【关于岗位】 该岗位为公司形象顾问，隶属于产品部门，目前形象咨询业务已稳定运营两年以上，团队及资质齐全。 【关于岗位职责】 1.为学员提供专业的形象咨询服务。 2.负责形象课程的开发、优化及二销模式的推进落地。 3.持续提升服务品质，确保服务成果有效呈现。 4.策划设计续费课程内容，提炼核心卖点与价值亮点。 岗位要求：积极主动，价值观端正，有事业心，责任心强，具备敬业态度，优先考虑有创业精神、独立思考能力及较强营销意识者，敢于挑战，执行力强。 【关于岗位要求】 1.具备形象管理或市场营销领域一年以上相关工作经验。 2.拥有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及创新思维能力。 3.认同公司企业文化与核心价值观。 【关于福利待遇】 1.薪酬：以能力为核心导向，薪资可面议。收入结构=基础工资+绩效奖金+全勤奖+服务提成+续费提成+社保+额外奖励。 2.福利：定期组织团建活动，发放生日礼品、转正礼包、节日福利，安排聚餐娱乐，享受周末休息及法定节假日正常休假。 3.晋升：建立透明完善的晋升机制，坚持唯才是举，能者上位。 4.工作时间：13:30-21:30，每月固定休息5天，另享1-3天调休。

岗位职责: 1.充分了解客户实际需求，提供专业化的课程解答与个性化方案定制； 2.通过电话沟通或现场交流，清晰传递信息，协助客户完成正向选择； 3.持续收集客户意见，完善服务细节，提升整体服务体验与满意度； 4.借助公司现有资源与工具，高质量达成既定的课程销售任务； 5.主动参与团队协作，通过优质服务带动客户转介绍，扩大客户群体。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及电话邀约经验，能精准捕捉客户核心诉求； 2.学习能力强，主动进取，可迅速熟悉课程体系与教学内容； 3.具备良好的协作意识，能够与同事顺畅配合、高效联动； 4.态度积极乐观，适应快节奏工作环境，抗压能力突出； 5.热爱教育领域，愿意为客户提供专业、可靠的课程建议与支持。

【岗位信息】 培养路径：招生岗——教务岗——管理岗——校长 每个岗位轮岗3个月至半年，提前达成业绩目标可申请竞聘营销主管，培养期结束后依据实际表现确定发展方向。 【岗位职责】 1、负责学生日常教务事务管理，协调教学与咨询团队，保障教学工作有序开展； 2、处理所带班级学生的请假、调班及课程安排等相关事宜； 3、定期与家长沟通，反馈学员学习进展，配合讲师组织家长会，传递学习成果； 4、协助应对教学过程中突发情况，维护教学秩序与质量； 5、跟进学生续费进度，推动家长口碑传播与转介绍； 6、完成校区交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、年龄20-30岁（条件优异者可适当放宽）；大专及以上学历者优先； 2、形象良好，具备服务、教育或销售类从业经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，擅长人际互动，语言表达流畅； 4、踏实肯干，具备较强的心理承受能力； 5、热爱教育培训事业，喜爱儿童群体； 6、接受周末出勤、工作日调休（单双休、组内轮休），实行错峰休假制度。 【薪资构成】 1、收入结构：无责任底薪（3000～3500）+提成+奖励，月综合收入（4000-9000元），业绩优异者收入上不封顶

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用 不收费！不收费！不收费！不打电话！不打电话！重要的事多说三遍！ 年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥学历不是唯一 用人原则：英雄不问出处，不看背景，只看实力;不唯上，不唯书，只唯实 1.年龄要求16~28岁 2.你对事业有方向，对钱有欲望，喜欢销售行业 3.你可以没有经验！！但是要有工作态度和良好品格 待遇： 1.4500无责＋奖励提成＋包住，随能力职位上涨 2.工作时间：8:30~18:30午休一个半小时 3.工作内容：前期了解产品，掌握销售技能，让自己 足够专业化之后，以便后期更好的对接B端的客户 4.晋升空间： 主管~总监~副经理~经理（透明明确的晋升空问，不管 年龄不管先来后到，不靠关系不靠背景，只看实力公 平公正公开） 公司福利： 1、提供免费佳宿，三分钟到公司，配套设施齐全 2、国家法定节假日休息，超长年假10天以上！ 3、年终大奖，定期聚餐，员工生日，节日礼物，外出旅游 4、带薪培训 三不招： 好吃懒做的 身在曹营心在汉 这山望着那山高

