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全成都招聘 不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务 薪资待遇：6000-32000（可查工资明细） 上班时间：9:30-17:00 现招三个岗位人员（三选一，也可灵活调换） 1.小红书抖音运营：月入6000-12000 负责内容拍摄与新帖发布，维护流量用户互动及信息归集，全程室内办公，无需外出exposure阳光 2.租房管家：平均收入8000-24000 负责客户带看房源（开门操作简单易上手），协助合同整理及签约陪同 3.资源整理岗：居家可做，收入12000-34000 无需出门，维护房东、业主及合作方的房源挂接事务（通过手机登记信息，如实录入对方提供的资料即可） 薪资说明 月薪范围：6000-34000元 岗位底薪：5000元/月 社保缴纳：五险 提成模式：按单计提

【招聘】中农科硒望乡村宜宾店 招聘职位：销售顾问4名（年龄要求30-50岁）、前台1名，工资待遇:销售顾问底薪3000元+提成，前台3500元/月 月休4天，上班时间8个小时， 电话： 工作地址:叙州区叙府东路11号

月收入轻松过万，工作简单

公司专注于互联网领域，发展稳健，业务模式清晰，入职即配备一对一导师带教 薪资构成：底薪4000元，提成按销售额8-15%全程计提，日奖金（状态奖、到访奖50元/天），开单奖励（1-3k）每单即发，全部当日现金发放！ 定期组织团建活动，生日派对、下午茶等福利丰富多样 工作时间：早9:30-晚18:30，午休两小时，法定节假日正常休息，春节享受18-20天超长假期！ 工作内容： 1.公司提供精准客户资源，主要面向B端客户群体 2.室内办公为主，无需外出跑业务 3.无强制性业绩考核，团队氛围轻松年轻化 4.接受零经验人员，入职即有专人指导，快速掌握工作流程 岗位要求： 1.对销售岗位有热情，具备强烈的赚钱意愿与执行力 2.性格外向、善于交流、乐于学习，富有进取心，工作主动性强 3.拥有良好的语言表达能力及学习吸收能力 4.工作态度端正，踏实肯干，品行良好，具备协作意识 5.年龄18-30岁，有相关从业经历者年龄可适当放宽

正规车险！！！非常正规的车险！不是统筹！不是统筹！不是统筹！请各位放心，无需反复确认是否为统筹！ 重点：覆盖全川业务，专注私家车，单交业务享额外奖励。 重点中的重点：提供优质数据支持（含续保资源），业绩有保障，无需担忧展业压力。 【岗位职责】 1、传达并普及公司车险产品信息，精准把握客户需求，提供专业化的咨询与解决方案； 2、负责四川省内车险产品的推广、销售及售后支持，通过电话、微信、QQ等渠道及时响应客户咨询； 3、优化售前、售中、售后全流程服务，持续提升客户满意度与体验感； 4、关注行业动态，具备敏锐洞察力，主动跟进客户潜在需求，不断提升个人及团队的专业能力。 【薪酬福利】 1、综合底薪3300元+高额提成（高于行业平均水平），月均收入6000-12000元，上不封顶； 2、定期组织下午茶、团建活动，享受节日福利及礼品。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，需具备同行业工作经验，条件优异者可放宽至有销售背景者；欢迎同行自荐，如带团队加入可面议管理岗位。 2、具备良好的沟通技巧，语言表达条理清晰、通俗易懂； 3、熟练操作电脑及常用办公软件，具有一定文字处理能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备服务意识和协作精神； 5、具备较强的学习能力，能快速掌握并应用专业知识。 【工作时间】 周一至周五9:15—18:00，午休一个半小时（12:00-13:30），周末双休，法定节假日按国家规定执行休假。

1.销售餐饮营销系统，提成高， 2.易销售，成交率高，客户主动咨询了解 3.即便你对这个行业不了解，也能快速入行 4.不地推、不陌电、不陌拜 5.出差有补贴 6.全国各地出差，让你吃遍天下美食综合薪资10000-30000 公司有微波炉可带饭，交通方便。 工作时间:9:00-12:0014:00-18:00，7小时工作制，节假日同步放假!!!双休。双休。双休。

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太公找个代班驾驶员技术要好

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鲁丽木业招叉车工，45岁以下，1年以上工作经验，需持有叉车证

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任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

线下参加投融资活动接触项目方，拍联系方式，另外也有项目路演PPT讲解

岗位职责： 1：根据公司资源进行电话联系客户，了解客户关于税务，工商方面需求为客户匹配公司产品。 2：针对有需求的客户进行产品推广，促成合作 3：维护老客户，开发新客户 任职要求： 1：有财税销售经验优先，无经验公司有统一新人培训， 不注重你学历，不要求你工作经验，只需你足够自信，具备沟通能力，表达，思维灵活，注重团队合作，你就是我们需要的人才， 2：高档写字楼办公，环境舒适，不需要你风吹日晒的找客户，公司团队90，00后居多年轻活力， 薪资待遇 4000-10000，多劳多得，底薪＋提成+奖金 上班时间：9：00-6:00，周末双休节假日全休 上班地点：广元东坝金橄榄中心，四川川税企业管理服务有限公司 朝天建筑协会二楼，四川川税企业管理朝天分公司 苍溪钰恒江南楼下。四川川税企业管理苍溪分公司 （上班地点可就近安排）

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负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接推荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：利州区建国园区 面试通过后统一安排为期两天的岗前培训，随后分配至合作店面，全程有资深员工或督导带教指导。 【薪资待遇】 转正后享受无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入12k-20k） 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日关怀与节日福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及境内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，职业发展空间广阔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，沟通能力强，工作态度认真，服从团队管理。

负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售，也不属于保险类业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单； 2、维护与4S店的良好协作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：广元东创建国旗下各品牌4S店（涵盖宝马、凯迪拉克、别克、领克、哈弗、魏牌、丰田等） 面试通过后统一开展为期两天的岗前培训，随后分配至具体门店，全程有资深员工或销售督导带教指导。 【薪资待遇】 无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入9k-15k） 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及节日关怀福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及境内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团队聚餐、K歌滑雪等多样化团建活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供稳定职业发展通道。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

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-招聘岗位：营业员、商企客户经理、驻地网经理、加盟代理商。 -任职要求：年龄18-48岁，高中及以上学历，需具备吃苦耐劳的品质，热爱销售和管理工作，追求稳定收入。 -待遇福利：薪资为4000元起加提成，同时缴纳五险一金，还有话费补贴。 -岗位晋升：有清晰的内部晋升通道，从储备经理依次晋升为客户经理、团队经理、总经理，通过考核即可晋升。

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