负责仓库货物出库，清点数量，交接单据，要求有责任心，身体健康

前台接待 汽车配件仓库管理员

仓库文员30周岁以内，熟练使用电脑、会计专业优先薪资福利:3500，备注：试用期三个月，转正后3700招工人数:1人

招聘：招聘仓库文员岗位薪资：3000-4000元岗位职责：①维护WMS基础数据：SKU、库位、品牌、规则。②抓取订单、审核、拆分、合并、波次生成，保管打单设备、热敏纸、耗材，维护打单区域整洁。③对接电商平台、ERP，处理同步异常，每日报订单数据，报表数据。④监控库存、缺货、超卖、订单拦截，配合仓库处理异常件、退款单、改地址订单。⑤输出订单、库存、因单据错误导致整单错发、客诉、赔付损失，按公司制度承担责任。⑥保障数据准确、及时、可追溯，严守后台订单数据、客户信息，禁止私自截图、外传、泄露数据。⑦配合采购员入库现场找货；保管打单设备、热敏纸、耗材，维护打单区域整洁。⑧严格核对客户地址、电话、货品规格、数量，杜绝错单、漏单、重复打单。⑨配合主管临时性工作内容

《电商仓库》提前报名方便安排面试明天天10：00下午13：00点随时安排面试招聘打单文员员工20～40岁有一定工作经验的长白班免费工作餐月工资5500工作时间：8：30～18：00主要打打快点免单做做简单表格有一定工作经验以上岗位缴纳商业险长白班免费工作餐地址：北青公路报名电话同步

分拣/包装，0-10人工作地址:金山区枫泾万枫路银河1号早9:00∽晚21:00（需配合加班）员工22元/每小时，员工246∽294元/天，月综合月工资7000元—8500左右，长期22元/小时，后期也可以选择计件制发工资（多劳多得），(无论任何原因)，长期散单包装、收货员，数据员，零食/化妆品∽拣货，包装、站着上班，活轻松自由、需配合加班，加班多，有排休，必须配合加班，每天加班两小时左右，有工作经验的即可男18-42岁、女17-46岁

订单客服文员、行政人事专员： 综合月薪5000-8000（能力突出者薪资可谈） 招聘人数：2人 要求：26-38岁，细心负责，熟悉办公室工作，大专以上学历 。因为生鲜行业愿意接受调休或轮班，有同行业工作经验或类似同行业经验、党员身份、住金汇镇泰日附近优先。 工作内容：1（有相关工作经验的优先考虑）订单客服文员：①订单录入管理（要求打字速度）②协助财务做数据性工作（要求对excl比较熟）③客户维护等④加减订单⑤库存盘点及其它辅助性工作 2行政人事专员：①行政后勤工作②人员招聘，劳动关系处理③文档规整④客户接待⑤协助总经理做好内勤工作 工作时间：做六休一，工作时间班次： 09:00-18:30（距离上班地点近的优先考虑）。

井号厂区直招｜不是中介电商仓库打包｜招10人【男女不限】主营美妆、洗护日用品工作：拣货、扫描、打包、贴单面单要求：18-50岁，识字、认识26个英文字母薪资：计件6500～9000/月，多劳多得打单员【男女不限】工作职责：1、会使用旺店通WMS旗舰版制单，订单管制，生产优先级及进度管理，发货2、任职要求：年龄18-35岁，高中或中专以上文化；使用旺店通WMS系统3年以上经验。待遇及工资：1、做六休一，午休1小时，晚饭时间半小时，忙时调休；2、计件制，月薪6500~7500元；以上岗位上班时间：8:30-20:30，忙时加班包中晚餐｜做六休一节日礼品｜年终奖｜商业保险上海金山区枫泾镇建定路298号

负责仓库货物出库，清点数量，交接单据，要求有责任心，身体健康

负责仓库货物出库，清点数量，交接单据，要求有责任心，身体健康

岗位职责： 1.接收量尺需求后，准时上门为客户进行现场尺寸测量及空间勘测 2. 与客户沟通装修风格、功能需求及预算范围，初步梳理设计方案方向 3.整理量尺数据并转交设计团队，配合完成后续方案深化与效果图制作 4.协助解答客户关于材料、工艺及流程的基础咨询，提升客户信任度 5.遵守公司服务规范，维护企业专业形象与客户关系 任职要求： 1. 对装修/室内设计流程有基本了解，具备良好的空间感知能力 2.沟通表达清晰，亲和力强，能独立应对客户交流场景 3. 责任心强，注重细节，能准确记录并反馈现场信息 4.熟练使用卷尺、激光测距仪等基础量尺工具者优先 5.学历不限，有家装行业量房、销售或设计助理经验者优先