※--【品牌核心竞争力】 深耕少儿艺术教育领域，旗下街舞品牌连续3年学员增长超300% 首创“舞台+赛事+考级”三维成长体系，年均举办20+场赛事展演 总部提供海量精准客资+高效引流系统支持，顾问无需自拓，专注成交 ※--【教育行业专属特权】 超长寒暑假21天：7天带薪暑假+14天带薪寒假 亲友福利：员工专属5折舞蹈课程+子女优先入学资格 ※--【晋升通道】 专业线：OKR专业考核，职级薪资涨幅最高达30% 一级课程顾问→六级课程顾问（每季度晋级） 管理线：核心人才储备计划，年度晋升评估+管理赋能培训 课程顾问→校长（区域）→销售经理→城市负责人 ※--【岗位职责】 通过电话邀约客户到店体验，公司提供资源无需自拓 接待家长与学员，制定课程规划，促成签单 维护客户关系，解答课程疑问 完成上级安排的相关事务 ※--【我们承诺的六大优势】 薪资保障|底薪4000-6000+高额提成+奖金，月均8000-20000+ ———————————————————————— 工作时间|周三-五13:30-20:30，周六日10:00-20:30，周一休+周二上午休，连休1.8天 ———————————————————————— 成长赋能|“第壹大学”90天新人训练营+每周大咖实战培训 ———————————————————————— 平台资源|成都40+校区就近分配，百万级客源引流系统支持，90后团队占85% ———————————————————————— 福利体系|入职社保+节日三倍礼包+月度团建+年度体检+超多节日礼品 ———————————————————————— 文化氛围|扁平化管理，称呼无“总”无“哥姐”，年轻活泼、综艺感团队氛围 ※--【我们在寻找这样的伙伴】 有教育/亲子/高端服务行业经验者优先（欢迎潜力应届生） 具备客户洞察力，善于沟通建立信任，喜欢小朋友 目标感强、积极主动，渴望在高速成长平台实现价值

【薪资福利待遇】 1、无责底薪+提成5%~10%+奖金+补贴（综合4000~15000元/月） 2、入职购买社保 3、10号发薪 【上班时间】 早9:00-晚17:40，周末双休 节假日正常放，春节假期15天以上 【工作内容】 1.高校客户关系维护管理，走访省内各大高校，了解对方教学资源建设需求，并分析整理跟进； 2.招投标信息收集分析，投标跟踪处理； 3.客户关系维护，市场营销管理。 【岗位职责】 1.本岗位客户是高等院校，主要目标客户为各类本科、高职院校； 2.负责所属区域的院校教学资源建设:包括在线MOOC课程制作、微课制作、数字教材建设； 3.制定自己的销售计划并按计划拜访高校各教学部门，开发新客户； 4.协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 【岗位要求】 1.热情并有亲和力，喜爱与人交往； 2.乐观地面对挑战，能想尽一切办法战胜困难，并从中获得乐趣； 3.本科及以上学历，有同类销售经验者优先考虑； 4.本职位可接受学习能力强，能吃苦耐劳，有上进心，有责任心，做事有条理的优秀应届毕业生； 5.能适应出差（忙时会省内出差，目前以成都为主）。

