ 任职要求: 1.年龄22-26岁，有1年以上的销售经验或校内管理、组织经验； 2.全日制本科或者以上学历； 3.公司提供行业领先的岗前培训，通过培训后入职； 4.普通话标准，执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 5.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队协作。 万有引力，让健康随手可得！ 我们招的是公司未来的合伙人，创业者！ 我们需要有奋斗，不拘于现状的年轻人！ 我们因材施教，1对1师徒带教，培养人才！ 平台优势及发展空间: 1. 创始人是饿了么联合创始人及前饿了么COO陈强先生，饿了么的市场4个人的团队到上万人团队的组建和商业模式都是他做出来的； 2. 在当月就完成了几乎是饮料赛道里面最大的一笔天使轮融资，投资方有很多投资机构，也有上市公司，比如洽洽集团； 3. 两个月一次晋升机会，明确的晋升渠道，通过我们标准化的胜任力模型（类似于游戏的成就达标），达标就可以参加述职，述职成功快速管理团队 4. 针对管理岗进行“管理七剑“的培训，通过考核就可以完成管理岗的基础模型，后续持续培养带教能力、主持会议能力； 其它重要问题： 1.有一些什么职级? 业务岗是P序列，分12级，提底薪资在1K – 1.35K针对新人会有一系列的公司激励； 管理岗是M序列，也分8级，培养人才和带队业绩，以及一些额外的公司资源。 2.是否有人带? 一般入职后1周内，是由师傅进行带，团队经理就是各位的师父，当然也可以自己找一个有经验的师父进行带教，1V1带教是公司的文化。 3.面试是什么流程? 一共有只有1轮面试，由城市经理业务面（可以接受线上）流程比较快，所以大家如果有想法入职我们公司，可要多准备咯~ 暂时只想到这么多问题，如果还有问题，私下微信聊，热梗“大丈夫生于天地之间，岂能郁郁久居人下！” 公司介绍 我们产品是21年5月份出来的，6月份启动的融资，创始人是饿了么联合创始人及前饿了么COO陈强先生，饿了么的市场4个人的团队到上万人团队的组建和商业模式都是他做出来的； 在当月就完成了几乎是饮料赛道里面最大的一笔天使轮融资，投资方有很多投资机构，也有上市公司，比如洽洽集团；于去年（22年）3月份就开始了规模化的扩张，当年就完成了整个上海的覆盖，23年向外扩张了杭州，24年向外扩张并覆盖了苏州； 几年计划以上海为中心，辐射整个华东地区；大量任用95后/00后管理团队和城市，在完整的培养路径下，不断成长和发展，已经可以进行开拓城市和发展业务； 员工福利： 五险一金 年终奖 绩效奖金 带薪年假 保底工资 底薪加绩效加奖金 高温补贴