招聘两名挖掘机操作师傅，要求左右手均能熟练操作。

超市配送，市内倒短，都是短途山姆超市配送

临港附近招聘以下岗位： 1. 叉车司机：本地人员已满，要求40岁以内，有1-3年经验，负责叉车、铲车的正常运行（油叉/电叉，油叉为主）。薪资待遇为月薪包含社保到手收入8000-9000元，做六休一，提供工作餐。 2. 除草人员2位：本地人员已满，负责园区内外除草，具备良好的沟通能力。薪资待遇为综合工资4500元/月左右，根据实际出勤作业量考核发放，月休4天，包含工作午餐（有食堂需自己去或自己解决午餐）。每天工作8小时，上午08:00至12:00，午休1小时（12:00至13:00），下午13:00至17:00。

芦恒路附近招夜班监控，要求持四级证，年龄60岁以内，没有前科，现场有住宿，可以自己烧饭，工作内容是主要负责夜班班监控， 晚9:00至早9:00，现场工作也非常轻松，工资月薪6800，没有其他的，随时可以到岗，公司直招，没有任何费用

诚聘办公文员1名、叉车工1名、B2本司机1名。工作地点位于冠力昌禾物流园。

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护仓库整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4. 定期整理库存数据，生成基础报表，为仓储管理提供支持 5. 遵守仓库安全与操作规范，配合完成6S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队合作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

文员有工作经验者优先！薪资福利:工资3000-4500，具体面议招工人数:多名工作地址:县医院东行三公里（森博加油站对过圆通快递）

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护仓库整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4. 定期整理库存数据，生成基础报表，为仓储管理提供支持 5. 遵守仓库安全与操作规范，配合完成6S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队合作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

 服装电商仓库管培生（仓储储备干部）招聘发展方向：仓库组长→仓库主管→仓储负责人不画饼，能力达标优先内部提拔任职要求高中及中专以上，应届生及实习生福利待遇一对一带教，成熟培养体系薪资：底薪+绩效+提成+奖金包吃住/餐补、全勤奖、节日福利、工龄奖清晰晋升通道，服装电商赛道稳定

闵行区徐民东路银科金融中心招聘综合维修工一名，做五休二，工资5500。田林路合川路招聘综合维修工，做五休二，工资5500至6000。年龄要求30至55岁，需持有低压电工证。另招聘空调工一名，做一休一，年龄30至55岁，工资4800，为兼职岗位。

一、岗位职责1、统筹团队通过多种渠道开展业务推广，确保达成上级单位下达的各项经营目标； 2、组织团队落实货物查验、称重、定价、信息登记、单据开具、标签粘贴、入库及堆存等全流程接货作业； 3、指导团队完成客户来电接待，推进货物追踪、预约安排、价格咨询及异常情况的初步应对等工作； 4、协调团队执行营业网点的配送任务及库存盘点等相关工作； 5、负责营业网点日常行政事务管理，落实公司安排的各项运营任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有良好的服务观念、团队协作精神及沟通协调能力； 3、具备较强的市场拓展能力； 4、有志于在物流行业发展，勇于面对挑战，能适应高强度工作节奏； 5、拥有两年（含）以上物流行业相关工作经验。

负责物流快递装卸，分拣工作。 年龄18~58。 上班时间7点~7点。 工作地址，上海青浦区。 工资待遇，分拣工8000~9000。 装卸工9000~12000。 包吃包住，做六休一，白晚班都有。 无学历要求，无经验要求，简单好上手。能吃苦耐劳，服从管理就行，自己带行李有案底的提前讲。

学校综合维修工 长宁区武定西路1251弄20号包玉刚小学 年纪:55岁左右 作息时间； 做五休二，8小时/天，加班另计 薪资待遇：有低压证的税前6200元/月 有高压证的税前6500元/月 无餐住 联系电话

