主要负责小区拓展、推广宣传、工地巡查及小区内潜在客户的意向开发

薪资构成：无责底薪2800-3500+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），综合收入范围5000-30000 早九晚六，每月一号休息，其余时间固定周日单休；享受带薪休假5天。 1.享有国家法定节假日，试岗期间提供带薪培训！ 2.入职满一年后，每年可享5天带薪年假 3.每季度开放调薪与晋升通道； 4.年度评选优秀员工，享受带薪旅游福利； 5.晋升机制：公开透明的晋升路径，以能力定发展。管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理→总监 工作内容： 1.公司内办公，无需外勤，公司提供客户资源，负责与国有银行或商业银行的逾期客户沟通，了解逾期原因，协助制定还款方案； 2.记录与客户的沟通情况，做好信息备注即可（入职后由老员工一对一指导） [任职要求] 1.年龄23~38岁 2.普通话流利，掌握电脑基础操作； 3.性格积极乐观，对工作和生活有热情，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4.无犯罪记录。

【薪资福利】 1、无责任底薪+综合补贴+提成+奖金（综合收入8K-15K，上不封顶！！！能力出众者，奖金让您满意！） 2、高比例提成22%-38%，出单频次高即享激励！（按单计算，单笔提成600元-2000元） 3、社保、不定期团建、带薪年假、节日活动、生日福利、国内及出境旅游机会 4、每月设置多样奖励机制，丰富奖品等你拿，获奖拿到手软！ 5、无需经验，跨行业也欢迎，完善的产品体系，全面的岗前培训，配备专属经理一对一指导，助您快速上手； 6、每季度开展职级评定，晋升通道顺畅，成长速度快！ 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话或微信方式对目标客户进行邀约沟通； 2、深入掌握公司产品信息，有效利用公司分配资源向客户进行专业推介； 3、维护老客户关系，持续挖掘并拓展新客户资源；

销售专员需完成以下任务，确保销售目标实现： ‌市场开拓与客户开发‌：通过电话、拜访或线上渠道挖掘新客户，建立合作并促成订单。‌‌ ‌销售目标管理‌：执行公司销售计划，完成月度/季度业绩指标。 ‌客户关系维护‌：定期沟通现有客户，解决售后问题，提升满意度并挖掘复购需求。‌‌

岗位职责: 1.负责产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2.维持客户良好互动，提升客户服务体验 3.主动掌握产品信息，持续优化销售方法 任职要求： 1.具备较强的表达能力，能与客户顺畅沟通 2.态度积极，具备团队协作意识，适应高效工作节奏 3.热爱销售岗位，勇于面对挑战，有无经验均可报名 薪资福利： 1、实习期无责任底薪4500+500+绩效1000=6000，转正后：基本薪资7000+上不封顶绩效奖金 2、免费提供公寓式住宿 3、不定期组织团建旅游，每位员工享有生日庆祝活动 4、免费提供专业系统化培训

一、招聘岗位：家装业务员 岗位职责 1.负责家装业务的市场推广与销售，开拓新客户（包括但不限于楼盘业主、家装平台客户、老客户转介绍等），维护老客户关系，提升客户复购率及转介绍率； 2.主动对接客户需求，为客户提供专业的家装咨询、报价讲解及户型解析服务，协助设计团队完成装修方案的沟通与确认； 3.跟进客户装修订单全流程，协调设计、施工、材料等环节，及时同步施工进度，解决客户在装修过程中的疑问与诉求，提升客户满意度； 4.收集市场竞品信息（装修套餐、价格、工艺、活动等），及时反馈给公司，为公司套餐优化及营销策略制定提供参考； 5.完成公司制定的月度、季度及年度销售目标，做好客户信息台账记录与更新； 6.配合公司开展线下促销活动、展会等，协助完成活动落地执行。 任职要求 1.年龄20-40岁，男女不限，高中及以上学历，有无家装行业销售经验均可（应届生/小白可带薪培训，有家装、建材、房产中介行业销售经验者优先）； 2.具备良好的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识，能快速捕捉客户需求，建立良好的客户关系； 3.有较强的目标感、抗压能力及团队协作精神，愿意主动开拓市场，追求高业绩回报； 4.熟悉本地家装市场、热门楼盘信息者优先，能熟练使用手机办公软件（微信、Excel等）； 5.品行端正、责任心强，无不良从业记录，能服从公司统一管理与工作安排。 薪资福利 1.薪资结构：正常干3000—6000 努力干5000—10000 使劲干10000—20000 拼命干30000元/月以上 次月18日发薪 2.福利保障：超长年假+不定时下午茶+节日福利（春节、端午、中秋等）+定期团建（季度/半年）+免费培训（家装知识、销售技巧、工艺常识等）； 3.晋升通道：业务员→销售主管→销售经理→区域负责人（透明化晋升机制，凭能力晋升，不看资历）； 4.其他福利：提供舒适办公环境、员工装修内部优惠、定期体检。 工作时间与地点 1.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，每月休息4天（可调休）， 2.工作地点：陕西省西咸新区西部云谷硬科技大厦陕西淼宸旭筑装饰有限公司。