一、岗位目标 作为连接家庭与优质教育资源的核心桥梁，精准挖掘学生学习需求与家长教育期望，通过专业课程规划与共情式服务，助力学生（小学至高中）实现学业提升与成长目标，同时达成校区销售指标与品牌口碑建设。 二、核心工作职责 1.需求挖掘与咨询接待 通过电话、面谈、社群等多渠道，与家长及学生深度沟通，精准诊断学生学科基础、学习习惯、兴趣特点及薄弱环节。 解读不同学段家长核心需求（低龄段关注习惯培养，初高中聚焦提分升学），解答关于课程体系、师资资质、教学效果等常见疑问。 组织并跟进免费试听课、学业测评、教育讲座等活动，建立初步信任关系。 2.课程规划与转化签约 结合机构课程体系（学科辅导、素质拓展、升学规划等），为学生定制个性化学习方案，明确课程组合、课时安排及预期效果。 运用真实学员案例、提分数据增强说服力，灵活应对价格顾虑、效果担忧等异议，推动签约转化与费用缴纳流程。 维护客户信息数据库，按节点跟进潜在客户，优化跟进话术与策略。 3.客户关系维护与价值提升 定期回访已签约学员家庭，同步学习进度与课堂反馈，协调解决调课、师资匹配等问题，提升客户满意度。 挖掘在读学员续课、扩科需求，推动长期课程报名；引导老客户转介绍，搭建口碑传播体系。 收集家长对课程、服务的意见建议，及时反馈至教学与运营部门，助力产品优化。 4.市场协同与团队协作 参与校区地推、社区活动、线上直播等引流项目，收集潜在客户线索。 配合教务、教研团队完成学员入学测试、学习计划调整，确保服务闭环。 参与团队周会与培训，分享成功案例与沟通技巧，共同达成团队销售目标。 三、任职要求 1.基础条件 大专及以上学历，教育类、市场营销、心理学等专业优先，优秀应届生可放宽。 热爱教育行业，认同“以学生为中心”的服务理念，愿意长期在教育领域发展。 能适应教育行业灵活工作时间（含周末、晚间），可接受合理业绩压力。 2.核心能力 沟通表达流畅，逻辑清晰，擅长共情式沟通，能快速与不同年龄段家长建立信任。 具备敏锐的需求挖掘能力，能从模糊表述中拆解核心痛点，精准匹配课程。 目标感强，抗压能力突出，有积极的销售意识和高薪追求。 熟练使用办公软件，具备基础数据统计与分析能力。 3.加分项 有1年以上K12教育行业课程顾问、销售或家庭教育相关工作经验。 熟悉本地K12升学政策、学科考点及教育市场动态。 持有教师资格证、家庭教育指导师等相关证书。 四、薪资福利与晋升通道 1.薪资待遇 无责底薪（3000元）+高额提成+绩效奖金+转介绍奖励，综合收入6000-20000元/月，上不封顶。 2.晋升路径 专业路线：初级课程顾问→中级课程顾问→资深课程顾问（金牌规划师） 管理路线：课程顾问→顾问主管→校区经理→区域总监 内部福利：员工子女报课优惠、完善的岗前培训与在职提升体系、定期团建。

透水沥青双包

岗位职责： 1.协助厨师完成食材的初步处理，包括清洗、切配、腌制等工作 2.学习并掌握各类菜品的制作流程和标准操作规范 3.负责工作区域的卫生清洁及工具整理，确保符合食品安全要求 4.配合厨房团队完成日常备餐、出餐任务，提升实操能力 5.在师傅指导下逐步独立完成简单菜品的制作 任职要求： 1.对餐饮行业有热情，愿意从基础岗位学习成长 2.无经验可，公司提供带薪技能培训 3.工作认真负责，能适应餐饮高峰期的工作节奏 4.年龄18-30岁，身体健康，持有效健康证优先 5.学历不限，有志于在烹饪领域长期发展者优先考虑

"[庆祝]春节留任奖2700元/人\n接受银行、入职首月可预支工资！\n包吃包住到手6000+\n\n[庆祝]包吃包住+每餐3荤2素一汤\n[庆祝]纯包吃包住，休息日也包\n[庆祝]住宿条件：1.5米床位+4人间+空调+热水+洗衣机等配套设施齐全\n\n[福]公司主要生产电池负极材料，车间干净，岗位有灰尘，有小量噪音，需要带防尘口罩，穿普通工衣。\n[福]招聘岗位:普工，，年龄18-48岁,耳钉，纹身，染头发，身体有金属都不行，需认识26个字母，不能有大面积纹身。\n[福]工友政策：生产普工\n25元/小时+春节出勤留任奖励2700（含新年开工红包200）\n备注说明：\n1.每月18号在职直发20元/小时；月底在职发放5元/小时绩效，工期至12月31日期满离职不影响绩效\n\n位置：四川华创型材科技有限公司(创业大道西一段)芦山县创业大道西一段"