职位描述 1、零售管理培训生培养模式：前期总部学习+后期终端实践； 2、总部系统学习公司规章制度、企业文化及皮鞋产品的生产流程； 3、进入终端门店参与市场销售与运营实践，掌握商品管理、人员管理、店铺运营等核心内容，全面积累零售实战经验； 4、具备清晰的晋升路径和广阔的职业发展空间，约1年可胜任单店管理工作，后续根据公司需要及个人发展意向定岗于区域销售、商品管理等相关岗位。 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业3年以内； 2、有志于从事零售行业，能适应出差及外派安排； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； 4、外派城市包括：上海、重庆、西安、太原等。 培养计划 1、培养方向涵盖：零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析等方向； 2、依据不同岗位要求，系统学习对应的专业知识与销售技能。 提供免费住宿！提供免费住宿！降低生活开支！ 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、公司重点项目

统计维修数量，只需要记录，不需要体力劳动，甲方出了一个维修清单，工人正在维修，将维修完毕的记录后销项，拍下对应对比照片

岗位职责 1. 全面统筹现场高端接待服务体系，搭建并落地标准化服务流程，严控服务品质，打造高品质客户体验； 2. 负责接待团队日常管理、排班及督导，规范仪容仪态与服务礼仪，树立品牌高端形象； 3. 统筹重要客户接待、现场参观讲解，高效处理客户咨询、诉求及重大投诉，提升客户满意度与品牌口碑； 4. 负责现场秩序、服务运营管理，每日区域巡检，对问题进行督办整改、闭环跟踪； 5. 开展团队服务培训与考核，持续优化服务标准，提升团队专业素养； 6. 完成上级交办的各项管理及专项工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，熟练使用办公软件，具备优秀统筹规划与文档管理能力； 2. 普通话标准流利，形象气质出众，职业素养优秀； 3. 具备极强的服务意识、责任心、抗压及应急处置能力，沟通协调与团队管理能力突出； 4. 2年及以上高端健身房内会所、案场、同岗位管理经验，熟悉高端接待体系搭建者优先；（特别优秀者可放宽要求） 5. 具备较强问题复盘与服务优化能力，对高端服务品质有高标准要求。 6、工资8-9K，交社保。做五休二（有早晚班自行排班。） 7.有高端会所、酒店管理优先 8.能够熟练进行上海话沟通和简单的英语沟通

【上海市急聘】物流人员（面议）工作地址：上海市上海市松江区新桥镇新格路68号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；掌握设备日常保养与点检流程；持有效身份证件，入职体检合格。薪资福利：面议，月结，每月15号发放；另享高温补贴与夜班津贴、全勤奖与绩效奖金。

岗位职责： 岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理：负责分管分支机构的整体运营管理工作，包含组织、团队和业务管理等。为分支机构的经营指标达成负责；与业务负责人共同推进战略目标的实现; 2、机制建设：制订并完善以上管理模块区域化/分支的各项管理机制及配套资源。监督各项管理政策落地与执行情况，不断复盘并提出建设性方案；流程围绕业务端的售前、售中、售后问题内部协调并为一线提供结果交付； 3、团队建设：为业务条线的团队发展提供人力资源支持，负责团队建设、人员梯队搭建，peixun 人才发展，员工关系等人力资源的6个模块; 4、业务管理：销售合同管理及业务手续管理，确保各类手续文件的规范操作，完整性； 5、应收款管理：提高资金周转率，压缩各项资金成本; 6、客户管理与项目管理：对客户资源、项目资源等进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析; 7、日常过程管理：参加一线的日常工作（如部门晨会、例会），深入了解业务条线一线的地域特点、市场业态、业务流程， 熟知所支持销售部门的业务状况和团队运作状况，结合业务战略促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 8、企业文化建设，办公室行政氛围管理，资产管理等。 任职要求: 1、 人力资源管理、工商管理、行政管理等专业本科及以上学历； 2、5年以上企业人事行政管理、办公室主任等相关工作经验；熟悉相关制度法规； 3、 精通人力资源各模块，系统了解现代企业人力资源管理模式； 4、 熟悉关于企业经营、合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的知识和技能，熟悉国家和市相关法律法规和政策； 5、 熟悉行政和人事的管理工作流程，具有娴熟的处理技巧； 6、 具有前瞻性思维以及良好的分析、判断、建议能力； 7、 有较强的执行、沟通、协调、融合、团队领导和亲和能力，以及出色的人际交往能力； 8、有过业务团队HRBP管理经验、擅长招聘、绩效、员工关系等模块，带过销售团队，有总助/董助二把手经验优先考虑。 岗位福利： 1、法定节假日休息，五险一金、带薪年假； 2、专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）； 3、奖金及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴等）。

负责订单整理，核对账目，催收货款。 熟练使用办公软件，仔细认真负责，不拖延工作。