薪资待遇： 1.底薪5000+30%-50%提成+日奖+月奖金+带薪培训+免费住宿，试用期月薪6000—8000元以上，转正后月薪8000-15000元以上，上不封顶 2、关怀性企业文化：住宿＋免费培训＋节假日礼品等。 3、法定假日正常休息，可免费享受公司每年两次团建旅游。 4、试用期1个月，优秀员工可免费参加集团国际年会。 公司福利： 1.甲级写字间的办公环境，150平米花园小区宿舍。（距离公司步行10分钟，冬天地热夏天空调，全自动洗衣机、冰箱、微波炉、电视、WIFI等） 2.茶水间高档饮品甜点供您享用。（coffee、应季水果、红酒、各地特产、鲜榨果汁、甜点、各种茶、糖果、小食等） 3.销售拼能力，论您什么时间入职，表现优异者有机会破格提升。 4.对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补助，福利，节日礼，旅游，生日party！ 5.充满人文关怀的企业文化。 岗位职责： 1、负责公司产品在外埠市场的拓展、销售与客户维护。 2、合理规划外埠市场片区，制定销售计划，完成销售目标。 3、做好客户的跟进及售后，提高客户满意度。 4、短、中期在外部销售工作（省内及周边，）。 任职要求： 1、专业不限，有经验均可。 2、能适应出差工作，渴望高薪及发展平台者优先。 3、热爱销售工作，性格开朗、喜欢与人交谈。 4、善于捕捉客户需求点，完成产品促销方案。 5、适应能力强，服从公司安排及临时性短期工作调动。 6、应届毕业生，退伍军人优先。 晋升路线： 基层销售——代理主管——销售主管——销售总监——分公司经理（年薪）——区域总经理——集团董事（分红） 本岗位为公司直招非中介！ 公司地址：SCS赛高广场B座（三号楼）22层2202室写字楼入口在智选假日酒店同侧

我们的工作内容： 非常简单，利用公司提供的资源，通过网络、电话等形式进行客户拓展与开发，全程在办公室内完成，环境舒适，冬暖夏凉！ 无需相关经验，入职即安排系统培训，若有销售背景则更佳！ 薪酬福利： 底薪：试用期3000元+16%-24%提成 福利：五险一金、带薪年假、节日福利，以及丰富的月度、季度、年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等）。 工作时间： 夏令时：8:30-12:0014:00-18:00 冬令时：8:30-12:0013:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 我们的工作难度： 无需外出奔波，告别风吹日晒，轻松办公！ 面试信息： 优先处理简历投递者，优先安排面试通知，本岗位不收取任何费用

年龄：25-55周岁，性别不限 学历：大专及以上 待遇：试用期3000-5000元 转正后月薪5500-15000元 双休+法定节假日+季度旅游+多项奖励 工作地点：延安市中心街治平大厦，企业直招

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富平急招水电工20名，380一天管住不管吃，王总，就说小张

住家护老单，家里老两口，75岁，主要是照顾男老人，男老人半自理，扶着上厕所，辅助女老人做饭，打扫卫生，家里130平方，工资4000单休法定假日，一个房间两张床，要求啊姨60以下女护工，身体健康无三高，23号上户，能接联系电话