名山本地，长期做熟手280元一天，中午一顿伙食，家装工装都有，主要门窗量尺，下料，组装，安装，详细面谈

雅安市汉源县清溪光伏发电总承包项目招测量员/测绘员/放线 要求： 1.能熟练使用RTK、GPS、全站仪等测量仪器； 2.能做全套测量资料； 3.熟练使用CAD； 4.懂道路线路施工，有安全员证和施工员证优先。

旅游业务岗位（新疆兼华东哈尔滨兼大连西安西藏青甘厦门广西粉渠道） 学历不限，要求老手，禁止摸鱼，拒绝三天打鱼两天晒网、玻璃心的人。1、负责线上客人咨询和解答（电脑.电话..语音）引导客人成交；2、维护已成订单的客人走完行程，完成自己分内的工作；3、服从公司安排.团队意识强，有上进心.有一颗赚钱的决心 薪资福利:底薪2000+提成，+业绩奖励+优厚福利；认真干10000元以上/月，努力干30000元以上/月，上不封顶/月；上班时间：9：00 - 17：00月休4天，工资发放每月15号发工资 说优先录取 （） 工作地址:张家界市内

西海国际旅行社城中营业部招聘！ 店长一名 年龄35一55岁 男女不限 低薪4000 年龄限制35一65岁 旅游管理员若干名 年龄35一55岁 男女不限，初中及以上文化程度 低薪2800 工作地址：城中人民街 联系电话：

职位要求： 接受应届生 1、做过飞猪或小红书电商行业/做过旅游行业/有境外线路经验可优先考虑。 2、吃苦耐劳，应变能力强，抗压能力强。 3、有一定的销售能力，善于沟通，热爱销售行业，有挑战精神。 福利：底薪+提成、节假日福利，国家法定假日、五险一金，年终奖，下午茶，团建、周末休息

主要职责： 1、在小红书、视频号、抖音寻找公司指定合作方，联系并建立好经销合作关系 2、与经销商维持合作关系，收集意向客户信息促成交易，做好售后 3、旅游咨询群的管理、收集客户出行意向、促成订单 要求： E人，心思细腻，所以我们希望您 待遇：底薪+提层

旅游顾问 全日制大学本科学历；文化传媒、市场营销相关专业优先；年龄22-45岁；旅游批发行业熟手优先，电商新媒体行业熟手优先；热爱旅游事业、普通话标准、形象气质佳、性格开朗、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度以及较强的学习能力、团队协作精神和应急处置能力。协助总经理制定公司战略计划、负责市场拓展与资源整合、负责外部合作伙伴对接，建立稳固的业务关系。 薪资福利:综合收入6000-10000元/月（底薪3000元/月+提成+年终奖），每月10日发放上月工资，遇节假日将提前发放；入职后购买保险，年终奖，生日/节日福利；按照国家相关法律法规享受带薪年假，婚假、丧假、产假、哺乳假；享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。 招工人数:3名 2026年01月13日至2026年01月31日止，请在规定时间内邮箱投递；应聘人员请将文件命名为“姓名+报名岗位+，并将个人简历以及相关证件发送此邮箱；以上报名材料均为电子档，不予退还；凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘；备注：姓名-；面试地址：待定；咨询时间：工作日内上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。 （），投递邮箱： 工作地址:贵州省铜仁市碧江区清水南路16号

工作内容： 团队集体出行，前往不同城市开展市场推广，通过地面推广形式销售活动门票。 周末负责邀请已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间。工资每周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！ 需适应出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售素养！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者，优先录用！ 【招聘人数】20人： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地的。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的语言沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取的心态！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你是否有决心！） 2、学历非硬性要求！（更关注实际销售潜力，看重付出与行动） 3、具备良好的沟通协调能力及综合素养！（有销售相关经验者更具优势） 4、能承受工作强度，敢于挑战自我！（目标需靠自身努力达成） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴拼搏：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

OIT男装招聘 招聘岗位：导购 任职要求:积极性、上进心、服从工作安排，年龄18-35岁 工作内容：服装销售及日常工作 任职资格：有销售经验优先 福利待遇： 1. 星级底薪+提成+全勤+工龄+生日福利+任务奖+节假日双倍3倍工资+绩效考核+带薪年假 2.早/晚班，月休四天 3.购买社保 4.工资3000—上不封顶 工作地点：雅安万达二楼OIT男装 ☎ 丹丹：

