大型酒店前厅经理相关五星酒店前厅管理经验招工人数:1人

五星级酒店，要求懂管理会沟通，协助经理做好员工工作安排，对包间服务精通

高薪招聘

食堂主管岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；8、做好班组员工考勤、培训工作。

（35）急需～花溪里山庄大堂经理1名 茶房服务员3名 餐厅服务员5名 厨房服务员2名都包吃住 薪资面议☎️张先生

负责前厅管理全面工作工资面议

1、例会，安排当天工作，人员分配、工作细则安排等。前厅进行全面巡查，前厅状态，督促前厅人员做卫生和餐前准备，查看值台记录。2、处理日常事务（客情维护、顾客回访、现场到店预定团建顾客，当日团建顾客接待事宜的安排和跟进；负责对现场问题和员工反映情况的处理等）3、巡视和安排设施设备检查及保养4、负责前厅物品领用及保管，对昨天的经营情况进行分析，现场解决问题。5、制定当天的工作目标，安排当日新工作；完成上级临时交办的任务。6、检查各各部门工作（餐前准备工作，查看各岗位工作效率，工作任务是否按照既定时间完成）查看订餐记录，分别就餐中出现的问题找各部门及时处理。7、现场督促前厅的餐中服务工作，做好上级下达的任务，完成当日既定目标（例如：接待任务、客情工作、每日点评等8、营业高峰期检查服务质量、出品质量以及前厅各岗位员工的工作质量，并采取改进措施，协助各部门完成相关工作。9、核实区域就餐顾客人数是否有误10、根据生意情况安排闲置员工做好区域死角卫生，环境卫生，区域绿化养护等工作。晚餐、总结、分析当日运营情况，（顾客用餐体验、重要顾客接待、）上报问题及处理结果和计划。巡查门店顾客接待及收市工作；完成收市检查。

协助主管做好日常管理及工作安排

前厅主管负责店面前厅事物

招聘：大堂经理薪资：3000-5000元/月负责火锅店的日常运营，确保店铺的正常运转，包括人员管理、库存管理、销售管理等。制定并执行店铺的销售计划，确保销售业绩达到预期目标。人员管理：招聘、培训、考核和激励员工，确保团队的高效运作。处理员工的考勤、薪酬、绩效等事务，提高员工满意度。顾客服务：确保顾客的用餐体验，处理客人的投诉和意见反馈。维护良好的客户关系，提高顾客的忠诚度和复购率。食品安全与卫生：确保店铺的卫生和安全，符合相关标准和要求。检查餐前准备和餐后清理工作

招聘保安人员，年龄55岁以下，身体健康，素质良好，能胜任两班倒，联系电话

招小工工期十天左右不包吃住自己住万达广场附近最好

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吃苦耐劳,责任心强,熟手

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职位类别：酒店/宾馆经理招聘人数：3最低学历：高中详细地点：有限责任公司分公司(非自然人投资或控股的法人独资)济宁太白路万达广场20号楼(一层)月薪范围(元)：3000-3000职位描述负责前台的接待，每天的货物盘点，解决客人提出的问题。

项目经理1名：有酒店行业背景，服务意识强，有项目运营管理经验，40岁以下（优秀者可略微放宽）薪资福利：9-10k 五险一金 带薪假期地址：上海宋园路155号联系人：张

招聘潞城一火锅店诚招厨房主管和大堂经理各一名，要求有工作经验，待遇丰厚，电联

新店开业招聘前台经理一名，要求人品好，责任心强，经营管理能力强，懂营销，春节不休息，工资面议，地址利民南京路附近，电话赵

诚招炒菜师傅，配菜师傅各一名，工资美丽面谈！服务员2名，吧台收银1名，大堂经理1名工资4000---5500++，有工作经验者优先，联系电话于老板，

负责客人的接侍，订餐，对前厅服务工作流程业务熟悉，会简单的电脑操作。

工作内容：负责前厅接待客人、办理入住、退房、预订，以及主管安排的其他工作。职位要求：喜欢服务行业，热情开朗、有责任心，能接受夜班，有收银和前台经验者优先。工作氛围轻松，表现优异者可晋升。工作时间：上一休二

具有餐饮管理经验。

客房1名，房间卫生，换床单擦灰等。前台1名，排房，接待客人。

前台薪资福利:待遇面谈招工人数:2人客房保洁2人(熟手)。有意向者。直接到店面试。

餐饮经理 ，年龄42岁以下，负责接待订餐客人，沟通能力强，懂一点电脑操作，熟悉前厅服务流程。

餐厅领班

品鳝·正宗罗氏鳝丝招聘岗位：餐厅领班要求：25-50岁、有餐厅经验，有亲和力，工资4300+全勤200+提成咨询电话：微信同号

居然民宿工作地点：万兴城招聘：前台一名，上一休一，上班时间8点到凌晨1点不包吃有地方住，底薪3000+200餐补，营业额上3万就有提成唐姐：

招聘：酒店前台（1）名（需要一定的工作经验）工作地址：峨眉山市麦吉克酒店岗位职责：一、宾客接待1.热情迎接每一位抵达酒店的宾客，以微笑和专业的态度提供优质的服务，及时为客人办理入住登记和退房手续。二、信息准确录入2.准确录入宾客的个人信息、预订信息等至酒店管理系统，确保信息完整、无误，以便后续服务和管理的顺利进行。三、解答咨询3.耐心解答宾客关于酒店设施、服务、周边环境等方面的咨询，为宾客提供准确的信息和合理的建议。四、处理预订4.高效处理电话、网络等渠道的预订请求，确认预订信息，及时更新预订状态，并与相关部门协调做好宾客入住前的准备工作。五、收银工作5.负责宾客的费用结算，确保账目清晰、准确，熟练掌握各种支付方式的操作流程，严格遵守财务制度。六、客户关系维护6.积极与宾客沟通交流，收集宾客的意见和建议，及时反馈给相关部门，以不断提升酒店服务质量；对常客和VIP客人给予特别关注，提供个性化服务。七、协调沟通7.与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递宾客的需求和问题，确保宾客的需求得到及时满足，问题得到妥善解决。八、工作区域管理8.保持前台工作区域的整洁、有序，确保办公用品和设备的正常使用和妥善保管，严格遵守酒店的安全和制度。任职要求：一、基本条件1.有三年以上的工作经验2.形象好，气质佳，懂基本礼仪。二、技能要求1.熟练操作酒店前台系统及办公软件。三、能力素养1.良好的沟通和团队协作能力。2.较强应变和问题解决能力。3.工作认真负责，有责任心和抗压能力。有酒店前台经验者优先。我们的优势：1.工作坏境好，不用外出2.薪资待遇稳定，在市场具有竞争力3.工作量低，设施完善。薪资待遇：3000（可面谈）