放线打眼，共计6000千个眼，一个片区50个眼！1个眼8毛-1元有意愿的打电话

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

导购 薪资福利:面议，五险一金 招工人数:5人 工作地址:吾悦广场三楼科大讯飞，高新万达一楼科大讯飞，渭南高新万达惠欧超市

飞宇节能气候门窗诚聘英才 JoinFeiyu,ShapetheFutureofLiving! 飞宇节能气候门窗，致力于为万千家庭提供静音、保温、防风、节能的高品质系统门窗解决方案。我们不仅是产品的销售者，更是舒适、健康、节能家居生活的倡导者和缔造者。因业务拓展及团队建设需要，现诚邀有志之士加入我们，共同开创辉煌事业！ --- 【招聘岗位】 岗位一：门窗销售顾问(数名) ·岗位职责： 1.热情接待门店顾客，深度挖掘客户对门窗的需求，提供专业的咨询和解决方案。 2.熟练讲解飞宇产品的核心卖点、性能优势及品牌故事，进行现场产品演示。 3.负责客户跟进、量尺预约、方案报价及销售合同的签订。 4.维护客户关系，促进二次销售和口碑转介绍。 5.完成门店下达的销售目标及相关任务。 ·任职要求： 1.年龄20-35岁，高中及以上学历，形象气质佳。 2.热爱销售工作，有强烈的进取心和赚钱欲望，具备良好的沟通表达能力和亲和力。 3.有建材、家居、家电、汽车等相关行业销售经验者优先。 4.应届毕业生如态度端正、学习能力强，我们也非常欢迎！ 岗位二：门窗设计师/量尺专员(1-2名) ·岗位职责： 1.根据销售顾问的预约，上门为客户进行精确的门窗尺寸测量。 2.根据现场情况及客户需求，提供初步的门窗设计方案和建议。 3.使用专业软件（如CAD）绘制门窗设计图纸，并与客户确认。 4.与工厂和生产部门进行技术对接，确保设计方案的可实施性。 ·任职要求： 1.熟练使用CAD等绘图软件，能独立完成门窗图纸设计。 2.有责任心，工作细致严谨，具备良好的空间感和尺寸概念。 3.有门窗、橱柜、全屋定制等行业设计或量尺经验者优先。 4.能适应短期市内出差（上门量尺），自备交通工具者佳。 岗位三：安装工程师/项目经理(数名) ·岗位职责： 1.负责飞宇门窗产品的现场安装、调试及售后维护工作。 2.严格按照公司安装标准施工，确保安装质量与安全。 3.管理安装现场，维护公司品牌形象，保持工完场清。 4.与客户进行安装后的验收交接，并提供使用指导。 ·任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，有较强的动手能力和服务意识。 2.有门窗、幕墙、装修等相关行业安装经验者优先。 3.具备团队合作精神，服从工作安排，注重施工安全。 4.持有电工证或相关上岗证者优先考虑。 --- 【我们为您提供】 ·富有竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+绩效奖金+年终奖”，收入上不封顶，你的努力决定你的收入！ ·完善的福利保障：带薪年假、节日福利、生日祝福、定期团建、完善的社保（五险一金）。 ·系统的职业培训：入职带薪培训+产品知识培训+销售技巧培训+外部培训机会，助你快速成长。 ·清晰的晋升通道：我们提供公平、透明的晋升机制，销售顾问→销售主管→店长→合伙人，技术岗亦有技术等级晋升通道。 ·优秀的团队氛围：我们是一支年轻、有活力、充满正能量的团队，拒绝内耗，简单相处，快乐工作！ ·强大的品牌支持：飞宇作为知名品牌，拥有强大的市场影响力和源源不断的客源支持，让你赢在起点。 --- 【应聘方式】 如果您对以上职位感兴趣，并相信自己能胜任，我们期待您的加入！

【岗位职责】： 1、深入了解并掌握公司业务（头皮/头发健康）及相关产品，熟悉服务客户所需的技能与设备，迅速融入工作环境； 2、积极参与并通过公司提供的系统化培训（免费），持续提升专业能力与实操手法（水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养），为客户提供高品质服务，不断优化服务效率； 3、主动与客户沟通，准确把握客户需求，制定优质服务方案，确保客户满意度，建立长期稳定关系，赢得客户信任； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户复购意愿； 5、积极配合并参与门店组织的各类活动，深入社区推广，提升品牌在所在商圈的认知度与影响力。 【任职资格】： 1、年龄20-45岁，不限经验（无经验者可享受带薪培训）； 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的学习能力和明确的目标意识； 3、具备敏锐的洞察力和亲和力，沟通表达良好，愿意长期稳定发展。 【薪酬待遇】： 1、上班时间8:30-19:30（月休4天）； 2、带薪培训期保底3000元，次月15号准时发放工资； 3、收入结构为底薪+提成+手工费，综合月薪5000-7000元； 4、享有生日福利及法定节假日福利。 【晋升发展】： 提供系统化培训与成长路径，晋升通道清晰：店员-储备干部-店长-大店长-区域经理-事业合伙人 【就近安排】（面试地点：现代城店）： 信达店5人，宏帆店5人，城上城5人，万达店3人，高新店3人，现代城2人，金域华府3人。

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岗位职责: 1.热情接待每一位顾客，提供卓越的服务体验； 2.向顾客解释电玩城的基本特色、游戏设备操作方法以及活动规则； 3.解答顾客的疑问，并提供相应的帮助和建议； 4.维护良好的电玩城环境，确保服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够以专业态度介绍和推荐游戏设备； 3.对电玩城活动有一定的了解和热情； 4.能够有效地解决顾客遇到的问题。

招聘店员 数名 年龄35岁-48岁 工作餐管一餐 待遇底薪加提成月工资3500-4800 地点：渭南火车站广场西步行街 渭安通联人力资源服务有限公司 。

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