因开店招聘内衣导购（财富店）（解放东路欧亚店） 薪资待遇: +奖金（500-3000）+3万以上5提+2天公休）+满勤200奖联系电话：面试地址：时间9.00-5.30晚12.30-9.00）通勤补助+150，重庆路店长/1保底3000+时间9-9公休2天全店业绩3万以上/5提 招聘客服经理底薪3000.（保险+工资）公休4天年龄25-35（大学毕业）业绩奖500-3000（时间9.00-6.00）

招聘：韦伯科创活动中心招生老师4500+年终奖 薪资：4500-10000元/月 岗位职责： 1.负责招生工作，根据市场营销计划，完成部门招生指标； 2.开拓新市场,发展新客户； 3.负责所在区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.定期向公司报告招生情况，并提出销售预测及市场战略建议。 任职要求： 1.对销售（招生）工作有较高的热情和毅力； 2.具备良好的沟通技巧及交际能力； 3.具有团队合作精神，能够适应团队的变化。 薪酬:有责底薪+高提成 特别注明:本岗位求贤若渴，高提成上不封顶！！！底薪不高，混底薪者不用考虑。 上班时间:自由安排，以业绩为准。

因开店招聘内衣导购（财富店）（解放东路欧亚店） 薪资待遇: +奖金（500-3000）+3万以上5提+2天公休）+满勤200奖联系电话：面试地址：时间9.00-5.30晚12.30-9.00）通勤补助+150，重庆路店长/1保底3000+时间9-9公休2天全店业绩3万以上/5提 招聘客服经理底薪3000.（保险+工资）公休4天年龄25-35（大学毕业）业绩奖500-3000（时间9.00-6.00）

招聘：招生老师 薪资：2200-10000元/月 岗位职责： 1.负责招生工作，根据市场营销计划，完成部门招生指标； 2.开拓新市场,发展新客户； 3.负责所在区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.定期向公司报告招生情况，并提出销售预测及市场战略建议。 任职要求： 1.对销售（招生）工作有较高的热情和毅力； 2.具备良好的沟通技巧及交际能力； 3.具有团队合作精神，能够适应团队的变化。 薪酬:有责底薪+高提成 特别注明:本岗位求贤若渴，高提成上不封顶！！！底薪不高，混底薪者不用考虑。 上班时间:自由安排，以业绩为准。

招聘：招生老师 薪资：2200-10000元/月 岗位职责： 1.负责招生工作，根据市场营销计划，完成部门招生指标； 2.开拓新市场,发展新客户； 3.负责所在区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.定期向公司报告招生情况，并提出销售预测及市场战略建议。 任职要求： 1.对销售（招生）工作有较高的热情和毅力； 2.具备良好的沟通技巧及交际能力； 3.具有团队合作精神，能够适应团队的变化。 薪酬:有责底薪+高提成 特别注明:本岗位求贤若渴，高提成上不封顶！！！底薪不高，混底薪者不用考虑。 上班时间:自由安排，以业绩为准。

工作职责： ●1、通过电话和面对面咨询，熟练解答家长和学生的教育问题，分析判断其实际需求并挖掘潜在需求； ●2、应用专业知识为学生进行学习分析，根据分析结果制定切实可行的辅导方案和课程计划，促成签约； ●3、主动积极进行潜在客户的回访和跟进，做好资源整理和回访记录； ●4、定期回访老客户，反馈学生的学习情况和辅导效果，提升客户对品牌的粘度和口碑。 ●任职资格 ●1、大专以上学历，专业不限，教育类、营销类专业优先；（中专） ●2、对教育培训行业有一定的认知和理解，有相关工作经验优先；（优秀应届生可考虑） ●3、热爱教育事业，工作主动积极，有强烈的责任感和团队协作意识； ●4、吃苦耐劳，有较强的成功欲望，能够承受较强的工作压力； ●5、有良好的学习能力、沟通能力、应变能力、分析能力和谈判能力；

职位描述： 1、配合教育项目的开展，主动联系潜在客户，介绍公司的教育产品或课程，收集客户信息，筛选出有意向的客户。 2、根据公司设定的目标，有效管理流程，确保按时完成任务。 3、客户关系管理：维护现有客户关系，定期进行回访，了解客户需求变化，提神客户满意度和忠诚度。 4、信息记录与反馈：详细记录每次沟通的客户反馈和需求信息，整理分析后上报给上级或相关部门，为公司决策提供数据支持。 5、能持续学习进步和掌握其中技巧，熟悉公司产品知识及市场动态，提升个人能力。 6、与团队成员保持良好的沟通，协作完成目标，参与团队会议，分享成功经验，共同解决销售难题。 基本要求 年龄18-35岁； 具备1-3年及以上工作经验，熟悉业务，有教培行业经验优先。 身体健康，无不良执业记录，认同公司企业文化。 具备较强的沟通能力、逻辑思维和问题解决能力； 工作严谨负责、积极主动，有良好的的团队写作意识和抗压能力；

工作内容 1.负责接待来访校区的客户，开展课程推介，并提供专业的课程咨询服务。 2.根据家长需求，制定个性化、专业化的学习方案，协助完成报名并启动课程学习。 3.按月完成工作任务目标，搭建并维护潜在客户与学员信息库，积极拓展市场资源 薪资待遇 4000底薪，综合收入平均8000-15000 上班时间：下午13:30-20:30 上班地址：绵竹彼得熊少儿英语 全职，兼职，宝妈，营销精英，团队管理者，应届毕业生，退伍军人等均可报名 欢迎加入

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识（了解教育行业，有学科类培训经验优先）年龄：20-30岁，有经验的可以放宽到35岁内。 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。 薪资结构：固定工资+销售提成+服务提成+全勤奖金+补贴（交通补贴+通讯补贴）+五险一金;无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。 大小周休息，两个班次排班制 排班时间：9：00-18：30；13：30-21：00 休息日：双休周日周一，单休周日、周一其中一天（一般为周一）

岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，与客户进行有效沟通，邀约其上门参与体验及测评（无需经验，两天快速上手）； 2、系统学习公司教育产品内容，为家长和学员提供升学规划咨询，精准识别并回应客户需求； 3、参与学员学习情况的专业评估与分析，制定个性化成长方案，推动签约达成； 4、具备同理心，从客户视角出发思考问题，建立信任关系，富有教育热忱，积极传播企业正面形象； 5、定期跟进意向家长群体，真诚给予支持与建议，激发潜在需求，持续塑造个人教育专业影响力。 任职资格： 1、年龄******，性别不限，大专及以上学历（具备教育领域从业经历者优先考虑） 2、热爱教育事业，性格积极开朗，具备良好的沟通意愿和目标驱动力； 3、富有亲和力，学习能力强，注重个人职业长远发展，你将在此脱颖而出！ 福利待遇： 1、薪资结构：4000（无责任底薪）+丰厚提成（月均收入8-15K，优秀顾问可达30K以上），收入上限由自己决定； 2、基础保障：入职即缴五险一金、享受带薪年假、生日礼品、业绩激励、团队旅游、岗位专项培训； 3、多元奖励：周度开单奖、新人成长奖、月度绩效奖，奖励不断； 4、工作时间与休假：9:30-17:30，双休（固定周一、周二休息）+带薪年假（5-15天）+法定节假日； 5、培养机制：新员工带薪岗前培训+持续专业能力进阶培训+融洽协作的工作环境； 6、晋升通道： 课程顾问-咨询主管-营销经理-营销总监 如果你期待加入一个资源优质、重视人才、回报可观且假期充足的平台，展现你的专业价值与人格魅力，共同投身有温度、有高度的教育事业，欢迎立即提交简历，我们始终期待你的到来！

岗位职责： 1.依据校区整体战略规划，制定团队发展目标并推进实施； 2.邀约管理：围绕年度营收目标，细化团队任务指标并跟进执行进度； 3.团队运营：负责校区数据收集、统计与分析，协同教师完成招生工作； 4.统筹团队日常运作，涵盖客户接待、咨询追踪、签约流程管理等环节； 5.组织团队培训、绩效评估及职业发展指导等工作。 岗位要求： 1.熟悉教育培训行业的运营机制； 2.具备数据分析与市场研判能力； 3.沟通协调能力强，能高效解决团队内部问题； 4.拥有跨部门协作经验及流程优化意识。 晋升路径：运营中心主管——运营校长